求人・転職情報

ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3～5年程度が一般的です。

1.人事部：一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等
2.各事業本部業務グループ：人事労務/採用/制度運用等

※ご希望・適性によっては生産工場（石川県）の人事総務部門または教育企画部門（石川県）も配属の対象となりえます。

【変更の範囲】同社における各種業務全般

＜必須＞
採用、労務、制度関連等いずれかのご経験がある方

グローバルにおける事業戦略を実現するため、人材獲得領域におけるエキスパートとして、事業部門と連携し、人材ニーズの把握、採用市場の分析、施策の企画・実行。

＜具体的業務内容＞
・採用市場（学生、社会人、他社）動向の分析
・事業部門の人材ニーズの把握、人材の要件定義
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の企画・実行
・リクルーター制度（学校別）の企画・実行
・採用プロセスや選考基準の策定、選考活動の実行・内定者コミュニケーションや内定式等、リテンション施策の企画・実行
・採用広告媒体や広報ツールの活用等、採用ブランディング施策の企画・実行

＜キャリアパス＞
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・人事労務に関する企画・実行経験（目安:2年以上）

グローバルにおける事業戦略を実現するため、人事部門のグローバルHQとして、各地域のHRリサーチ、現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。

＜具体的業務内容＞
・グローバルベースのサクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成とグローバルモビリティを含めた最適配置の企画・実行)
・グローバル報酬制度の企画・運営
・グローバル共通人事施策の企画・運営
・グローバル人事情報システム導入・活用
・グローバルエンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行
・グローバルの人員・人件費計画策定、管理
・グローバルグループ社員の人的リスク、労務リスクのマネジメント

＜キャリアパス＞
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・人事労務に関する企画・実行経験（目安:2年以上）
・英語(ビジネスレベル、TOEIC800点以上目安)

大京ユニット各社の会計・税務業務、チームマネージメント全般をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)
・財務諸表の作成
・決算業務（月次決算・四半期決算・年次決算）
・税務申告業務
・チームマネージメント業務
※また、大京の経理部門はオリックス不動産に集約しているため、オリックス不動産での業務となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理業務のご経験が2~3年以上ある方

【歓迎】
・3名以上のマネジメントのご経験のある方

東証プライム上場グループの総合人事として、労務業務もしくは福利厚生関連業務をお任せします。数名の採用を予定しておりますので、応募時にどちらを希望されるかお知らせください。

＜労務課での採用の場合＞
・給与計算
・就業管理に関わる業務
・退職金制度に関わる業務
・各種福利厚生制度企画、運用実務全般
・労働安全衛生、健康関連業務
・その他労務関連業務

＜福利厚生課での採用の場合＞
・労働安全衛生・健康関連業務全般・退職金制度運用（確定給付年金、確定拠出年金）
・従業員持株会
・各種生命保険・損害保険・社内共済制度
・財形貯蓄等の企画運用
・その他各種福利厚生制度の企画・運用など

【変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり（※在籍出向先での業務を含む）

＜必須＞
・給与計算、社会保険手続き、労働安全衛生・健康や福利厚生などの労務業務のご経験（一部でも全般でもご応募可能です。目安：3年以上）
・基本的な PC スキル（エクセル等の使用）

＜歓迎＞
・社労士資格保有者
・衛生管理者資格保有者（第2種で可）
・システムに明るい方

＜求める人物像＞
・事務処理能力に長けている方
・良好な対人関係が築ける方
・物事に柔軟に対応できる方
・新しいことにチャレンジできる方
・業務改善意欲の高い方

・人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）
・人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）
・組織風土改革支援（組織活性化のための支援）
・労務管理に関するコンサルティング
・研修講師

【必須】
■顧客対応に対して抵抗感が無い方
■人事労務に関する高い興味関心がある方
■算数の基本的知識有（四則演算、平均等）
■エクセルの基本的知識有（相対参照／絶対参照、四則演算関数、vlookup関数等）

【歓迎条件】
■自社の人事制度運用、改定の経験がある方
■自社の労務管理経験がある方（例：給与計算等）
■人前で話した経験がある方
■システム開発へ関与した経験がある方
■何かしらのプロジェクトへの関与した経験がある方

【求める人物像】
■高い学習意欲がある方
■指示を待たず、自ら段取りをつけ、動こうとする姿勢がある方

部長候補として、株主総会・取締役会等の準備、運営を中心に幅広く携わっていただく予定です。

・株式事務
・株主総会運営、取締役会、会議体運営
・社内環境整備、施設管理
・社内システムの運用管理
・規程作成、決裁権限・申請書管理
・契約書の保管、管理
・什器備品管理、庶務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・総務業務のご経験

