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新着求人
優良コンサルティングファームにて請求管理/業務改善担当を募集いたします!(194512) |
ポジション |
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請求管理/業務改善(請求実務・オペレーション改善を中心に総務・庶務業務) |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
請求業務の実務を行いながら、既存のオペレーション業務を正確に、スピーディーな対応がとれるよう改善していや業務効率化を主体的に進めていただきます。 【具体的には】 ・請求事務 ・来客対応・電話対応 ・総務(備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、セミナー準備・受付など) ・その他庶務(データ入力、書類整理、契約データのファイリング・PDF化など) 【変更の範囲】 予定なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
380万円 ~ 500万円 |
優良コンサルティングファームにて採用・総務担当を募集いたします!(194520) |
ポジション |
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採用・総務(未経験から採用にチャレンジ・管理部門で様々な業務に携われる) |
仕事内容 |
【職務概要】
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。 【雇入れ直後】 本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【具体的には】 ・総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等) ・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー) ・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等) ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等) 【変更の範囲】 予定なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
380万円 ~ 500万円 |
中堅税理士法人にてジュニア~シニアスタッフ候補の募集です/向上心の高い方を歓迎(194613) |
ポジション |
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【立川事務所】税務スタッフ ※資産税強い |
仕事内容 |
【雇い入れ直後】
国内の大会社、オーナー企業、ベンチャー企業等に対する税務コンサルティング 個人クライアントに対する確定申告、相続対策業務 ・会計コンサルティング業務 ・法人税、所得税、相続税などの各種税務申告書作成 ・月次会計帳簿のチェック ・決算、四半期決算の支援 ・事業承継プランニング、オーナー自身の相続対策など 【特徴】 立川、八王子など西東京エリアを中心とした個人業務、法人業務に加え、相続税業務も多く取り組んでいます。お客様の企業規模、業種、税目が幅広く、バランスよく成長する機会があるのが立川事務所の特長です。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
大手グローバル税理士法人より組織・業務運営企画(部門長補佐)を募集します(194603) |
ポジション |
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組織・業務運営企画(部門長補佐) |
仕事内容 |
Business Taxサービスを担う3つのユニットのリーダー(部門長)補佐兼組織・業務運営企画になります。
●組織・業務運営企画 3つのユニットが一体で進める組織・業務運営に対する改善・高度化の企画・推進を3つのユニットのリーダーの補佐として推進していただきます。 ●PMO/事務局業務 現在3つのユニットで実施しているビジネスモデル改革とそれに伴うチェンジマネジメントプロジェクトにおいて、PMO/事務局として3つのユニットのリーダーとともに推進していただきます。 シニアアソシエイトには、上位者の指示のもと業務を遂行いただきます。 ご自身が税務専門家である必要はありません。自法人・自組織の業務とその運営を深く理解し、ユニットリーダーおよび各専門家と連携して組織・プロジェクトの安定的かつ確実な推進へがミッションとなります。 ◆チーム内での役割 SM/M:3つのユニットのリーダー補佐チームのリード SA:3つのユニットのリーダー補佐チームのメンバー |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 1000万円 |
大手BIGファームよりTalent Development Specialistの募集です!(194595) |
ポジション |
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Talent Development Specialist(SA/A) |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
Talent DevelopmentはLearning &Development Performance Development、関連するその他のイニシアチブなど、人材の成長と開発を包括的に担当する部署です。具体的には、ビジネススキル、選抜プログラム、マネジメントスキル及びリーダーシップにまで及び、またTalent Developmentに関連したグローバル、日本のプロジェクトにも関与します。 部署のメンバーとして主に以下に関するグローバルと日本のプロジェクトの企画と運用を担当していただきます。 ■人材の能力開発と成長を促進するためのグローバルのプラットフォームの日本導入と浸透 ■人材開発育成についてデータの統計分析を行い、その情報をもとに企画立案と実施 ■ラーニングプログラムのローカライズ、デザインまたはファシリテーション ■ラーニングに関わるオペレーション業務 ■新入社員研修やリスクマネジメント系の研修 【変更の範囲】 予定なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
430万円 ~ 570万円 |
1日約三千個を販売する元祖丸メンチカツ「吉祥寺 さとう」の本社で経理の募集です(194262) |
ポジション |
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経理ポジション【残業ほとんどなし!/フレックス導入】 |
仕事内容 |
【雇い入れ直後】
店舗の売上管理(日報等) 帳簿管理及び会計ソフト入力 現金出納業務、ネットバンキング 決済補助 部門会計 資金繰り アルバイト給与計算 年末調整補助 通販受注、配送作業 その他、電話対応、一般事務 当社は2社運営をしており、メイン業務はサトウ食品(株)となりますが、サトウサービス(株)という自社ビルの運営・管理も行っています。サトウ食品業務に加えサービスの経理・財務の他に家賃請求・契約管理・2棟のビルメンテナンスの手配も通常業務に含まれます。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 400万円 |
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篠原 義樹
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