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ポジション
内部監査責任者(~1200万/リモート・フレックス可/内部監査立ち上げ)
仕事内容
業務内容により、子会社の株式会社Preferred Elements (PFE)に在籍出向いただく場合があります(PFEの労働条件はPFNと同一です。)

内部監査の計画策定と実査
●子会社含めた全社的な監査計画の策定
●業務プロセスや内部統制の評価、改善提案および構築当事者としての業務
●監査結果を踏まえた改善提案とフォローアップ

内部統制の整備・運用
●J-SOX法対応に向けたフレームワークの構築
●必要に応じた内部統制の整備および運用状況のモニタリング

監査等委員による監査の事務局業務
●監査等委員による監査の事務局業務(計画立案・実施・報告サポートなど) 

リスク管理とコンプライアンス対応
●会社全体のリスク管理体制の検証及び構築
●法令遵守や業界基準への準拠状況の確認

経営層・外部関係者との連携
●経営陣への監査結果の報告および改善提案
●外部監査法人や証券会社との対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(必須)
●内部監査または内部統制の実務経験
●計画・監査・報告・改善までの一連の流れをご対応いただける方

(歓迎)
●内部監査部門の責任者・マネジャーとして、企業の内部監査を一通り管理運営した実績のある方
●IPO準備企業でのこれらの内部監査や内部統制の立ち上げ、運用の経験のある方
●新しい仕組みや体制をゼロから構築したご経験をお持ちの方
●IPO準備中の変化の多い環境で、柔軟に対応できる方
●CIA 公認会計士などの有資格者
想定年収
1000万円 ~ 1200万円
ポジション
人事労務担当マネージャー※年収730~1000万円/退職金あり
仕事内容
人事労務マネージャーを募集いたします。
健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。

 ・労務管理指導に関する業務(長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等)
 ・健康管理/産業保健に関する業務(不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等)
 ・労働安全衛生に関する業務(健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等)
 ・その他人事労務業務全般


変更の範囲:当社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル:
 ・事業会社での労務の業務経験(5年以上)
 ・衛生管理者の資格
 ・管理職経験(もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験)

■求める人物像:
 ・労働関連法令に関する基本的な知識を有する
 ・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する
 ・高いコミュニケーション力(対人折衝、協調性)
 ・ケースごとの事情に沿って柔軟な対応ができる
 ・正確かつスピード感をもって業務を進められる

■歓迎スキル・経験:
 ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者
 ・労務部門での不調者対応や労務トラブル対応経験
 ・健康経営の施策の提案、導入の経験
 ・HRTechによる、システム化・自動化の経験
 ・英語スキル
想定年収
730万円 ~ 1000万円
ポジション
法務部長候補(~1020万円/フレックス有/IPOも視野に)
仕事内容
・契約書作成、リーガルチェック
・取締役会・株主総会・指名報酬委員会の準備・運営
・各種登記に関する業務
・各種法令の調査研究
・顧問弁護士との窓口及び調整
・業務運営上及び経営戦略上のリスク対応
・社員教育及び社内セミナーの実施
・その他法務関連業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・事業会社又は法律事務所での企業法務経験者
■歓迎条件
・ソフトウェア受託開発企業での契約法務の実務経験
想定年収
840万円 ~ 1020万円
弁護士 マネジメント 外資系 英語を活かす

フランス資本/日本法人/法務室長/~2200万円

212434
ポジション
【外資】法務室長※英語力必須/日系自動車メーカー向けの研究開発、製造
仕事内容
【雇入れ直後】
・契約審査および標準契約書の作成を行い、企業の法的リスクを最小限に抑制。
・自動車メーカーおよびサプライヤーとの品質問題に関する法的紛争を担当し、弁護士との協力のもと、訴訟戦略を策定し実行。
・購買部門をサポートし、下請法および独占禁止法の遵守を確保。
・セクハラやパワーハラスメントなどのコンプライアンス事項に対応し、内部通報システムの導入や教育プログラムの実施を計画し、法令順守を強化。
・M&Aや事業譲渡・譲受けにおける法的手続きを担当し、企業の戦略的成長をサポート。
・株主総会や取締役会の準備を適時に行い、会社の意思決定プロセスを支援。
・関連会社の法務業務を支援し、グループ全体の法的リスクを管理。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
・法学部卒業または同等の学位を有する
・企業法務およびコンプライアンス案件における10年以上の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC860点以上)

