【静岡】上場メーカー/スポーツを通じた社会貢献活動マネジメント業務求人
ポジション |
スポーツを通じた社会貢献活動マネジメント |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 500万円 ~ 900万円 |
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
無料会員登録するMS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
スポーツを通じた社会貢献活動マネジメント |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・社内外イベントおよびプログラムの企画・実施の全般的な責任
・チームやボランティアの調整と指導 ・ステークホルダーとの連携、関係者への報告・説明 ・社会貢献活動の成果を評価し、プログラムの改善を提案 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ◆スポーツマネジメント、社会貢献活動、または関連する分野での経験者 【求める人物像】 ・スポーツイベントやプログラムの企画・運営経験 ・チームリーダーシップおよびプロジェクトマネジメントの経験 ・強力なコミュニケーション能力と交渉力 ・予算管理の経験と効果的なリソース管理のスキル ・社会貢献活動に対する情熱と共感力 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 静岡県 |
勤務時間 |
08
:
45
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 15 ~ 15: 00) ※試用期間以降使用可能 |
休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日
)
※弊社カレンダーによる 有給休暇 ■長期休暇(年末年始、GW、夏季) ■3連続有給休暇取得制度 ■傷病・介護・看護の特別休暇制度等 |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 500万円 ~ 900万円 |
想定月収 | 23万円 ~ 40万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(6月、12月) 通勤手当 家族手当 時間外手当 資格手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 静岡の上場メーカー |
既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください |
募集要項 | |
---|---|
ポジション |
スポーツを通じた社会貢献活動マネジメント |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・社内外イベントおよびプログラムの企画・実施の全般的な責任
・チームやボランティアの調整と指導 ・ステークホルダーとの連携、関係者への報告・説明 ・社会貢献活動の成果を評価し、プログラムの改善を提案 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ◆スポーツマネジメント、社会貢献活動、または関連する分野での経験者 【求める人物像】 ・スポーツイベントやプログラムの企画・運営経験 ・チームリーダーシップおよびプロジェクトマネジメントの経験 ・強力なコミュニケーション能力と交渉力 ・予算管理の経験と効果的なリソース管理のスキル ・社会貢献活動に対する情熱と共感力 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 静岡県 |
勤務時間 |
08
:
45
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 15 ~ 15: 00) ※試用期間以降使用可能 |
休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日
)
※弊社カレンダーによる 有給休暇 ■長期休暇(年末年始、GW、夏季) ■3連続有給休暇取得制度 ■傷病・介護・看護の特別休暇制度等 |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 500万円 ~ 900万円 |
想定月収 | 23万円 ~ 40万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(6月、12月) 通勤手当 家族手当 時間外手当 資格手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 静岡の上場メーカー |
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
無料会員登録するMS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
エントリーするMS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
転職のご相談から「入社後活躍」まで、
専任のキャリアパートナーが徹底サポートします。
-
MS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェントMS-Japanは、あなた 専任のキャリアアドバイザーとして、転職をお考えになったタイミングから、面談・面接を経て、新しい職場でしっかりとご活躍されるまで、 入社後も継続してサポート致します。より求職者に寄り添ったキャリア支援を行うため生まれた転職エージェントです。
-
MS-Japanを利用するメリット
- ・管理部門・士業の特化しているため 専門性の高いサポートが可能
- ・MS-Japanにしかない 限定非公開求人を紹介
- ・ 専任のキャリアアドバイザーが転職も徹底サポート
- 会員登録して求人の紹介を受ける
サイトメニュー
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
求人を職種で探す
求人を地域で探す
-
北海道の求人・転職情報
北海道 -
東北の求人・転職情報
青森県 岩手県 宮城県 秋田県
山形県 福島県 -
関東の求人・転職情報
茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県
