求人・転職情報

グループの人事統括機能をもつホールディングスで、主に採用の戦略立案や採用計画の新規企画・既存運用の改善等を担っていただきます。

採用（新卒 留学生採用）
・各担当会社・部門の求人ニーズの把握
・採用戦略の立案
※採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど)

各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）
・採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整
・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
・プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
・採用関連データの収集・分析・活用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・5年以上の社会人経験がある方
・営業または人事経験がある方

【歓迎要件】
・英語力（日常レベルのスピーキング、ヒアリングができる）
・TOEICスコア700点
・英語準2級所持の方
・周りを巻き込んで物事を進めた経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・自らキャッチアップしていける方
・変化を好み楽しめる方
・様々な部署・人と関わりたい方

・入出金、資金繰り管理
・伝票起票、月次試算表作成
・四半期及び期末決算業務
・予算策定、予算実績差異分析
・開示資料の作成
・監査対応　
・顧問税理士対応

※ご経験に併せて上記業務に携わっていただく予定です。徐々に業務領域を広げていただき、将来的には開示業務にも携わっていただきたいと考えています。

【必須要件】
・上場企業で経理経験がある方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションをとれる方

■配属部門のミッション
・株主総会、株式事務
・取締役会、コーポレートガバナンス
・住友重機械グループの事業に関わる各種関係法令(業法)の管理・遵守体制の推進
・社内規程・印章管理
・契約審査(総務・管財系)、企業秘密、個人情報管理　等

【変更の範囲】
業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。

■必須要件
【経験】文書株式の経験、契約審査の経験
【知識・専門性】会社法・民法等の知識
【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル

■尚可要件
【経験】海外法務の経験
【英語】TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

【雇入れ直後】
・決算業務：四半期決算、年度決算処理　
・税務業務：法人税を含む各種税金計算および申告支援など
※グループ会社を2，3社ほど担当し、決算、税務などひと通りの経理業務を行っていただきます。

【変更の範囲】
変更なし

【必須要件】※いずれかを満たす方
・日商簿記2級の資格を有し、経理職を希望される方
・経理経験をお持ちの方

【求めている人物像】
・長期就業を希望される方。
・コミュニケーション能力が高く素直で吸収力のある方。
・自分で考え行動できる方。
・ITに強い方、興味のある方も歓迎です。

管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。

（メインでお願いしたい業務）
・人事制度の構築、運用
・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築）
・労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など
・グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・上記業務の中のうち、何かしらのご経験がある方

【雇い入れ直後】
食品本部　鶏卵営業事業の業務管理チームにて、下記業務に携わっていただきます。

・営業フォロー
・請求業務
・支払い業務
・受発注業務
・内部統制
・文書管理
・システム運用

※ゆくゆくはご本人のご希望や適性をみて、業務企画（同事業部内ので戦略、計数管理、投資対応）や、本社経理等への異動の可能性もあります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・Excel/Word/PowerPointなど最低限のPCスキルをお持ちの方
・大卒
※営業事務やオフィスワーク経験の方も歓迎です！

【歓迎条件】
・総務・経理・財務経験・営業事務経験がある方
・簿記3級以上取得者

【求める人物像】
・コツコツと真面目に業務に携われる方
・報連相　等の基本動作ができる方
・チームメンバーと協力して仕事を進められる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが出来る方

役員と連携し、海外をはじめとしたIR業務を広くお任せします。
■業務例
・海外投資家対応（海外出張有）
・機関投資家向けセミナーの企画・実施
・英文プレスリリース作成
(状況に応じて以下業務もお任せします)
・英文財務諸表のチェック
・グローバルオファリングに関する業務
・弁護士、会計士、証券会社対応

【変更の範囲】 なし

■英語力
読み書き会話含めビジネスレベルの英語力

■下記いずれかのご経験
・事業会社でIR、 もしくは経営企画などのご経験(海外経験がなくとも英語力があれば応 募可能です)
・IRコンサルティングのご経験
・金融機関出身の方

（1）Japan Planning & Analysis：
■日本グループ内保険子会社の業績・収支計画に関する取りまとめ及びUS親会社への報告業務
・US親会社および日本グループ内保険子会社とのコーディネーション業務
・子会社作成数値のレビューおよび各種会議体資料の作成