<歓迎>
・日本または他国での弁護士資格
想定年収
1200万円 ~ 2200万円
マネジメント 外資系 英語を活かす

フランス資本/日本法人/人事労務マネージャー/英語力必須

213153
ポジション
【外資】人事労務マネージャー候補※英語力必須/日系自動車メーカー向けの研究開発、製造
仕事内容
【雇入れ直後】
◎国内グループ全社における給与・社会保険関連業務を担当。
約5000名の日本におけるすべてのグループ会社に在籍する従業員の給与・社会保険業務をチームメンバーとともに協力しながら行っていただきます。

※具体的には業務範囲は以下の通りです。
これら業務について、担当業務を単純にこなすだけではなく、効率的に高いサービスを提供するために革新的アイデアと情熱をもって、チームメンバーとともに仕事をしていただきたいと考えます。業務の効率化に向け、大胆な発想と実行力で人事のトランスフォーメーションをサポートしていただけるポテンシャルある人材を求めています。将来的には給与・社会保険業務全体をマネジメントする立場もしくは、人事の他業務(人材開発、制度設計、ビジネスパートナー、教育企画等)へのステップアップ・キャリアパスも可能なやりがいがあるポジションです。

(1)給与関連業務(給与データチェック、伝票作成、修正)
(2)賞与関連業務(査定関連業務、支給データチェック)
(3)社会保険関連業務(社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務)
(4)住民税および源泉税データチェック
(5)入退社関連業務
(6)決算関連業務(給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・就業給与/社会保険のご経験をお持ちの方(5-7年)
・リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方(規模問わず)
・ビジネスレベルでの日本語、英語能力
(普段は日本語が中心。日本語が話せない外国籍社員との会話で英語使用あり)

<歓迎>
・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業(自動車関連、電気器具等)での勤務経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
弁護士 未経験OK 外資系 英語を活かす

国内監査法人の法務室に弁護士の募集です(マネージャー以上)

203785
ポジション
法務(弁護士)※マネジャー以上での採用を想定しています
仕事内容
【業務内容】
■法人内(トップマネジメント層を含む)からの法律相談対応(人事労務系、知的財産権、個人情報保護法・GDPR対応などを含む)
■紛争対応(訴訟含む)
■クライアント向け業務チーム(会計士など)からの相談(例:監査クライアントで会計不正が生じた場合の法的アドバイス含む)
■コンプライアンス関連業務(例:不適切行為発覚時の法人内調査など)
■各種契約書のレビュー及び作成支援(和文7割・英文3割)
■KPMGグローバル本部の法務部門や他国KPMGファーム(例:KPMGUS)法務
部門との連携・調整(KPMGグループ間契約やPolicyのレビュー、海外当局も関与する不適切事案の対応を含む)
■デジタル、IT関連の法務(例:法人での自社開発デジタルツールの知的財産権の観点からのレビュー含む)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■日本の弁護士資格をお持ちの方(66~72期の方)

【歓迎】
■英語力をお持ちの方(海外とのテレコンができるレベル尚可)
■法律事務所での経験をお持ちの方
■IP・デジタル(知財関連)の実務経験をお持ちの方
※今後会社が監査ツールを自社開発するなど、知財関連の知識が必要になる場面が出てくると予想されます
想定年収
1000万円 ~ 1500万円
ポジション
<confidential>経営企画※穏やかな雰囲気/リモート週2~3日可/フルフレックス/残業10~20H/グロース上場企業
仕事内容
同社の経営企画は、一般的な経営企画業務からDX・M&A推進まで守備範囲が広いことが特徴です。
特に以下の業務が中心となります:
・中期経営計画・予実管理・経営課題の分析
・DX推進(勤怠・経費精算など部門横断システムの改善・導入)
・M&A(ソーシング段階。交渉や案件探索が中心)
・内部統制体制の整備
・必要に応じてIR業務を兼任(プロジェクト型で進行)

▼業務割合イメージ
・DX推進:3〜4割 (今後進め無ことを想定し)
・M&A関連:2割程度
・その他(中経、予実、管理会計、内部統制等):残り

レポートライン:CFO

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・上場会社の経営企画経験3年以上

<歓迎>
・Excelスキル
・簿記等の会計系資格
想定年収
1100万円 ~
ポジション
人事労務(総務)
仕事内容
創立40年の歴史を持つ当社にて、会社を支えるバックオフィス業務をお任せします。入社後はOJT中心に、徐々に担当していただく業務の幅を広げていただきます。