【歓迎要件】
・上場企業での株主総会の準備・運営経験
・不動産業界、デベロッパーでのご就業経験

＜求める人物像＞
・周囲と上手くコミュニケーションを取れる方
・意欲的な方

上場企業の経理、会計業務全般を行っていただきます。

・日次業務　伝票仕訳内容確認及び証票内容チェックなど
・月次業務　監査法人対応、月次決算提出書類チェック、月次決算書作成など
・年次業務
・決算作業、開示資料の作成、税務申告、株主総会準備、決算短信、有価証券報告書作成
・予算立案、実地棚卸と残高確認など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社で経理経験がある方（目安として10年程）

英語スキルを活かしながら人事としてのキャリアを積んでいきたい方を希望します。
本社の採用担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
1．キャリア採用内定承諾者の入社フォロー業務
・入社手続き案内（メールでの入社手続き書類の受け渡し、内容確認）
・社有寮、社宅希望者に対する手続き案内
・配属先部門との受け入れ調整（備品等の手配）
・当社従業員管理システムへのデータ入力および確認

2．採用関連レポート作成
・採用選考管理システムを用いた、採用レポートの作成
・効果的な採用レポートの提案

3．人事労務業務
・障害者雇用納付金業務（障害者採用業務も含む）
・入社受け入れ（社内案内、人事諸制度の説明）

４．採用業務
メインは１～3の業務ですが、本社部門のリクルーター業務やダイレクトリクルーティング、面接など、
業務量や希望に配慮しながらキャリア採用業務にもかかわっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■下記いずれかに該当する方
・英語ビジネスレベル
・英語実務経験あり

【歓迎】
■キャリア採用の実務経験がある方

本社の採用担当として、以下の業務から、ご経験に応じ業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■グループのキャリア採用の企画・立案、選考オペレーション
■採用市場の分析と新たな採用イベント等の検討・運用
■会社が求める人材要件の言語化、採用ターゲットの設定
■時流に合った各種採用ツールの導入・検証　など

人事の採用業務に興味がある方を希望いたします。
これまでの営業スキルを活かし、採用のプロを目指してみませんか？

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■商社・メーカーでの営業経験3年以上

【歓迎】
■リクルーターなど採用業務に携わった経験がある方
■メーカーで活躍していきたい意向の方

人事総務部の一員として、総務・法務業務に携わっていただきます。
会社規模の拡大に伴い、現在「総務・人事」の両担当をしているメンバーの業務を「総務系」「人事系」に徐々に分けていく予定です。

■主な業務内容
○総務業務
様々な社内行事の企画・運営、株主総会対応、開示資料の作成、安全衛生管理、福利厚生関連、
社内規定の運用・管理、ファシリティ管理、営業拠点開設の準備、拠点管理、等

○法務業務
契約書のリーガルチェック、契約書作成、契約書管理、等
（高度な契約書の作成は、顧問弁護士に相談の上作成を進めます）

○労務
勤怠締め、入退社の手続き、社保関連、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件・スキル
下記、両方のご経験がある方。
・50名以上の企業で、総務経験3年以上
・リーガルチェックなどの法務関連業務の経験

■歓迎条件・スキル
下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。
・上場企業での総務経験がある方
・契約書の作成経験がある方
・株主総会の運営経験がある方
・開示系資料の作成経験がある方

■求める人物像
潜在的な課題を捉え、仮説を立ててアプローチすることができる方。
現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持っている方。
周囲と協力しながら目標達成のために粘り強く行動できる方。
オープンコミュニケーションが取れる方。
細かなタスク管理ができる方。

■主な業務内容
○決算業務：月次決算、四半期決算、年度決算、等
○開示業務：決算短信作成、有価証券報告書作成、等
○監査法人対応、税務対応業務
○経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供
○新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応　
○管理会計対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・上場企業で下記のご経験がある方
月次決算、四半期決算、年度決算、決算短信作成、有価証券報告書作成

■歓迎条件・スキル
・下記のご経験がある方は歓迎いたします。
①連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー計算書作成
②監査法人での業務（会計士である必要はございません）

■求める人物像
潜在的な課題を捉え、仮説を立ててアプローチすることができる方。
現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持っている方。
周囲と協力しながら目標達成のために粘り強く行動できる方。
オープンコミュニケーションが取れる方。
細かなタスク管理ができる方。

