【新卒採用ポジション】大手出資の合弁会社/有給消化率90%/リモート&フレックス有/福利厚生充実

ポジション

《新卒採用》NTTグループ/リモート&フレックス有/服装自由/副業可/福利厚生充実

雇用区分 正社員
想定年収 429万円 ~ 672万円

既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください

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募集要項
ポジション

《新卒採用》NTTグループ/リモート&フレックス有/服装自由/副業可/福利厚生充実

雇用区分 正社員
仕事内容 2024年度に新卒第一期生を迎えた当社にて、新卒採用を中心としたリクルーティングとオンボーディングをお任せします。あなたのこれまでの経験+多彩なアイデアで、DearOneの未来を担う人材の獲得と活躍支援をお願いします。


■具体的には
<新卒採用>★メインミッション
 -求人要件と求人票の検討、作成、メンテナンス 
 -採用チャネル・手法の選定、リレーション
 -ダイレクトスカウト
 - エージェントマネジメント(打ち合わせや説明会の開催)
 -学校訪問
 -企業説明会
 -採用面接
 -内定者フォロー
 -各施策の立案と実行(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、内定式、入社式、新入社員研修など)
※26卒の採用予定人数は2名です。大量採用ではありませんので、じっくりとした見極めと内定者一人ひとりの特性に応じた柔軟なケアが可能です。

<中途採用>
 -お任せするフェーズや領域はご経験とご志向によって考慮します

<ボーディング>
 -教育・研修
 -EX向上施策
 -従業員面談


組織の未来を紡ぎだす重要なポジションだからこそ、メインミッションである新卒採用とボーディングに係る裁量は最大限お渡ししたいと考えています。ただし、チーム内の連携は密に行われていますので、困りごとや工数を一人で抱え込む必要はありません。

あなたの価値を最大限に発揮する為に必要なことは積極的に支援しますので、時には知恵を、時には手を借りながら、まずは「人事としてこの先やりたいこと」をきかせてください。

*労務関連は別の部門が担当している為、本ポジションでは緻密な事務処理を着実に行う能力よりもプレゼン力や社内外の巻きこみ力、発信力、推進力などの「存在感」を重視します。
---------
※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 <必須>
 ・新卒採用実務経験2年以上(母集団形成~入社までの一連の流れを理解されている方)
 ・大学訪問や企業説明を単独でこなした経験
 ・他部署を巻き込んだ企画の立案と遂行の経験

<歓迎>
 ・中途採用経験
 ・営業、コンサル経験
 ・社員面談の実務経験

<求める人物像>
 ・説得力のある話し方や立ち振る舞いができる方
 ・社内外との交渉力や企画力、推進力に自信のある方
 ・好奇心旺盛で新しい知識や技術との出会いを楽しめる方
 ・「心の底からおすすめできる!」と思える会社でリクルーティングしたい方(おすすめできる会社かどうかは面接や各情報から遠慮なく見極めてください)
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 00)
休日・休暇 完全週休2日制

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
<有給休暇>
 初年度10日間
  ※入社日より5日間の年次有給休暇付与

<その他休暇>
 -年末年始休日…12月29日~1月3日までの6日間
 -夏季休暇…7/1~9末日までの間で合計5日間を自由に取得可能
 -記念日休暇…会社が指定する日から1ヵ月以内の任意の日に半日の休暇が取得可能)
 -慶弔休暇…本人の結婚、配偶者の出産、配偶者、子および同居している父母の死亡、祖父母、父母および兄弟姉妹の死亡など
 -産前産後休業、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休暇
年間休日 124日
想定年収 429万円 ~ 672万円
想定月収 34万円 ~ 40万円
条件・手当等 賞与 年2回

通勤手当 時間外手当
企業情報
業種 IT・通信全般
事業内容 成長中の大手グループ会社
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《新卒採用》NTTグループ/リモート&フレックス有/服装自由/副業可/福利厚生充実

雇用区分 正社員
仕事内容 2024年度に新卒第一期生を迎えた当社にて、新卒採用を中心としたリクルーティングとオンボーディングをお任せします。あなたのこれまでの経験+多彩なアイデアで、DearOneの未来を担う人材の獲得と活躍支援をお願いします。


■具体的には
<新卒採用>★メインミッション
 -求人要件と求人票の検討、作成、メンテナンス 
 -採用チャネル・手法の選定、リレーション
 -ダイレクトスカウト
 - エージェントマネジメント(打ち合わせや説明会の開催)
 -学校訪問
 -企業説明会
 -採用面接
 -内定者フォロー
 -各施策の立案と実行(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、内定式、入社式、新入社員研修など)
※26卒の採用予定人数は2名です。大量採用ではありませんので、じっくりとした見極めと内定者一人ひとりの特性に応じた柔軟なケアが可能です。

<中途採用>
 -お任せするフェーズや領域はご経験とご志向によって考慮します

<ボーディング>
 -教育・研修
 -EX向上施策
 -従業員面談


組織の未来を紡ぎだす重要なポジションだからこそ、メインミッションである新卒採用とボーディングに係る裁量は最大限お渡ししたいと考えています。ただし、チーム内の連携は密に行われていますので、困りごとや工数を一人で抱え込む必要はありません。

あなたの価値を最大限に発揮する為に必要なことは積極的に支援しますので、時には知恵を、時には手を借りながら、まずは「人事としてこの先やりたいこと」をきかせてください。

*労務関連は別の部門が担当している為、本ポジションでは緻密な事務処理を着実に行う能力よりもプレゼン力や社内外の巻きこみ力、発信力、推進力などの「存在感」を重視します。
---------
※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 <必須>
 ・新卒採用実務経験2年以上(母集団形成~入社までの一連の流れを理解されている方)
 ・大学訪問や企業説明を単独でこなした経験
 ・他部署を巻き込んだ企画の立案と遂行の経験

