世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、労務マネージャーの募集です。
ポジション |
労務マネージャー候補/リモートワーク・フレックス有/働きやすさ◎ |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 1000万円 ~ 1300万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
労務マネージャー候補/リモートワーク・フレックス有/働きやすさ◎ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
下記マネジメント業務及び労務業務をご担当いただきます。
【業務内容】 チームマネジメント 従業員の給与賞与とそれに関連する業務の運営管理 -給与・賞与計算、借上げ社宅管理、福利厚生対応、 -退職金関連業務 -所得税・住民税等の税務対応、年末調整対応 従業員からの問合せ対応 -給与・賞与・税務関連の問合せ対応・処理業務 等 グローバル関連部署からの問合せ対応 -海外赴任・出向に伴う給与・経費等関連業務処理 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・マネジメント経験のある方 ・給与計算業務の経験が5年以上ある方 ・英語力のある方 ※目安:TOEIC 750 点以上/ビジネス英語(中級以上) |
語学力 |
要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
15
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始(5日)、夏季(5日※7~9月の間で自由に取得)、慶弔、年次有給休暇(入社月に応じて付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎) |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 1000万円 ~ 1300万円 |
想定月収 | 83万円 ~ 108万円 |
条件・手当等 |
※成績・業績賞与あり 通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | コンサルティング全般 |
事業内容 | 世界最大手の外資系コンサルティングファーム |
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募集要項 | |
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雇用区分 | 正社員 |
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【業務内容】 チームマネジメント 従業員の給与賞与とそれに関連する業務の運営管理 -給与・賞与計算、借上げ社宅管理、福利厚生対応、 -退職金関連業務 -所得税・住民税等の税務対応、年末調整対応 従業員からの問合せ対応 -給与・賞与・税務関連の問合せ対応・処理業務 等 グローバル関連部署からの問合せ対応 -海外赴任・出向に伴う給与・経費等関連業務処理 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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・マネジメント経験のある方 ・給与計算業務の経験が5年以上ある方 ・英語力のある方 ※目安:TOEIC 750 点以上/ビジネス英語(中級以上) |
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要
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勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
15
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
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(
土 日 祝日
)
年末年始(5日)、夏季(5日※7~9月の間で自由に取得)、慶弔、年次有給休暇(入社月に応じて付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎) |
年間休日 | 120日 |
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想定月収 | 83万円 ~ 108万円 |
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新着求人
【東京または徳島】地方発SaaS企業より経営企画の求人/リモート・フレックス可(199556) |
ポジション |
---|
経営企画(リモート可)【地方発SaaS企業のIPO案件】 |
仕事内容 |
以下の業務をお任せいたします。
■経営メンバー/各事業責任者と連携した中期事業戦略/予算の立案及び実績比較/分析 ■経営数値管理(管理会計) ・予実管理 ・数値管理、経営会議に必要な資料作成 ・会議の進行ならびに経営陣へのプレゼンテーション ■経営戦略/経営分析に基づく課題解決の推進 ■経営戦略/事業戦略の立案などの経営の意思決定サポート ■投資家や金融機関とのコミュニケーション(資金調達に関する協議、モニタリングへの対応、等) ■M&Aの検討や実行(デューディリジェンス、PMI、株式を使った買収スキーム構築など) 【本募集のミッション】 本募集チームは、取締役COO直下にて2名のメンバーで組成しています。 経営メンバー、各事業責任者と連携して、中長期経営戦略、将来のコーポレートアクションなどによる経営・事業規模拡大を推進します。 本募集では、今後の事業拡大、コーポレートアクションを見据えて、メンバーを増員募集します。 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 徳島県 |
想定年収 |
560万円 ~ 700万円 |
多角的な商材を取り扱う専門商社/財務(グループリーダークラス)の募集です(193391) |
ポジション |
---|
財務(経理や経営企画の経験から挑戦できます!) |
仕事内容 |
【具体的には】
■財務業務 ■上場に向けた財務・資本政策立案 ■資金調達、収支予算・資金繰り管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 700万円 |
多角的な商材を取り扱う専門商社/IR専任者の募集です(186450) |
ポジション |
---|
IRメンバー |
仕事内容 |
2026年 IPOに向け、IR担当として上場に向けた投資家を中心とする社外とのコミュニケーションを通して上場を実現し、上場後の企業価値向上に貢献していただける方を募集致します。主に投資家対応や説明会等企画運営をお任せします。
【具体的には】 ■国内外の投資家とのコミュニケーション ■決算説明資料(和文・英文)の作成サポート ■IR上必要となる各種分析 ■各種開示業務、決算説明会の企画立案、運営遂行 ■コーポレートコミュニケーション(広報)施策立案管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
780万円 ~ 1000万円 |
三菱電機保険サービス/経理スタッフ/千代田区/450万~550万(194436) |
ポジション |
---|
経理【三菱電機G◎安定経営/年間休日125日】 |
仕事内容 |
①決算・取り纏め業務
②伝票照査、保険料入金管理 ③計画策定(損益計算書、財務諸表、キャッシュフロー計算書) ④全社経費管理・取り纏め |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 550万円 |
三菱電機保険サービス/人事(給与・社保メイン)/千代田区/400万~600万(188600) |
ポジション |
---|
【人事労務(給与計算等)】三菱電機G◎安定経営/年間休日127日 |
仕事内容 |
三菱電機グループの保険代理店で、三菱グループ社員約15万人を保険でサポートする当社にて給与計算等人事労務業務を担当いただきます。
【具体的には】 勤怠管理 給与計算 年末調整 社会保険・労働保険の手続き 採用業務 入退者手続き 人事・勤怠システムへのデータ入力 従業員からの問い合わせ対応などを担当していただきます。 ※将来的には、規定の改訂や人事制度の構築など幅広い業務に携わることができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
三菱電機保険サービス/人事(制度企画・運用)/千代田区/400万~700万(188605) |
ポジション |
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【人事(制度企画・運用)】三菱電機G◎安定経営/年間休日127日 |
仕事内容 |
三菱電機グループの保険代理店で、グループ約15万人を保険でサポートする当社にて人事制度の企画運用をお任せいたします。
【具体的な業務内容】 ・人事制度の企画・運用(制度設計、導入、改善等) ・労務関連制度企画・運用(規則の制定・改訂、労使協定の締結、法改正対応等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
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