パラマウントベッドグループにおける経理・財務・税務を担当します
・経理、会計全般（単体決算）
・財務、資金管理全般
・原価管理
・各種分析、経営意思決定サポート
・国内税務、国際税務
・連結決算、開示業務
・海外グループ会社への経理指導
・M&A案件における財務面の管理
・財務DXの推進（電子化/ペーパレス他）
・予算策定・予算管理業務
・内部統制業務

■環境
基幹業務ソフトウェア　Dynamics365、連結業務　Diva System
ハードウェア　　windows
シンクライアントシステム
法人税　申告奉行、TKC ASP1000R

（仕事の魅力）
・国内グループ会社の経理実務にとどまらず、HDの統括機能や海外グループ会社を含むグループ全体の業務にかかわることが可能です。
・グループの経営状態を把握し、経営の意思決定やグループの業績評価に役立つ情報を提供することが出来ます。
・得られた情報から、グループの課題の識別と解決に向けた取り組みや提言が出来ます。
・また、個々の能力・適性にあったジョブローテーションやキャリア形成支援・育成など、個人の成長をサポートし、活躍してもらうための施策が用意されています。

【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方
・事業会社での経理財務等の実務経験または監査法人/税理士法人等での実務経験
・簿記2級以上の資格をお持ちの方（未経験者応募可）

【求める人物像】
・海外をふくむ事業会社の経理財務全般や経営管理、DXに興味・関心のある方
・自らの意思で考え能動的に業務を遂行できる方
・部内外/社内外の方と積極的にコミュニケーションをとれる方
・向上心が高く、新しい業務に積極的に取組み、意欲的に経験や知識の習得を行える方
・チームワークを重視して業務をこなせる方
・責任感を保持し、業務を誠実かつ正確に遂行することが出来る方
・TOEIC600点以上が望ましい

社内の各部門からくる法律関連の問い合わせに対応します。内容に応じ、親会社である三菱商事の法務部や顧問弁護士と連携します。また、コンプライアンス委員会事務局として、法令遵守体制の強化、推進を進めるとともに、管理部門の他チームと協力しながら、幅広い業務を遂行していただきます。
具体的には、ご経験、スキルに応じて下記のような法務業務全般をお任せします。

【具体的な業務】
・契約書のレビュー、作成
・各種法務相談対応
・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備（社内規程整備、法令遵守体制推進、社内教育等）
・弁護士/弁理士との折衝
・係争、訴訟対応
・知財（特許、商標　等）の申請・管理
・現課長のマネジメントについての補佐、指導　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
- 事業会社での法務の経験がある方
-メンバーのマネジメントのご経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
- IT/Web関連業界の経験
- 建設業界の経験

・新規契約書の作成
・契約書の審査
・契約交渉
・M&A案件関連法務
・法律相談
・訴訟対応
・予防法務
・コーポレートガバナンス
・リスクマネイジメント
・内部統制・コンプライアンス
・社内規程
・株主総会
・労務関係
・知的財産
・子会社への内部教育
・法務関連業務のDX化

※和文：英文=9:1（今後事業拡大に伴い英文契約業務の増加が見込まれます）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・法務実務経験お持ちの方

＜歓迎＞
・英文契約業務のご経験

【仕事内容】
（新卒採用）
・募集企画（媒体選定、募集要項作成、スカウト業務）
・学校訪問（大学、専門学校等）
・ 採用イベント企画運営
・ インターンシップ企画運営
・ 面接、内定者フォロー

（中途採用）
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・ 面接、内定者フォロー

(研修)
・新人研修、管理職研修の企画運営


【当社の強み】
①造注方式
・マンション用地を自社で仕入れ、企画・設計してディベロッパーに提案し、特命的に受注する『造注方式』を導入しています。
・当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

②品質、技術力
当社は「安全品質管理室」を独立して設置し、第三者機関による施工監査（杭、配筋の検査、生コン工場の品質管理））まで行っております。
コストをかけても安全と品質を重視することにより大手ディベロッパーとの安定した取引につながっております。


【変更の範囲】 なし

【必須経験】
・企業の人事、もしくは人材ビジネスでの業務経験2年以上
もしくは
・営業経験2年以上（第二新卒の場合）

【歓迎するスキル・資格】
・新たな人事の体制づくりにチャレンジしていきたい方
・成長、吸収意欲の高い方
・新たな体制、仕組みづくりにチャレンジしていきたい方

下記のような業務をお任せいたします。
◆週次/年次
・グループ会社週次売上管理
・経営陣への報告資料の作成
・グループ全体の予算の策定
・連結予算策定
・本決算対応
・株主総会対応
・IR資料作成
・メンバーの業務フォロー、マネジメント

