【東証プライム上場】ITソリューション事業を行う企業より経営企画の募集です
ポジション |
経営企画※プライム上場企業/業績好調 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
経営企画※プライム上場企業/業績好調 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■当社について
<経営企画関連業務を中心に、幅広い業務をお任せします> クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX(デジタルトランスフォーメーション)化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 当社の経営企画業務は多岐に渡ります(会計・税務、M&A、法務対応など)。 異業種、異職種の方でも、意思を持って学び、成長を求めている人にとっては 様々な事項に関われるチャンスです。 ■仕事内容 ◎年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ◎国内外のM&A対応補助業務 ◎グループ会社の経営管理・経営分析 ◎月次&四半期業績の集計・分析業務(グループ会社含む) ◎経営層へのレポーティング ◎その他経営課題に対する対応 ◎各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります ■仕事の魅力 急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、 ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら チームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
◆必須要件
・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 ・Excel・PowerPointの操作スキル(ピボットテーブル・Vlookup関数など) ・数字やデータ分析が好きな方 ◆歓迎要件 ・経営企画(経営戦略)、PL管理、データ分析などの業務経験 ・事業会社の経営企画・営業企画のご経験 ・事象の言語化、可視化が得意な方 ・自らエグゼキューション出来る方(誰かに指示して上がってきたものを判断するのではなく自分で考え作れる方) ・論理的に問題を分析し、経営課題を解決してこられた経験 ・Excelの高度な操作や数値データの集計・分析に長けた方 ・会計やファイナンスの知識がある方 |
語学力 |
不要
あれば尚可 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
30
実働8時間 ※フレックスタイム制(コアタイム 09: 30 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与 |
年間休日 | 124日 |
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 47万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
交通費支給(月額41000円まで ) 、時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | コンサルティング全般 IT・通信全般 マスコミ・広告業界 |
事業内容 | 総合マーケティングリサーチ企業 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
経営企画※プライム上場企業/業績好調 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■当社について
<経営企画関連業務を中心に、幅広い業務をお任せします> クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX(デジタルトランスフォーメーション)化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 当社の経営企画業務は多岐に渡ります(会計・税務、M&A、法務対応など)。 異業種、異職種の方でも、意思を持って学び、成長を求めている人にとっては 様々な事項に関われるチャンスです。 ■仕事内容 ◎年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ◎国内外のM&A対応補助業務 ◎グループ会社の経営管理・経営分析 ◎月次&四半期業績の集計・分析業務(グループ会社含む) ◎経営層へのレポーティング ◎その他経営課題に対する対応 ◎各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります ■仕事の魅力 急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、 ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら チームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
◆必須要件
・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 ・Excel・PowerPointの操作スキル(ピボットテーブル・Vlookup関数など) ・数字やデータ分析が好きな方 ◆歓迎要件 ・経営企画(経営戦略)、PL管理、データ分析などの業務経験 ・事業会社の経営企画・営業企画のご経験 ・事象の言語化、可視化が得意な方 ・自らエグゼキューション出来る方(誰かに指示して上がってきたものを判断するのではなく自分で考え作れる方) ・論理的に問題を分析し、経営課題を解決してこられた経験 ・Excelの高度な操作や数値データの集計・分析に長けた方 ・会計やファイナンスの知識がある方 |
語学力 |
不要
あれば尚可 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
30
実働8時間 ※フレックスタイム制(コアタイム 09: 30 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与 |
年間休日 | 124日 |
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 47万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
交通費支給(月額41000円まで ) 、時間外手当 |
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新着求人
ノウハウを活かした資産運用サポートのスタートアップ企業で労務担当の募集です!(192022) |
ポジション |
---|
総務労務担当※IPO準備中 |
仕事内容 |
下記、業務をご経験・スキルに合わせてお任せします。
【想定業務】 *メイン 労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算関連対応(社労士法人との折衝、チェックなど) ・入退社対応 ・安全衛生管理(安全衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェックの手配) 総務業務 ・システム関連(新規システムの導入検討、アカウント管理、端末管理など) ・備品発注 ・Pマーク運用 *サブ ・庶務業務 ・上記メイン業務に付随するその他業務" 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
大手上場グループの住宅部門を担う企業で経理/管理職候補 の募集求人(197689) |
ポジション |
---|
経理 管理職候補 |
仕事内容 |
■概要:
・経理部門の管理職候補の採用となります。 ・入社後は、各事業場(支社・支店等/大阪・東京)の経理課長・主管 (経理責任者等)として、経理部門のマネジメントをお任せいたしま す。 ・経理部門だけで100名を超える大組織となりますので、経理に関する専 門性はもちろん、組織マネジャーとしてのマネジメント力の発揮にも 期待しています。 ■組織概要 ・弊社の経理は、100名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて下記のような様々な業務を行っております。 ・入社後は、これらの機能を持つ経理チームのマネジメントとして、これまで培ってこられた専門性を活かしてマネジャーとしてご活躍いただきます。 ・配属先は、大阪勤務であれば近畿経理センターの管理Tを 想定しており、5名ほどのチームで支店ごとに管理会計を主とした業 務を担当頂きます。直属上司は、近畿経理センターの課長となります。 ◯支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理 ◯製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理 ◯業務効率化のための経理部門全体のDX化推進。 ◯その他、後進の育成、指導 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 大阪府 |
想定年収 |
800万円 ~ 1100万円 |
上場企業/仮想通貨取引所運営企業/管理部門の管理職候補の募集です(197270) |
ポジション |
---|
【管理部長候補】スタンダード市場上場/在宅勤務可/WEB面接可/夜面接可 |
仕事内容 |
■部門内各メンバーのサポート・マネジメント
■経営層との連携 ■重要会議(経営会議、取締役会)事務局等の対応 ■関連会社管理 などの業務をお任せすることを想定しております。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
大手上場グループの住宅部門を担う企業で経理/スタッフ職の募集求人(197701) |
ポジション |
---|
経理 スタッフ職 |
仕事内容 |
・弊社の経理は、100名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて業務を行っております。
将来的な部分も含めての仕事の概要は下記の通りです。 ◯経理スタッフとして、決算や管理会計業務を中心に幅広く業務を担当 ◯工場(製造)部門の決算編成を担当 ◯支払い・回収管理、決算編成、事業計画編成・見通し管理補佐 ◯業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画 ◯その他、後進の育成、指導 |
勤務地 |
東京都 大阪府 |
想定年収 |
450万円 ~ 900万円 |
成長中のIT系ベンチャー企業/労務リーダー・Mgr候補(管理部門)(197358) |
ポジション |
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労務リーダー(管理部門)※裁量権をもって働きたい方!/マイクロソフト社と連携 |
仕事内容 |
●従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務全般の運営と管理
●労働法規と会社のポリシーに準じた労働契約書の作成及び管理 ●従業員からの労務に関する問い合わせに対する対応と相談業務 ●従業員の健康と安全に関する施策の策定と実施、新しい福利厚生制度の設計 ●労務関連データの収集、分析、報告業務 ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
420万円 ~ 700万円 |
大手上場グループの住宅部門を担う企業で人事/スタッフ職の募集求人(197882) |
ポジション |
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本社人事スタッフ |
仕事内容 |
本社人事スタッフとして、人事制度企画/教育・研修/労務/新卒・中途採用/等、様々な分野の業務を担当していただきます。
基本的に、入社後はこれまで経験されてきた分野を主担当としてご担当いただきますが、将来的には未経験の分野もご経験いただき、人事スタッフとして総合的な技能・経験を身につけ、ご活躍いただきます。 |
勤務地 |
東京都 大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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工藤 修士
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