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税理士事務所の業務量は、繁忙期と閑散期で大きな差があり、繁忙期は対応すべき業務が急増するため、残業が続くことも少なくありません。
この記事では、税理士事務所の繁忙期・閑散期から読み取れる求人が増える時期をもとに、税理士事務所への転職活動におすすめのタイミングについて解説します。
まずは、税理士事務所が繁忙期となる3つの時期を紹介します。
2月から3月中旬は、確定申告のピークです。 この時期には、個人事業主やフリーランス、医師、弁護士などのクライアントが、1年分の収支を整理し、税額計算や申告手続きを依頼します。
膨大な領収書や帳簿の整理から始めなければならないケースも多く、税理士事務所の業務量は一気に増加します。
確定申告の期限は厳格に定められているため、個人事業主を多く抱える事務所では、残業や休日出勤が発生しやすい時期です。
12月~1月は、企業の年末調整業務が集中する繁忙期です。 特に中小企業では、社内に年末調整のノウハウが不足していることが多く、税理士事務所への依頼が増加します。
主な業務は、源泉徴収票の作成、所得控除の計算、住民税の基準となる給与支払報告書や法定調書の作成と提出であり、従業員数の多い企業を担当する事務所ほど、業務量が増える傾向があります。
4月~5月は、3月決算の法人クライアントの税務申告が集中する時期です。 法人税や消費税の申告書作成に加え、決算書の作成・提出も求められるため、大規模法人を多く抱える事務所では業務量が増加します。
また、ゴールデンウィークを挟むため、スケジュール管理が重要となります。
税理士・会計事務所の閑散期は、繁忙期を過ぎた6月から11月にかけてです。この時期は業務量が落ち着き、残業や休日出勤もほとんどありません。 比較的余裕を持って働ける期間ですが、閑散期ならではの重要な業務もあります。
代表的なものとしては、巡回監査が挙げられます。 これは税理士がクライアント企業を訪問し、経理業務が適切に行われているかを確認する業務であり、不適切な経理処理が見つかれば修正を促し、税務のアドバイスも行います。
また、月次決算も閑散期の主要な業務です。 月次決算では、クライアントに正確な業績を報告し、年度末の決算準備を進めます。 月次決算は税務署への提出が不要なため負担は軽い一方で、年度末のスムーズな対応に欠かせないプロセスです。
この他、インボイス制度のような新制度に対応する準備や、相続税申告、融資相談といった臨時業務が発生する場合もあります。
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繁忙期は、通常期と比較して残業時間が大幅に増加します。 特に確定申告期の残業時間については、「確定申告業務に携わる人の働き方実態調査【2024年】」が参考になります。
この調査は、税理士事務所や会計事務所で働く税理士・スタッフを対象としたものです。 確定申告業務に集中した期間限定のデータであり、繁忙期の残業時間の実態を知る手がかりになります。
調査によると、確定申告期における平均残業時間は27.33時間で、通常期の11.61時間と比較して15.72時間多く、2倍以上に増加していることがわかります。 さらに、確定申告期には残業時間が45時間を超える人の割合が27.3%にも上り、通常期の3.8%を大きく上回っています。
このデータからも、繁忙期の業務負担が非常に大きいことが明らかです。
会計事務所の繁忙期は、12月から翌年5月までの長期間にわたります。 確定申告に加えて、年末調整や法人決算などの業務が続くため、毎月の残業時間が45時間を超えるケースも考えられます。
このような長期間の激務は、体力と精神力の両方が求められるため、繁忙期を乗り切るには効率的な業務管理や適切な休息が重要です。
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税理士の年間スケジュールを整理すると、繁忙期と閑散期のサイクルが明確に区別されます。 特に以下の3つの時期は、業務量が多く忙しい時期といえます。
・12月~1月:年末調整業務 ・1月~3月:確定申告業務 ・3月~5月:決算・税務申告業務
一方、6月~11月は閑散期にあたり、期限付きの緊急業務が少なくなります。 この時期は主に巡回監査や月次決算、年次決算などの業務を行いますが、繁忙期に比べると仕事量は減少します。
年間スケジュールを見ると、繁忙期が半年以上続くため、税理士は非常に忙しい職業といえます。 しかし、繁忙期は毎年ほぼ同じであり、年間を通じた計画を立てやすいという特徴もあります。
繁忙期と閑散期を見据えて、主体的に年間計画を立てることで、キャリアアップやワークライフバランスの実現につなげることができます。