【具体的に】
■勤怠管理、労務管理、給与計算等の人事労務に関する業務
■備品・オフィス用具の管理、付帯設備管理、福利厚生業務等の総務に関する業務 等をお任せします。

【その他】
■グループ間の垣根を越えて業務を行っているため、経理グループのお仕事(補助業務)にも携わっていただく場合もございます。

【入社後研修】
基本的には先輩社員から教わるOJTになります。
場合によっては、社内および外部セミナーなどに参加いただきます。管理部は半数以上の社員が勤続20年以上と経験豊富な社員が多く、しっかりサポートさせていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須】
■給与計算、社保手続きに関する業務経験
■PC(Excel、Word、メールソフト等)の操作ができる方

想定年収
400万円 ~ 590万円
ポジション
総務人事【総務課マネージャー】◆業界シェア1位の上場企業◆残業20H以内/年休120日/転勤、異動実質無し/月額50万円以上/WEB面接可◆
仕事内容
フォトウェディングのリーディングカンパニーである当社にて、総務/労務業務のマネジメントをお任せいたします。(採用/研修/育成などは人事課の管掌範囲となっております。)

【具体的には】以下の各業務の管理及び業務担当者のマネジメント
■総務業務全般
■労務管理
■給与計算
■法務(契約法務)
■その他庶務
■株主総会運営 等

今後のウェディングフォトは未出店の地方中核都市に対する「地方都市型店舗」の出店を継続し、アニバーサリーフォトは積極的にM&Aも活用し、撮影スタイルの多様化、店舗数の増加による成長を目指しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■総務/人事労務の実務経験
■マネジメントのご経験

【歓迎】
■株主総会運営事務局の経験  

【求める人物像】
■転職後の新しい環境に溶け込む素直さと柔軟な発想
■自ら考えて課題に対処するスピード感と積極性
■部下を円滑にマネジメントできる高いコミュニケーション能力
想定年収
600万円 ~ 700万円
未経験OK マネジメント 外資系 英語を活かす

外資系/人事/英語力マスト/落ち着いた社風

216501
ポジション
※外資/英語力必須※人事スタッフ/残業ほぼなし/落ち着いた社風
仕事内容
【雇入れ直後】
■人事・採用サポート業務
・採用業務(年間数名採用):社内システムの管理、エージェントとの連携、採用面接調整、採用イベントの企画・サポート等。
・人事・労務管理:社内システムの管理、勤怠管理、借上社宅管理、VISA申請手続等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・英語力(ビジネス使用経験をお持ちの方)

<歓迎>
・中小外資企業で、人事・採用経験がある方
想定年収
500万円 ~
未経験OK マネジメント 外資系 英語を活かす

外資系/秘書・アドミ/英語力マスト/落ち着いた社風

216540
ポジション
※外資/英語力必須※秘書・アドミ/残業ほぼなし/落ち着いた社風
仕事内容
【雇入れ直後】
■PA業務:パートナースケジュール管理、総務のアシスタント(オフィスの備品管理など)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・英語力(ビジネス使用経験をお持ちの方)

<歓迎>
・中小外資企業で、PA・アドミ経験がある方
想定年収
500万円 ~
ポジション
会計・税務スタッフ【未経験可】7時間勤務
仕事内容
◆入力・仕訳業務
◆記帳代行
◆決算業務
◆申告書作成
◆給与・労務業務  等

※その方の過去の経験値に合わせて業務をお任せします。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
~必須条件~
・簿記2級をお持ちの方
※税理士・会計士を目指されている方歓迎

想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
【PYC】税務会計スタッフ(★資格取得を目指される方向けのポジションです!)
仕事内容
※出来る事から少しずつお任せ致します。

税務相談や確定申告の作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務の面からクライアントの立場に立った適正なアドバイスを行っています。

(具体的には)
・税務相談   
・法人/個人の各種税務申告、
・四半期決算支援 
・税務セカンドオピニオン
・税務調査対応  
・連結納税導入、運用支援    
・組織再編税制対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・4大卒以上
・税理士、会計士、USCPA等の資格取得へのイメージをしっかりと持っていらっしゃる方

【歓迎条件】
・会計関連の資格保有者
・英語力に強みがおありの方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
経理担当者【平均残業時間5時間/服装自由/誰もが知ってるあのブランド企業】
仕事内容

