求人・転職情報

＜役割＞
各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。

＜職務内容＞
(雇入れ直後)
・アジェンダ設定
・社内各部署との連絡・調整・交渉
・社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉
・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進
・会議進行・ファシリテーション
・プロジェクトリーダーのディレクション支援
・スケジュール調整

＜変更の範囲＞
会社の定める業務

＜MUST＞
・企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験3(２)年以上
・リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験

＜WANT＞
・リスク管理・危機管理の業務経験3年以上
・弁護士あるいは公務員の実務経験のある方
・官公庁自治体から受託業務経験のある方
・コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方
・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方

※学歴は問いません。

下記のような財務経理領域の幅広い業務をお任せいたします。随時メンバーの業務フォロー等もご担当いただく想定です。
・決算業務（月次、年次、四半期、連結）
・開示業務（決算短信、有価証券報告書等）
・SaaSを活用した業務改善
・会計監査対応
・J-SOX対応
・各業務の取りまとめ

担当業務に慣れた後は、財務会計業務のジョブローテーションも可能です。（志向に応ずる）
・中計/事業計画の策定
・予実管理分析
・SaaS KPI設定、モニタリング
・金融機関折衝、為替リスク管理
・資本政策の立案、実行
・投資、M&Aの検討と実行支援

※使用ツール：会計システム：freee、タスク管理：asana、マニュアル管理：Notion、固定資産管理：Money Forward クラウド固定資産、予算見込管理：DIGGLE、経費精算：TOKIUM

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

【必須要件】　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場基準もしくはIPO準備企業での決算経験をお持ちの方（目安3年以上）
・上場基準もしくはIPO準備企業での内部統制or監査対応のご経験をお持ちの方

【英語力】
・英語に抵抗のない方（経験は不問）

【歓迎要件】
・連結決算、開示業務の実務経験をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験

【具体的な業務例】
・証券化信託物件の資金管理業務（顧客対応も含まれます）
・不動産投資法人 /REIT の会計業務、機関運営、資産保管に関する事務業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・事務の経験がある方

■歓迎する経験やスキル
・金融機関での事務経験
・Microsoft Excelのスキル（関数、VBA等）
・宅地建物取引士
・日商簿記検定3級（2級尚可）

■求める人物像
・チームワークを大切にし、ゴールに向かって他のメンバーと協働し前向きに取り組める方
・大量の事務案件をこなすことが得意な方
・細かい作業を着実且つ正確にこなせる方

【雇入れ直後】
・月次財務の確認
・売掛買掛管理
・予実管理
・キャッシュフロー表の作成
・銀行などとの折衝
・決算対応
・年末調整対応
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険関連の各種手続き
・補助金などの手続き
・リース含む社内備品管理
・健康診断

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理実務経験5年以上

【歓迎条件】
・経理以外のバックオフィスのご経験（総務・人事労務など）
・決算、年末調整業務のご経験
・クリエイティブ業界での就業ご経験

法務業務を中心とし、経験に応じ以下の業務を担当頂きます。

■契約書レビュー及び交渉/締結の支援
■国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援
■金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝
■現場部署からの法令等に係る照会に対する回答
■運用財産の運用に関するモニタリング
■役職員の有価証券取引に関する管理
■AML／CFT規則に関する対応
■コンプライアンスに関する社内規則の制改定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
以下のいずれも満たしている方
・弁護士資格保有者（司法試験合格者も可）
・契約書（含む、英文契約書）の作成・審査・交渉が行える方

■歓迎要件
・金融機関で業務経験
・投資信託委託会社等の資産運用会社において上記仕事内容のいずれかの業務経験あり

チームマネジメントを中心に下記業務を担っていただきます。
・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当
・毎月5000名以上の給与計算（社員：1000名、アルバイト4000名）
・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
・ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能

【変更の範囲】会社の定める業務

◆必須要件
以下すべてに該当する方
・労務業務に関わる経験
・マネジメント経験（マネジメント規模不問）
・Excelスキル（vlookup関数・if関数・データのピポットテーブルを作成出来る方）

◆歓迎要件
・BIC、kintone(キントーン)、smartHRのシステム経験者

下記労務業務をご担当いただきます。
・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当（社員1000名、アルバイト4000名）
※時給×労働時間の簡単な操作＋システム入力／使用するソフト：OBIC、kintone(キントーン)、smartHR
・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
・人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能

【変更の範囲】会社の定める業務

◆必須要件
下記すべての項目を満たす方
・労務業務に関わる経験をお持ちの方
・Excelスキル（vlookup関数・if関数・データのピポットテーブルを作成出来る方）

