求人・転職情報の2ページ目

■ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務全般を担当頂きます。

【職務詳細】
・国内外事業にかかる契約審査、文案作成、保管等、リーガルチェック（英文契約検討、海外取引先との契約審査含む)に係る業務
・その他国内外事業に関する文書のレビューに係る業務
・著作権、商標、その他知的財産権に係る業務
・各種企画の適法性審査に係る業務
・訴訟等の係争の対応に係る業務
・上記に関連する外部顧問（法律事務所、特許事務所等）との訴訟管理、商標調査・出願登録手続きなどの連携に係る業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・事業会社での企業法務経験(5年以上)

大きな流れとしては①経理②総務の順番に…
ご入社者様の知識・ご経験に応じて下記業務をお任せします。

【経理】
①仕訳、貸借対照表作成など主計
②PL、BSからの管理会計
※ほとんどの経理決算業務は会計事務所にお願いしておりますので
　実務としてのウェイトは軽度です。
　お金やサービスの流れなど商流の基礎を覚えてもらうため、
　簡単な仕訳や伝票出しからお願いします。

【総務、法務】
人員配置、勤怠管理、社会保険手続き、給与計算管理（実務は社労士事務所）

【国内外の出張】
インド本社には年2回程度、国内拠点への棚卸立ち会いなどで外出あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

★☆経験不問・未経験歓迎☆★

【対象となる方】
必須：英語にアレルギーが無い方（メール応対発生する為）
資格：日商簿記２級をお持ちの方（経理経験者であれば不問）

◆こんな方にオススメ
・グローバル成長企業の日本法人でスキルUPを図りたい方
・英語を仕事で活かしたい方
・日系企業で味わえないほどダイナミックな経営戦略に触れたい方
・ピンポイントな業務に専念するではなく、自分の出来る領域を拡大したい方

【語学】
読み書き・会話が業務の中で発生します。（メールベースが多いです）
学ぶ意欲があればスコアなくても大丈夫ですが、TOEIC600以上程度尚可。あくまで“やる気次第”で採用致します。

・月次、四半期、年次決算
・監査法人や税理士への対応
・有価証券報告書の作成、開示関連業務

親会社であるサイバーエージェントへ、5営業日で決算締め報告というスピード決算を行っているため、決算締めの仕組みを学ぶことができる環境です。
その他、投資家対応など経験と能力に応じて、経営企画部門とも連携しながら幅広く業務を担っていただくことを想定しています。

【変更の範囲】なし

【必須条件】
・経理の実務3年以上経験がある方
・メンバーマネジメント経験がある方
・論理的なコミュニケーションが取れ、関係部署間での業務を推進できる方
・必須資格：日商簿記検定2級

【歓迎条件】
・固定資産関連の経理業務経験がある方（不動産業のため、固定資産関連の幅広い知識が活かせます）
・上場企業での経験
・監査法人対応の経験
・公認会計士、税理士資格保有者
・不動産業界や建築、建設業界での業務経験のある方


【求める人物像】
・経理知識や周辺業務を積極的に理解・吸収する姿勢ある方
・全社的な視点から物事を判断する姿勢のある方

◆経理事務（主に売掛金対応業務）を行って頂きます。＜請求～入金～記帳～督促まで＞
その他、顧客管理、電話対応、来客対応など一般事務業務まで幅広くお願いします。

スキルアップを目指す方には、経理業務全般（決算業務）をゆくゆくはお任せして行くことも可能です。
顧問税理士さんがついていますのでOJTを受けながらスキルUPできる環境です。
将来的に管理部門全般をお任せすることができることが理想です。

【変更の範囲】なし

未経験からのご応募可能

＜必須要件＞
◆社会人経験があり、経理業務従事を希望される方
◆エクセル・ワードなどのPCスキルをお持ちの方

＜歓迎要件＞
◇営業事務・経理事務のご経験者
◇会計事務所でのご経験者
◇日商簿記3級以上

経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
■連結・単体決算業務（月次、年次、四半期）
■上場企業の開示業務、IR業務
■経営戦略・企画業務

【変更の範囲】会社の指示する業務

【必須条件】
■上場企業における単体・連結決算の経験
■円滑なコミュニケーション能力

【歓迎条件】
■公認会計士資格
■事業会社での経営企画・経営戦略策定の経験
■事業会社で管理会計、原価計算業務の経験
■事業会社での税務業務の経験
■企業ホームページ、社長ご挨拶に共感いただける方

■業務詳細
既存のメンバーと分担して下記の業務を実施して頂きます。

・法的文書（契約書、約款その他）の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案
・新規事業、新サービス開発に係る法務支援
・会社法務（株主総会、取締役会運営支援、監査役協議会運営）
・社内規程類の管理
・コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動
　従業員教育（法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師）
・グループ会社管理
・知的財産権管理（著作権、特許、商標）
・発信者情報開示請求対応
・対外交渉等
　紛争処理、Ｍ＆Ａ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須経験
・企業法務経験3年程度

