SNSのマーケティング会社/事業企画/働き方◎
ポジション |
新規事業開発 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 600万円 ~ 800万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
新規事業開発 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
当社は成長戦略に既存事業の他、海外展開やWeb3領域の事業開発を据え、代表の林を中心に新領域のビジネス開発に取り組んでおります。「新規事業開発やサービス企画開発」といった手段を通じてグループの成長戦略の実行をご担当頂きます。
新規事業モデル構築の過程では、国内外の企業への出資(アライアンス・M&A)も手段として含みます。 グループ会社の経営層や関連部門、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。 ご入社後はご経験に応じて協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発、PMIにも参画頂く場合があります。また、将来的には新設子会社や出資先の役員として事業成長にコミット頂くことを想定しております。 具体的な業務 1.新規事業開発、サービス企画開発のための、情報収集、企画、交渉 2.協業先とのアライアンス事業開発、推進 3.新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進、実行 4.M&Aや出資(候補選定・DD・PMI計画など) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>(以下いずれかのご経験)
・事業会社で事業計画の企画・立案の経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 <歓迎> ・英語力(TOEIC900点) ・新規事業立ち上げに興味もしくは経験のある方 ・提案資料などの作成スキル ・プロジェクトマネジメントに携わった経験 ・コミュニケーション能力(問題解決志向、実行時の周囲を巻き込む力など) |
語学力 |
要
TOEIC900店程度 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
10
:
00
~
19
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) フルフレックスです。(フレキシブルタイムをAM5時~PM10時とする、22:00以降の残業は原則禁止) |
休日・休暇 |
・完全週休2日制(土日祝日) ・有給休暇(入社半年経過後10日~) ・慶弔休暇 ・勤続5年賞(5日間連続有給休暇+15万円賞与) ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(5日間、年間いつでも取得可能です) ・年末年始休暇 ・育児休暇制度 ・産前・産後休暇制度 ・子供の看護特別休暇制度(18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます) ※年間休⽇123⽇+年度特別休暇5⽇=128⽇(2022年度実績) |
年間休日 | |
想定年収 | 600万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 38万円 ~ 51万円 |
条件・手当等 |
賞与 年1回
業績連動賞与(年度末に実績に応じて検討) 通勤手当 |
企業情報 | |
業種 | マスコミ・広告業界 |
事業内容 | ソーシャルメディアのマーケティング会社 |
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募集要項 | |
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ポジション |
新規事業開発 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
当社は成長戦略に既存事業の他、海外展開やWeb3領域の事業開発を据え、代表の林を中心に新領域のビジネス開発に取り組んでおります。「新規事業開発やサービス企画開発」といった手段を通じてグループの成長戦略の実行をご担当頂きます。
新規事業モデル構築の過程では、国内外の企業への出資(アライアンス・M&A)も手段として含みます。 グループ会社の経営層や関連部門、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。 ご入社後はご経験に応じて協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発、PMIにも参画頂く場合があります。また、将来的には新設子会社や出資先の役員として事業成長にコミット頂くことを想定しております。 具体的な業務 1.新規事業開発、サービス企画開発のための、情報収集、企画、交渉 2.協業先とのアライアンス事業開発、推進 3.新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進、実行 4.M&Aや出資(候補選定・DD・PMI計画など) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>(以下いずれかのご経験)
・事業会社で事業計画の企画・立案の経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 <歓迎> ・英語力(TOEIC900点) ・新規事業立ち上げに興味もしくは経験のある方 ・提案資料などの作成スキル ・プロジェクトマネジメントに携わった経験 ・コミュニケーション能力(問題解決志向、実行時の周囲を巻き込む力など) |
語学力 |
要
TOEIC900店程度 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
10
:
00
~
19
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) フルフレックスです。(フレキシブルタイムをAM5時~PM10時とする、22:00以降の残業は原則禁止) |
休日・休暇 |
・完全週休2日制(土日祝日) ・有給休暇(入社半年経過後10日~) ・慶弔休暇 ・勤続5年賞(5日間連続有給休暇+15万円賞与) ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(5日間、年間いつでも取得可能です) ・年末年始休暇 ・育児休暇制度 ・産前・産後休暇制度 ・子供の看護特別休暇制度(18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます) ※年間休⽇123⽇+年度特別休暇5⽇=128⽇(2022年度実績) |
年間休日 | |
想定年収 | 600万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 38万円 ~ 51万円 |
条件・手当等 |
賞与 年1回
業績連動賞与(年度末に実績に応じて検討) 通勤手当 |
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新着求人
