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急成長中の会計事務所で税務会計スタッフ募集(191985) |
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ポジション | 税務会計コンサルタント /独立支援/経営に近い立場で働けます/ | ||
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仕事内容 |
【主な仕事内容】
中小規模の法人・個人事業主のクライアントを中心に、決算申告、巡回監査、税務調査対応等、資格や知識を活かして幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 【具体的には】 □巡回監査 □税務相談 □月次・年次決算作成 □法人税・消費税・所得税等の各申告書作成 □年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務 □会社設立相談 □スタッフの作成物のレビュー、マネジメント業務 etc. 【キャリア・スキルアップ】 志向・スキルに応じて、下記業務に携わっていただくことも可能です。 ・相続、株価評価、資産税等 ・財務コンサルティング ・M&A ・事業承継 ・創業支援 etc. 急成長・急拡大している会社だからこそ、あなたの「得意」を活かせる環境です。 ぜひご相談ください! 【使用ソフト】 弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワードクラウド・MJS 等 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
会計事務所での実務経験者
※担当経験を持ち、申告書作成や巡回監査ができる方を想定しています |
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想定年収 | 450万円 ~ 1000万円 | ||
~企業法務を中心として、幅広い業務に携われるのが魅力。少数精鋭なメンバーが集う法律事務所です。~(123240) |
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ポジション | 弁護士(倒産・再生) | ||
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仕事内容 |
倒産・再生に関するスキルをお持ちの方を募集いたします。
※ご希望をお持ちの方については、以下の業務についてもお任せいたします。 ■コーポレート分野(企業法務全般) ■ファイナンス(金融法務全般) ■独占禁止法 ■知的財産 ■紛争処理(訴訟・仲介) ■一般民事 等 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■弁護士資格者
■倒産、再生系の事務所(または大手法律事務所の倒産・再生部門)で数年間の経験をお持ちの方 ※会社更生について主任でなくとも経験をしていればなお良し。 |
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想定年収 | 650万円 ~ 2000万円 | ||
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで経理財務部門の幹部候補としての求人です(195964) |
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ポジション | 【経理財務】幹部候補 | ||
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仕事内容 |
グループ会社2社を含む、会社全体の経理・財務・資産管理の責任者として、今後より良い体制を築くために経営陣と協力しながら主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】 ■資金繰り ■原価管理 ■予実管理 ■固定資産管理 ■税理士・銀行への対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・上記の業務のいずれかに取り組まれたご経験・知識があり、主体的に業務に取り組み、積極的に意見出しができる方 ※ご経験は問いません 【歓迎条件】 ・一般常識のある方で、会社法など法律の知識がなくても自身で勉強しようとする意欲・向上心のある方 ・同規模の事業会社でのお勤めのご経験がある方 【求める人物像】 ・主体的に行動でき、俯瞰的に物事を見れる方 ・積極的に自分の意見を発信できる方 ・意欲・向上心が強い方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
自動資産運用会社で注目のFintech企業で中途採用リーダーを募集/フレックス/年間休日120日以上(196869) |
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ポジション | 中途採用リーダー/フレックス/年間休日120日以上/東証グロース上場 | ||
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仕事内容 |
入社後は、これまでの経験やスキルに応じてお任せいたします。中途採用の内、エンジニア採用枠が半数程度を想定しております。携わっている採用メンバーも多いためリーダーとしてメンバーを引っ張っていただける方からのご応募お待ちしております。
~具体的業務内容~ ・採用に関する管理全般(主に中途採用) ・採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策 ・各職種(正社員、業務委託、派遣社員、障がい者)の採用 ・採用広報の企画と実行 ・チームメンバーの育成 ※ご経験に応じて新卒採用・研修、その他の人事領域(人事制度の改善・運用、人事評価、カルチャー醸成、人材開発、組織開発、サステナビリティ関連等)にも関わっていただくことが可能です。 ~本職種の魅力、得られる経験~ ・事業拡大に伴う採用活動の大規模化に対応していく過程にあるため、採用戦略策定・施策設計などの上流工程に携われる機会が多くあります。 ・事業内容や組織構成の特徴を反映した多種多様な職種・役職の採用ニーズに応える中で、業界や業務に関する汎用的な知識を身につけることができます。 ・多くの募集職種が中長期の事業戦略に紐づいていることから、自身が関わる採用活動の成果が事業成長に大きく寄与していくやりがいを感じることができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・職種別採用の経験(3年以上) →求人票の作成から採用戦略立案・実行、分析振り返り含む →各種採用チャネルの運営経験 ・ITエンジニア採用経験orITエンジニア知見がある方 ・募集背景を理解し、求人票やスカウト文面に落とし込んできたアウトプット経験 【歓迎】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・年間30名以上の中途採用をチームや組織として追ってきたご経験 ・人材紹介エージェントでのリクルーター経験 ・採用以外の人事領域での業務経験 ・Fintechベンチャーやメガベンチャーでの就業経験 ・選考オペレーションフローの企画や改善 ・組織やチームとして採用を推進されてきたご経験 |
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想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
グローバルに事業を展開をする企業での経理案件です!(196957) |
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ポジション | 経理職(上場子会社/グローバル企業/グループの中核商社) | ||
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仕事内容 |
財務をメインに取り組んでいただきます。また、海外子会社の経理(主に会計データのまとめなど)も同時に担っていただくことを想定しております。
経理部内で幅広い業務に取り組んでいただくことができ、ご経験や適性に応じてその他の業務もお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・資金及び出納業務 ・海外子会社の経理 ※会計システム:GRANDIT 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■事業会社および会計事務所/税理士事務所での経理業務(会計・財務・出納・税務などのうちいずれか)の実務経験 ※海外に関する貿易、為替、英語などは経験がなくても問題なし 【歓迎条件】 ・上場企業での経験のある方 ・海外子会社との英語でのやりとりに抵抗がない方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・心身共に健康で元気で野心がある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 560万円 | ||
ブロックチェーン技術を活用した大手Fintech企業の経営企画担当求人/フレックス/年間休日121日(196670) |
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ポジション | 経営企画担当/フレックス/年間休日120日以上/上場グループ | ||