いずれかの業務をご担当いただきます
・　各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・　各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・　タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・　異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・　組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜MUST＞
・人事業務の実務経験（人事コンサルタントは応相談）
・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、マルチタスク
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、スピーキング、リスニング）
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。

TOEIC：730

＜WANT＞
・HRビジネスパートナー関連領域における経験（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等）
・業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）　
・事業会社にてHR経験（3年以上）
・社員1000名以上の企業での人事経験

自動車業界経験：あれば尚可

＜業務の具体的な内容＞
1.地域収益管理部門や購買・生産管理部門などの他部門と協働し、会社全体の次年度事業計画を策定すること
2.策定した事業計画をもとに目標達成のモニタリング（月次実績分析や業績見通し）を実施し、経営層へレポートすること
3.経営層へのレポートをよりわかりやすく、より早く報告できるようシステム導入などの業務改善していくこと


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜MUST＞
・管理会計業務、もしくは経営企画業務のご経験をお持ちの方

＜職務内容＞
財務会計制度に則った連結決算を毎月行い、収益管理部署や役員向けの財務実績レポートの作成及び外部関係者に向けた決算開示書類（有価証券報告書等）を作成します。
社会的な要請を満たす財務情報であることはもちろんのこと、マネージメントに有効なデータをタイムリーにレポートすることや、経営上の重要な判断のために会計的な側面からのサポートを求められています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜MUST＞※下記のいずれかに当てはまる方
・連結決算業務経験をお持ちの方
・USCPA、会計士資格、簿記1級をお持ちの方（実務経験は不問となります。）

以下のような経理業務を行って頂きます。

【雇い入れ直後】
月次決算業務（伝票入力、債権管理、各事業部門対応）、決算業務（決算伝票入力、税務申告補助、決算書作成補助）、管理会計業務（業績管理シートの作成、管理、各種データ作成等）

【変更の範囲】
予定なし

【必須条件】
・経理業務のご経験（目安：月次決算が出来る程度）

【歓迎条件】
・簿記をお持ちの方
・職員と円滑なコミュニケーションが取れる方
・前向きに業務に取り組んでいただける方

下記マネジメント業務及び経理業務をご担当いただきます。

 チームマネジメント
 米国本社、経営層への月次レポートの作成(英文)
 会計オペレーション全般の運営及びスーパーバイズ
 月次決算、年度末決算業務（日/英）
 税務申告業務全般（会計事務所と共業）
 ＡＰ、資金管理
 監査法人・税務署・金融機関への対応
 支払い等に関する各種問い合わせへの対応
 社員やグローバル部署からの問い合わせへの対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】以下すべて該当する方
・Finance/ Accounting（英文経理）の実務経験７年以上
・英語力目安：ビジネス英語（中級以上）、TOEIC750 点以上
・マネジメント経験
・日商簿記検定 2 級以上 (公認会計士、税理士、米国 CPA 資格等あればなお歓迎 )

下記マネジメント業務及び労務業務をご担当いただきます。

【業務内容】
 チームマネジメント
 従業員の給与賞与とそれに関連する業務の運営管理
－給与・賞与計算、借上げ社宅管理、福利厚生対応、
－退職金関連業務
－所得税・住民税等の税務対応、年末調整対応
 従業員からの問合せ対応
－給与・賞与・税務関連の問合せ対応・処理業務 等
 グローバル関連部署からの問合せ対応
－海外赴任・出向に伴う給与・経費等関連業務処理 等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・マネジメント経験のある方
・給与計算業務の経験が5年以上ある方
・英語力のある方　※目安：TOEIC 750 点以上／ビジネス英語（中級以上）

＜J-SOX監査の実施＞
全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT統制 の評価及び改善に関するフォロー

＜業務監査の実施＞
・監査計画の策定及び実施
・改善実施のフォローアップおよび進捗管理
・監査調書作成
・役員への監査報告および三様監査連携

＜その他＞
三様監査連携など、監査法人とのコミュニケーション

【雇入れ直後及び変更の範囲】超小型人工衛星システムの開発に向けた当社における業務全般

【必須要件】以下いずれかの経験
・内部監査またはJ-SOX評価の経験
・企業リスクまたは内部統制関連のコンサルティング経験
・システムまたはセキュリティ監査の経験

【歓迎要件】
・公認内部監査人（CIA）資格をお持ちの方・拡大期のベンチャー企業での就業経験
・日商簿記検定2級以上の資格保有者
・セキュリティアセスメントの経験
・会計監査の経験
・インシデント/事故対応の経験

【求める人物像】
・常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方
・受け身ではなく、内部監査を通じた事業成長を実現できる方
・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方
・解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方

