年収~1240万円 東証スタンダードのIT企業より法務担当担当の求人です。
ポジション |
法務【マネージャークラス※役職は応相談】/東証スタンダード |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 690万円 ~ 1240万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
法務【マネージャークラス※役職は応相談】/東証スタンダード |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
当社グループのホールディングス(持ち株会社)法務部門で業務いただくスタッフを募集します。当部門では、主に以下のような業務を行っております。現在は、各海外子会社に法務担当者がいることから、基本的には日本国内の事案がメイン業務です。
・契約書の審査・作成等及び業務部門からの相談等に基づく法令調査などの法務業務。 ・商標・特許などの登録・維持・管理などに関わる知的財産業務。 ・コンプライアンス関連対応などガバナンスに関わる業務。 ・紛争対応に関する業務。 まずは、法務業務を通じて当社の全体像を理解していただくことから始め、適性を見ながら少しずつ業務範囲を広げていっていただきますのでご安心ください。 必要に応じて、当事者部門や顧問弁護士などと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。海外子会社や取引先と英語による対応を求められる場面もありますが、メールでのコミュニケーションができる程度の英語力があれば問題ありません。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・法務実務経験 ・英語でのメールのやり取りに抵抗のない方 【歓迎用件】 ・商事法務関連業務に携わった経験、もしくはこれに関連する知識 ・コンプライアンス関連対応に携わった経験、もしくはこれに関連する知識 ・知的財産に関する業務に携わった経験、もしくはこれに関連する知識 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
実働 7時間30分 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日
)
祝日、 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(6日) 年間休日120日以上 初年度1~10日(入社日により異なる)、2年目以降11~最大20日 |
年間休日 | |
想定年収 | 690万円 ~ 1240万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 ・こども手当(満6歳までのこどもを扶養する社員に一人当たり14000円/月支給) |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 | ITソリューションを提供している東証スタンダード企業です。 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
法務【マネージャークラス※役職は応相談】/東証スタンダード |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
当社グループのホールディングス(持ち株会社)法務部門で業務いただくスタッフを募集します。当部門では、主に以下のような業務を行っております。現在は、各海外子会社に法務担当者がいることから、基本的には日本国内の事案がメイン業務です。
・契約書の審査・作成等及び業務部門からの相談等に基づく法令調査などの法務業務。 ・商標・特許などの登録・維持・管理などに関わる知的財産業務。 ・コンプライアンス関連対応などガバナンスに関わる業務。 ・紛争対応に関する業務。 まずは、法務業務を通じて当社の全体像を理解していただくことから始め、適性を見ながら少しずつ業務範囲を広げていっていただきますのでご安心ください。 必要に応じて、当事者部門や顧問弁護士などと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。海外子会社や取引先と英語による対応を求められる場面もありますが、メールでのコミュニケーションができる程度の英語力があれば問題ありません。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・法務実務経験 ・英語でのメールのやり取りに抵抗のない方 【歓迎用件】 ・商事法務関連業務に携わった経験、もしくはこれに関連する知識 ・コンプライアンス関連対応に携わった経験、もしくはこれに関連する知識 ・知的財産に関する業務に携わった経験、もしくはこれに関連する知識 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
実働 7時間30分 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日
)
祝日、 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(6日) 年間休日120日以上 初年度1~10日(入社日により異なる)、2年目以降11~最大20日 |
年間休日 | |
想定年収 | 690万円 ~ 1240万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 ・こども手当(満6歳までのこどもを扶養する社員に一人当たり14000円/月支給) |
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新着求人
外資/生命保険会社の人事求人です(197729) |
ポジション |
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【本社人事制度運用/スタッフ】有給取得90%超/リモート可 |
仕事内容 |
【職務内容】
・人事制度・報酬制度・人員配置にかかる運用、効果検証、手法改善、および、企画立案 ・労務時間管理・各種休暇制度の運用・管理、および、役所・社内関連部門対応 【変更の範囲】 チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
総合リース企業(大手グループ企業)/法務/腰を据えて長く働ける環境です(169441) |
ポジション |
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法務※五大商社とメガバンクの合弁会社 |
仕事内容 |
営業法務(国内取引/海外取引)
(例) ・各種ストラクチャードファイナンス ・エクイティ投資 ・不動産/船舶/航空機 ・定型外契約書レビュー ・債権管理、債権保全、不良債権回収 ・一般企業法務 ・訴訟対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
東証一部上場メーカーにて、法務の求人です。(161588) |
ポジション |
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グローバル企業における企業法務(京都)/弁護士有資格者の方歓迎 |
