求人・転職情報

採用や人事制度はじめ、人事総務全般のマネジメントに従事いただきます。
■総務人事内での業務
・中途採用(年間20名程度)・新卒採用(年間10名程度)のサポートやマネジメント
・人事制度の運用や見直し
・労務や就業規則管理
・人員計画策定
・教育研修
・各種業務フロー見直し
・総務業務のサポート(必要に応じて)
※総務では、ファシリティ関連と法務と連携した商事法務(総会等や株式管理)を担っています。
※給与計算実務は外注しています。

・事業会社で人事全般のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件
総務経験をお持ちの方

税務サポート業務及びコンサル業務

■月次・試算表や決算書等、各種書類作成
■消費税・法人税申告
■税務監査
■税務関連の相談対応
■確定申告
■経営の税務面からのコンサル業務
他

※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。
※実務経験の短い方は会計入力業務からお任せして、代表や先輩所員と同行の下、段階的に業務を学んでいただきます。
※相続の案件などもスポットでございますので、ご希望の方にはお任せいたします。

変更の範囲：無

＜必須条件＞
・日商簿記2級以上お持ちの方
・社会人経験がある方
※税理士試験受験経験者や、試験勉強中の方など税理士資格取得に向けて本格的に動いている方は歓迎です。

主に、給与計算・社会保険手続き・源泉所得税・住民税関係の業務を担って頂きます。

＜業務詳細＞
給与スケジュールに則り、当社が利用している人事給与システム（COMPANY）を活用し、給与計算を実施します。社内の異動や、家族情報の変更等による届出に関しては、給与上必要な手続きを行っていただきます。
また、入退社に伴う社会保険手続き、月変・算定処理のほか、6・12月には賞与、11～12月には年末調整の処理も担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
(1)給与計算、社会保険・源泉所得税・住民税手続き実務経験

＜歓迎＞
(1) COMPANY操作経験
(2) 日商簿記２級

■国内外の契約法務（作成、修正、交渉の支援）
契約件数における分類では、秘密保持契約、業務委託、設備関連契約が多く、複雑な案件としては、共同開発契約や研究委託契　約、M&A関連等が該当

■一般企業法務
取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援（品質問題、損害賠償請求、独禁法/競争法、移転価格等税法に係わる対応、秘密情報保護に関する検討等）

■社内プロジェクト業務の法的サポート
新規事業スキーム等に係わる法的な構成、リーガルリスク等の検討と提言

■海外子会社の法的サポート（契約法務、海外弁護士事務所との法務相談支援等）

■国内外社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理
契約管理等の法務業務インフラの維持・整備
契約等に係わる全社の教育計画の立案・実施


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要条件】
◆事業会社での法務経験（5年以上あれば好ましい）
◆英文契約書の読解、作成能力

【歓迎条件】
◇マネジメント経験（※課長または課長候補での採用時のみ必須）

知的財産課では、出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。
また、特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理・事務面からサポートする体制をとっております。

・国内代理人との事務連絡業務（出願及び中間処理、権利維持に関する事務所との連携）
・社内事業部との事務連絡業務（特許に関連した他部署への業務問い合わせ、等）
・期限管理業務（出願、権利維持等に関する手続き期限の社内管理と連絡）
・特許関連の社内手続き業務（出願、権利維持等のための決裁取得のための社内手続き、帳票準備・発行）
・知的財産課での庶務・経理業務（各種支払いのための社内手続き、電話応対、郵便物処理等）
・技術契約の管理業務（正本の作成、保管等社内手続き、法務チームとの連絡）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要条件】
◆特許事務所、またはメーカー知財にて特許事務・管理業務に関する経験

グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます（2～3社担当を予定）
（経理業務を中心にお願いすることになります）

・月次決算、四半期決算業務
・監査対応
・税理士対応
・連結決算
・キャッシュフロー計算書
・開示資料作成
・与信管理
・債権債務管理
・資金繰り、実績表作成業務
・入金消込、支払業務、社員経費精算
・経理課メンバー（3名）のマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理業務経験（目安：5年）★業界未経験な方も大歓迎

