求人・転職情報

人事制度・社内規定・労務関連など、働く環境づくりに関する様々な業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・人事制度（評価、昇級・降級、昇給など）の運用、現状分析、改善案の策定
・社内規程（人事労務・総務関連を中心とした各種規程）の制定・管理・見直し
・労務関連（まずは賞与、再雇用者管理、各種人員集計等が中心）の運用など


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・労務業務の経験（労働法の知識）
・人事制度関連業務に携わった経験

【歓迎要件】
・データ集計の経験

ご経験・能力に応じ、経理や労務、総務など幅広くお任せいたします。具体的には、下記のとおり。

◇日々の支払・請求・入金等の出納業務
◇売掛金、買掛金の管理
◇月次試算表作成、資金繰表の作成
◇社保、勤怠管理、給与計算
◇決算業務（月次、四半期、年次）
◇監査法人対応（準備等での手伝い）
◇税理士対応（月次等での往査対応）

※会計ソフト：NTTデータ　BIZ会計
※人事給与システム等は親会社のシステムを使用しています

＜将来的に従事する可能性のある業務＞
管理部門業務全般

＜必須＞
・経理を含む管理部門の幅広い経験

＜尚可＞
・年次決算の経験
・上場子会社での経理総務経験（プライム尚可）
・簿記3級以上の資格保有者

下記経理業務をお任せいたします。

・売掛・買掛金管理(海外取引含む)
・支払い管理(海外送金含む)
・請求業務・経費精算
・そのほか経理業務に関わる事務作業など

※ご本人の希望とスキル・経験に応じて下記業務のサポートをお任せする可能性があります。
・キャッシュフロー管理
・経理業務の内製化
・海外現地法人の試算表の確認
・ペーパーレス化の推進
・税務論点の整理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理実務経験 1年以上の方
・ストレスなくExcel操作ができる方（関数・表計算）

【歓迎】
・コミュニケーション能力が高く、意思疎通がスムーズにできる方
・日商簿記2級以上か同等の知識をお持ちの方
・月次決算や年次決算を締められる方

【雇入れ直後】
グループ会社の経理業務をお任せいたします。

【財務経理業務】
・月次・年次決算業務
・仕訳入力
・試算表作成
・資金繰り表（資金管理）
・入金管理
・支払管理
・予実管理
・従業員経費支払い業務
・納品書・請求書発行
・年末調整
・各種税金手続き、納税
※税務申告は会計事務所へ委託

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
経理業務5年以上の経験（月次決算締められるレベル）

【歓迎要件】
業務改善提案の経験
IT企業での業務経験

今回ご入社いただく方には、財務・経理組織のマネジメント、及び下記業務遂行をお任せいたします。

・月次、四半期、年次決算業務の監督
・連結決算の管理
・内部統制の構築と運用
・予算計画の策定と分析
・財務分析及びリスク管理
・海外子会社との連携
・税務対応、監査対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・上場企業での経理実務経験（年次決算レベル）
・会計システムの操作経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・税務経験
・基幹システム等の導入経験
・開示資料作成の経験
・上場企業での会計処理（例：減損会計）の経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安）

下記業務をご担当いただきます。

〇以下業務のオペレーション構築・改善・モニタリング
・人事制度（評価査定含む）
・勤怠管理

〇以下業務の企画～運用
・福利厚生を含めた人事制度全般
・退職分析、退職防止策
・教育、研修プログラム(社内研修・外部研修)
・エンゲージメント向上施策

○業務範囲
・人事（評価・査定/福利厚生）制度の企画・設計・運用
・人材育成・開発
・組織開発
・人事データ分析
・経営層への人事戦略の提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
・事業会社の経営企画経験もしくは5年以上の人事業務の経験、もしくは3年以上のHRBPの経験
・問題発見→課題発掘→企画提案の一連の業務で成果を出した経験
（経営課題から解決するべき人事課題を優先順位や緊急度に合わせ、問題定義でき実行出来る能力がある）
・プロジェクトマネジメントによる成果を出した経験

【歓迎経験】
・マネジメント経験
・IT、Web業界での人材や組織開発、人事・評価・報酬制度設計、カルチャー醸成、労務管理のご経験
・人事戦略策定に携わったご経験

【経理業務】
・決算業務（月次、四半期、年次、連結）
・有価証券報告書等の開示資料作成業務
・税務申告書作成
・会計監査
・資金繰り管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算業務（補助）経験者
・日商簿記2級
・上場基準の経理業務にチャレンジしたい方

【歓迎条件】
・英語スキル

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

総務・法務管理職候補として以下の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■法務業務
契約書審査などの企業法務

■総務業務
株主総会の準備及び当日運営、社内外の関係者との様々な調整、社内外の行事の企画・立案、施設管理、備品・機器の管理など

【変更の範囲】会社の指示する業務

【必須条件】
■事業会社における企業法務の実務経験
■円滑なコミュニケーション能力

【歓迎条件】
■マネジメント経験
■他部門を巻き込んで、業務を進めていける能力
■企業ホームページ、社長ご挨拶に共感いただける方。

【雇入れ直後】
・月次・四半期・年次決算、連結決算
・税務計算、申告
・管理会計（売上管理、コスト管理、利益管理 及び 分析）
・開示関連業務（有価証券報告書・決算短信など）
・財務業務（資金繰り、資金調達）
・M&A関連業務
※会計ソフトはOBIC7を使用しています。
※連結決算業務等にあたり海外子会社とのメールコミュニケーション（英語）が発生します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理経験（目安として10年ほど）
・日商簿記2級程度