*適性により下記から判断します
・決算業務(月次・四半期・年次)
・支払・請求および精算業務
・税務申告、税務調査対応(法人税:連結納税、地方税、消費税、事業所税)
・予算策定、予実管理、財務分析
・財務業務(資金決済、資金繰り、金融機関対応)
・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画
・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応な
・内部統制構築、業務フロー改善

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要要件】
・経理業務(管理部門の業務)経験3年程度
・簿記2級程度の知識

【歓迎要件】
・会計ソフト使用による仕訳処理
・事業会社での経理・税務経験
・何事にも好奇心旺盛に取り組める方
・ファッションやショッピングが好きな方
・知識を活かして新しいことに挑戦したい方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
※新規応募停止※経理課長候補 ※大手子会社/実働7時間15分/ワークライフバランス◎
仕事内容
・決算
・監査対応
・税務申告
・内部監査
・入金/支払業務
・マネジメント業務(メンバーの管理、育成、組織体制の強化)
・子会社管理、連結決算対応(上場基準)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・財務経理の業務経験(3~5年以上)
・日商簿記2級または相応の知識をお持ちの方
・マネジメント経験
想定年収
780万円 ~ 975万円
ポジション
経理(管理職候補)※スタンダード上場/フレックス勤務可/残業時間が少なくワークライフバランス良好!
仕事内容
・日次経理業務(伝票起票・確認、債権債務管理、送金業務含む出納管理、現場からの相談対応等)
・月次、四半期、年次決算締め
・開示書類作成
・監査法人、税理士への対応
また、会社の規模・事業領域拡大の対応なども含めて、ご本人様の希望とスキルを勘案しつつ以下業務領域についても順次お任せいたします。
※マネジメント業務だけでなく、ハンズオンでプレイヤーとして動いていただくことを想定しております。
・経理財務部門メンバーの指導、育成
・グループ会社の経理処理の構築
・組織再編対応
・新規会計基準対応
・業務改善、効率化
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・連結/開示のご経験
・マネジメント経験(人数問わず)
【歓迎】
・監査法人/税理士対応のご経験
【求める人物像】
・新しいことへのチャレンジ精神と向上心をお持ちの方
・最後まで責任をもって業務を遂行できる方
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
経理リーダー候補【プライム上場/平均勤続年数10年超え/在宅週2日可能/】
仕事内容
単体グループにてHDと日本管財2つの会社の会計処理を担当頂きます。

・残高明細作成、伝票作成/チェック
・月次/年次決算業務
・税務申告
・スタッフへの指導、育成
・経理処理全体のチェック
・各部署からの問い合わせ対応

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・税務申告に関する業務経験をお持ちの方
※事務所出身の方も歓迎します!
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務部長候補(プレイングマネージャー)/グループ全社の人事責任者※名証ネクスト上場
仕事内容
バルクホールディングスグループ全体の人事(総務)部長候補として、全社を統括いただきます。

【具体的な仕事内容】
●当社グループ全体の人事戦略をリードし、組織の成長を支える重要なポジションです。
プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両方を担い、経営陣と連携しながら人事部門を牽引していただきます。
                                             
◆グループ全体の人事労務管理業務(最終確認:責任者)
・入社/退社手続き、休職者対応、給与計算・インセンティブ計算(計算は外部委託先へ依頼)、社会保険手続き(手続きは外部委託先へ依頼)、年末調整業務、その他年間イベント業務対応、HRMOSタレントマネジメント(人事基幹システム)の運用、確定拠出年金事務局、福利厚生サービス(Smart福利厚生)の事務局、従業員からの問い合わせ対応(Tayori(システム運用))

◆グループ会社全体の採用事務局としての業務(採用責任者)
・(新卒・中途ともに)採用計画⇒採用戦略⇒母集団形成⇒選考⇒評価⇒フォローの一連業務。
 具体的にはグループ全社の採用計画策定、募集活動、応募者の選考・面接対応・内定出し
・入社までのフォロー・入社後フォローなど)

◆グループ全体の人事関連業務
・組織開発(対話型・診断型組織開発、サーベイ実施、分析、エンゲージメント強化)
・人材開発/人事戦略の立案・実行(階層別研修、新入社員研修、キャリア開発、アクションラーニングなど)
・就業規則はじめ規定類の整備・運用
・人事制度(評価制度)の改善など
・グループボードメンバーへの人事関連の提案・報告