（2）事業費予算管理：
■持株会社の事業費予算管理および日本グループ内子会社の事業費予算レビュー
・持株会社の年間事業費予算の策定プロセスとりまとめ、予算執行の全社的管理、各種会議体資料の作成等
・日本グループ内子会社の年間事業費予算のレビュー会議運営

※ 将来的にグループ保険会社の Finance系部門へ出向し、各社業績・収支計画の策定プロセス等を経験してもらう可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■ 財務会計または管理会計の実務経験（2年程度）
■ PCの基本スキル(Word、Excel、Power Point 等)
■ 英語力（メール等の読み書き必須。ビデオ会議等でのコミュニケーションも週に1回程度有）

【歓迎要件】
■ 業績・収支計画の取りまとめ及び分析・報告業務の経験
■ 米国会計基準または日本会計基準に基づく決算・監査経験

上場準備会社の経理担当者として経理業務全般の業務をお任せいたします。

【具体的業務】
・会計システム（勘定奉行）への仕訳入力
・日次仕訳処理
・月次/四半期/年次決算作業
・海外子会社への請求事務（出向者負担金やロイヤルティ等の請求）
・連結会計対応（DIVA）
※上記に加え、日々の業務改善（Excel の効率化やシステム導入、業務委託検討等）も担っていただきます。
※少なくとも、すでに組んである複雑な関数の解読・修正等ができるレベルでのExcel スキルが必要です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※以下2点に当てはまる方
◆日商簿記2 級
◆経理職の実務経験（3 か年以上）

【歓迎条件】
◇日商簿記1 級
◇ビジネス会計検定、FASS 検定
◇ＩＦＲＳの知識

【当社について】
2009年のリーマンショック以降、当社は大規模な事業拡大は控え、堅実な事業運営を行って参りました。しかしながら自動車業界は100年に一度のパラダイムシフトを迎え、新たな技術・仕様が次々と生まれてきており、当社の製造設備のニーズも大きく高まって参りました。この需要を掴むために組織強化が必要と考え各部署で人員増強を行っております。

上場準備は着々と進んでおり、あと一歩のところまできました。
経理として、まずは月次決算業務、日常業務（仕訳入力・債権債務管理）をお任せします。
着実・堅実にこなしていただける方を募集します。

【具体的には】
◆仕訳入力
◆月次／四半期／年次決算業務
◆入出金処理
◆債権・債務管理
◆税務
◆監査法人や顧問税理士との調整など
◆各部署からの問合せ対応
◆システム導入

※経理システム：勘定奉行クラウド

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【仕事の進め方】
★月次決算業務、日常業務（仕訳入力・債権債務管理）からお任せしていきます。時期によっては四半期・年次決算業務も同時に発生します。1人に業務が偏ることがないようにチームで調整しながら進めています。わからないことが発生した時は1人で抱え込まず、周りに相談してください。

★他部署から経理周りの問合せもよくあるので合間に対応をお願いします。1人ですべて担うのではなく、チームで解決していきます。

★上場準備中のため、仕組みの再構築が頻繁に起こっています。慣れてきたら日常業務の負担にならない程度に補佐的な業務をお任せすることもあります。

★今は上場準備もあり忙しさがありますが、落ち着いたころには経理部の業務フローの整備（マニュアル整備など）もお任せしたいと思っています。業務フローは8割方固まっているので、あなたの経験も含めて一緒に完成させていきたいです。

＜必須（MUST）＞
◆月次決算業務の経験（一部でも可）
※会計事務所でのご経験の方もご応募可能です！

＜活かせる経験・資格＞
◆Excel中級程度（VLOOKUP関数やSUMIF関数など）
◆日商簿記3級程度の知識

＜こんな方は歓迎します！＞
◆会社の成長を毎月、毎年感じながら成長していきたい方
◆コツコツと着実に業務を進めることができる方
◆チームで業務を進めていきたい方
◆他部署とのコミュニケーションを取ることが苦にならない方
◆数字の小さな変化にも気づき、楽しむことができる方
◆できることを少しずつ増やしていきたい向上心をお持ちの方
◆マルチタスクが得意な方
◆周囲の意見を素直に受け止められる方

