マネジメント
【静岡】法務コンプライアンス求人/~550万円/駅近
184651
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基本情報
- ポジション
-
法務コンプライアンス【リーダークラス】※静岡
- 仕事内容
-
社内のさまざま人や他部門と連携・協力しながら、より良い職場環境の整備を推進していただきます。
【具体的業務】
・各種契約関連業務
・紛争対応
・コンプライアンス推進体制の整備
・企業活動に関するコンプライアンスチェック(コンプライアンス違反の未然防止)
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画・実施
・コンプライアンス推進に関する社内広報
・コンプライアンス違反発生時の対応 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社における法務コンプライアンス関連業務(上記想定職務内容)のご経験(3年以上)
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル
・普通自動車免許
【歓迎条件】
・リーダーもしくはメンバーの一員として、コンプライアンス向上に関するプロジェクトに携わったご経験
・法学部出身
- 想定年収
- 500万円 ~ 550万円
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・コンプライアンス違反発生時の対応 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社における法務コンプライアンス関連業務(上記想定職務内容)のご経験(3年以上)
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル
・普通自動車免許
【歓迎条件】
・リーダーもしくはメンバーの一員として、コンプライアンス向上に関するプロジェクトに携わったご経験
・法学部出身
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
09
:
00
~
18
:
00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 有給休暇
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 33万円 ~ 37万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般 WEB・インターネット全般
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【大阪市内】月平均残業10H/経理管理職候補/東証グロース上場/年休120日/大阪市内アクセス良好◎(210319) |
ポジション |
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経理(管理職候補)※グロース上場 |
仕事内容 |
経理業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】 ■決算対応 ■有価証券報告書 ■決算短信 ■アウトソーシング会社との調整 ■内製化に向けた取り組み など 【利用システム】 TKC 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
450万円 ~ 500万円 |
【大阪市北区】/経理・総務 /プライム上場G/土日祝休み/残業20h/卵パックでシェア上位(209437) |
ポジション |
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経理・総務 ※プライム上場G/土日祝休み/残業20h/卵パックでシェア上位 |
仕事内容 |
■業務概要:
当社の経理と総務をご担当いただきます。 これまでの経理総務の経験を活かして、将来の経理総務職の責任者として活躍していただきます。 【経理業務】 月次決算業務、四半期決算業務、業績報告資料作成、経費精算、入金支払業務、税務申告、社内外監査対応 【人事業務】 採用業務、人材育成業務、労務管理業務 【総務業務】 株主総会・取締役会資料の作成、各種規程の管理、契約書の管理、情報セキュリティー管理、社内イベントの企画・運営連業務や備品管理、勤怠管理、採用業務などもご担当いただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
450万円 ~ 500万円 |
労務/働き方の柔軟性◎/ベンチャー企業(209732) |
ポジション |
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【労務担当】◆リモート週2~3回可/所定労働7時間/働き方◎ |
仕事内容 |
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務業務
・就業規則、人事制度に関する運用・改定業務 ・安全衛生管理、衛生環境改善等の安全衛生業務 ・備品管理、施設管理、庶務業務等の総務業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・人事労務関連システムの導入・運用 ・業務改善、効率化に向けた企画・提案 ※現状は、給与社保業務は社労士事務所へアウトソースしています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
320万円 ~ 450万円 |
優良専門商社/事務(経理)職/大阪市内・駅近・業績好調(206336) |
ポジション |
---|
経理職 |
仕事内容 |
・定常業務
(入金、支払、請求、債権債務管理、棚卸管理、固定資産管理、資金管理、月次決算、会計システム管理(SAP)、社内部署・外部との調整及び対応等) ・決算実務全般 (決算会計処理、会社法及び有価証券報告書関連書類作成、税申告、監査法人対応等) ※部内で担当割当に基づき、業務が決定されます。 ◆このような方が活躍されています ・月次、年次決算を経験し、経理スキルを伸ばしたい方 ・事業会社で経理スキルを高めたいと考えている方 ・周囲と連携しながら業務を進めることが出来る方 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
415万円 ~ 545万円 |
神戸/自動車用向け電子制御の大手メーカー/人事(労務施策立案・労務管理・労使折衝)(207809) |
ポジション |
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【神戸】人事(労務施策立案・労務管理・労使折衝)◇在宅勤務5割/フルフレックス制 |
仕事内容 |
人的資本経営に向けた個人のパフォーマンスの最大化と価値創造/変化に強い組織作り実現のため、適切かつ魅力ある労務施策・労働条件の策定・運用を通じて、従業員の働き甲斐・働きやすさの向上と会社の競争力強化に貢献することを役割としています。
その中で、労務施策・労働条件の立案/改定、労務管理、労働組合との折衝等の業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■労務施策・労働条件の立案/改定 ・法改正、人的資本経営、従業員ニーズを踏まえた人事制度/労働条件の立案/改定 ■労務管理 ・年休/時間外管理 ・労務管理の適正化推進 ・個別労務対応 ■労使関係業務 ・労使協議体の運営 ・労働組合との折衝 ・労使協定・就業規則等の改定/管理 ■その他人事業務全般 ※ご経験・スキル・特性に応じて、最適な役割をご担当いただきます。 【キャリアイメージ】 まずはこれまでのご経験・スキルを活かしながら、上記業務を推進いただくことで、社風や当社の仕事の進め方を学んでいただきます。 将来的にリーダーやマネージャーとなるべく、3~5年程度で部内ローテーションにより業務の幅・視野を広げていただきます。 【ポジションの魅力】 労務・労政関連業務全般に関わることができるため、人事関連法規・実務の知識・経験を広く身に着けることができます。 【働き方】 出社・テレワークは個人で選択可能。50%程度の出社を推奨しております。 (週1回の出社、業務上必要な場合の出社は求めます。) コアタイムなしのフレックス勤務のため、勤務時間はある程度自身でコントロールが可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
500万円 ~ 950万円 |
大阪/WLB◎/上場企業グループ会社(出向)の財務経理求人(201551) |
ポジション |
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【経理/財務】大阪◆将来の幹部候補◆上場企業のグループ会社※出向※ |
仕事内容 |
■上場企業のグループ企業である同社にて経理業務をお任せします。次期マネージャー候補として、経理業務だけでなく業務効率化など幅広い業務の推進を期待しています。
■管理課では経理業務以外にレンタル契約管理(契約書管理、契約満了・変更書類作成)等も実施しており、ご経験やスキルに応じてこちらの業務も差配します。 【詳細】 ■月次決算 ■四半期決算 ■連結業務(子会社側) ■監査法人 ■税務士対応 ■内部統制対応 ■固定資産/リース契約 ■経営戦略のサポートや提案等※部署として経営層や経営企画に、管理課(経理)の立場から財務の観点でアプローチしていくことを目指しています。 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
450万円 ~ 660万円 |