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仕事内容 |
入社後はこれまでの経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしたいと考えております。
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案 →今後も爆発的な拡大が見込まれる暗号資産業界において、経営陣とともに当社の向かうべき方向性を定める非常に重要な役割を担います。 ・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 →上記中期経営計画を達成するための年次予算を策定します。 →策定した年次予算をもとに、週次・月次サイクルで業績を可視化し、予実管理の観点から経営の意思決定の参謀役を担います。 ・取締役会/経営会議等の会議体のマネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) →経営の重要な意思決定が下される複数の会議体のファシリテーション、運営を担います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須項目>
下記いずれかの経歴に当てはまる方 ・戦略コンサルティングまたは投資銀行などのファームでの経験5年以上 ・官公庁での経験5年以上 ・事業会社での経営企画経験5年以上 <歓迎項目>※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・経営陣の頭のリソースを過度に消費させない、分かりやすく端的に物事を伝えるスキル ・複数の関係者の認識を合わせながら着実に物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキル ・スプレッドシートによる財務モデリングスキル ・Googleスライドによるスライド作成スキル <求める人物像> ・弊社のバリュー MOST に賛同し、実践できる方 ・HRTの原則を理解し、実践できる方 ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方 ・新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1700万円 | ||
成長を遂げているIT×不動産業界の上場企業での採用担当ポジション/フレックス/年間休日125日(196863) |
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ポジション | 採用担当/フレックス/年間休日125日/残業10時間程度/上場企業 | ||
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仕事内容 |
★東証スタンダード上場企業
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 ご入社後はこれまでのご経験を考慮して、新卒採用又は中途採用いずれかの業務に従事していただきます。 既存メンバーとのジョブローテーションをしながら、人事課をマネジメントする課長を目指していただきたいと考えております。 【業務内容】 ・要員計画の策定 ・新卒・中途採用企画及び採用活動 ・採用に業務に関わる母集団形成(SNSや広告媒体による) ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ・候補者と面接官の面接調整及び連携 ・内定者とのオファー面談 ・新入社員研修の企画 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
・採用の業務経験(3年程度) →ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方 ・基本的なPC操作(Excelスプレッドシートを使いこなせる程度) 【歓迎スキル】 ・SNSでの母集団形成や採用実績(年収UPを検討させていただきます) ・上場子会社やスタートアップ企業での採用業務の経験 ・人事関連(採用・労務)の資格 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
M&A事業のスタートアップ企業にて人事労務担当の募集(197099) |
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ポジション | 人事労務スタッフ※週2日リモートワーク可能 | ||
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仕事内容 |
・就業規則管理(法改正への対応、36協定の締結)
・勤怠管理(月次締め作業、打刻漏れへのリマインド、残業時間管理) ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き(得喪、月変、助成金申請、その他年度業務) ・入社対応(オファーレター作成、雇用契約書作成、入社情報回収、人事マスタへの登録、入社時説明会での説明) ・退職者対応(退職時面談、退職書類回収) ・休職者対応(給付金申請、休職中窓口としての対応) ・障がい者雇用(求人管理、面接、納付金申請) ・福利厚生制度運用(慶弔関連、資格関連) ・人事制度運用(人事考課補助、資料作成補助、通知書作成) など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
・2年以上の労務関連の実務経験(労務周りの基本的な法律や用語を理解できるレベル) 【歓迎(WANT)】 ・3年以上の給与計算や社会保険の対応経験 |
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想定年収 | 420万円 ~ 500万円 | ||
イベント運営を行うベンチャー企業より管理部門スタッフの募集です!(193124) |
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ポジション | 【管理部門担当】リモート&フレックス制度 | ||
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仕事内容 |
■経費仕訳/経費清算
■売上データ入力/売掛金管理 ■総務庶務 ■月次決算/年次決算 (※現在アウトソースしていますが、将来的に内製化を進める方針) ■その他バックオフィスに関連する業務 (人事・法務・経営企画等、今後管理部門の強化に向けてチャレンジできる幅は広いです) |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■簿記3級以上 ■PCスキル(Excel、wordの業務使用経験) 【歓迎】 ・バックオフィスに関する業務 |
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
日本全国にプロモーションマーケティングを展開する上場グループ企業より【人事総務担当】の募集!(196864) |
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ポジション | 人事総務スタッフ | ||
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仕事内容 |
人事総務の担当者として、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続 ・入退社手続き ・人事労務管理 ・備品/設備管理 ・PC・携帯管理 ・登記実務 ・情報セキュリティ管理 ・その他管理部業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事・総務に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方 (経験業務、在籍歴については不問) 【歓迎要件(尚可)】 ・給与計算、社会保険手続き関連のご経験 ・社労士事務所での従事経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
【経理スタッフ】売上好調な専門商社(196614) |
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ポジション | 経理担当/売上好調の商社企業/残業少なめ | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
・現金出納 ・仕訳・伝票処理 ・買掛金の支払い管理 ・売掛金の債権管理 ・月次決算、年次決算のご対応 ・その他、健康保険・厚生年金・住民税などの資料管理業務や社労士との対応 ・B/S・P/L作成 ※決算月:9月 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・経理実務経験(月次決算のご経験) 【歓迎】 ・商社でのご経験、事業会社であれば製造業等他業種でも可 ・経理業務5年以上 ・基幹システム導入運用経験者(総務もあれば尚良し) ・日商簿記検定二級 【求める人物像】 ・礼儀礼節がきちんと備わっており、真面目に誠実に仕事に取り組める方 ・自身の業務だけでなく視野を広く、会社全体のことを考えて行動できる方 |
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想定年収 | 550万円 ~ 600万円 | ||
安定した経営基盤の保険会社で人事企画・報酬担当の募集です。(196899) |