仕事内容 |
・国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応
・コンプライアンス関連業務(法務教育・監査等) 事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッションです。 HORIBAグループのLegal HQとして国内外の法務メンバーと協力しながら、各種契約審査・法務相談・コンプライアンス関連業務の中核人財としてご活躍いただけます。 <仕事の流れ・進め方> ■流れ (1)他部署からの契約・法律相談の依頼(原則社内システムから申請) (2)チームリーダーが相談内容を確認し、担当者をアサイン。 (3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダーの指示を確認。 (4)依頼部署とコミュニケーションを取りながら、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。 ■関わる部門:営業、開発、管理、調達をはじめとするすべての部門 ■働くスタイル チームリーダーの指示に基づいて、アサインされた法律相談・契約審査を担当します。法務の仕事は個人商店になりがちですが、チームリーダー又はチームメンバーと都度相談し進めて行く方針をとってます(具体的には、週1回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTGでフォローアップ)。 部内は若いメンバーが多く、質問・相談もしやすい環境です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 ■使用ツール例:Excel、Word 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
グローバルに展開をする東証1部上場企業での法務求人です。(191737) |
ポジション |
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国際法務(管理職)◆グローバルに展開する東証プライム上場企業 |
仕事内容 |
コーポレートガバナンス統括部にて、海外案件を中心に、欧州など各国のESG関連法規制対応や行政・企業間での訴訟・トラブルに関して、会社としての情報開示方針や法務戦略策定・コーディネートなど、経営と法律の観点から社内外を巻き込みリードいただきます。主に、
①M&Aやアライアンス、企業再編などのプロジェクト ②ESG関連法規制に関する各種対応 をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1)各種契約書の検討、審査、交渉(M&A、JV契約、権利保全等のライセンス契約、研究開発契約等技術契約など) 2)各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート、海外関連会社の法務相談対応 3)ESG関連法規制に対する情報開示および重要法務リスクへの対応方針策定、展開 4)海外における訴訟や紛争、トラブル対応(戦略・方針の構築、検討、実行) 5)社外弁護士や社内関係者との協議、連携 ※ 海外拠点との会議は日中に対応します。必要に応じて国内外への出張もあります。 【キャリアパス】 海外関係会社を含め、会社全体を理解いただき、各案件における会社方針策定・展開をリードする中核的役割としてのご活躍を期待しています。将来的には適性・ご希望を考慮の上、欧州、米国等への海外赴任の可能性もあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
1050万円 ~ 1300万円 |
【世界シェアトップクラスのニッチメーカー】法務課グローバル担当者~課長補佐の求人(192124) |
ポジション |
---|
【法務課グローバル担当者~課長補佐】世界トップクラスシェアのニッチメーカー |
仕事内容 |
次の法務業務を中心に担当していただきます。
(1)契約審査、レビュー、修正、管理 (2)法的トラブル・訴訟対応 (3)M&A、業務提携、事業再編 (4)コンプライアンス推進 ※将来的には、幅広く当社グループにおける法務業務全般を担当いただきます。 ※海外案件にも関わる機会もあります。 【ミッション】 上記の仕事を通じて、当社事業に関わる法務リスクの低減はじめ、事業の更なる成長に貢献する 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
【業務未経験者も応募可能】グローバル東証一部上場メーカーにて、M&A担当の求人です。(195925) |
ポジション |
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未経験応募可【経営企画室】戦略立案ならびにグローバルM&A推進 ポジション |
仕事内容 |
■HORIBAグループにおけるコーポレート・事業戦略の立案・遂行支援
■グローバルM&Aやアライアンスの計画・推進支援(バリエーション、法務、条件交渉支援、買収後統合計画 [PMI]推進) 【概要】 中長期経営計画「MLMAP2028」の主要施策やM&A・アライアンスを、プロジェクトベースで推進します。 プロジェクト推進のため、「定期的な進捗管理」「市場調査」「財務分析」「ステークホルダー間の利害調整」「外部パートナーとの情報交換」などを行います。 プロジェクト毎に、主に事業部門(開発・営業など)、コーポレート部門(財務・法務など)のチームを設計します。国をまたいでの多国籍チームになることが多くあります。 ケースに応じて経営企画室長が支援して、プロジェクトを推進します。 【経営戦略上の役割】 HORIBAグループは、様々な産業を支えるビジネスを展開しています。多様な顧客ネットワークと多様な技術を無限に組み合わせることによって、新たなイノベーションを生み出します。M&Aによって、新たな顧客ネットワークを得て、新しい技術を取り込むことは、経営戦略の実行において重要な役割を持つことになります。 更なる成長を遂げるためには、大規模なM&Aにも挑戦していく必要があります。今後M&Aだけでなく、成長のための戦略的投資600億円を計画しています。 【業務詳細】 年間2、3件のM&Aを実行していますが、その背景には常にオンゴーイングで複数のM&Aプロジェクトに取り組んでいます。このプロジェクトの推進が主たる使命となり、 M&A戦略構築や実行に関する企画を立案し、上流から実行まで携わります。買収監査が始まると必要なメンバーを各部門から集めます。たとえば、ファイナンス系監査では経理部から、リーガルの買収監査では法務部から、技術の買収監査では開発部門からメンバーを集め、プロジェクトチームを結成します。全体のプロジェクトマネジメントは経営企画室が担当します。 【変更の範囲】入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
キャリアアドバイザー紹介
人生における大事な選択において、 その方に寄り添ったサポートをさせて頂きます!
齊藤 仁美
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