【大阪】日本を代表する国内大手メーカーグループの法務求人です。
ポジション |
【大阪】デバイス事業の取引契約業務・法務コンサルティング【PID デバイスソリューション事業部】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 550万円 ~ 900万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【大阪】デバイス事業の取引契約業務・法務コンサルティング【PID デバイスソリューション事業部】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■主な担当業務は、LCR(リアクタンス、キャパシタ、抵抗)デバイスやセンサビジネスの日常取引に係わるステークホルダーとの契約業務・法務コンサルティング
■契約に係わる社内研修業務を企画・推進し、契約にまつわるビジネスリスクの低減を図る ■国内外の重要法令(競争法など)に係わるコンプライアンス業務 ■社内研修業務を通して、コンプライアンス違反の未然防止を図る 【具体的な仕事内容】 ■国内外の製造開発拠点で取り扱っている商材や事業運営に必要な関連契約の検討、管理を行います。 ■契約内容に関連する部門へのヒアリング等を通じ、状況・意向を確認のうえ、契約書のひな形も用いながら法令順守及び当社の事業リスク回避の観点を盛り込み、契約作成を行う。 ■当事業部のみにかかわる契約でない場合もあるため、他の事業部門のリーガルとも連携し業務推進を行います。 ■事業部のリスク要因を把握・評価し、リスク低減策の検討、実施、および、管理を行います。 ■国内拠点(11カ所)を主対象として、コンプアライアンス研修の企画と実施、有効性の見届けを行います。 ■コンプライアンスに関連する社内規程の管理を行います。 【この仕事を通じて得られること】 ■多岐にわたる他職種メンバー(営業、技術、人事・総務、調達など)と接する機会が多く、豊富な人脈形成、事業をとりまく関連部門の考え方に触れることが出来る。 ■グローバルな取引先との契約に携わる機会が多く、大手含めた様々な契約パターンに触れるため、契約検討スキルを向上できる機会に恵まれています。 ■海外の販売会社やリーガル部門とのコミュニケーション機会も多く、国際的なコミュニケーション能力が深められます。 【職場の雰囲気】 ■1年以内に職種変更で異動してきたメンバやベテランメンバもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■契約検討業務は個人個人が中心となって進めますが、進捗会議等を通じてチーム内のメンバ同士でサポートしています。 ■本人の希望も伺いながら、出勤をベースとする場合や、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社することもできる業務スタイルです。 【キャリアパス】 ■数名いる契約担当のマネジメントするキャリアパスを用意しています。 ■契約業務にとどまらず、事業部全体のコンプライアンス全般業務に携われるキャリアパスを用意しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・契約業務の経験3年以上 ・日文契約の読解力、ドラフト力 ・取引基本契約のドラフト経験がある方 ・英語(ビジネス使用経験あり、目安TOEIC 700点以上) 【歓迎】 ・英文契約の読解力、ドラフト力 ・他社・他部門との交渉力・折衝力 ・コンプライアンス業務の経験あり ・客観的な視点および課題抽出力がある ・論理的な思考力を保有している 【人柄・コンピテンシー】 ・関連専門職能(品質、知財等、法務、情報システム等)とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながら契約検討において積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
語学力 |
要
英語(ビジネス使用経験あり、目安TOEIC 700点以上) |
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) 標準労働時間 1日7時間45分/コアタイム なし |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 GW休暇 チャレンジ休暇(節目休暇) ファミリーサポート休暇 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
年間休日 | 131日 |
想定年収 | 550万円 ~ 900万円 |
想定月収 | 28万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
7月、12月 通勤手当 時間外手当 扶養手当 など |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 大手電機メーカーグループ |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
【大阪】デバイス事業の取引契約業務・法務コンサルティング【PID デバイスソリューション事業部】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■主な担当業務は、LCR(リアクタンス、キャパシタ、抵抗)デバイスやセンサビジネスの日常取引に係わるステークホルダーとの契約業務・法務コンサルティング
■契約に係わる社内研修業務を企画・推進し、契約にまつわるビジネスリスクの低減を図る ■国内外の重要法令(競争法など)に係わるコンプライアンス業務 ■社内研修業務を通して、コンプライアンス違反の未然防止を図る 【具体的な仕事内容】 ■国内外の製造開発拠点で取り扱っている商材や事業運営に必要な関連契約の検討、管理を行います。 ■契約内容に関連する部門へのヒアリング等を通じ、状況・意向を確認のうえ、契約書のひな形も用いながら法令順守及び当社の事業リスク回避の観点を盛り込み、契約作成を行う。 ■当事業部のみにかかわる契約でない場合もあるため、他の事業部門のリーガルとも連携し業務推進を行います。 ■事業部のリスク要因を把握・評価し、リスク低減策の検討、実施、および、管理を行います。 ■国内拠点(11カ所)を主対象として、コンプアライアンス研修の企画と実施、有効性の見届けを行います。 ■コンプライアンスに関連する社内規程の管理を行います。 【この仕事を通じて得られること】 ■多岐にわたる他職種メンバー(営業、技術、人事・総務、調達など)と接する機会が多く、豊富な人脈形成、事業をとりまく関連部門の考え方に触れることが出来る。 ■グローバルな取引先との契約に携わる機会が多く、大手含めた様々な契約パターンに触れるため、契約検討スキルを向上できる機会に恵まれています。 ■海外の販売会社やリーガル部門とのコミュニケーション機会も多く、国際的なコミュニケーション能力が深められます。 