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ポジション | 人事企画・報酬担当/フレックスあり | ||
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仕事内容 |
【具体的な仕事内容】
・評価制度の運用 ・評価の給与・賞与反映手続き ・社員の処遇変更、異動時の対応(処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等) ・グループ各社・外部委託先・関連部門との調整 ・評価・報酬制度の企画立案、実行管理 【変更の範囲】将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・給与・賞与計算に関する実務経験 ・業務を分析し、課題認識、原因分析、具体的な解決策を立案・遂行する企画力、行動力 【歓迎要件】 ・人事部での評価・報酬関連業務の経験 ・人事制度設計や人事に関する企画業務 ・Excel、Accessの業務での利用経験 |
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想定年収 | 622万円 ~ 1017万円 | ||
大手企業系PEファンドから、バイアウト投資プロフェッショナルを募集します。(196945) |
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ポジション | バイアウト投資プロフェッショナル/リモート・フレックス有 | ||
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仕事内容 |
【具体的な職務内容】
・バイアウト投資の案件発掘 ・デューデリジェンス、投資交渉、投資実行 ・PMI(企業価値向上のための諸施策の実施等) ・EXIT戦略の立案および推進、実行 など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・PEファンド等での投資業務、投資銀行業務 ・マーケティング、事業開発、事業運営 ・経営コンサルティング、経営企画など戦略部門業務 ・起業または企業経営 ・会計/税務関連業務(デューデリジェンス、監査等) ※原則として、5年以上の職務経験のある方を対象とさせていただきます。 ※上記のいずれか、または上記のいずれかに準ずる経験・能力を有する方を対象とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・公認会計士資格 ・英語など外国語のネイティブレベルの語学力 ・普通自動車免許(PMI業務等において、投資先企業に常駐する場合などの移動手段として、自動車を使うケースがあるため) |
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想定年収 | 800万円 ~ 2200万円 | ||
大手企業系PEファンドから、ベンチャーキャピタリストを募集します。(196946) |
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ポジション | ベンチャーキャピタリスト/リモート・フレックス有 | ||
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仕事内容 |
■投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務をお願いします。
・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等 ・投資の契約締結、実行等 ・投資先企業の成長支援(経営面、資金面、業務面、上場準備等、あらゆる側面からサポート) ・投資先企業のEXIT(IPOほか) ・当社パートナーの業務補助ほか、投資活動に付帯する業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
・VC(CVC含む)、金融機関(特に投資銀行)、コンサルティングファーム、事業会社でのビジネス開発・経営企画・M&Aの経験をお持ちの方 ・スタートアップ業界および新しい産業や事業分野の育成に興味・経験をお持ちの方 ・会計、財務に関する知識・経験をお持ちの方 ※上記のいずれか、または、それに準ずる経験をお持ちの方の応募を歓迎します ■歓迎要件 ・スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャーキャピタルにおいて、勤務またはインターン経験(1カ月以上)をお持ちの方 ・英語力中級以上 |
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想定年収 | 600万円 ~ 1500万円 | ||
大手企業系PEファンドから、【ライフサイエンス投資】ベンチャーキャピタリストを募集します。(196947) |
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ポジション | 【ライフサイエンス投資】ベンチャーキャピタリスト/リモート・フレックス有 | ||
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仕事内容 |
基本的にチームで投資案件に取り組みますが、1名がメイン担当となり、その後もフェーズごとにメイン担当を変えることはしないため、投資実行から回収まで一気通貫で案件に携わっていただきます。
メイン担当はプロデューサーの立ち位置で案件に携わるため、経験を積んだ後は複数の案件を抱えながらチームを組成し動かしていくイメージとなります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
・下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 【1】(広義の)ライフサイエンス分野のスタートアップへの投資に関するご経験 【2】コンサルティングファームまたは金融機関(投資銀行など)において、ヘルスケアセクターでの職務経験かつ修士卒以上 【3】製薬メーカーにおけるライセンシング、事業開発などのご経験かつ修士卒以上 【4】製薬メーカー、バイオベンチャーなどにおける、医薬品の探索・非臨床研究などのご経験かつ修士卒以上 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの語学力(英語、中国語など) ・営業経験 |
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想定年収 | 600万円 ~ 1500万円 | ||
【愛知】高い技術力が海外でも評価/IPO企業/経理財務求人/部長候補/残業少な目(197106) |
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ポジション | 経理財務部長候補 ★外資系電気自動車大手に製造設備を導入するグローバル企業 | ||
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仕事内容 |
経理財務部長候補として、経理課(4名)と財務課(2名)の管理や実際に手を動かしながら決算/税務/金融機関対応なども行います。
◆月次・四半期・年次の連結決算報告の作成と分析 ◆グローバルタックスマネジメント、税務コンプライアンスの強化 ◆資金繰の分析と資金調達プランの策定、金融機関対応 ◆経理/財務スタッフの指導と育成 ◆外部/内部監査対応、J-SOX対応、内部統制の強化 ◆ESG観点を含むIPOに向けた開示書類作成、必要規程の策定 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
※上記業務内容に関わるご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◇会計士または税理士の資格 ◇上場企業の経理部門での開示業務/税務業務/マネジメント経験 ◇英語力 【当社について】 2009年のリーマンショック以降、当社は大規模な事業拡大は控え、堅実な事業運営を行って参りました。しかしながら自動車業界は100年に一度のパラダイムシフトを迎え、新たな技術・仕様が次々と生まれてきており、当社の製造設備のニーズも大きく高まって参りました。この需要を掴むために組織強化が必要と考え各部署で人員増強を行っております。 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1250万円 | ||
【人事労務】上場企業/ワークライフバランス◎(196771) |
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ポジション | 【人事労務】東証スタンダード上場/在宅勤務・時差出勤可/残業少なめ/穏やかな安定企業です | ||
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仕事内容 |
○人事労務管理業務
・規程管理(就業規則を中心に人事労務関連規程全般) ・衛生委員会運営、産業医、休職者対応 ・労基法、安衛法対応(36協定、従業員代表、ストレスチェックなど) ・採用業務 ・教育研修業務 ・会社組織、人事異動関連業務 ○人事制度関連業務 ・人事制度運用管理(制度改定プロジェクト参画含む) ・定年、再雇用制度改定 ・退職金制度(DB・DC)運用管理 --------- ※変更の範囲※ 会社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
〈必須要件〉