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・簿記資格（日商2級程度）
・税理士試験の科目合格
・製造業での原価計算経験

・商業および政府の契約書の作成・審査（リスク管理、商業管理、企業ガイドラインへの準拠を含む）
契約書種類：供給契約、調達契約、オファー、覚書、NDA、サービスおよびライセンス契約など
・顧客、サプライヤー、関連会社との契約内容の交渉
・プロジェクト入札支援：入札書類の審査、入札提出に必要な商業文書のとりまとめ
・法務、会社事務、商業および金融の問題/機能/トピックの支援
・（必要に応じて）商業トピックに関するビジネスプレゼンテーション作成
・商業および法律ポリシーの整合性に関するドイツ本社とシンガポールの地域本社との協力
・RSJPビジネスへの法律および商業のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・法学部/大学からの法学位または同等の専門資格
・法律または契約管理での関連業務経験（英文契約含む）
・商法（特に契約法）と一般的な国際貿易法及び慣行に関する知識を有すること
・IT知識（オフィスアプリケーション：Excel、Word、PowerPoint、インターネットツール）を有すること
・必要に応じて日本国内やドイツ本社への出張の意欲

＜尚可＞
・顧客やサプライヤーとの直接交渉の経験を有すること

＜求める人物像＞
・異なる管轄区域の対象者に商業メッセージを明確に伝える能力
・チームプレーへの意識を有すること

【雇入れ直後】
総務部において下記業務、及びメンバーのマネジメント業務に取り組んでいただきます。
幅広い業務に柔軟に対応いただくことを期待します。

■IR・広報・宣伝
■適時開示資料、招集通知等作成
■株式事務・株主総会・取締役会対応
■施設設備管理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・上場企業の総務業務の経験
（特に株主総会関連や株式事務、IR・広報のご経験をお持ちの方歓迎）

■歓迎条件
・管理職の経験
・会社法、金融商品取引法の知識

当社グループの国内・海外各社のビジネスに関連する法務業務全般。
＊日常的な業務の60%以上を英語で行います。
＊下記業務を自ら遂行できる方で、近い将来、後輩・部下に当該業務の指導を担っていただける方を探しています。

■具体的内容
・各種契約の審査、起草（日文・英文）、及び交渉支援
・新規ビジネスにかかる法令調査・契約スキーム提案
・ビジネス問題の相談対応、法務サポート
・実務担当部門との協力による法律施行・改正等への対応
・紛争・訴訟対応
・企業の買収、合弁設立の業務（国内および海外）　
・特許・商標関連業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・社員のリーガルマインド啓蒙、教育
・契約書保管・有効期限管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】　
■法務実務経験のある方（目安：5年以上）
※英文契約のご経験がある方は尚良
■日本語・英語文章の読解力、作成力を備えた方
■TOEIC：800点以上（社内／社外との英語会議対応可能レベル）

【求める人物像】
■人を思いやりつつ、必要な調整・協議の出来る方
■情報収集力・情報整理力の高い方

下記の業務をお任せいたします。

【財務会計業務】
■たな卸資産管理（プロジェクト別原価管理、たな卸残高管理）
■債権債務管理（伝票審査、期末売掛・買掛等残高管理）
■固定資産管理（固定資産計上、減損会計、リース会計、資産除去債務の会計等）
■事業報告書（計算書類、附属明細書）作成
■外貨建取引等の経理処理
■会計監査対応
■事業部からの各種相談対応　等

※特に事業拡大に伴い事業部からの各種相談対応業務の比率が高まっています。

【税務会計業務】
■法人税・住民税・事業税（税効果会計、計算、申告、国際税務）
■消費税及び地方消費税（計算、申告）
■固定資産税（納付・償却資産税申告納付）
■税務調査対応　等

※会計システム：自社開発のシステムを利用

【チームマネジメント】
上記業務を数名（2～5名程）の部下を率いながら進めていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■日常伝票審査、決算業務、簿記一巡の手続きの理解、一定程度の税務の知識
■経理（会計・税務・資金）の実務経験