【職場の雰囲気】 ■1年以内に職種変更で異動してきたメンバやベテランメンバもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■契約検討業務は個人個人が中心となって進めますが、進捗会議等を通じてチーム内のメンバ同士でサポートしています。 ■本人の希望も伺いながら、出勤をベースとする場合や、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社することもできる業務スタイルです。 【キャリアパス】 ■数名いる契約担当のマネジメントするキャリアパスを用意しています。 ■契約業務にとどまらず、事業部全体のコンプライアンス全般業務に携われるキャリアパスを用意しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・契約業務の経験3年以上 ・日文契約の読解力、ドラフト力 ・取引基本契約のドラフト経験がある方 ・英語(ビジネス使用経験あり、目安TOEIC 700点以上) 【歓迎】 ・英文契約の読解力、ドラフト力 ・他社・他部門との交渉力・折衝力 ・コンプライアンス業務の経験あり ・客観的な視点および課題抽出力がある ・論理的な思考力を保有している 【人柄・コンピテンシー】 ・関連専門職能(品質、知財等、法務、情報システム等)とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながら契約検討において積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
語学力 |
要
英語(ビジネス使用経験あり、目安TOEIC 700点以上) |
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) 標準労働時間 1日7時間45分/コアタイム なし |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 GW休暇 チャレンジ休暇(節目休暇) ファミリーサポート休暇 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
年間休日 | 131日 |
想定年収 | 550万円 ~ 900万円 |
想定月収 | 28万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
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新着求人
農業向けビジネス/労務総務/週2~3回リモート(194306) |
ポジション |
---|
人事労務/週2~3リモート可/ドローン事業からデータ分析活用 |
仕事内容 |
• 勤怠管理
• 給与計算 • 社会保険手続き • 入退社手続き • 産休、育児休業等対応 • 年末調整 • 法令対応、規定整備 • 安全衛生管理の運用 • 人事異動対応 • 健康診断、メンタルヘルスチェック |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
【経理スタッフの募集】老舗SIerの安定性とベンチャー並の柔軟な組織運営(194557) |
ポジション |
---|
経理スタッフ(未経験可)/売上右肩上がりで成長中のシステム開発会社/福利厚生充実! |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
<メイン業務> ・会計入力、決算業務(月次、四半期、年次)をはじめとする、経理財務に関する一連業務 <少人数制のため、部全体で協力して下記業務に対応しています> ・総務人事、企画系などの管理部業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
【港区】新設監査法人より会計士募集/複数枠/非常勤も可/IPOに強い!(146201) |
ポジション |
---|
公認会計士(常勤・非常勤)★残業ほぼ無し |
仕事内容 |
監査業務及びコンサルティング業務をお任せ致します。
■法定監査 ■任意監査 ■各種コンサルティング ※現時点で上場会社3社、IPO監査7社の実績がございます。今後もIPO監査が増加する見込みです。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1400万円 |
Big4監査法人で公認会計士・USCPAを募集!(157097) |
ポジション |
---|
【会計監査業務 第1~5統括事業部】公認会計士 or USCPA |
仕事内容 |
配属された事業部において会計監査業務を主体に業務を行っていただきます。希望する事業部があれば、ご応募と併せてお知らせください。
■第1統括事業部 セクター:テレコム、メディア、総合商社、IPO ■第2統括事業部 セクター:テクノロジー、サービス、エンターテインメント、観光・レジャー ■第3統括事業部 セクター:食品・飲料、小売・消費財、運輸・物流、パブリック ■第4統括事業部 セクター:ライフサイエンス、エネルギー、化学、素材 ■第5統括事業部 セクター:自動車、重工業・機械、製造・建設、鉄鋼 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
603万円 ~ 808万円 |
Big4監査法人より人材採用・育成担当者を募集!(196745) |
ポジション |
---|
人材採用・育成担当者※所定労働7時間/月残業10~20時間/週2日程度の在宅勤務可◎ |
仕事内容 |
エージェント、事業部責任者・リーダー層、バックオフィスメンバーとコミュニケーションを取り、デジタル・IT人材の採用の実務を推進する役割をお願いいたします。
《主な業務》 ・中途採用における、エージェントとの調整、採用状況の管理、面接調整 ・新卒採用に関する窓口サポート、イベント企画・対応 ・入社時の受入れ及び人材育成の仕組み作り、対応 ・採用計画立案サポート、年間スケジュール管理 業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
461万円 ~ 629万円 |
Big4監査法人より管理業務担当者を募集!(196743) |
ポジション |
---|
管理業務(人材育成・人事・総務等)担当者※所定労働7時間/月残業10~20時間/週2日程度の在宅勤務を実施◎ |
仕事内容 |
管理業務の中でも、人材育成・研修に関する業務が主となります。
・職員、中途職員及び資格取得等のための研修の受講管理、研修単位の管理 ・開催研修の運営 ・社内の認定(Accreditation)管理 ・人材育成に関する各種調整(日程調整、会議設定、書類手配等) ・人材育成に関係するプラクティスのサポート ・人材育成、研修に関連の各種リマインド対応 等 ・事業部及びチームのサポート業務(日程調整、社内手続対応、経理処理、出張手配等) 業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
426万円 ~ 580万円 |
管理部門特化型エージェント
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