働きやすい環境【大手総合商社グループ/上場子会社】CMでも有名な保険代理店の経理担当求人です!(187830) |
ポジション |
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経理スタッフ/大手総合商社・伊藤忠商事グループ/リモート週1~2日・時差出勤可能/通常期残業10h |
仕事内容 |
◆経理部では経理課、財務課、戦略会計課の3つの課があり、今回は経理課での配属を予定しています。
主に、経理業務全般ご担当いただきます。 <具体的には> ▼経理課 ・伝票処理、記帳 ・売掛金、買掛金管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・監査法人対応、税理士対応 ・税務対応 等 会計ソフト:「ProActive E2」 ※まずは経費精算の業務を中心にお任せする想定です。 ※課内ではジョブローテーションがございますので幅広くご経験できます。 ※将来的にはご状況やご志向に応じて下記業務についても携わることのできる環境です。 ▼戦略会計課 戦略会計課では、主に下記業務を行っています。 ・連結決算 ・管理会計 等 ▼財務課 ・出納業務 ・資金管理 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
362万円 ~ 437万円 |
【TOKYO PRO Market上場】ワークライフバランス◎な企業での人事求人です(195944) |
ポジション |
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人事(採用・研修・企画)【残業15H程|年休125日|TOKYO PRO Market上場】 |
仕事内容 |
システム開発や栄養管理に関するパッケージソフト開発販売を行う当社にて、中途採用をメインに人事担当をお任せします。
今期、中途採用25名、新卒採用50名の採用目標を掲げています。 <入社後にお任せしたいこと> ・採用業務 ・求人募集の要件定義 ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票の作成 ・エージェントとのリレーション構築 ・書類選考(一次選考対応) ・人事カジュアル面談などの面接過程における候補者フォロー ・オファー面談対応等のクロージング ・応募~選考~入社までのプロセス全体における割り振りと改善活動 ・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行 <ゆくゆく希望・適性に応じお任せしたいこと> ・入社時研修、初期導入研修 ・新卒採用担当のフォロー ・人事制度の企画・運用 など ※入社後はご経験に応じて取り組みやすい業務からキャッチアップ頂く予定ですので、ご安心ください! 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
SNSのマーケティング会社/内部監査・内部統制(174357) |
ポジション |
---|
【時短、週3~4日勤務相談可】内部監査・内部統制 |
仕事内容 |
社会情勢の変化や組織が急拡大する中、内部監査・内部統制の体制強化を図るためにメンバーを募集します。 ガバナンス構築を図りながら、当社グループの成長を支えていただきます。
会社経営・事業運営に係るリスクに対して適切にモニタリングを行い、当社グループの成長を支援する役割を担っています。 当社グループの戦略に触れながら経営陣や事業運営の責任者ともフラットにディスカッションすることかでき、バリューが発揮しやすく成長できる環境です。 <具体的な業務内容> 内部監査、内部統制監査、リスクマネジメント等に係る活動を実施しています。 その中において、まずは各部署と連携を取りながら実務面を中心に業務を担当していただきます。 (1)内部監査 各部門へのインタビュー、資料の閲覧、調書や監査報告書の作成、改善状況の確認等 (2)内部統制監査 各部門へのインタビュー、資料の閲覧、文書やフローチャートの作成、改善状況の確認、監査法人対応等 (3)リスクマネジメント 各部門へのインタビュー、リスクマネジメントシートの管理等 <入社後のステップ> 最初からすべてをお任せするわけではないのでご安心ください。部門の先輩社員と一緒に動きながら、徐々にできる業務の幅を広げていってください。また外部パートナーにも、わからない点があればいつでも相談できる環境にあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 750万円 |
【経理担当】未経験可/IPO準備/メリハリのある環境(196791) |
ポジション |
---|
【※実務未経験も可 ポテンシャル採用】経理 |
仕事内容 |
※スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。
【主務】優先して引継ぎを行う業務 ・経費精算、請求書受け入れ等の月次経理対応 ・月次・四半期・年次決算、監査法人対応 ・一部総務業務 ※決算期は3月です。 【副務】習得度に応じて随時追加していく業務 ・消費税、法人税等の申告書作成 ・短信、四半期報告書、有報、事業報告 ・内部統制文書化(業務記述書等の作成・更新)及び運用改善 ・経営会議、予算などに関連する経営企画業務 ・資金繰り管理業務 ※当社利用システム:Google Workspace/楽楽精算/会計freee/AI Travel/Xpoint 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
375万円 ~ 525万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、組織開発)です。(197725) |
ポジション |
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マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。 ・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行 ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営 ・各種人事制度の運営 ・事業部門の人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(タレントマネジメント)です。(197721) |
ポジション |
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全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE)として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営 ・各種人事制度の企画・運営、規程管理 ・労働組合との折衝・コミュニケーション ・全社人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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小島 亜里紗
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