○PCスキル Word、Excel(vlookupレベル) ○知識・経験 社会保険・労務関連知識 ○資格 普通自動車運転免許 第一種衛生管理者(尚可) 〈歓迎要件〉 社会保険労務士資格をお持ちの方(試験合格・未登録者含む) |
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想定年収 | 430万円 ~ 570万円 | ||
【給与社保】上場企業/ワークライフバランス◎(196769) |
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ポジション | 【給与社保】東証スタンダード上場/在宅勤務・時差出勤OK・残業少なめ/穏やかな安定企業です | ||
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仕事内容 |
○給与/社会保険業務
・給与事務(給与計算・支払い事務、給与明細事務、年末調整、法定調書など) ・勤怠管理、入退社管理 ・社会保険事務(取得喪失手続き、各種給付金手続き、算定手続きなど) ・雇用保険、労災保険事務 ・女性活躍推進法/次世代法の実務対応 ・各電子申請(e-Gov、e-Tax、eLTAX) ※使用ソフトについて:PCA給与(給与事務)、クロノス(勤怠管理) ○庶務業務 ・備品管理、郵便事務、名刺管理、その他庶務全般 ・福利厚生業務(慶弔手続き、表彰事務、団体保険、外部福利厚生機関、制服など) ※将来的には人事全般へ業務の幅を広げていくことも可能です。 --------- ※変更の範囲※ 会社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
〈必須要件〉
○PCスキル:Word、Excel(vlookupレベル) ○知識・経験:給与計算・社会保険手続きに関するご経験 ※第二新卒に該当する方は、経験不問です ○資格:不問 〈歓迎要件〉 ○社会保険、労務関連知識をお持ちの方 |
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想定年収 | 390万円 ~ 430万円 | ||
【落着き/勤続年数長め】アパレルメーカーでの経理担当(197041) |
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ポジション | 経理/連結決算担当(マネージャー候補)※フレックス制・上場グループ | ||
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仕事内容 |
経理業務全般に携わって頂きます。
・月次決算業務全般 ・連結決算業務 ・資金繰り表の作成 ・経営会議の運営等の経理業務全般 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・連結決算のご経験(子会社側/親会社側問わず) 【歓迎項目】 ・上場企業での経理業務経験 ・アパレル企業での経理業務経験 ・経理業務のDX化(ワークフロー等)の経験のある方 ・マネジメント経験のある方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
伊藤忠商事、名鉄グループ/新卒採用担当募集!/フレックス有(196464) |
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ポジション | ◎未経験歓迎◎新卒採用担当/五大商社・大手私鉄グループ※実働7.5H | ||
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仕事内容 |
ご入社から当面の間は新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。
・新卒採用に関連するダイレクトリクルーティング ・候補者様との日程調整 など ※その他以下の総務業務も一部ご多投いただきます。 ・備品管理、発注、契約書チェック管理、所轄官庁申請(年度事業報告書、許可等) ~ゆくゆくお任せしたい業務~ ・人事労務業務 ・人材開発、教育業務 ・社内制度の企画、運営、社内規定の作成・役会運営、会議資料作成 →人事制度設計や評価などにもゆくゆくは携わって頂きます。 ・社内インフラ整備等(オフィス移転、基幹システム導入等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・採用業務に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用経験をお持ちの方(新卒・中途問わず) ・他人事業務経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
急成長中の会計事務所で税務会計スタッフ募集(191985) |
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ポジション | 税務会計コンサルタント /独立支援/経営に近い立場で働けます/ | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【主な仕事内容】
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中小規模の法人・個人事業主のクライアントを中心に、決算申告、巡回監査、税務調査対応等、資格や知識を活かして幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 【具体的には】 □巡回監査 □税務相談 □月次・年次決算作成 □法人税・消費税・所得税等の各申告書作成 □年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務 □会社設立相談 □スタッフの作成物のレビュー、マネジメント業務 etc. 【キャリア・スキルアップ】 志向・スキルに応じて、下記業務に携わっていただくことも可能です。 ・相続、株価評価、資産税等 ・財務コンサルティング ・M&A ・事業承継 ・創業支援 etc. 急成長・急拡大している会社だからこそ、あなたの「得意」を活かせる環境です。 ぜひご相談ください! 【使用ソフト】 弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワードクラウド・MJS 等 |
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必要な 経験・能力 |
会計事務所での実務経験者
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※担当経験を持ち、申告書作成や巡回監査ができる方を想定しています |
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~企業法務を中心として、幅広い業務に携われるのが魅力。少数精鋭なメンバーが集う法律事務所です。~(123240) |
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ポジション | 弁護士(倒産・再生) | ||
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想定年収 | 650万円 ~ 2000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
倒産・再生に関するスキルをお持ちの方を募集いたします。
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※ご希望をお持ちの方については、以下の業務についてもお任せいたします。 ■コーポレート分野(企業法務全般) ■ファイナンス(金融法務全般) ■独占禁止法 ■知的財産 ■紛争処理(訴訟・仲介) ■一般民事 等 |
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必要な 経験・能力 |
■弁護士資格者
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■倒産、再生系の事務所(または大手法律事務所の倒産・再生部門)で数年間の経験をお持ちの方 ※会社更生について主任でなくとも経験をしていればなお良し。 |
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創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで経理財務部門の幹部候補としての求人です(195964) |
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ポジション | 【経理財務】幹部候補 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
グループ会社2社を含む、会社全体の経理・財務・資産管理の責任者として、今後より良い体制を築くために経営陣と協力しながら主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。
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【具体的な業務内容】 ■資金繰り ■原価管理 ■予実管理 ■固定資産管理 ■税理士・銀行への対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・上記の業務のいずれかに取り組まれたご経験・知識があり、主体的に業務に取り組み、積極的に意見出しができる方 ※ご経験は問いません 【歓迎条件】 ・一般常識のある方で、会社法など法律の知識がなくても自身で勉強しようとする意欲・向上心のある方 ・同規模の事業会社でのお勤めのご経験がある方 【求める人物像】 ・主体的に行動でき、俯瞰的に物事を見れる方 ・積極的に自分の意見を発信できる方 ・意欲・向上心が強い方 |