◆歓迎要件
・業務フォローやマネジメント経験をお持ちの方
・BIC、kintone(キントーン)、smartHRのシステム経験者

経理部長候補として、マネジメント及び実務もご対応いただきます。

・各種決算業務（連結含む ※現在は行っておりませんが、今後導入する可能性がございます。）
・税務申告書の作成
・監査法人対応
・財務（金融機関折衝、資金繰りの管理）
・管理会計　
・税務調査対応　等
※システムはオービックを使用しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算業務（月次・年次）のご経験
・マネジメントのご経験
・管理会計のご経験

【歓迎要件】
・連結決算業務のご経験

総務・経理・労務・法務等、コーポレート部門領域にて全般的に業務をお任せします。
具体的には
・総務/経理/労務等の業務進捗管理
・財務/経理関連業務のフロー整備
・総務業務の規定整備/運用
・その他、オフィスビル対応、備品購入、備品管理（携帯電話/複合機/TV/デスク等）
・インフラ管理（電源/配線/LAN敷設）
・衛生管理　など

現状はコーポレート部門業務の大半はアウトソースにて対応している為、まず実務を行うよりもアウトソースの管理をお願いすることになります。その後、リーダーシップをとって必要な機能の内製化を進めていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
■バックオフィスの立ち上げ経験
■総務・経理としての実務経験3年以上

＜歓迎要件＞
■スタートアップ企業での就業経験
■留学、英会話、ビジネスなどにおける海外経験

バックオフィス部門にて、戦略的な組織開発領域の業務をお任せします。
上場企業に求められる強固なバックオフィス体制を0→1で整備し、組織拡大を目指す。

具体的には
・人事制度構築
・人事評価制度構築
・人材採用計画の立案と実行
・他、組織開発関連業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
■組織開発や人事戦略企画のご経験3年以上
・ベンチャーオーナーのリーダーシップで成長するステージから組織化を進める中、権限委譲と公平・公正な評価制度複数のタスクが課せられ、目標管理の修正が短期で行われる組織での制度設計
・予算責任を負って実行した経験
・組織急成長期の採用計画の立案と実行
・売上拡大を支えた組織変革や評価制度を立案・実行
・採用計画へのコミットメント

＜歓迎要件＞
・スタートアップ企業での就業経験
・組織開発に関わる実務経験

M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

◇役割
下記の業務において、ディールヘッド・PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます
(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
（※ 以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験や指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます）
(2) M&A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
(3) グループ組織再編コンサルティング：分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援、持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり（グループ経営管理、ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革等）　(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援

【プロジェクト事例】
■中堅中小企業　　M&Aアドバイザリー
■大手物流業　　　M&A戦略立案
■中堅建設業　　　統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
　　－グループ組織再編や事業承継対策等の資本戦略の立案・実行、もしくはガバナンス・社内体制整備等の業務に携わったご経験（3年以上）　　　
　　－公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方
・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
※ 公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者（登録前）、 税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）登録前、会計士補、USCPA

【歓迎条件・求める人材像】
・M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム、大手税理士法人等において、M&Aやグループ組織再編、事業承継支援等の業務を複数件経験された方
・金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者

・FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方

M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

◇役割
下記の業務において、ディールヘッド・PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます
(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
（※ 以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験や指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます）
(2) M&A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
(3) グループ組織再編コンサルティング：分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援、持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり（グループ経営管理、ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革等）　(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援

【プロジェクト事例】
■中堅中小企業　　M&Aアドバイザリー
■大手物流業　　　M&A戦略立案
■中堅建設業　　　統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
　－M&Aアドバイザリー等のFAS業務に携わったご経験（3年以上）
　－公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方
・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
※ 公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者（登録前）、 税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）登録前、会計士補、USCPA

【歓迎条件・求める人材像】
・M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム等の財務アドバイザリー部門等において、M&Aやグループ組織再編の執行業務を複数件経験された方
・金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）でのM&A業務経験者（マネジメント経験尚可）
・弁護士、司法書士等の有資格者

・FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方
・M&A業務においてエグゼキューションに限らず、M&A戦略立案やPMI等の前後領域にも取り組みたい方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方

・契約関連業務（契約書作成・法的助言・契約書管理等）
・機関法務関連業務（取締役会事務局・株主総会事務局・登記管理・子会社支援等）
・コンプライアンス関連業務（内規文書チェック・管理・社内教育等）
・Legal Due Diligence
・渉外交渉フォロー
・訴訟手続
・債権回収フォロー
・知的財産管理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【必須要件】
・法科大学院を修了し、法務のキャリアを希望する方

自動車整備や車検などご購入頂いた車両のアフターフォローや地域のお客様の安心・安全なカーライフをささえる事業を運営しております。
当社の財務・経理業務の運営・管理をお任せしていきたいと考えております。
経理・財務主担当として融資に関する金融機関折衝、財務諸表など決算資料作成を担当頂くと共に、財務データ分析、改善すべき点があれば経営層への改善提案なども実施頂きたいと考えております。