転職でワークライフバランスを改善する
会計事務所の規模によって、税理士の働き方や業務負担は大きく異なります。 ここでは、3つの規模別に特徴を解説します。
大手・準大手税理士法人は、規模の大きな企業やグローバルなクライアントを担当するため、専門性の高い業務が求められます。
多くの法人では、業務は分業制で進められており、特定の分野に特化した税理士・スタッフが対応することで業務負担が分散されるため、繁忙期でも残業が過度に増えない傾向があります。 また、教育研修が充実しており、自己研鑽の時間も確保しやすい環境が整っている一方、常に高いスキルが求められ、プレッシャーも大きいといえます。
中小規模の税理士法人や事務所は幅広い業務を少人数でこなす必要があります。 このため、繁忙期には1人当たりの業務負担が大きくなり、長時間労働や残業が増える傾向が見られます。
また、クライアントとの距離が近いので、税務だけでなく経理代行や経営相談を行うこともあり、業務範囲が広がりやすいのが特徴です。 組織力の面ではどうしても大手よりも手薄になるため、業務管理やスケジュール調整が重要になります。
特定の業種や税目に特化した税理士事務所では、クライアントのニーズに応じた専門的な対応が求められます。
例えば、飲食業やフリーランスに特化した事務所では、確定申告期に業務が集中し、繁忙期の残業が増える傾向があります。 一方、資産税特化型事務所では、相続税や贈与税が中心のため、確定申告期の影響は比較的少なく、業務量が安定していることが多いです。
税務専門の転職サポートを受ける
税理士の求人は、例年6月から11月の閑散期に増加します。 この時期は、繁忙期を乗り越えたタイミングであり、退職者の補充や12月以降の繁忙期に備えて即戦力となる人材を確保するため、多くの事務所が求人を出します。
特に6月から8月は、業務が落ち着いている間に新規採用者を育成できる余裕があるので、転職者や新卒者を迎えるにはピッタリの時期です。 また、8月の税理士試験後から9月前半にかけても求人が増加し、合格者向けの採用活動が活発化します。
2023年にMS Agentを利用して転職を決めた税理士を対象にした調査によると、最も多かった転職活動(MS Agentの会員登録~転職決定)期間は、1~2か月でした。 ただし、個人差があるため、余裕をもって3か月程度を見積もっておくと安心です。
12月から始まる繁忙期前に入社を目指すのであれば、9月までに転職活動を始めるのがおすすめです。 この時期に転職を開始すれば、計画的に活動を進めやすいため、事務所とのミスマッチも防ぎやすくなります。
一方、10月以降に活動を始めると繁忙期が迫り、スピード重視の転職活動を強いられる可能性があります。 こうなると、希望条件との不一致が起きやすくなりますので、余裕を持った転職活動を心がけることが大切です。
☑ 関連記事 【2024年最新版】税理士の転職市場動向を徹底解説!
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税理士や会計事務所の繁忙期は12月から翌年5月にかけて訪れ、この期間は業務量が増加し、残業時間も長くなる傾向があります。 一方、6月から11月の閑散期は繁忙期に備えて即戦力を求める求人や、新人育成を視野に入れた採用が活発化するため、転職活動に適したタイミングといえます。
転職活動には長い方で3か月程度かかるため、繁忙期前に転職活動を行いたい場合は、9月までに計画的に行動するのがおすすめです。 このタイミングで動き出すことで、理想の職場を見つけやすくなり、繁忙期が始まる前に新しい環境での業務に慣れることができるからです。
急いで転職活動を進めると、条件のミスマッチが起きやすくなるため、余裕を持って転職活動を進められるようにスケジュールを考えるのが重要です。
この記事を監修したキャリアアドバイザー
齊藤 仁美
大学卒業後、幸せに働く人を増やしたいという想いから新卒でMS-Japanに入社。 上場企業を中心とした求人開拓から管理部門全般のマッチングを行い、2021年1月より専門性の高いJ事業部に異動。 主に会計事務所、監査法人、社労士事務所の担当を持ちながら士業領域での転職を検討している方のカウンセリングから案件紹介を両面で行う。
会計事務所・監査法人 ・ 公認会計士 ・ 税理士 ・ 税理士科目合格 ・ USCPA を専門領域として、これまで数多くのご支援実績がございます。管理部門・士業に特化したMS-Japanだから分かる業界・転職情報を日々更新中です!本記事を通して転職をお考えの方は是非一度ご相談下さい!
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