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自動資産運用会社で注目のFintech企業で中途採用リーダーを募集/フレックス/年間休日120日以上(196869) |
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ポジション | 中途採用リーダー/フレックス/年間休日120日以上/東証グロース上場 | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
入社後は、これまでの経験やスキルに応じてお任せいたします。中途採用の内、エンジニア採用枠が半数程度を想定しております。携わっている採用メンバーも多いためリーダーとしてメンバーを引っ張っていただける方からのご応募お待ちしております。
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~具体的業務内容~ ・採用に関する管理全般(主に中途採用) ・採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策 ・各職種(正社員、業務委託、派遣社員、障がい者)の採用 ・採用広報の企画と実行 ・チームメンバーの育成 ※ご経験に応じて新卒採用・研修、その他の人事領域(人事制度の改善・運用、人事評価、カルチャー醸成、人材開発、組織開発、サステナビリティ関連等)にも関わっていただくことが可能です。 ~本職種の魅力、得られる経験~ ・事業拡大に伴う採用活動の大規模化に対応していく過程にあるため、採用戦略策定・施策設計などの上流工程に携われる機会が多くあります。 ・事業内容や組織構成の特徴を反映した多種多様な職種・役職の採用ニーズに応える中で、業界や業務に関する汎用的な知識を身につけることができます。 ・多くの募集職種が中長期の事業戦略に紐づいていることから、自身が関わる採用活動の成果が事業成長に大きく寄与していくやりがいを感じることができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・職種別採用の経験(3年以上) →求人票の作成から採用戦略立案・実行、分析振り返り含む →各種採用チャネルの運営経験 ・ITエンジニア採用経験orITエンジニア知見がある方 ・募集背景を理解し、求人票やスカウト文面に落とし込んできたアウトプット経験 【歓迎】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・年間30名以上の中途採用をチームや組織として追ってきたご経験 ・人材紹介エージェントでのリクルーター経験 ・採用以外の人事領域での業務経験 ・Fintechベンチャーやメガベンチャーでの就業経験 ・選考オペレーションフローの企画や改善 ・組織やチームとして採用を推進されてきたご経験 |
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グローバルに事業を展開をする企業での経理案件です!(196957) |
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ポジション | 経理職(上場子会社/グローバル企業/グループの中核商社) | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 560万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
財務をメインに取り組んでいただきます。また、海外子会社の経理(主に会計データのまとめなど)も同時に担っていただくことを想定しております。
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経理部内で幅広い業務に取り組んでいただくことができ、ご経験や適性に応じてその他の業務もお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・資金及び出納業務 ・海外子会社の経理 ※会計システム:GRANDIT 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■事業会社および会計事務所/税理士事務所での経理業務(会計・財務・出納・税務などのうちいずれか)の実務経験 ※海外に関する貿易、為替、英語などは経験がなくても問題なし 【歓迎条件】 ・上場企業での経験のある方 ・海外子会社との英語でのやりとりに抵抗がない方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・心身共に健康で元気で野心がある方 |
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ブロックチェーン技術を活用した大手Fintech企業の経営企画担当求人/フレックス/年間休日121日(196670) |
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ポジション | 経営企画担当/フレックス/年間休日120日以上/上場グループ | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
入社後はこれまでの経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしたいと考えております。
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・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案 →今後も爆発的な拡大が見込まれる暗号資産業界において、経営陣とともに当社の向かうべき方向性を定める非常に重要な役割を担います。 ・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 →上記中期経営計画を達成するための年次予算を策定します。 →策定した年次予算をもとに、週次・月次サイクルで業績を可視化し、予実管理の観点から経営の意思決定の参謀役を担います。 ・取締役会/経営会議等の会議体のマネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) →経営の重要な意思決定が下される複数の会議体のファシリテーション、運営を担います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須項目>
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下記いずれかの経歴に当てはまる方 ・戦略コンサルティングまたは投資銀行などのファームでの経験5年以上 ・官公庁での経験5年以上 ・事業会社での経営企画経験5年以上 <歓迎項目>※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・経営陣の頭のリソースを過度に消費させない、分かりやすく端的に物事を伝えるスキル ・複数の関係者の認識を合わせながら着実に物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキル ・スプレッドシートによる財務モデリングスキル ・Googleスライドによるスライド作成スキル <求める人物像> ・弊社のバリュー MOST に賛同し、実践できる方 ・HRTの原則を理解し、実践できる方 ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方 ・新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方 |
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成長を遂げているIT×不動産業界の上場企業での採用担当ポジション/フレックス/年間休日125日(196863) |
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ポジション | 採用担当/フレックス/年間休日125日/残業10時間程度/上場企業 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
★東証スタンダード上場企業
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「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 ご入社後はこれまでのご経験を考慮して、新卒採用又は中途採用いずれかの業務に従事していただきます。 既存メンバーとのジョブローテーションをしながら、人事課をマネジメントする課長を目指していただきたいと考えております。 【業務内容】 ・要員計画の策定 ・新卒・中途採用企画及び採用活動 ・採用に業務に関わる母集団形成(SNSや広告媒体による) ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ・候補者と面接官の面接調整及び連携 ・内定者とのオファー面談 ・新入社員研修の企画 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
