農業に特化したプラットフォームを運営するベンチャー企業にてCFO募集
ポジション |
CFO候補 ※黒字化/リモート中心 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 1000万円 ~ 1300万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
CFO候補 ※黒字化/リモート中心 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
<業務内容>
CFOとして株主対応、投資家対応、海外展開、経営企画など広く対応いただきます。 <具体的には> ・海外展開 ・中長期的な戦略立案 ・株主対応 - 簡易レポーティング ・機関投資家、海外投資家の対応 - ネイティブレベルの英語スキルが必要とされます ・事業計画の策定 ・管理部門スタッフのマネジメント、採用 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
■必須要件
下記いずれかのご経験 ・事業会社でのCFO、管理部長、経営企画経験 ■歓迎条件 ・経営戦略の策定 ・自身で10~100規模の売上がある事業を行なっていた経験 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※フルフレックス制度(コアタイムなし) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 1000万円 ~ 1300万円 |
想定月収 | 83万円 ~ 108万円 |
条件・手当等 |
通勤手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 IT・通信全般 WEB・インターネット全般 |
事業内容 | 農業DXプラットフォームの提供 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
CFO候補 ※黒字化/リモート中心 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
<業務内容>
CFOとして株主対応、投資家対応、海外展開、経営企画など広く対応いただきます。 <具体的には> ・海外展開 ・中長期的な戦略立案 ・株主対応 - 簡易レポーティング ・機関投資家、海外投資家の対応 - ネイティブレベルの英語スキルが必要とされます ・事業計画の策定 ・管理部門スタッフのマネジメント、採用 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
■必須要件
下記いずれかのご経験 ・事業会社でのCFO、管理部長、経営企画経験 ■歓迎条件 ・経営戦略の策定 ・自身で10~100規模の売上がある事業を行なっていた経験 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※フルフレックス制度(コアタイムなし) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 1000万円 ~ 1300万円 |
想定月収 | 83万円 ~ 108万円 |
条件・手当等 |
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新着求人
東証プライム上場/大手総合リース会社のグループ会社での財務経理担当者の募集です。(198558) |
ポジション |
---|
経理・業績予測業務担当者 |
仕事内容 |
・単体/連結の月次決算、四半期決算(親会社向け連結パッケージ作成含む)、通期決算(親会社向け連結パッケージ作成含)、業績予測、予実管理
・会社法計算書類等開示業務 ・税務申告(税務顧問作成書面のレビュー) ・内部統制(J-SOX) ・監査法人対応 ※いずれも、親会社であるMHCが提供するサポート人員(外部会計事務所所属者)及び税理士法人(会計・税務業務委託先)との連携により実施。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
IPO準備中のIT企業から、管理部門マネージャーの募集です/フレックス有・残業少なめ(199439) |
ポジション |
---|
【人事マネージャー候補】IPO準備中/フレックス有 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
人事プレマネ候補として、下記業務に従事いただきます。 ・人事メンバーのマネジメント ・人材開発、組織開発、評価制度運用等 ・経営メンバーとの連携 ※少数精鋭の組織ですので、上記を軸としながら幅広い業務をお任せする見通しです。 --------- 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
【名古屋・伏見】/地下鉄出口すぐ/人事総務求人(リーダー候補)/年間休日127日/残業少な目(199590) |
ポジション |
---|
人事総務 ※未経験歓迎!※業界トップの専門商社 |
仕事内容 |
本社管理部門において、総務・人事業務全般をお任せいたします。
【具体的業務】 ■人事:採用、教育、給与計算、勤怠労務管理、人事制度など ■総務:資産管理(車両・ファシリティ・固定資産等)、支払管理、安全衛生、庶務など ※業務領域(担当範囲)については、ご本人の適性を考慮しながら決めていきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
大阪市内上場企業で経理マネージャー求人(195783) |
ポジション |
---|
経理 |
仕事内容 |
大きな裁量を委ねて、組織の運営をおまかせします。経理部門の改善や新たな取り組みなど今までの経験をもとに企画~推進まで手掛けます。直近課題にある業務効率化をテーマに改善提案いただくことも期待します。
【マネジャーの期待/役割】 ■経理部門マネジメント(スタッフが9名) ■会計伝票の最終承認 ■月次・四半期・年次の予実管理 ■取締役会に向けた資料作成(月1回) ■経営会議への参加(月1回)など 【通常実務】 ■月次・四半期・年次決算の資料作成 ■グループ連結決算業務(3社分) ■予実分析 ■資金調達、金融機関折衝 ■監査対応 ■事業計画立案 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
480万円 ~ 670万円 |
【管理職(候補)/総務労務/転勤なし】課⻑⽉給45万以上/部⻑⽉給65万円以上/別途賞与有(198939) |
ポジション |
---|
【管理職(候補)/転勤なし】総務・⼈事労務部求人 部⻑⽉給65万円以上/別途賞与有 |
仕事内容 |
■業務内容
総務、労務、⼈事全般をお任せします。幅広い知識を⾝に着けながら、スピード感ある事業推進により短期間で⼤きくスキルアップしていただけます。 ・書類管理、備品購⼊、許認可関係の管理、総務庶務全般 ・採⽤活動、⼊退社⼿続き、労務管理等 ■評価(個⼈⽬標やノルマ) 各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されており、半期毎に実績に基づいた評価を⾏います。 給与改定は年2回、賞与⽀給は年1回。役員を含む業務執⾏者全員が対象の評価制度で、結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がると いった⾮常にシンプルな制度です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
422万円 |
国内大手の重機メーカーにてHR制度の求人です!(197545) |
ポジション |
---|
HR(Human Resources)制度/施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略パートナー |
仕事内容 |
本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。
【HR戦略部】 1.グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用、 M&Aをはじめとしたグローバル事業支援 2.国内のグループ横断のHR領域のエキスパートとしての以下機能; (1)報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といった HR施策の企画・立案・運用 (2)ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ&インクルージョン 深化の取り組みの推進 (3)安全衛生や健康経営に関する施策の企画・実行 【HRマネジメント部】 1.事業ドメイン/セグメントにおけるHRビジネスパートナーとして、 担当事業ドメイン/セグメント内におけるHR施策をリード (主な例) ・中期事業計画におけるHR戦略や人員・採用計画の立案 ・タレントマネジメント、サクセッションプランニングの運用 ・エンゲージメント向上施策の展開 2.HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションの推進、HRデータアナリティクスや HRシステムの導入・運用 3.事業ドメイン/セグメントのHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言 【変更の範囲】 会社の定める業務。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 900万円 |
管理部門特化型エージェント
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