184744 準大手コンサルティング会社にて採用・組織開発コンサルタントの募集
ポジション	採用・組織開発コンサルタント(埼玉)
雇用区分	正社員
想定年収	350万円～ 1100万円

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募集要項
ポジション	採用・組織開発コンサルタント(埼玉)
雇用区分	正社員
仕事内容	■採用コンサルティング ■採用HP制作ご支援 ■採用ピッチ資料作成 ■面接官トレーニング ■組織の「関係性構築」プログラム ■次世代幹部向けマネジメント研修 ■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ■1on1研修　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	【必須】・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方【歓迎】・求人広告や人材業界での経験者・リクルーター経験者・人事採用経験者・リクルーティングアドバイザー経験者・キャリアアドバイザー資格取得者・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 ※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。
語学力	不要
勤務地	埼玉県
勤務時間	09 : 00 ～ 17 : 00
休日･休暇	完全週休2日制年末年始慶弔休暇夏季休暇年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、有給休暇(法定どおり)、産前産後・育児休暇(法定どおり)、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給推奨日あり
年間休日
想定年収	350万円～ 1100万円
想定月収	23万円～ 73万円
条件･手当等	賞与　年２回 ■賞与年2回(基本給2ヵ月×2回)＋全社・部門業績を考慮し特別賞与有通勤手当時間外手当出張手当

企業情報
業種	会計事務所全般社会保険労務士事務所全般
事業内容	会計コンサル総合ファーム
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海外との取引もある家電専門商社での法務（管理職候補）の求人です。 (197198)
法務（管理職候補）※グローバル企業
仕事内容
① 各種契約書の審査作成/管理（和文8：英文2） ② 各種法務相談対応 ③ 各種行政許認可の取得更新対応 ④ 内部統制/海外拠点法務管理（将来的な取組） ⑤ その他管理系の諸業務（労務/総務/法務） ※ご経験/スキルに応じてお任せする業務を決定 ■法改正に伴う注意事項変更の範囲：会社の指定する業務
勤務地
大阪府
想定年収
370万円～ 550万円

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スポーツ関連商品メーカー／上場グループでの経理課長候補の求人です (185744)
【リモート可/フレックス有】経理・課長候補※（連結決算、税務、開示資料作成など）
仕事内容
経験・適性に応じて以下の業務を順に行っていただきます。具体的には、・連結決算実務・単体決算実務・税務・開示資料作成・管理会計　など上場企業の経理業務を幅広く担当いただきます。 ---------- ※変更の範囲※ 会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
700万円～ 950万円

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IPO準備中/ 衛星データビジネスの宇宙スタートアップ企業にて新製造拠点人事の募集です。 (197133)
人事（神奈川拠点）シニア歓迎／副業可／宇宙事業のベンチャー企業
仕事内容
本社人事と連携しながら、新製造拠点における人事・労務全般の担当・勤怠管理と教育（受入教育等）・緊急時マネジメント（労災・災害時の対応）・採用（JD作成、面接日程調整・面接対応）、派遣会社管理（採用・教育・コスト管理・価格交渉・トラブル対応）・労務費管理（給与・時間外・福利厚生費等）と労務管理（時間外・有給取得等のモニタリング）・拠点内における従業員対応の窓口・定期健康診断等の法定検診の実施と監督署への実施結果の報告・産業医対応・本社の人事施策や制度を現場に浸透させるにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
想定年収
400万円～ 550万円

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海外との取引もある家電専門商社での人事（管理職候補）の求人です。 (191380)
人事（管理職候補）※グローバル企業
仕事内容
① 人事制度運用・見直し、その他諸制度（働きやすさ・働きがい視点）の検討・設計・改廃 ② 人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化） ③ 採用（人員計画策定～企画・立案・実行） ④ 労務業務の補助/監督 ⑤ その他管理系の諸業務（労務/総務/法務） ※ご経験/スキルに応じてお任せする業務を決定 ■法改正に伴う注意事項変更の範囲：会社の指定する業務
勤務地
大阪府
想定年収
370万円～ 550万円

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