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・採用の業務経験(3年程度) →ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方 ・基本的なPC操作(Excelスプレッドシートを使いこなせる程度) 【歓迎スキル】 ・SNSでの母集団形成や採用実績(年収UPを検討させていただきます) ・上場子会社やスタートアップ企業での採用業務の経験 ・人事関連(採用・労務)の資格 |
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M&A事業のスタートアップ企業にて人事労務担当の募集(197099) |
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ポジション | 人事労務スタッフ※週2日リモートワーク可能 | ||
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想定年収 | 420万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・就業規則管理(法改正への対応、36協定の締結)
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・勤怠管理(月次締め作業、打刻漏れへのリマインド、残業時間管理) ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き(得喪、月変、助成金申請、その他年度業務) ・入社対応(オファーレター作成、雇用契約書作成、入社情報回収、人事マスタへの登録、入社時説明会での説明) ・退職者対応(退職時面談、退職書類回収) ・休職者対応(給付金申請、休職中窓口としての対応) ・障がい者雇用(求人管理、面接、納付金申請) ・福利厚生制度運用(慶弔関連、資格関連) ・人事制度運用(人事考課補助、資料作成補助、通知書作成) など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須(MUST)】
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・2年以上の労務関連の実務経験(労務周りの基本的な法律や用語を理解できるレベル) 【歓迎(WANT)】 ・3年以上の給与計算や社会保険の対応経験 |
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イベント運営を行うベンチャー企業より管理部門スタッフの募集です!(193124) |
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ポジション | 【管理部門担当】リモート&フレックス制度 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■経費仕訳/経費清算
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■売上データ入力/売掛金管理 ■総務庶務 ■月次決算/年次決算 (※現在アウトソースしていますが、将来的に内製化を進める方針) ■その他バックオフィスに関連する業務 (人事・法務・経営企画等、今後管理部門の強化に向けてチャレンジできる幅は広いです) |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■簿記3級以上 ■PCスキル(Excel、wordの業務使用経験) 【歓迎】 ・バックオフィスに関する業務 |
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日本全国にプロモーションマーケティングを展開する上場グループ企業より【人事総務担当】の募集!(196864) |
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ポジション | 人事総務スタッフ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人事総務の担当者として、下記のような業務をお任せいたします。
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・給与計算、社会保険手続 ・入退社手続き ・人事労務管理 ・備品/設備管理 ・PC・携帯管理 ・登記実務 ・情報セキュリティ管理 ・その他管理部業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・人事・総務に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方 (経験業務、在籍歴については不問) 【歓迎要件(尚可)】 ・給与計算、社会保険手続き関連のご経験 ・社労士事務所での従事経験 |
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【経理スタッフ】売上好調な専門商社(196614) |
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ポジション | 経理担当/売上好調の商社企業/残業少なめ | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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・現金出納 ・仕訳・伝票処理 ・買掛金の支払い管理 ・売掛金の債権管理 ・月次決算、年次決算のご対応 ・その他、健康保険・厚生年金・住民税などの資料管理業務や社労士との対応 ・B/S・P/L作成 ※決算月:9月 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・経理実務経験(月次決算のご経験) 【歓迎】 ・商社でのご経験、事業会社であれば製造業等他業種でも可 ・経理業務5年以上 ・基幹システム導入運用経験者(総務もあれば尚良し) ・日商簿記検定二級 【求める人物像】 ・礼儀礼節がきちんと備わっており、真面目に誠実に仕事に取り組める方 ・自身の業務だけでなく視野を広く、会社全体のことを考えて行動できる方 |
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安定した経営基盤の保険会社で人事企画・報酬担当の募集です。(196899) |
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ポジション | 人事企画・報酬担当/フレックスあり | ||
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想定年収 | 622万円 ~ 1017万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【具体的な仕事内容】
もっと見る
・評価制度の運用 ・評価の給与・賞与反映手続き ・社員の処遇変更、異動時の対応(処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等) ・グループ各社・外部委託先・関連部門との調整 ・評価・報酬制度の企画立案、実行管理 【変更の範囲】将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・給与・賞与計算に関する実務経験 ・業務を分析し、課題認識、原因分析、具体的な解決策を立案・遂行する企画力、行動力 【歓迎要件】 ・人事部での評価・報酬関連業務の経験 ・人事制度設計や人事に関する企画業務 ・Excel、Accessの業務での利用経験 |
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大手企業系PEファンドから、バイアウト投資プロフェッショナルを募集します。(196945) |
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ポジション | バイアウト投資プロフェッショナル/リモート・フレックス有 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 800万円 ~ 2200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【具体的な職務内容】
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・バイアウト投資の案件発掘 ・デューデリジェンス、投資交渉、投資実行 ・PMI(企業価値向上のための諸施策の実施等) ・EXIT戦略の立案および推進、実行 など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・PEファンド等での投資業務、投資銀行業務 ・マーケティング、事業開発、事業運営 ・経営コンサルティング、経営企画など戦略部門業務 ・起業または企業経営 ・会計/税務関連業務(デューデリジェンス、監査等) ※原則として、5年以上の職務経験のある方を対象とさせていただきます。 ※上記のいずれか、または上記のいずれかに準ずる経験・能力を有する方を対象とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・公認会計士資格 ・英語など外国語のネイティブレベルの語学力 ・普通自動車免許(PMI業務等において、投資先企業に常駐する場合などの移動手段として、自動車を使うケースがあるため) |