<歓迎>
 ・中途採用経験
 ・営業、コンサル経験
 ・社員面談の実務経験

<求める人物像>
 ・説得力のある話し方や立ち振る舞いができる方
 ・社内外との交渉力や企画力、推進力に自信のある方
 ・好奇心旺盛で新しい知識や技術との出会いを楽しめる方
 ・「心の底からおすすめできる!」と思える会社でリクルーティングしたい方(おすすめできる会社かどうかは面接や各情報から遠慮なく見極めてください)
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 00)
休日・休暇 完全週休2日制

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
<有給休暇>
 初年度10日間
  ※入社日より5日間の年次有給休暇付与

<その他休暇>
 -年末年始休日…12月29日~1月3日までの6日間
 -夏季休暇…7/1~9末日までの間で合計5日間を自由に取得可能
 -記念日休暇…会社が指定する日から1ヵ月以内の任意の日に半日の休暇が取得可能)
 -慶弔休暇…本人の結婚、配偶者の出産、配偶者、子および同居している父母の死亡、祖父母、父母および兄弟姉妹の死亡など
 -産前産後休業、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休暇
年間休日 124日
想定年収 429万円 ~ 672万円
想定月収 34万円 ~ 40万円
条件・手当等 賞与 年2回

通勤手当 時間外手当
企業情報
業種 IT・通信全般
事業内容 成長中の大手グループ会社

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新着求人

老舗タクシー会社で人事総務担当の募集

(198779)
ポジション
人事総務担当
仕事内容
【担当業務例】
・労働組合対応
・労務相談
・入退社管理
・労災管理
・労働基準監督署の対応
・人事制度改定/運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

<プライム上場/経理部長/持ち株会社/M&A積極推進中>

(199682)
ポジション
経理部長 ※プライム上場企業/リモート週2~3可
仕事内容
当社は、持株会社としてグループ戦略の企画立案・実行・経営管理を手がけています。クラウドシステムの開発・導入に強みを持つ株式会社Sharing Innovationsや、包括的なデジタルマーケティング支援を行う株式会社デジタルアイデンティティなど、デジタル領域で急成長を遂げる企業を多数擁しています。
「創造の連鎖」を理念とし、M&Aを積極活用したアプローチで急成長を遂げてきました。2009年の創業よりわずか7年で東証マザーズに上場、2年後の2018年12月には東証一部上場(現:プライム市場)を果たしています。2023年においても複数のM&Aを実行しています。

<具体的な業務内容>
経理部全体のマネジメントをメインにお任せします。

◆主な業務
・各子会社の月次決算、四半期決算、年次決算業務 などの決算対応全般
・連結決算
・監査法人対応
・開示書類対応
・法人税等申告
・IFRS導入
・チームマネジメント(メンバー約10名)
・業務プロセスマネジメント
・その他上記に付随する業務全般

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

10期連続増収増益の老舗プライム上場企業にて弁護士を募集いたします。

(199878)
ポジション
弁護士※課長クラス【東証プライム上場】
仕事内容
・契約書のチェック(月15~20件/人)
・部門や支店からの法律相談対応
・コンプライアンス業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 850万円

電子漫画で有名!総務求人※フレックス有/社内図書館&漫画・書籍購入補助制度/服装自由

(199560)
ポジション
総務メンバー※フレックス有/社内図書館&漫画・エンタメコンテンツ購入サポート有/服装自由
仕事内容
- オフィス環境整備
└管理会社との折衝、新什器導入、レイアウト変更等
- 備品管理・購買管理
└消耗品等の管理・購入
└固定資産管理
└ベンダー交渉
- 社内イベントの運営
└会場手配等
└社内向けアナウンス
└社内会議運営
- 入社・退職の対応
└備品管理等

【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり
勤務地
東京都
想定年収
300万円 ~ 450万円

【労務スタッフ】~ リモート/フレックス/残業少/社会貢献性◎~

(199728)
ポジション
【労務スタッフ】~ リモート/フレックス/残業少/社会貢献性◎~
仕事内容
東京都内を中心に、保育園や学童保育施設を運営している本社の総務人事部にて、労務経験者を募集します

総職員数…約900名(正社員パート含む)

【具体的な仕事内容】
・社会保険・雇用保険関連手続き
・給与計算
・福利厚生関係、備品管理、契約書管理、勤怠管理
・保険、慶弔、電話対応、その他

使用しているシステム:
・労務管理(入退社・年末調整・社会保険電子申請) ;SmartHR
・SmartHRで電子申請できない処理の場合:eGOV、eLtax
・勤怠管理:King Of Time
・人事・給与基幹システム:PCA人事、PCA給与
・社内承認フローシステム:Kintone
・社内コミュニケーションツール:Teams(office365)


変更範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
313万円 ~ 433万円

グループCFO候補(東京勤務/1200~1800万円程度+SO/IP0準備)

(199917)
ポジション
グループCFO候補(1200~1800万円程度+SO/IP0準備)
仕事内容
事業戦略やIPO進捗などに応じて下記のような業務をお任せしたいと考えています。
■業務例
・IPOに向けた管理体制の構築・整備
・グループ全体の財務・会計・決算業務
・経理等、業務の内製化や決算早期化
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応
・IFRS導入や連結決算導入(今後予定)
・資金繰り、社内規程整備、各種内部統制の構築・付随するシステムの導入
・各社の事業計画・予算の策定
・予実統制
・全社経営戦略立案のサポート
勤務地
東京都
想定年収
1200万円 ~ 1800万円