【ポジションの魅力】
・グループ全体の成長を支える中核的な役割を担うことができます。
 経営陣と近い距離で仕事を進めるため、経営視点を養うことが可能です。
 自らのアイデアや提案が、組織全体の変革や成長に直結するやりがいがあります。

【入社後の流れ】
・入社後は、現状の人事業務や組織課題を把握していただき、経営陣や各部門と連携しながら、短期・中長期の人事戦略を策定していただきます。

【将来的なキャリア】
・人事総務部長としての経験を積みながら、経営幹部としてのキャリアパスも視野に入れることが可能です。当社の成長を支える重要なポジションで、あなたの経験とスキルを存分に発揮してください。ご応募をお待ちしております!


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での人事・総務部門でのマネジメント経験3年以上
・採用、労務、制度設計など幅広い人事業務の実務経験5年以上
・経営陣や他部門との調整・交渉スキル、高いコミュニケーション能力とリーダーシップ 

【歓迎】
・グループ企業全体の人事戦略に携わった経験
・労働法や就業規則に関する深い知識
・組織開発や人材育成に関する知識・経験
・変化の多い環境で柔軟に対応できる適応力
・語学:英語中級以上(外国人採用も積極的に展開のため)
想定年収
800万円 ~ 1000万円
ポジション
法務/シニア歓迎◆創業360年/プライム上場グローバル企業/フレックス可/残業月20h以下
仕事内容
東証プライム上場企業の当社において、法務担当~管理職候補を募集いたします。(ご経験により役割を検討)契約法務を中心に、法務相談や社内調査等、幅広くお任せいたします。

■業務詳細:
・契約審査・作成・相談対応業務(メイン業務となり4~5割のボリューム感)
※英文契約書も扱って頂けたら歓迎です
・下請法対応
・各種法律相談
・コンプライアンス社内研修企画・実施、提携
・M&A等のPJ
・トラブル対応、内部通報事案の調査対応含め適宜様々な案件対応
・弁護士との連携、社内外の調整・交渉 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・企業法務又はそれに準ずる経験
・国内契約書の作成・審査・相談対応の実績
(目安:累計200件以上のご経験ある方)

■歓迎条件:
・国際法務、コンプライアンス経験
・英語力中級以上(読み書き必須)
・その他言語(中国語)(中国語の契約審査も有)
想定年収
800万円 ~ 1000万円
ポジション
人事担当(新卒採用中心)/第2新卒歓迎◆創業360年/プライム上場グローバル企業/フレックス可/残業月20h以下
仕事内容
【具体的には】
新卒採用業務を中心にお任せいたします。採用計画の立案から、採用手段の選定、面接の対応から入社前フォロ
ーまで採用に関する業務全般をお任せする予定です。

※今回は育成枠での募集となるため、まずは先輩社員のもと実務を担当いただき、徐々に企画的な業務も携わって頂く想定です。
※新卒の年間採用人数は15名程度を想定しております。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲で変更の可能性あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■何らかの人事経験をお持ちの方

【歓迎】
■採用業務のご経験
想定年収
400万円 ~ 600万円

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内部監査責任者/市場が注目するAI開発ベンチャー

(215329)
ポジション
内部監査責任者(~1200万/リモート・フレックス可/内部監査立ち上げ)
仕事内容
業務内容により、子会社の株式会社Preferred Elements (PFE)に在籍出向いただく場合があります(PFEの労働条件はPFNと同一です。)

内部監査の計画策定と実査
●子会社含めた全社的な監査計画の策定
●業務プロセスや内部統制の評価、改善提案および構築当事者としての業務
●監査結果を踏まえた改善提案とフォローアップ

内部統制の整備・運用
●J-SOX法対応に向けたフレームワークの構築
●必要に応じた内部統制の整備および運用状況のモニタリング

監査等委員による監査の事務局業務
●監査等委員による監査の事務局業務(計画立案・実施・報告サポートなど) 

リスク管理とコンプライアンス対応
●会社全体のリスク管理体制の検証及び構築
●法令遵守や業界基準への準拠状況の確認

経営層・外部関係者との連携
●経営陣への監査結果の報告および改善提案
●外部監査法人や証券会社との対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1200万円