【雇入れ直後】
財務計画、分析、原価管理業務、および同じセクター内で運営しているグローバルグループとの統合プロセスをサポートする重要な役割をお任せいたします。

【変更の範囲】
なし

＜必須＞
・会計知識もしくは会計実務経験のある方
・日本語/英語共にビジネスレベルの方（会議などで英語使用頻度が高いです）

＜歓迎＞
・小売業界での就業経験

ご経験に応じ、下記の業務をお任せします。
・人事労務実務全般及び労務上の課題抽出～解決
・就業規則導入・運用・改定
・制度の構築及び運用等

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある

【変更の範囲】 なし

【必須】
・事業会社の人事労務及び制度の領域で豊富なご経験をお持ちの方
・人事労務及び制度の領域で課題を解決したご経験をお持ちの方

【歓迎】
・社労士資格

財務経理課長として、財務経理領域にて会社を支える存在としてご活躍いただきたいと考えております。
また、当社の財務経理部門では日常の財務・経理部門の業務に加えて、例えば以下の業務も経験できるため、財務経理分野のスキルを伸ばし、より一層のキャリアアップができる環境だと確信しています。

■IPOに向けて上場企業レベルの経理業務プロセスのデザインと移行（決算早期化への対応/減損会計や税効果会計等の財務会計プロセスの構築/決算短信等の開示プロセス構築）
■今後の出店計画を資金面で支えるファイナンス戦略（デット/エクイティ）の立案と実行・バランスシートコントロール
■税金計算業務の内製化対応/グループ税務コスト最適化に向けた企画立案・実行
■基幹システム（2024/9カットオーバー予定）導入プロジェクトへの経理部門からの参画、クラウド型会計システムへのリプレイス対応
■上場申請書類の作成（Ⅰの部/Ⅱの部）、主幹事証券会社の審査対応・監査法人との監査対応

当社の財務経理部門は単なる上場を見据えた管理部門ではなく、事業サイドの成長を支え、企業価値向上に貢献できる組織を目指しています。
このようなチャレンジングな環境下で、自ら能動的に動き、自らの価値を高めつつ会社の価値も共に作っていけるような人材を求めております。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での年次決算のご経験

※立ち上がったばかりの組織となりますので、業務整備が必要となります。
ITツールの導入含め、日々のルーティンワークのみならず、楽しみながら経理業務の改善を行うことが可能です。

【求める人物像】
■成長意欲を持ち新しいことにチャレンジされたい方
■企画から実行まで幅広く業務に携わりたい方
■課題解決に向けて論理的アプローチができる方
■0から1を作り出すことができる方
■社内外の関係者を巻き込み業務を推進できる方

【業務内容】
【雇入れ直後】
各種契約書の内容精査、相手先との調整
契約関連のコンサルティング（担当者へのアドバイス）
法律事務所への相談、調整
契約書締結ノウハウの教育　
コンプライアンス関連各種教育の企画・運営　
各種会議体運営（経営企画課主催）、担当業務関連各種資料作成

【変更の範囲】原則なし、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
法務経験者（目安５年程度）

エネルギー・環境ソリューション関連事業の受注活動及びプロジェクト履行を支える法務業務をご担当いただきます。

～具体的には～
■受発注・各種提携契約における契約条件のリスク検討及び契約締結支援業務
■企業間紛争解決支援業務
■契約・法律に関する社内教育
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※変更の範囲※
会社の定める業務とする

【必須】
・事業会社での法務業務経験が５年以上ある方
・TOEIC６５０点以上の英語力がある方

【歓迎】
・EPCプロジェクトに関する経験、ライセンス等各種提携契約に関する経験

■業務内容：
・単体決算（月次・四半期・年次）
・連結決算（海外子会社）
・有価証券報告書の作成、開示業務
・法人税・消費税申告書
・監査対応
・移転価格税制に伴う業務
・グループ会社全体の予実分析
・取締役会資料作成（月次）

