株式公開準備 193627 【法務】大手企業を対象に業務プロセス改革～定着支援、IT導入行うコンサルファーム
ポジション	企業法務担当
雇用区分	正社員
想定年収	500万円～ 800万円

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募集要項
ポジション	企業法務担当
雇用区分	正社員
仕事内容	契約法務業務を中心にコンプライアンス関連業務等、幅広く担当していただきます。【担当業務】・各種契約関連書類の1次チェック・各種契約書の雛形作成及び既存書類の修正・顧問弁護士への相談及び回答後の整理・その他契約書類（電子契約含む）等の整理・保管・コンプライアンス体制の整備・運用・各種法令及びコンプライアンス相談業務対応【変更の範囲】なし
必要な経験・能力	【必須要件】下記いずれかの経験者・企業法務部門での実務経験2年以上・弁護士事務所での実務経験2年以上【尚可条件】・社内規定の策定・改定・監督官庁への対応業務（届け出、報告等）・システム開発PJの契約書雛形作成・レビュー経験・各種法令及びコンプライアンス関連業務経験
語学力
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00
休日･休暇	・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始（12/30~1/3）・有給休暇・設立記念日
年間休日	123日
想定年収	500万円～ 800万円
想定月収	37万円～ 57万円
条件･手当等	※業績賞与あり(年2回) ■通勤手当

企業情報
業種	コンサルティング全般
事業内容	大手事業会社に対しオペレーションコンサルティングを行うコンサルファームです。
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ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人（採用）です。 (197719)
採用(新卒、キャリア)戦略のリーダー（候補）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人材獲得領域におけるエキスパートとして、事業部門と連携し、人材ニーズの把握、採用市場の分析、施策の企画・実行。＜具体的業務内容＞・採用市場（学生、社会人、他社）動向の分析・事業部門の人材ニーズの把握、人材の要件定義・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成・インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の企画・実行・リクルーター制度（学校別）の企画・実行・採用プロセスや選考基準の策定、選考活動の実行・内定者コミュニケーションや内定式等、リテンション施策の企画・実行・採用広告媒体や広報ツールの活用等、採用ブランディング施策の企画・実行＜キャリアパス＞ 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
上場グループ/経理マネージャー募集/安定基盤で中長期的な勤務可 (169430)
経理マネージャー候補　※大手上場グループ
仕事内容
大京ユニット各社の会計・税務業務、チームマネージメント全般をお任せ致します。【具体的な業務内容】・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務) ・財務諸表の作成・決算業務（月次決算・四半期決算・年次決算）・税務申告業務・チームマネージメント業務 ※また、大京の経理部門はオリックス不動産に集約しているため、オリックス不動産での業務となります。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円～ 1030万円

ポジション
人事労務求人/東証プライム上場の教育出版系大手グループ企業/福利厚生◎/フレックス＆リモートワーク有 (161702)
給与担当　もしくは　福利厚生担当＜フレックスタイム制あり/所定労働7時間＞
仕事内容
東証プライム上場グループの総合人事として、労務業務もしくは福利厚生関連業務をお任せします。数名の採用を予定しておりますので、応募時にどちらを希望されるかお知らせください。＜労務課での採用の場合＞・給与計算・就業管理に関わる業務・退職金制度に関わる業務・各種福利厚生制度企画、運用実務全般・労働安全衛生、健康関連業務・その他労務関連業務＜福利厚生課での採用の場合＞・労働安全衛生・健康関連業務全般・退職金制度運用（確定給付年金、確定拠出年金）・従業員持株会・各種生命保険・損害保険・社内共済制度・財形貯蓄等の企画運用・その他各種福利厚生制度の企画・運用など【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり（※在籍出向先での業務を含む）
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 650万円

ポジション
【名古屋】大手士業グループ/人事コンサルタント求人/未経験可/在宅勤務可/名駅勤務 (119386)
人事コンサルタント【未経験可】※在宅勤務可/大手士業グループ
仕事内容
・人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）・人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）・組織風土改革支援（組織活性化のための支援）・労務管理に関するコンサルティング・研修講師
勤務地
愛知県
想定年収
350万円～ 450万円

【法務】大手企業を対象に業務プロセス改革～定着支援、IT導入行うコンサルファーム

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