求人・転職情報

財務・IR部にて資金調達業務及び投資家対応（IR）業務を中心に従事していただきますが、ご本人の適正やご希望を勘案して、他部署とのローテーションを行う予定です。

【当面の想定業務】
資金調達、投資家対応（IR）業務
・投資法人の資金調達業務（銀行借入、投資法人債発行、エクイティ調達）
・投資家向け開示資料（日・英）の企画・作成（適時開示資料、決算説明資料　他）
・国内・海外投資家とのIRの企画・調整
・ESG施策の戦略策定

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・社会人経験1年以上

＜歓迎＞
・日常レベルの英語（TOEIC　600点以上）
・簿記（日商簿記3級程度）
・宅建士等の不動産関連資格

＜求める人柄＞
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする人材
・対人スキルに加え、高い向上心（特に知的探求心）と様々な変化にも対応し、前進できる人材
・金融・不動産業に関心があり、業務知識を積極的に吸収する意欲がある人材
・「経営に近い仕事がしたい」「会計に携わる仕事をしていたが財務やＩＲにチャレンジしたい」など、業務の幅を広げる意欲がある人材

財務報告と分析情報を経営陣に提供し、意思決定をサポートします。

■財務報告
・月次財務報告書を作成し、適時経営陣・本社に提出する。
・ビジネスニーズに応じた現行/新規レポートの作成/開発

■ 差異分析を含む予算編成と管理
・ 上級管理職/部門責任者とともに予算および修正 (四半期ごと) プロセスを主導します
・ 売上，粗利益の動向、在庫状況、経費の把握（実績と予算の差異分析も含む）

■事業計画と分析
・意思決定をサポートするための投資分析を含む既存/新規事業評価の計画と分析

■ その他の臨時作業
・特にプロセスを改善するための継続的なアクション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
・経理経験3～5年
・英語に抵抗のない方

【求める人物像】
・顧客のニーズに焦点を合わせる
　結果や成果に向かって邁進し、問題の解決を図る。障害や反対にもめげずやり通す。

・仕事に対する意欲を示す
　自分の仕事に対して高い達成基準を設定する。チャレンジングな目標を常に追求し、その達成に向けて努力
　する。

・適応性を示す
　仕事を達成するために、メンバーを励まし、仕事を任せる。仕事への熱意と向上意欲を持たせる。
　
・品質を重視する
　品質の高い製品、サービスを供給することの大切さを認識する。品質の水準を定め、それに照らして製品、　　
　プロセス、並びにサービスを評価し、品質の管理をする。
　
・誠実に行動する
　主義、価値観、言動に一貫性を持つ。人と信頼関係を築く。健全なビジネス倫理を守る。

労務のスペシャリストとして、以下の業務をお任せします。

・組織内の従業員の給与計算処理
・給与・管理データベースやソフトウェアへのデータ入力
・賃金、手当、税金控除、コミッションなどの計算
・給与、会社予算、経費に関する関連部署への報告書の作成、給与に関する人事データベースの管理
・各種従業員問い合わせ対応
・ベンダーコントロール
・該当機関に提出（支払調書、障碍者雇用納付金などの法定調書の作成、市区町村へや税務署への提出など）
・就業規則改定・管理
・年末調整
・産業医対応、産業医対応、ストレスチェック等
・プロジェクト対応（人事システム設変更など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
・事業会社における労務業務対応経験（5年以上）
　※500人以上の従業員を抱える組織における日々の給与計算業務の管理経験（給与データの作成、データの　　　　　　　　
　　保守を含む）
　※アウトソース側のみのご経験は不可
・英語に抵抗のない方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に優れた方
・タイムマネジメントの出来る方

日本・韓国・タイ・インドにテクニカルセンターを持つアジア技術開発部門（RDE）のHRBPとして、Head of HRBP Divisional functionsと協働し、以下の業務を実施していただきます。
・部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング
・タレントマネジメントアクティビティのリード
・ローカルHRとの協働による各国におけるHRサービスの提供
・チェンジプランの立案と実施
・部門リーダーへのコーチングの実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【Required（必須条件）】
・経営、もしくは事業部門の企画業務、人事、タレントマネジメント、経営コンサルティングのいずれかで3年以上の業務経験のある方
・英語についてビジネスと日常会話のいずれも流暢であること（TOEIC800点以上／ビジネスレベル）
・グローバル企業（日系企業での海外プロジェクト含む）でのビジネス経験3年以上
・普通自動車運転免許必須

【Preferred（尚可条件）】
・経営層と接点を持って、業務をリードしてきた経験のある方
・コーチング経験、スキル
・グローバルスタンダードのHR関連の知識

■以下の業務をおまかせいたします。

・連結決算業務の実行支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）
・親会社やグループへのレポーティング
・PMIを見据えたPre-M&A業務（主にデューデリジェンス）への関与
・外部監査との協調活動
・監査役/内部監査部門との連携

【必須要件】※以下いずれかに該当する方
　∟ - 経理財務業務のご経験
　　 - 内部統制業務のご経験
　　 - 監査法人・会計系コンサルなどでの会計アドバイザリーのご経験
　　 - FAS・戦略コンサルなどでのPMIのご経験
　　 - 事業会社でのPMIのご経験