■法務として、以下のような幅広いお仕事をお任せします。

【具体的な業務内容】
・各種文書・契約書の作成や管理
・書類のリーガルチェック
・士業とのコミュニケーション
・社内部門からの法務や業法関連の相談
・各種規程の管理
・コンプライアンス関連業務(社内研修含む)
・株主総会および各種会議の事務局運営
・IPOに関わる法務業務


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
法務関係業務経験者
PCスキル　（エクセル、ワード、パワーポイントの基礎操作ができる

ご経験に応じて下記業務をお任せします。
未経験業務に関しては上司からフォローを受けながらスキルや知識を習得できる環境ですのでご安心ください。
---------------------------------------------
～具体的には～
■経営管理
・計数管理、管理会計

■経理業務
・支払い業務（請求書・精算書の作成など）
・その他基礎資料の取り纏め
・顧問税理士の対応
・経理業務の内製化プロジェクト
（帳票作成、決算業務、税務申告など経理業務の顧問税理士に委託しておりますが、近い将来に内製化を予定しております）
・決算業務
・開示業務

■システム管理
・社内ネットワーク環境の整備
・プロジェクト管理システムの運用支援
（システム管理は外部のパートナーと連携しながら対応）

■その他
・社労士事務所の対応
・給与計算などの労務業務の内製化プロジェクト
（給与計算などの労務業務は社労士事務所に委託しておりますが、近い将来に内製化を予定しております）
・各種規程の整備
・その他、総務や人事（採用・教育）関連のお仕事もお任せします。
---------------------------------------------
※将来的には上場を視野に入れている為、経理業務や労務業務などの内製化を検討しております。管理部門責任者と共に、各業務の内製化を進めて頂ける方を歓迎します。
※システムの導入、社内のルールづくり、業務効率化、経理や労務の内製化など、ルーチン業務以外の様々な業務にも積極的に関与していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■マインド：管理部門全般の業務を担うことに抵抗が無い方
■スキル経験：下記１２のいずれかのご経験をお持ちの方
１．経理経験者
２．会計事務所にて帳票作成や決算代行の経験者

＜歓迎＞
■簿記の有資格者もしくは同等の知識を有する方
■法務、経営企画、総務などの経験者

【雇入れ直後】
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
未経験業務については外部からフォローを受けながらスキルや知識を習得できる環境ですのでご安心ください。
---------------------------------------------
■経営管理
・計数管理、管理会計

■経理業務
・支払い業務（請求書・精算書の作成など）
・その他基礎資料の取り纏め
・顧問税理士の対応
・決算業務
・原価計算

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■経理業務全般経験者

＜歓迎＞
■簿記の有資格者もしくは同等の知識を有する方
■原価計算のご経験

■育成業務
・グループまたは事業会社毎の育成計画の立案
・階層や職域に合わせた研修企画の立案から実施
・研修レポートや効果測定など研修後のフォロー
・一部研修のファシリテーター・講師
・研修資料の作成
・外部研修会社とのリレーション構築

■制度運用・企画業務
・評価運用
・退職者分析・面談
・HRM策定
・人事制度設計
・人員配置転換
・各社制度・施策検討、見直し
・その他各種施策実施運営

※オペレーションが中心の人事ではなく、企業の課題を人事的アプローチで解決へ導くHRBP を目指すポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・事業会社での人事またはベンダーにて育成研修の立案実行経験のある方

■歓迎要件
・制度運用や労務に関わる業務を3年以上経験をしている方

当社の本部部門にて課長職としてのお迎えし、ゆくゆくは部門の管理監督者（部長）を目指していただきます。
その為に総務分野を中心に総務・経理のマネジメントにも携わっていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・総務人事での実務経験（5年以上）
・経理での実務経験
・人事総務経理分野におけるマネジメント経験

・以下の内部監査業務（子会社含む）
・リスクアセスメント
・年間監査計画の作成
・個別監査のリード役
・監査範囲設定とウォークスルー
・テスティング及び調書作成
・監査レポートの作成
・指摘事項のフォローアップ
・被監査部署との交渉やプレゼンテーション
・J-SOX又はSOX対応業務
・IPO準備
・上記に付随する業務

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
・内部監査／内部統制もしくは経理財務など管理部門での実務経験
・他部署との円滑なコミュニケーションスキル

＜あれば尚可＞
・上場準備会社における内部監査（統制）経験
・監査関連の専門資格（CIA・CISA・CFE・CPA等）
・US-SOXの知識
・日常会話レベル以上の英語力

経理ユニットの管理職候補として下記業務をお任せします。

・月次・年次決算対応
・伝票承認業務（使用ソフト らくらく登録ワークフロー）
・固定資産管理（使用ソフト ProPlus）
・法人税及び消費税の申告根拠資料作成（申告自体は税理士法人に委任）
・税効果会計対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理実務経験者

【歓迎条件】
■税務申告や監査法人対応経験
■従業員規模1000人以上の企業での本社経理業務の経験