【経営企画】銀行業/成長拡大企業
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基本情報
- ポジション
-
【※大手グループ企業】経営企画マネジャー(企業価値向上に繋がる経営戦略の立案および実現)
- 仕事内容
-
入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。(※経験に応じてご相談)
・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定およ
び各事業部門と協働した遂行
・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と
経営と連動した遂行
・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種
案件の報告および調整
・経営会議・取締役会等の会議体の運営(案件内容確認・調整、論点整
理、指摘事項対応調整含む)
・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推
進など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須要件>
・企画関連部門において業務経験3年以上(変革期における経営企画部門経験であればなお望ましい)
もしくは、
・コンサルティング会社における業務経験23年以上(戦略ファームであればなお望ましい)
・加えて、以下企画経験がある方
①経営戦略、事業計画策定
②マーケティング企画・データ分析、調査(市場、競合、ユーザー)
③リーガル(契約、規程)、オペレーション・システムリスク管理全般
④システム企画・開発(特にアプリ企画・開発)
※金融業界での業務経験は不問です。
<求める人物像>
・お客さま本位で考え、セルフスタートでスピード感をもって主体的に社内外のコミュニケーションを取りながら周囲や案件を動かすことができる方。
・多様な価値観を受け入れる柔軟性と相手方の部署や年齢、事案を問わず自立的に調整を働きかけるコミュニケーション能力があること。
<中途入社ポジションに求める人物像>
私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。
また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。
共感とチャレンジ精神:私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
当事者意識と推進力:少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
協働とコミットメント:多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方
- 想定年収
- 1000万円 ~ 1400万円
「入社後の活躍」までを
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入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。(※経験に応じてご相談)
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②マーケティング企画・データ分析、調査(市場、競合、ユーザー)
③リーガル(契約、規程)、オペレーション・システムリスク管理全般
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<求める人物像>
・お客さま本位で考え、セルフスタートでスピード感をもって主体的に社内外のコミュニケーションを取りながら周囲や案件を動かすことができる方。
・多様な価値観を受け入れる柔軟性と相手方の部署や年齢、事案を問わず自立的に調整を働きかけるコミュニケーション能力があること。
<中途入社ポジションに求める人物像>
私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。
また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。
共感とチャレンジ精神:私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
当事者意識と推進力:少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
協働とコミットメント:多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員 嘱託社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
08
:
40
~
17
:
40
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇
■育児休業(最長で子どもが3歳になるまで取得できます)
■その他休暇制度等
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児、介護のための時短制度あり。
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 57万円 ~ 74万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
企業情報
- 業種
- 金融全般
- 事業内容
- 大手グループ会社 金融業野立ち上げ
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社会貢献性のある事業より、経理マネージャー候補募集!(206897) |
ポジション |
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経理マネージャー【定年65歳!社会貢献◎!・多様な経験を活かし、経営の中枢を担う人を募集!~政府開発援助のコンサルで事業拡大中~】 |