・受発注、生産工場への出荷依頼、在庫確認、納期調整
・請求書の確認、処理
・電話応対、メール対応
・スケジュールの管理・調整
その他営業アシスタント業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事務経験2年以上

＜歓迎＞
・Excel関数（SUM関数、vlookup、ピポット等）が使える方
・Word、メールが使える方
・電話応対ができる方

以下の業務をおまかせいたします。
　- 取引先との契約書類のリーガルチェック対応
　- 法律関連の社内相談窓口
　- グループ知財管理
　- M&A関連業務（スキームの検討、DD対応、契約書その他の法的書面チェック）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
※以下すべてに該当される方
・大学の法学部卒もしくは法科大学院卒の方
・事業会社での法務経験
・英語に抵抗感が無い方（英文契約が2割程度発生します）

【歓迎要件】
・知財管理の実務経験
・ビジネスで英語を使用した経験

■以下の業務をおまかせいたします。
　- 適時開示及びプレスリリースの英文資料の作成
　- 決算説明の英文資料の作成
　- 英文財務諸表の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
- 金融／財務／経理／IR　いずれかの実務経験
- 英語圏の国・地域での在住経験もしくは長期留学経験
- ビジネスレベル～ネイティブレベルの流暢な英語力
　　∟日英翻訳スキルがあり、英語での資料作成（日本語資料の翻訳）をしていただける方

【歓迎要件】
- 適時開示・プレスリリース・決算説明の英文資料作成経験・日英翻訳経験がある方
- ポストエディットのご経験がある方

ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3～5年程度が一般的です。

1.人事部：一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等
2.各事業本部業務グループ：人事労務/採用/制度運用等

※ご希望・適性によっては生産工場（石川県）の人事総務部門または教育企画部門（石川県）も配属の対象となりえます。

【変更の範囲】同社における各種業務全般

＜必須＞
採用、労務、制度関連等いずれかのご経験がある方

■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
・日常経理、月次/四半期/年次決算、・各種決算資料作成
・資金管理（資金繰り表の作成、債権管理）

＜ご経験に応じて下記業務も担っていただきます＞
・会計監査対応
・開示書類作成
・内部監査対応
※freee会計を活用しております。
※事業部門とのコミュニケーションをとりながら、継続的に業務改善・効率化を行えるポジションです。

【必須】
・月次決算のご経験

【歓迎】
・クラウドソフトの会計ツールを使用した経験がある方
・予算作成、予算管理のご経験

【求める人物像】
・事業部門とのコミュニケーションに抵抗なく、円滑な関係が構築できる方
・継続的な業務改善・効率化に向けた意欲がある方
・与えられた仕事を漏れなくやり遂げられる方
・与えられなくても積極的に仕事を見つけて対応できる方

【雇入れ直後】
◆契約書にまつわる法務業務
　L契約書、各種規約等のチェック及びリスク確認（会社全体で月20～30件程度）
　　※海外子会社もあるため、英文契約にもチャレンジできます
　L簡易な契約書や覚書、発注書等の法律文書作成、雛形整備

◆予防法務にまつわるコーポレート連携 　
　L法改正情報のキャッチアップ～関連事業部への周知 　
　L各種規定整備（組織統制、就業規則の改定、労務総務関連等の相談） 　
　L会社全体の法リテラシー向上施策の実施

【変更の範囲】
会社の定める業務

＜必須条件＞
■法学部修了生の方　又は　企業の法務部実務経験1年以上
※今回の募集はお人柄重視の採用になります
　好奇心が高く柔軟性を持つ方が活躍できます！
■一部コンテンツ＜TL・BL・大人向けジャンル＞に対して理解がある方

＜歓迎条件＞
・社会人経験2年以上
・法科大学院（ロースクール） 卒、司法試験の受験経験がある方（合否不問。旧試／新試どちらでも可）

◆下記業務についてお任せします。

【IR業務全般】
・決算説明会資料の作成（日本語・英語）
・有価証券報告書、決算短信（日本語・英語）、そのほか各種適時開示資料（プレスリリース含む）の作成
・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ＆A対応
・海外機関投資家対応（カンファレンス、海外IRトリップ等）
・そのほかIR業務に関する全般の業務
※上記のほか、資金調達、株式出資/M&A、将来的なプライム市場への上場プロジェクト、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。

【PR業務全般】
・プレスリリースの作成・発信
・外部メディアの取材対応
・コーポレートサイトの改修
・社内ポータルサイトの管理・運営
・各種コーポレートブランディング業務（プロパティ管理等）

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務

【必須条件】
※下記いずれかの経験必須になります。
・IR業務又は決算開示業務、もしくはそれに準ずる業務経験をお持ちの方（年数不問）
・決算説明会資料/中期経営計画/有価証券報告書/決算短信など資料作成の経験がある方

【歓迎要件】
・経営企画部門での職歴がある方
・金融機関での職歴がある方
・英語でのコミュニケーション（読み書きレベル）が出来る方
・自分自身でパワーポイント作成やエクセル/ワードでの作業が行えること