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大手企業系PEファンドから、ベンチャーキャピタリストを募集します。(196946) |
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ポジション | ベンチャーキャピタリスト/リモート・フレックス有 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務をお願いします。
もっと見る
・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等 ・投資の契約締結、実行等 ・投資先企業の成長支援(経営面、資金面、業務面、上場準備等、あらゆる側面からサポート) ・投資先企業のEXIT(IPOほか) ・当社パートナーの業務補助ほか、投資活動に付帯する業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
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・VC(CVC含む)、金融機関(特に投資銀行)、コンサルティングファーム、事業会社でのビジネス開発・経営企画・M&Aの経験をお持ちの方 ・スタートアップ業界および新しい産業や事業分野の育成に興味・経験をお持ちの方 ・会計、財務に関する知識・経験をお持ちの方 ※上記のいずれか、または、それに準ずる経験をお持ちの方の応募を歓迎します ■歓迎要件 ・スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャーキャピタルにおいて、勤務またはインターン経験(1カ月以上)をお持ちの方 ・英語力中級以上 |
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大手企業系PEファンドから、【ライフサイエンス投資】ベンチャーキャピタリストを募集します。(196947) |
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ポジション | 【ライフサイエンス投資】ベンチャーキャピタリスト/リモート・フレックス有 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
基本的にチームで投資案件に取り組みますが、1名がメイン担当となり、その後もフェーズごとにメイン担当を変えることはしないため、投資実行から回収まで一気通貫で案件に携わっていただきます。
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メイン担当はプロデューサーの立ち位置で案件に携わるため、経験を積んだ後は複数の案件を抱えながらチームを組成し動かしていくイメージとなります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
もっと見る
・下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 【1】(広義の)ライフサイエンス分野のスタートアップへの投資に関するご経験 【2】コンサルティングファームまたは金融機関(投資銀行など)において、ヘルスケアセクターでの職務経験かつ修士卒以上 【3】製薬メーカーにおけるライセンシング、事業開発などのご経験かつ修士卒以上 【4】製薬メーカー、バイオベンチャーなどにおける、医薬品の探索・非臨床研究などのご経験かつ修士卒以上 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの語学力(英語、中国語など) ・営業経験 |
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【愛知】高い技術力が海外でも評価/IPO企業/経理財務求人/部長候補/残業少な目(197106) |
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ポジション | 経理財務部長候補 ★外資系電気自動車大手に製造設備を導入するグローバル企業 | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1250万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
経理財務部長候補として、経理課(4名)と財務課(2名)の管理や実際に手を動かしながら決算/税務/金融機関対応なども行います。
もっと見る
◆月次・四半期・年次の連結決算報告の作成と分析 ◆グローバルタックスマネジメント、税務コンプライアンスの強化 ◆資金繰の分析と資金調達プランの策定、金融機関対応 ◆経理/財務スタッフの指導と育成 ◆外部/内部監査対応、J-SOX対応、内部統制の強化 ◆ESG観点を含むIPOに向けた開示書類作成、必要規程の策定 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
もっと見る
※上記業務内容に関わるご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◇会計士または税理士の資格 ◇上場企業の経理部門での開示業務/税務業務/マネジメント経験 ◇英語力 【当社について】 2009年のリーマンショック以降、当社は大規模な事業拡大は控え、堅実な事業運営を行って参りました。しかしながら自動車業界は100年に一度のパラダイムシフトを迎え、新たな技術・仕様が次々と生まれてきており、当社の製造設備のニーズも大きく高まって参りました。この需要を掴むために組織強化が必要と考え各部署で人員増強を行っております。 |
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【人事労務】上場企業/ワークライフバランス◎(196771) |
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ポジション | 【人事労務】東証スタンダード上場/在宅勤務・時差出勤可/残業少なめ/穏やかな安定企業です | ||
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想定年収 | 430万円 ~ 570万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
○人事労務管理業務
もっと見る
・規程管理(就業規則を中心に人事労務関連規程全般) ・衛生委員会運営、産業医、休職者対応 ・労基法、安衛法対応(36協定、従業員代表、ストレスチェックなど) ・採用業務 ・教育研修業務 ・会社組織、人事異動関連業務 ○人事制度関連業務 ・人事制度運用管理(制度改定プロジェクト参画含む) ・定年、再雇用制度改定 ・退職金制度(DB・DC)運用管理 --------- ※変更の範囲※ 会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
〈必須要件〉
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○PCスキル Word、Excel(vlookupレベル) ○知識・経験 社会保険・労務関連知識 ○資格 普通自動車運転免許 第一種衛生管理者(尚可) 〈歓迎要件〉 社会保険労務士資格をお持ちの方(試験合格・未登録者含む) |
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【給与社保】上場企業/ワークライフバランス◎(196769) |
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ポジション | 【給与社保】東証スタンダード上場/在宅勤務・時差出勤OK・残業少なめ/穏やかな安定企業です | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 390万円 ~ 430万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
○給与/社会保険業務
もっと見る
・給与事務(給与計算・支払い事務、給与明細事務、年末調整、法定調書など) ・勤怠管理、入退社管理 ・社会保険事務(取得喪失手続き、各種給付金手続き、算定手続きなど) ・雇用保険、労災保険事務 ・女性活躍推進法/次世代法の実務対応 ・各電子申請(e-Gov、e-Tax、eLTAX) ※使用ソフトについて:PCA給与(給与事務)、クロノス(勤怠管理) ○庶務業務 ・備品管理、郵便事務、名刺管理、その他庶務全般 ・福利厚生業務(慶弔手続き、表彰事務、団体保険、外部福利厚生機関、制服など) ※将来的には人事全般へ業務の幅を広げていくことも可能です。 --------- ※変更の範囲※ 会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
〈必須要件〉
もっと見る
○PCスキル:Word、Excel(vlookupレベル) ○知識・経験:給与計算・社会保険手続きに関するご経験 ※第二新卒に該当する方は、経験不問です ○資格:不問 〈歓迎要件〉 ○社会保険、労務関連知識をお持ちの方 |
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【落着き/勤続年数長め】アパレルメーカーでの経理担当(197041) |
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ポジション | 経理/連結決算担当(マネージャー候補)※フレックス制・上場グループ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