◆四半期
・グループ会社単体業績見通し作成
・連結業績見通し作成
・IR資料作成

◆スポット業務
・M&A対応
・組織再編対応
・グループ会社のプロジェクト参画

【変更の範囲】会社の指示する業務

【必須能力】
・会計の基礎知識（PL）
・エクセル（基礎的な関数の使用が可能）、パワーポイント（社内外資料作成経験）
・ビジネス英語（メールでのコミュニケーションが可能なレベル）

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・会計/ファイナンスの知識（BS/CF/企業価値算定/資本コスト等）
・会計系の資格（公認会計士/米国公認会計士/簿記1級）
・事業会社での経営企画/事業企画業務経験
・戦略系/会計系コンサルティングファームでのご経験
・金融機関での業務経験

・ニュースリリース作成/配信、記者向け説明会および会見の企画/実施（情報発信）
・メディアからの取材依頼や問い合わせへの対応（取材対応）
・メディアへの取材アプローチ・懇談会の企画、実施（メディアリレーション）

＜ROLES＞　
広報プランナ//報道PR

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【必須】
●BtoB企業かつ上場企業（1000人以上規模）の広報・PR業務経験（プレスリリース、メディアリレーションなど）5年　
●チームを推進し、柔軟に物事を解決する能力（冷静な判断力と、ステークホルダーとの調整・交渉力）
・複数のステークホルダーとコミュニケーションを図りながら物事を推進するスキル
・社内外の人と円滑なコミニュケーションを図りながら物事を推進するスキル
・冷静な判断力で物事を推進するスキル

【歓迎】
●グローバル広報（英文ニュースリリース作成や海外メディア対応）の経験
●一般的なIT知識(IT業界経験者は必須としない)

※スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。

【主務】優先して引継ぎを行う業務
・経費精算、請求書受け入れ等の月次経理対応 ・月次・四半期・年次決算、監査法人対応
・一部総務業務
※決算期は3月です。

【副務】習得度に応じて随時追加していく業務
・消費税、法人税等の申告書作成 ・短信、四半期報告書、有報、事業報告
・内部統制文書化（業務記述書等の作成・更新）及び運用改善
・経営会議、予算などに関連する経営企画業務
・資金繰り管理業務

※当社利用システム：Google Workspace／楽楽精算／会計freee／AI Travel／Xpoint

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
※経理未経験者可
・大卒以上
・簿記3級相当の知識をお持ちの方
・標準的なPCスキルを持ち、SaaSツールなどのITシステムの利用経験が豊富な方

＜歓迎条件＞
・簿記2級相当の知識をお持ちの方
・税理士事務所・会計事務所における業務経験者も可
・チャットを基本とした業務コミュニケーション経験がある方

＜人物像＞
■当社事業への共感 ・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方
■専門性の追求
・会計・税務・開示分野でプロフェッショナルを目指し、自己研鑽し続けられること
・論理性を持って思考し、業務にあたれる方
■円滑なコミュニケーション
・社内外の関係者との調整や折衝経験があること
・自らコミュニケーションを取り、人と協働して業務を進められること
■自発性
ご自身で積極的に仕事の幅を広げる志向があること

・契約書のチェックおよび改善案の提示（和文・英文）
・海外企業との各種契約に関する法務サポート
・社内法務部との各種相談打ち合わせと確認
・法改正などの情報収集と既存契約書や社内規程への影響調査と更新
・社内への契約締結プロセスの周知と徹底に向けた企画と実践
・契約締結業務を中心とした組織業務の改善

＜ROLES＞　
・調達プランナ//審査・契約
・調達ガバナンス＆コントロール//審査・契約
・調達アドミニストレータ//審査・契約

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【必須】
●契約業務のご経験が３年以上
●契約締結において法的分析・評価を経験、知見から行い、契約書におけるリスク判断および対策の指導ができる
●契約に関する知識が乏しい社内や組織内のメンバーに対しても、分かり易く説明や指導ができる
●企業法務のご経験が５年以上
●英文契約法務経験

【歓迎】
●調達・購買分野の契約業務の経験
●IT業界における契約業務の経験
●IT業界におけるセールス、プリセールス経験