【歓迎】
■会社法の財務諸表の作成
■法人税、住民税、事業税、消費税の申告経験
■日商簿記1級、税理士（科目合格含む）、会計士試験合格者
■国際税務・海外経理実務の経験

【求める人物像】
■仕事や職場に「目的意識」を持ち、提案や行動ができること
■目標達成のために、周囲を巻き込みながら仕事を進めることができること
■当社はお客さま志向の経営を掲げており、スタッフ部門も社内顧客であるライン部門に寄り添うことができること
■財務諸表等規則や税法を杓子定規に適用するのではなく、会社にとって合理的な方法を模索しながら業務を進めることができること

同社の法務責任者として、下記の業務をお任せ致します。
＜契約審査・法務相談等＞
　・各種契約書の審査、作成、管理（月70件、ドラフト：レビュー＝8:2）
　・法律相談の対応 ・知財管理 ・取引先調査

＜その他担当業務領域＞
　・リスク・コンプライアンス委員会事務局対応
　・プライバシーマーク運用／情報セキュリティ事務局
　・社内法務研修の企画、実施
　・その他法務・情報セキュリティに関連する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】以下いずれかに該当する方
・事業会社にて、契約審査のご経験 （無形商材であると尚可）
・営業関連部門、業務運用部門等他部門との調整・折衝能力
・部門の管理者・責任者として、幅広い視野とバランス感覚をもってリーガルサービスを構築・運用できる能力

【歓迎要件】
・5年以上法務業務の実務経験
・M&Aに関するご経験のある方歓迎
・その他求人職種のいずれかのご経験

【人柄】
・コミュニケーション能力に長けている方
・弁護士資格／司法書士資格をお持ちの方歓迎、資格をお持ちでなくとも、法科大学院卒＋実務経験など、実務力重視で判断します。

単体決算や開示、監査法人対応をはじめ、連結決算や上場企業としての経理体制整備等、幅広い業務に従事いただけるプレイングマネージャーポジションです。
(業務例)
・日々の経理業務取りまとめ
・本社の月次・四半期・年次決算
・子会社管理
・監査法人対応
・各種開示資料作成(決算短信、有価証券報告書等)
・税務対応
・資金繰り、資金管理
・予算管理や作成
・経理・財務課のマネジメントや社員育成
・業務フロー見直しや仕組み・体制づくり
・連結決算(国内1社・海外2社)※ご経験に応じてお任せ

【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

下記いずれかのご経験
・上場企業にて単体決算や開示業務経験をお持ちの方
・監査法人や会計アドバイザリー等の立場で上場企業の支援をされている方
■歓迎条件
・連結決算の経験

■部署ミッション
厳しい環境下で当社がお客さまから選ばれ続け、継続的に成長できる会社となる為にニーズに合わせた社員のマインドと能力・スキルの向上の取組みによって、人材の育成をリードする役割を担っています。

■業務内容
以下の内容についてお任せ致します。
入社当初にお任せする業務はご経験の勘案とご希望を聞きながら確定させていく予定です。

■人材ビジョン・人材マネジメント方針の策定
■管理職のマネジメント開発体系の策定
■社員の能力開発・キャリア開発体系の策定
■人材育成計画等の企画・立案
■各種研修の企画・運営及び改善
■会社全体のパフォーマンス向上に向けた各種取り組み 等

（変更の範囲）会社の定める業務

必須条件
人事領域での経験5年以上、かつ以下のいずれかの経験をお持ちの方

■教育研修における企画業務の経験
■人材開発施策の企画・実施の業務経験

尚可条件
■人材育成（教育）体系の見直し、再構築のご経験
■階層別研修、キャリア支援研修など様々な研修テーマの企画経験

以下の業務をお任せいたします。
・出納業務
・買掛・売掛管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・出納業務・買掛売掛管理の実務経験をお持ちの方
・MS Offece全般（特にExcel、PowerPoint）の操作が中級レベル以上（マクロ等高度な知識は不要）　