総合職として、以下の業務を中心に行っていただきます。

・就職ナビサイトの運用
・会社説明会
・面接および調整
・応募者対応、内定フォローなど一連の新卒採用業務

慣れてきたら
・中途採用
・イベントや施策の企画立案等
将来的にはお任せする予定です。

【変更範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
いずれかを満たす方
・採用実務経験
・営業経験
・人材業界での実務経験

■ご入社後は主に経理業務に携わっていただきます。ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【詳細】
■出納、請求書計上、立替経費の精算、海外への送金等経理業務全般
■固定資産管理
■予算編成、予実管理
■会計監査対応、資金繰り 等
※会計ソフトは楽楽精算を使用しております。
※経理メインでお任せしますが、総務メンバーが多忙の際はスポット的にサポートいただく場面も出てくる可能性はございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・経理に実務経験をお持ちの方（経験年数不問）
※非上場企業や会計事務所でのご経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。

◆下記業務をお任せします。

・給与計算、報酬関連業務（社員分を担当想定。アルバイト労務・給与はもう1名が担当）
・勤怠管理、労働時間の適切な管理サポート
・予算策定、各種人事データ・レポート（社内、US本社）作成
　（※数字報告がメインの為、英語力不問）
・人事制度、福利厚生関連の施策立案・運用、労働関連法・法改正関連の対応
・評価制度運用
・入退社手続き、各種保険手続き、育休・産休手続き、各種福利厚生手続き等
・安全衛生管理、労務相談
・人事稟議・組織図・発令の作成
・メンバーマネジメント（1名）

レポートライン：総務人事責任者（ヴァイスプレジデント）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・労務業務の経験（目安3年以上）
・労働法や労務手続き処理などの知識
・メンバーマネジメント経験（目安1年以上）※管理した部下の人数や雇用形態は不問。

【歓迎要件】
・飲食・サービス・小売業界での人事労務経験のある方
・各種システムの使用経験：給与奉行、SmartHR、ガルフ
・人事制度や福利厚生制度の設計・改善
・社会保険労務士、衛生管理者資格保有

■業務詳細：
下記業務をご経験に合わせてお任せします。
・連結決算対応
・監査法人対応
・内部統制の構築

☆ゆくゆくはその他の会計領域業務（管理会計、予算策定等）の業務にも携わる事が可能です。

■必須条件：
・連結決算に関わるご経験をお持ちの方
　※ご経験の会計基準、上場非上場、事業会社経験は不問です

・仕分け、伝票起票★この辺りから徐々に任せていきます。
・年次/四半期/月次決算業務
・会計監査対応
・連結決算業務
・子会社経理
・短信、有価証券報告書等の開示業務（現在は非上場ですが短信は作成しています）
・その他上記に付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算のご経験
・監査法人対応のご経験

【歓迎】
・連結決算のご経験
・開示業務のご経験

請求/支払業務売掛金/買掛金管理予算策定/予実管理決算業務(四半期年次連結)決算資料作成業務等、一連の経理・財務業務を担当していただきます(弊社では勘定科目ごとの担当制)。ご経験スキルご希望に応じて順次お任せいたします。

【魅力】
各店舗とのやり取りも多いため、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行うことができる環境です。また、派遣、アルバイト社員含めた業務管理やマネジメント業務もお任せします。
月平均残業時間が20時間程度と長く働きやすい環境です。本社の1819階のオフィスの室内はガラス張りで統一、緑も多く洗練された環境です。フロア真ん中が吹き抜けとなっており、眺めもよくオシャレな空間となります。カフェスペース(社員食堂)も完備しております。

【入社後の期待】
幅広い業務に携わり、経理財務として専門性を磨けます。キャリアを活かしスペシャリストとして活躍し、経理財務本部の幹部になっていただくことを期待します。



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■流通サービス業での経理実務経験
■マネジメント経験（アルバイト・派遣の方のみでも可）
■日商簿記2級程度の知識をお持ちの方

【求める人物像】
店舗とのやり取りが多く発生しますので、フットワークの軽さやコミュニケーション能力を重視します。

◆下記業務をお任せします。

・仕訳業務
・決算関連業務（補助、月次、年次、連結）
・原価計算
・税務関連業務
・資金繰り業務

※まずはOJTの元、同社の仕組み・環境、経理財務業務を習得いただきます。将来的には管理職として課や部を牽引いただくことを期待しています。

【変更の範囲】適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理業務経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・年次決算業務経験

・グループ全体の戦略（定量・定性進捗）管理
・経営戦略の企画・立案・実行フォローアップ
・人事戦略、投資戦略
・組織評価

■担当プロジェクト
・事業戦略の進捗管理、実行支援
・事業戦略遂行に向けた人事戦略の策定
・事業戦略の実現に向けたM&Aの実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・事業会社での経営企画の実務経験（事業戦略/経営戦略の企画立案、推進に関する業務経験）のある方
・アカウンティング/ファイナンスの知識をお持ちの方

＜歓迎要件＞
・経営/現場間のコミュニケーションを円滑に行う事が出来る方。
・やり遂げる責任感のある方。
・ITインフラ市場や当社業界の知識経験