経理業務全般に携わって頂きます。
もっと見る
・月次決算業務全般 ・連結決算業務 ・資金繰り表の作成 ・経営会議の運営等の経理業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・連結決算のご経験(子会社側/親会社側問わず) 【歓迎項目】 ・上場企業での経理業務経験 ・アパレル企業での経理業務経験 ・経理業務のDX化(ワークフロー等)の経験のある方 ・マネジメント経験のある方 |
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伊藤忠商事、名鉄グループ/新卒採用担当募集!/フレックス有(196464) |
|||
ポジション | ◎未経験歓迎◎新卒採用担当/五大商社・大手私鉄グループ※実働7.5H | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご入社から当面の間は新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。
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・新卒採用に関連するダイレクトリクルーティング ・候補者様との日程調整 など ※その他以下の総務業務も一部ご多投いただきます。 ・備品管理、発注、契約書チェック管理、所轄官庁申請(年度事業報告書、許可等) ~ゆくゆくお任せしたい業務~ ・人事労務業務 ・人材開発、教育業務 ・社内制度の企画、運営、社内規定の作成・役会運営、会議資料作成 →人事制度設計や評価などにもゆくゆくは携わって頂きます。 ・社内インフラ整備等(オフィス移転、基幹システム導入等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・採用業務に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用経験をお持ちの方(新卒・中途問わず) ・他人事業務経験をお持ちの方 |
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新着求人
急成長中の会計事務所で税務会計スタッフ募集(191985) |
ポジション |
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税務会計コンサルタント /独立支援/経営に近い立場で働けます/ |
仕事内容 |
【主な仕事内容】
中小規模の法人・個人事業主のクライアントを中心に、決算申告、巡回監査、税務調査対応等、資格や知識を活かして幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 【具体的には】 □巡回監査 □税務相談 □月次・年次決算作成 □法人税・消費税・所得税等の各申告書作成 □年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務 □会社設立相談 □スタッフの作成物のレビュー、マネジメント業務 etc. 【キャリア・スキルアップ】 志向・スキルに応じて、下記業務に携わっていただくことも可能です。 ・相続、株価評価、資産税等 ・財務コンサルティング ・M&A ・事業承継 ・創業支援 etc. 急成長・急拡大している会社だからこそ、あなたの「得意」を活かせる環境です。 ぜひご相談ください! 【使用ソフト】 弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワードクラウド・MJS 等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 1000万円 |
~企業法務を中心として、幅広い業務に携われるのが魅力。少数精鋭なメンバーが集う法律事務所です。~(123240) |
ポジション |
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弁護士(倒産・再生) |
仕事内容 |
倒産・再生に関するスキルをお持ちの方を募集いたします。
※ご希望をお持ちの方については、以下の業務についてもお任せいたします。 ■コーポレート分野(企業法務全般) ■ファイナンス(金融法務全般) ■独占禁止法 ■知的財産 ■紛争処理(訴訟・仲介) ■一般民事 等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 2000万円 |
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで経理財務部門の幹部候補としての求人です(195964) |
ポジション |
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【経理財務】幹部候補 |
仕事内容 |
グループ会社2社を含む、会社全体の経理・財務・資産管理の責任者として、今後より良い体制を築くために経営陣と協力しながら主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】 ■資金繰り ■原価管理 ■予実管理 ■固定資産管理 ■税理士・銀行への対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
自動資産運用会社で注目のFintech企業で中途採用リーダーを募集/フレックス/年間休日120日以上(196869) |
ポジション |
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中途採用リーダー/フレックス/年間休日120日以上/東証グロース上場 |
仕事内容 |
入社後は、これまでの経験やスキルに応じてお任せいたします。中途採用の内、エンジニア採用枠が半数程度を想定しております。携わっている採用メンバーも多いためリーダーとしてメンバーを引っ張っていただける方からのご応募お待ちしております。
~具体的業務内容~ ・採用に関する管理全般(主に中途採用) ・採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策 ・各職種(正社員、業務委託、派遣社員、障がい者)の採用 ・採用広報の企画と実行 ・チームメンバーの育成 ※ご経験に応じて新卒採用・研修、その他の人事領域(人事制度の改善・運用、人事評価、カルチャー醸成、人材開発、組織開発、サステナビリティ関連等)にも関わっていただくことが可能です。 ~本職種の魅力、得られる経験~ ・事業拡大に伴う採用活動の大規模化に対応していく過程にあるため、採用戦略策定・施策設計などの上流工程に携われる機会が多くあります。 ・事業内容や組織構成の特徴を反映した多種多様な職種・役職の採用ニーズに応える中で、業界や業務に関する汎用的な知識を身につけることができます。 ・多くの募集職種が中長期の事業戦略に紐づいていることから、自身が関わる採用活動の成果が事業成長に大きく寄与していくやりがいを感じることができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |
グローバルに事業を展開をする企業での経理案件です!(196957) |
ポジション |
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経理職(上場子会社/グローバル企業/グループの中核商社) |
仕事内容 |
財務をメインに取り組んでいただきます。また、海外子会社の経理(主に会計データのまとめなど)も同時に担っていただくことを想定しております。
経理部内で幅広い業務に取り組んでいただくことができ、ご経験や適性に応じてその他の業務もお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・資金及び出納業務 ・海外子会社の経理 ※会計システム:GRANDIT 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 560万円 |
ブロックチェーン技術を活用した大手Fintech企業の経営企画担当求人/フレックス/年間休日121日(196670) |
ポジション |
---|
経営企画担当/フレックス/年間休日120日以上/上場グループ |
仕事内容 |
入社後はこれまでの経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしたいと考えております。
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案 →今後も爆発的な拡大が見込まれる暗号資産業界において、経営陣とともに当社の向かうべき方向性を定める非常に重要な役割を担います。 ・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 →上記中期経営計画を達成するための年次予算を策定します。 →策定した年次予算をもとに、週次・月次サイクルで業績を可視化し、予実管理の観点から経営の意思決定の参謀役を担います。 ・取締役会/経営会議等の会議体のマネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) →経営の重要な意思決定が下される複数の会議体のファシリテーション、運営を担います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1700万円 |
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