・経理業務の円滑な推進方法検討
・金融機関折衝：融資など財務に関する調整
・財務データ分析：改善点などを経営層に提案、検討
・財務諸表作成、決算資料の作成など

■キャリアパス：
当社の財務・経理が安定運営に携わっていただきます。
当社の経理業務フローを習得→徐々に経理・財務管理担当をお任せ→財務データの分析や経営層への改善提案などを期待しております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜＜　職種未経験＆業種未経験の方歓迎　＞＞

■必須条件
・日商簿記3級以上の知識をお持ちの方

■歓迎要件
・経理/財務部門での経験をお持ちの方

職務内容は下記を予定しております。

【役員秘書業務】
・役員のスケジュール管理
・会食およびゴルフ等の手配
・出張時の宿泊施設および交通機関の手配
・来客および電話等の対応
・社外慶弔に伴う手配業務等

【役員秘書に伴う庶務業務】
・交際および慶弔履歴情報管理
・顧客情報管理
・郵便物、電話、メール対応
・経費精算業務
・関連資料ファイリング等

※原則的に役員の出張および接待等への同行はございません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・社会人経験3年以上
・秘書経験1年以上

＜尚可＞
・秘書検定資格

所属部署は当社の新しい金融商品・サービス提供の法令諸規則遵守の確認や、内部管理体制の構築・モニタリングなどを担うコンプライアンス部です。管理職として部署の管理運営から評価、部署の方針および予算策定など、幅広い裁量権をもって対応いただきます。

■具体的な業務
・法令等が求める内容を正確に理解するとともに、お客様をサポートするという会社の方針に沿った対応を考え、実現させる。
・少人数で効率的な業務運営を継続するため、不断に業務内容を見直し、業務量の適正化を図る。
業務改善にあたっては、システム化・RPA化・AI導入等も含め検討を行い、旧来のやり方にとらわれない改善方法を実現させる。　等

【変更の範囲】異動（転勤を含む）により会社の定める業務に変更する場合もあります。

＜経験＞
・金融に関連する業務経験や法務知識があり、若手社員の育成経験をお持ちの方

＜資質＞
・常に問いを投げかけることにより業務を見直すことができる。
・改善策を提案し実行できる。
・周囲の多様な意見を理解するとともに、リーダーとして一貫した方針を示し、チームを率いることができる。
・各業務に伴うリスクに応じて重要度・優先順位を定め、迅速な判断・行動ができる。

監査室業務の内容は次の通りです。

【内部監査に伴う補助業務】
・業務監査
・内部統制評価
・監査委員会との連携

【ISOマネジメントシステム監査（MS監査）】
・品質マネジメントシステム（QMS）
・環境マネジメントシステム（EMS）
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）
・個人情報保護マネジメントシステム（PISM）
上記マネジメントシステムが要求する監査の計画的実施及び結果報告

【変更の範囲】なし

＜必須＞
・業務監査に関する実務経験3年以上

＜尚可＞
・ISOMSに関する知見

＜求める人物像＞
・社内の各部署と情報連携能力のある方
・柔軟な対応力のある方

■ (連結)決算
-親会社(韓国上場会社)への月/四半期/年単位連結決算、パッケージ作成
-月次·四半期·年次決算
-会計監査対応
■ 内部会計管理制度の運営
-設計/運営評価の進行及び監査対応
-業務プロセスの改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

（必須スキル）　
・経理事務経験3～10年（月次·四半期·年次決算）

（尚可スキル）
※連結決算（親会社への月/四半期/年単位連結決算、パッケージ作成）
※会計監査対応
※韓国語中級（メール・会話）、あれば可：英語初～中級（メール・簡単な会話）
（特記事項）　上長がCFO（2022年9月～韓国本社から異動で日本へ）です。日本語の会話・読み書きはできない、翻訳ソフトを通じてのやり取り、もしくは韓国語での会話となります。

◆人事企画、労務企画
まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。

入社後しばらくの間は人事課内で定型的なオペレーション中心の業務を経験することを想定（１年程度）。必要に応じて他部門での研修も想定。

（変更範囲）会社の定める業務

【変更の範囲】 なし

・人事経験不問（営業経験者などの顧客対応経験者、制度企画経験者歓迎）
・人事経験がない場合は、人事職への転職のために具体的になにか取り組んでいる方

【重視する点】
成長意欲、対人折衝力、ストレス耐性、イレギュラー対応力、課題解決力

◆経理
・経理（伝票記帳、債権債務管理）
・固定資産管理

経験によって、以下の業務もお任せします
・財務（出納、資金繰り）
・決算（月次決算）
・経営管理（業績分析、予算管理）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・簿記2級以上お持ちの方
・ITリテラシーがある方（Excelの数値管理や表管理など）

■歓迎
・経理実務のご経験（1年以上）
・事務のご経験
・決算補助のご経験