千葉県 東京都 神奈川県 -
上信越・北陸の求人・転職情報
新潟県 富山県 石川県 福井県
山梨県 長野県 -
東海の求人・転職情報
岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 -
関西の求人・転職情報
滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県
奈良県 和歌山県 -
中国の求人・転職情報
鳥取県 島根県 岡山県 広島県
山口県 -
四国の求人・転職情報
徳島県 香川県 愛媛県 高知県 -
九州・沖縄の求人・転職情報
福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県
大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 - 海外の求人・転職情報
新着求人
東証スタンダード上場企業にて中古住宅の再生・販売事業を手がけている成長企業から人事の求人です。(194871) |
ポジション |
---|
人事採用担当/スタンダード上場/健康経営優良法人認定企業(経済産業省認可) |
仕事内容 |
ご経験に応じて以下の業務にご対応いただきます。
・求人票の作成 ・求人媒体の選定 ・会社説明 ・書類選考、面接の準備、日程調整、内定者のフォロー ・その他採用関連業務(新卒・中途含む) 【変更の範囲】業務範囲の限定無し |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
デジタルサービスを行う企業にて労務を募集(196938) |
ポジション |
---|
労務(障害者雇用担当)※リモート(週1~2可)・フレックス制度あり/7.5時間勤務/IPO準備中/福利厚生充実 |
仕事内容 |
経営管理部の労務担当では障害者についての労務管理も担当する部署であり、今回は以下の業務をお任せしていきます。
●入社(採用業務に関しては外部委託) ・求人票作成 ・労働条件通知書の作成・通知 ・契約更新 ・入社手続き(案内~SHR依頼~書類回収まで) ・顔合わせ ●入社後 ・勤怠管理 ・月次報告確認 ・給与連携 ・障害者手帳の期限管理 ・契約変更対応 ・契約更新 ・証明書作成 ・各種社内申請対応 ・退職手続き(案内~書類回収まで) ●その他 ・各種助成金申請 ・コクー窓口 ・法定雇用率確認 ・6/1報告 ・JEED申請 ・健康診断 ・ストレスチェック 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
300万円 ~ 500万円 |
大手上場メーカー出資100%の子会社にて法務/管理職候補の求人(196811) |
ポジション |
---|
【法務(マネジメント候補)】★上場グループ/年間休日126日/リモート◎ |
仕事内容 |
国内外の法務業務全般に取り組んでいただきます。
また、将来的には課/部の責任者として、マネジメント業務に従事していただくことを検討しています。 ◆想定する役割:課責任者クラス・部責任者クラス、または次期 課責任者、部責任者 <具体的な業務内容> ■和文/英文契約書作成・審査・交渉 ■コンプライアンス推進(贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等) ■社内法律相談、法令調査対応 ■紛争・訴訟対応 ■M&A、事業再編等のプロジェクト支援 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |
【第二新卒歓迎】上場/情報通信システム企業の経理スタッフ求人です。(193186) |
ポジション |
---|
★第二新卒歓迎【経理】東証スタンダード上場/大手グループ企業 |
仕事内容 |
経理部原価課もしくは会計課配属となり、以下業務をご担当頂きます。
■原価課 ・事業部の損益管理 ・月次・四半期・年次決算対応 ・原価管理 ・中期/年度経営計画策定 ・予実管理、データ分析 ■会計課 ・月次・四半期・年次決算、連結決算、税務申告 ・貸借対照表・損益計算書などの財務諸表作成 ・決算短信・有価証券報告書、株主総会・開示資料作成 ・監査法人監査対応 ~キャリアアップについて~ ・入社後は上長と面談の上、スペシャリストまたはゼネラリストとしてキャリアアップするかを選択できます。 また成長に合わせたスキル研修や通信教育も充実しています。 ・実績・責任に加え、プロセスも考慮した人事評価をしております。 適切な評価を反映した給与体系を導入しておりますので、成長次第でやりがいを大きく感じることができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
350万円 ~ 400万円 |
圧倒的シェアトップの上場メーカーにて人事マネージャー求人/フレックスタイム有(192274) |
ポジション |
---|
<大阪/人材開発マネージャー>★東証プライム/年間休日124「紙おむつ」の製造装置圧倒的90%のシェア◎排他的トップ |
仕事内容 |
■国内シェア90%、世界シェア20%を超える衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械メーカーである当社の人事総務部にて、マネージャーとして人材開発をお任せします。
【期待役割】 現在当社は人事総務機能の抜本的見直しを図っており、特に教育・評価の分野に関して早急な立上げが必要となっております。管理職に向けたマネジメントスキルや経営層人材、グローバル戦略に向けた拠点長の育成、複眼的な人材評価制度の構築など、新任の人事部長とともに、高い課題感をもってイチから見直しを進めていただくことを期待します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
800万円 ~ 950万円 |
独自の強みを持つ不動産業で成長中のスタンダード上場企業より、人事管理職候補の募集です。(194501) |
ポジション |
---|
人事管理職候補<東証スタンダード上場/年間休日125日/ワークライフバランス◎> |
仕事内容 |
■業務内容
・採用(新卒・中途) ・労務管理 ・教育研修 ・人事評価制度 ・企業型年金制度 ・行政機関対応 ・就業規則/36協定の作成変更 ・持株会事務局 など |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 700万円 |
管理部門特化型エージェント
業界トップクラスの利用実績と
高い満足度をご確認ください
詳しく見る