大手コンサルティングファーム/労務マネージャー/年収730万~1000万/在宅あり

(216486)
ポジション
人事労務担当マネージャー※年収730~1000万円/退職金あり
仕事内容
人事労務マネージャーを募集いたします。
健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。

 ・労務管理指導に関する業務(長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等)
 ・健康管理/産業保健に関する業務(不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等)
 ・労働安全衛生に関する業務(健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等)
 ・その他人事労務業務全般


変更の範囲:当社の指定する業務
勤務地
東京都
想定年収
730万円 ~ 1000万円

法務部長候補(~1020万円/フレックス有/IPOも視野に)

(215666)
ポジション
法務部長候補(~1020万円/フレックス有/IPOも視野に)
仕事内容
・契約書作成、リーガルチェック
・取締役会・株主総会・指名報酬委員会の準備・運営
・各種登記に関する業務
・各種法令の調査研究
・顧問弁護士との窓口及び調整
・業務運営上及び経営戦略上のリスク対応
・社員教育及び社内セミナーの実施
・その他法務関連業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
840万円 ~ 1020万円

フランス資本/日本法人/法務室長/~2200万円

(212434)
ポジション
【外資】法務室長※英語力必須/日系自動車メーカー向けの研究開発、製造
仕事内容
【雇入れ直後】
・契約審査および標準契約書の作成を行い、企業の法的リスクを最小限に抑制。
・自動車メーカーおよびサプライヤーとの品質問題に関する法的紛争を担当し、弁護士との協力のもと、訴訟戦略を策定し実行。
・購買部門をサポートし、下請法および独占禁止法の遵守を確保。
・セクハラやパワーハラスメントなどのコンプライアンス事項に対応し、内部通報システムの導入や教育プログラムの実施を計画し、法令順守を強化。
・M&Aや事業譲渡・譲受けにおける法的手続きを担当し、企業の戦略的成長をサポート。
・株主総会や取締役会の準備を適時に行い、会社の意思決定プロセスを支援。
・関連会社の法務業務を支援し、グループ全体の法的リスクを管理。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 神奈川県
想定年収
1200万円 ~ 2200万円

フランス資本/日本法人/人事労務マネージャー/英語力必須

(213153)
ポジション
【外資】人事労務マネージャー候補※英語力必須/日系自動車メーカー向けの研究開発、製造
仕事内容
【雇入れ直後】
◎国内グループ全社における給与・社会保険関連業務を担当。
約5000名の日本におけるすべてのグループ会社に在籍する従業員の給与・社会保険業務をチームメンバーとともに協力しながら行っていただきます。

※具体的には業務範囲は以下の通りです。
これら業務について、担当業務を単純にこなすだけではなく、効率的に高いサービスを提供するために革新的アイデアと情熱をもって、チームメンバーとともに仕事をしていただきたいと考えます。業務の効率化に向け、大胆な発想と実行力で人事のトランスフォーメーションをサポートしていただけるポテンシャルある人材を求めています。将来的には給与・社会保険業務全体をマネジメントする立場もしくは、人事の他業務(人材開発、制度設計、ビジネスパートナー、教育企画等)へのステップアップ・キャリアパスも可能なやりがいがあるポジションです。

(1)給与関連業務(給与データチェック、伝票作成、修正)
(2)賞与関連業務(査定関連業務、支給データチェック)
(3)社会保険関連業務(社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務)
(4)住民税および源泉税データチェック
(5)入退社関連業務
(6)決算関連業務(給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円

国内監査法人の法務室に弁護士の募集です(マネージャー以上)

(203785)
ポジション
法務(弁護士)※マネジャー以上での採用を想定しています
仕事内容
【業務内容】
■法人内(トップマネジメント層を含む)からの法律相談対応(人事労務系、知的財産権、個人情報保護法・GDPR対応などを含む)
■紛争対応(訴訟含む)
■クライアント向け業務チーム(会計士など)からの相談(例:監査クライアントで会計不正が生じた場合の法的アドバイス含む)
■コンプライアンス関連業務(例:不適切行為発覚時の法人内調査など)
■各種契約書のレビュー及び作成支援(和文7割・英文3割)
■KPMGグローバル本部の法務部門や他国KPMGファーム(例:KPMGUS)法務
部門との連携・調整(KPMGグループ間契約やPolicyのレビュー、海外当局も関与する不適切事案の対応を含む)
■デジタル、IT関連の法務(例:法人での自社開発デジタルツールの知的財産権の観点からのレビュー含む)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1500万円

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