【歓迎条件】
・日商簿記検定3級以上の資格をお持ちの方

ホールディングスに出向しグループ全体の人事として活躍いただきます。人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、人事データの管理など行っていただく予定です。

※ヨーロッパやアメリカ、アジア圏のグループ会社と英語でやり取りする機会もございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・人事制度の企画、運用経験がある方、もしくは労務（ビザ管理など）の経験があり制度面の業務に携わりたい方

入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当頂きます。

（具体的には...）
・契約審査
※月間10～20件/1人、英文契約の割合は全体の3割程となります。（事業グループごとに担当がつきます）
・社内の法律相談
・Legal News/Alertの執筆
・訴訟、トラブル対応
・M&A支援（事業売却、投資、合併会社設立など）

上記の他、業務効率化施策、グループ会社での法務連絡会、主管法令業務などに携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・法務経験がある方（目安として1年程）
・弁護士資格があり、インハウスローヤーとして仕事に就きたい方

【歓迎要件】
・英語を用いた業務に抵抗感がない方

全社に関わる経営企画および経営管理全般に関わる業務を担当していただきます。

具体的には…
・経営企画・経営管理に関する業務
- 中長期戦略立案に関わる業務全般の運営及び各種サポート
- グループ全体のリスク管理（潜在リスク・顕在リスクの管理）
- 戦略立案判断材料の調査・分析
・全社会議の運営
- 全社で実施される各種会議の企画・運営（経営会議、取締役会、リスク統括委員会等）。
- スケジュール設定・調整、プログラム・コンテンツ検討、資料準備、会議準備、当日運営等
・各種ミーティングのアジェンダ管理、議事録作成、ミーティング運営サポート
・各種プロジェクト（社長直轄、全社横断）の企画/推進、事務局運営
・全社の業績進捗状況の管理・分析
- Excel等を利用した業績実績の管理/分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
経営企画業務に携わりたい方

【歓迎 】
・経営企画部門での業務経験がある方
・事業会社での営業企画業務経験がある方
・クラウドツールやDXなどに苦手意識のない、ITリテラシーの高い方
・PowerPointデザインスキルの高い方

【求める人物像】
・企画業務に興味があること（経験は問わない）
・経営陣と共に考えることに興味がある方
・特定領域に捉われず、自ら楽しんで広く学ぶことができる方
・人と円滑なコミュニケーションが取れる方

契約法務を中心に業務をお任せいたします。
他部門との折衝業務もある為コミュニケーション能力のある方、コンプライアンス面での専門的な知見をお持ちの方に参画いただくことを期待しています。
ワークライフバランスを整えたい方も歓迎です！会社全体では36協定を徹底しており、法務メンバーもメリハリのある就業をしております。

（具体的には...）
・契約書作成、審査
・事業部門、間接部門、グループ会社からの業務関連法律相談
・プロジェクト案件（ M&A、会社再編等）の法務面でのサポート
・紛争･訴訟等への対応 　等々

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
※以下いずれかに該当する方
・パラリーガルのご経験がある方
・法務経験がある方
・法学部、法科大学院をご卒業され法務のご経験を積みたい方（社会人経験をお持ちの方）

◆契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査
◆安全保障貿易管理、コンプライアンス関連対応、
◆M&A・子会社設立対応
◆紛争対応、社内研修・教育　等

※定期的に体制を見直しながら、さまざまな業務を経験頂く想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・法務の実務経験がある方
・弁護士資格をお持ちの方
→一般民事のみの経験でも応募可能です。

【歓迎要件】
・英語力（目安としてTOEIC600点程）

■単体・連結決算業務
■開示書類の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書）
■税金計算・申告
■月次業務
■経理規程類の整備
■国内外の拠点、子会社への経理指導
これらの業務を経理課のメンバーで分担・協力しながら対応していただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社や会計事務所で、何かしらの経理業務に携わった経験がある方

【歓迎要件】
・決算業務に携わったご経験がある方

【求める人物像】
・チームで仕事に取り組んでいただきますので、明るく協調性のある方
・経験のない業務に対しても積極的に取り組める方