BIG4監査法人系列のコンサルティングファームで各種コンサルタント求人!
ポジション |
戦略人事コンサルタント(大阪オフィス) |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 500万円 ~ 1200万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
戦略人事コンサルタント(大阪オフィス) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
”People&Organization”チームはより高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、
以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。 <職務内容> ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、 次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、 日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計 ・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、 チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等 <PwC P&O(People & Organization)チームの特徴 > 【組織】 ・グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有 ・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土 【キャリア・環境】 ・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ・グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会 ・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ・ライフスタイルに合った職場環境の提供 ※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、 必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します" 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
<P&O部門共通>
【Associate/Sr. Associate】 ・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 :効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力:難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力 ・挑戦意欲と達成志向性:未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲 【Manager/Sr. Manager/Director】 ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件 ・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・高い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク ・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性 <専門的分野> Associate/Sr. Associateは以下の専門分野に関する知識/経験があると尚可、 Manager/Sr. Manager/Directorはいずれかの知識/経験必須とします。 ・人事業務に関する知識/経験 ・人材開発・育成領域に関する知識/経験 ・人事制度改革・組織改革関する知識/経験 ・ビジネス英語スキル |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
15
~
17
:
15
適宜対応いただきます |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、 出産/育児/介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇) |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 500万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | 40万円 ~ 100万円 |
条件・手当等 |
賞与 年1回
通勤手当(全額支給) 残業手当 |
企業情報 | |
業種 | コンサルティング全般 |
事業内容 | BIG4監査法人系列のコンサルティングファームです。カルチャーは外資的ですが、アットホームな雰囲気もあり、開放的な雰囲気です。福利厚生も大変整っており、業績も順調ですので、平均勤続年数も年々伸びています。オフィスも最新鋭の設備で、高層階に位置しているため眺望も良好。快適な勤務環境が用意されています。 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
戦略人事コンサルタント(大阪オフィス) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
”People&Organization”チームはより高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、
以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。 <職務内容> ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、 次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、 日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計 ・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、 チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等 <PwC P&O(People & Organization)チームの特徴 > 【組織】 ・グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有 ・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土 【キャリア・環境】 ・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ・グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会 ・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ・ライフスタイルに合った職場環境の提供 ※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、 必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します" 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
<P&O部門共通>
【Associate/Sr. Associate】 ・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 :効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力:難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力 ・挑戦意欲と達成志向性:未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲 【Manager/Sr. Manager/Director】 ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件 ・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・高い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク ・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性 <専門的分野> Associate/Sr. Associateは以下の専門分野に関する知識/経験があると尚可、 Manager/Sr. Manager/Directorはいずれかの知識/経験必須とします。 ・人事業務に関する知識/経験 ・人材開発・育成領域に関する知識/経験 ・人事制度改革・組織改革関する知識/経験 ・ビジネス英語スキル |
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不要
|
勤務地 | 大阪府 |
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09
:
15
~
17
:
15
適宜対応いただきます |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、 出産/育児/介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇) |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 500万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | 40万円 ~ 100万円 |
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賞与 年1回
通勤手当(全額支給) 残業手当 |
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事業内容 | BIG4監査法人系列のコンサルティングファームです。カルチャーは外資的ですが、アットホームな雰囲気もあり、開放的な雰囲気です。福利厚生も大変整っており、業績も順調ですので、平均勤続年数も年々伸びています。オフィスも最新鋭の設備で、高層階に位置しているため眺望も良好。快適な勤務環境が用意されています。 |
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新着求人
成長中の医療系専門商社より総務担当の募集です!(197046) |
ポジション |
---|
【東証スタンダード上場】総務担当※上場経験不問 |
仕事内容 |
◆総務/庶務業務一般をお任せします。
・総務/庶務 ・コンプライアンス/リスク管理 ・株主総会事務局 ・取締役会事務局 ・車両管理 ・固定資産管理 ・事務所開設に伴う不動産折衝/移転/レイアウト関連 ・規程改定/規程管理 ・業態維持等に伴う官公庁等との折衝/届出 ・その他付随する業務 等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 650万円 |
業績好調のプライム上場から発足した新興ベンチャーより(人事総務マネージャー)の募集‼働き方◎(194124) |
ポジション |
---|
【シニア歓迎】人事総務部長 |
仕事内容 |
プレイングマネージャーとして、人事総務部門の立上げ・運営全般~下記のような実務を担っていただきます。
・株式管理、株主総会招集〜準備〜運営 ・取締役会など各種会議体運営 ・稟議書、文書の運用管理 ・人事制度の企画・運用 ・労務管理(給与計算・勤怠管理) ・総務業務全般 ・社内IT環境の管理 ・内部統制整備 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
780万円 ~ 1500万円 |
【名古屋】市内通勤至便/~600万円/経理求人/IPO(194385) |
ポジション |
---|
経理【未経験可】※名古屋市内通勤至便/IPO/成長企業 |
仕事内容 |
経理業務全般をお任せいたします。
日常経理業務(仕訳入力、伝票・請求書対応、出納、経費精算等) 月次~年次の決算関連 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
300万円 ~ 600万円 |
業界内では抜群の知名度を持つ、業界実績トップの上場企業の監査役をお任せします!(197021) |
ポジション |
---|
内部監査◎定年65歳◎業界大手の安定基盤 |
仕事内容 |
グループ子会社の監査業務に従事いただきます。
■監査報告書の作成 ■会計、業務フローの監査の指導・助言 (主に関西にある会社を担当いただく為、月に複数回出張が発生します。状況によってはオンラインでの対応も可能です。) 【変更の範囲】当社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 750万円 |
【新宿勤務】大手メディカルグループの管理機能を担う会社コーポレート/行政・法務事務スタッフ(196875) |
ポジション |
---|
【新宿】コーポレート/行政・法務事務スタッフ※大手メディカルグループ |
仕事内容 |
・国・都道府県、各団体などの手続き対応(主に保健所・福祉保健局・厚生局・特許庁など)
・商標・特許の出願・中間対応および知的財産管理 ・その他、契約書レビュー、法務相談等 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 550万円 |
関西最大級の薬局店舗を展開している企業での経理求人です。(197023) |
ポジション |
---|
【経理職】 |
仕事内容 |
全国に展開する阪神調剤グループの中核企業である当社において、経理課長のサポート役として経理業務をお任せします。
【具体的な業務内容】 ■固定資産 ■販売、購買 ■消費税 ■決算補助 ■予実分析 ■連結 その他一般経理業務をお任せします。 ※利用する会計システム:(I&H単体)Super Stream/(連結)eCA-Driver 【本ポジションの魅力】 単体の決算だけでなく、グループ全体の連結決算やM&Aに伴う株式譲渡も問う部署で手掛けており、多様な経験ができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
340万円 ~ 520万円 |
キャリアアドバイザー紹介
人生における大事な選択において、 その方に寄り添ったサポートをさせて頂きます!
齊藤 仁美
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