所属は国際紙パルプ商事となりますが、本ポジションはホールディングスの連結決算・法定開示を中心に担当いただきます。将来的にはM＆Aに関わっていただく可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・公認会計士資格
・経理の実務経験（連結決算、開示業務）　※専門事務所や監査法人のご経験の方も歓迎です
■歓迎要件
・有価証券報告書の監査実務経験
・読み書きレベルの英語力

【雇入れ直後】
総務が管轄する下記業務の実務及び工程の見直し、効率化、マニュアル整備

●庶務関連
来客・電話対応、備品・消耗品管理、名刺発注・管理、郵送物受取・仕分け・発送、お中元・お歳暮、年賀状発送、印章管理

●施設管理
オフィス・駐車場・倉庫等の契約管理、各種修繕依頼、拠点設立・移転に関する手配全般

●契約書管理
契約書チェック・製本・保管、押印業務

●社内外慶弔
訃報連絡、祝電・弔電手配、生花・香典手配

●社内インフラ整備
オフィスレイアウト管理、各種工事手配・立会

●リスクマネジメント
各種災害対策、備蓄食品管理

●社内行事の企画・運営
月1回の社員ミーティングでの各種情報周知、社員旅行・懇親会・記念行事等の企画・運営/一部ペンディングの行事有

上記の他、社内で担当部門・担当者が決まっていない業務全般の一時受取（その後、適切な部門への割振り可）及び、本来総務が担当すべき業務で、現在手が回っていない部分の掘り起こし、立ち上げ、工程整備などもお願いしたいと考えています。
コプロシステムの他、グループ会社であるCGM JAPAN社、コマースバリュー社の総務も担当領域となります。ボリューム的には自社70%、グループ会社【＋NPO法人】が30%程度の割合です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・総務実務経験
・リーダーや後輩指導等の経験（人数不問）
・PC（主にメール、エクセル）の基本操作

＜歓迎条件＞
・契約書チェック・管理をはじめとする法務的な知識
・従業員100～300名程度の事業会社での総務実務経験
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS)品質マネジメント（ISO9000)プライバシーマークなどの知識

＜人物像＞
・しっかりと事前準備をしてから物事に臨む
・責任感が強く、従業員や会社に貢献したい気持ちが強い
・整理整頓が得意

＜入社後お任せする業務＞
◆経理業務全般（スキルに応じて）
・会計データ入力
・経費関連/仕訳
・買掛・売掛管理
・伝票処理・記帳
・決算業務補助
・月次決算

＜ゆくゆくお任せする可能性のある業務＞
・四半期、年次決算
・決算報告書の作成、開示業務
・固定資産業務
・連結子会社管理、海外子会社管理
・税務戦略、税理士及び会計士対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須要件
・事業会社における月次決算業務経験をお持ちの方（1年以上）
・Excelスキル（VLOOK、IF関数を利用して集計作業が出来る方）

◆歓迎要件
・上場企業での経理経験
・飲食事業での経理経験

【仕事の内容】
採用活動や社員研修業務、その他総務業務をお任せします。

未経験で知識がなくても、OJTを通じて必要な知識を習得する機会があります。
総務部で様々な業務をお任せしますので、社内外と連携を取りながら
進めることができる方からの応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
その他の仕事をお任せすることもあります。
・採用業務
・社内研修業務
・健康経営活動（社員の健康データの管理や企画立案）
・ISO業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】無し 未経験歓迎です！

【歓迎】社内外の人とコミュニケーションを取れる方 物事を論理的に考え。調査・分析・企画立案ができる方

人事領域（採用・総務・労務）をリードいただきます。
主に人員計画の立案・運用、教育・評価制度設計～運用をお任せします。
ゆくゆくは内部統制を始めとする管理業務もお任せします。

◆実務
・人事業務
教育・評価制度設計＆運用、採用（新卒・経験者）、労務管理
・社内規則の整備・構築
・総務業務（備品管理、社内イベントの運営管理）

◆マネジメント業務
・管理部門のプロジェクト管理
・社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進

【変更の範囲】なし

【必須経験・スキル】
・人事領域全般(採用、労務、制度設計)のご経験(5年以上目安)
・組込開発エンジニアに関わったご経験（雇用形態・SW/HWは問いません）
・課長職以上のご経験