仕事内容 |
・日常の経費等処理に加え、月次・四半期・年次決算のリード ・税務申告 (主には税理士法人と協業して実施) ・資金管理 入金・支払管理、資金繰り 金融機関・親会社からの資金調達 ・連結決算対応 親会社連結向け:DIVA入力 将来の海外投資先連結準備:トルコ・ベトナム ・親会社向け分析・レポート対応 ・基幹システム (MA-Eyes・楽楽精算)の活用による業務変革 ミドルオフィス部門であるO&Mと協業して実施 【変更の範囲】会社の定める範囲 |
勤務地 |
埼玉県 |
想定年収 |
800万円 ~ 1100万円 |
【IPO準備中】法務責任者(リモートワーク可/フルフレックス/働き方◎)(210603) |
ポジション |
---|
【IPO準備中】法務責任者(リモートワーク可/フルフレックス/働き方◎) |
仕事内容 |
法務実務に取り組みながら、IPO関連業務など幅広く業務をリードいただきます。経営に近い立場で力を発揮いただくポジションです。
■リーガルリスクマネジメントの統括 ・全社的な法的リスクの分析・評価 ・リスク低減施策の立案・実行 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 ■契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ■知財の検討 ■新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ■コーポレートガバナンスの強化 現状課題においての打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対してもぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。 【本ポジションの魅力】 ■CFOが兼ねている法務領域において一人目の専任ポジションであり、自らの手で業務の立ち上げから携わることが出来る ■IPOを目指す中で、ダイナミックな変化を体験出来る ■単なるオペレーションとしてプロセスを回すだけではなく、法務観点で積極的に意見・提案することが求められるため、市場価値の高い法務人材へと成長する機会になる 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1500万円 |
不動産管理会社向けのSaaSビジネスを展開する企業で経営管理責任者募集(211194) |
ポジション |
---|
【IPO準備中】経営管理責任者(~1500万/リモートワーク可/フルフレックス/働き方◎) |
仕事内容 |
・事業計画と財務/経営戦略の策定および実行
・予算策定および予実管理 ・予実分析(管理会計含む)およびレポーティング資料の作成 ・経営陣や事業責任者と連携した改善アクションの実行 (ゆくゆくは) ・財務戦略の立案と実行 ・資金調達の計画と実行 ・IR戦略の立案及び実行 ・機関投資家、国内外の投資家等とのコミュニケーション及び関係構築 ・財務リスクの評価と管理 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1500万円 |
法務スタッフ/東証プライム上場/成長中ベンチャー/~600万(211545) |
ポジション |
---|
法務スタッフ/東証プライム上場企業/ワークライフバランス◎/フレックス〇 |
仕事内容 |
◇入社後まず取り組んでいただく業務:
・グループ会社を含む契約書の作成及び審査、管理業務 ・紛争対応や債権回収を含むリスクマネジメント対応 ・各種事業における法務相談の対応 ◇過去の経験や志向に応じてお任せする業務例: ・M&A、企業再編関連業務 ・取締役会や株主総会の事務局運営 ・登記申請、知財管理関連業務 ・内部統制(J-SOX)や内部監査対応 ・利用規約の作成及び更新 ・社内コンプライアンス教育の企画・実施 ・経営層への法的助言業務改善プロジェクト 他部署と連携し、業務を進めることが多いため、法務部門だけで完結せず、社内コミュニケーションを通じてチーム全体で成果を出していく環境です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 600万円 |
内部統制/東証プライムメーカー/年休123日~610万円(208565) |
ポジション |
---|
【長久手】内部統制 ※東証プライム・電設資材のリーディングカンパニー |
仕事内容 |
下記の内部統制業務を担っていただきます。
【具体的業務】 ■財務報告に係る内部統制整備・評価に関する業務(J-SOX) 評価範囲の検討、統制変更の検討、評価作業の取り纏め、監査法人対応など ■内部統制整備に関する業務 全社リスク管理マネジメントの推進・統括、リスク事象の取集やデータ分析・実地調査など ※研修、OJTや実務経験を積むことにより内部統制に関するスキルの習得を目指します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
450万円 ~ 610万円 |
名古屋/成長中の上場企業/駅出口すぐ/総務労務求人/~600万円(211599) |
ポジション |
---|
人事総務【管理職候補】 ※上場企業/駅出口すぐ |
仕事内容 |
人事総務業務をお任せします。
管理職候補として企画・立案・実行まで、課長(50代)のもと携わっていただきます。 【具体的業務】 ■総務 ・給与計算、社保手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・その他庶務業務 ■人事 ・採用計画の企画/立案 ・採用補助/面接対応 ・教育/研修業務 など ※ご経験や強みに合わせて業務を決定いたします。 スキルアップしたい意欲のある方は状況に合わせて色々な対応をお任せしていきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
300万円 ~ 600万円 |