【歓迎要件】
・法人税・消費税申告経
・開示業務経験
・連結決算経験
・企業買収経験
・英語力

◆入社後にお任せする業務
経理グループ
・連結及び単体決算業務
・決算短信及び有価証券報告書等各種開示資料の作成
・法人税住民税事業税及び消費税に係る予算・決算・申告業務
・国際税務

財務グループ
・当社本体の資金管理、資金計画の策定・実施。
・グループ資金効率化業務。
・金融機関との折衝他。

事業管理グループ
・予算編成及び業績管理
・事業部門/関係会社の事業支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
◆経験
・経理グループ：決算及び税務の実務経験
・財務グループ：資金管理、資金調達等の実務経験、財務諸表の分析能力
・事業管理グループ：業績管理実務（管理会計）
◆知識
　基礎的な簿記知識（日商簿記2級程度）
◆英語力
　TOEIC550点以上

【尚可要件】
・経理グループ：メーカーの製造拠点での経理実務経験
・財務グループ：金融機関、格付機関等外部との交渉経験
・事業管理グループ：メーカーでの予算編成/業績管理実務
・使用ツール、資格：SAP使用経験
・英語：TOEIC730点以上

【求める人物像】
・素早く判断し、できぱきと物事を進めることができる
・予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる
・交渉や折衝にも臆することなく取り組むことができる

＜業務内容＞
CFOとして株主対応、投資家対応、海外展開、経営企画など広く対応いただきます。

＜具体的には＞
・海外展開
・中長期的な戦略立案
・株主対応
　- 簡易レポーティング
・機関投資家、海外投資家の対応
　- ネイティブレベルの英語スキルが必要とされます
・事業計画の策定
・管理部門スタッフのマネジメント、採用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
下記いずれかのご経験
・事業会社でのCFO、管理部長、経営企画経験

■歓迎条件
・経営戦略の策定
・自身で10~100規模の売上がある事業を行なっていた経験

【雇入れ直後】
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）株式会社の営業経理業務に携わっていただきます。

■以下の業務をお任せします
・販売管理システムを利用したオペレーション業務（成約承認、売上承認、債権債務・在庫などの滞留管理、原本管理など）
・販売管理に関わる営業部門向けルールの徹底・指導や啓蒙活動
・販売管理に関わる運用検討・改善
※管理会計を理解し、社内外のルールに沿い適切に処理いただくことを期待します
※将来的には社内部署（担当）のローテーションもあり、決算処理、受注、売上審査、商品管理に関わるオペレーション業務に携わっていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

【必須条件】
・日商簿記3級以上必須（経理実務未経験の方もご応募可能です）
・一般事務、営業事務、経理、財務などのご経験(3年程)
・メール、テレビ会議、電話応対など含めたコミュニケーション力
・関連部署との交渉/調整力、業務改善推進力
・MicroSoft OfficeでのExcel、Word、PowerPointの基本操作（Excel：ピボットテーブル、簡単な関数の利用。）

【歓迎要件】
・日商簿記2級
・金融業界(銀行・保険会社等)経験者歓迎

経理体制の高度化推進を目指しながら、経理スタッフとして複数メンバーと共同し経理実務を行っていただきます。

■現金出納の管理
■売掛金および買掛金の管理
■伝票の記入および整理
■給与計算
■請求書の作成
■固定資産および減価償却の管理
■決算報告書の作成
■税務会計
■月次決算
■年末調整
■年次決算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
事業会社での経理実務経験をお持ちの方

【歓迎】
日商簿記2級をお持ちの方

ご本人の経験や希望を考慮し、下記のいずれかの業務に携わっていただきます。

・経理(日常業務～決算関連業務)
・労務(給与計算／社保手続き等)
・システム管理、DX推進
・人事（教育研修／人事制度等）
・経営企画(管理会計／戦略／KPI分析等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

※経営企画・教育研修は未経験の方でもご応募可能です！

【歓迎条件】
◇法人企業への営業経験
◇上記業務内容に携わったご経験

【求める人物像】
・フットワーク軽く、能動的に動ける方
・コミュニケーションを円滑に図れる方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・ロジカルにお話しが出来る方
・弊社の理念に共感頂ける方

経理財務リーダー候補としてIPO後を見据えた体制強化に尽力いただければと思います。

▼具体的な業務内容
・月次/四半期/年次決算業務（消費税の申告チェック、税金計算、税効果会計、決算報告資料の作成）
・監査法人との折衝・対応補佐
・有価証券報告書、決算短信、四半期報告書の作成
・各事業部との目線合わせ、メンバーの育成　等

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

【変更の範囲】 なし

■必須要件
【全て該当】
・上場企業もしくは連結子会社における決算業務
・マネジメント経験

【以下はいずれか該当】
・開示業務経験（1年以上）
・税務実務経験（消費税の申告チェック、税金計算、税効果会計の経験）

■歓迎要件
・日商簿記2級以上の資格

【雇入れ直後】
法務業務（契約審査、訴訟対応等）をメインでご担当いただくことを想定しています。その他にも、ガバナンス強化・リスクマネジメントの仕組み作り、投融資案件、その他全社的プロジェクト等にも幅広く携わって頂きます。本人の適性やご希望に基づき、担当業務の範囲やウェイトを調整する可能性があります。

＜想定される業務内容＞
１．法務業務　※メイン業務※
・取引先（仕入先・得意先等）との契約締結審査
・海外現地法人に対する支援（社内規程、申請フロー等の整備支援、契約締結、その他法務相談に対する助言）
・債権保全や債権回収に関する法的手段の検討・実施など
・コンプライアンス対応(規程整備、法令改正対応)
・訴訟対応等
２．社内教育活動
・上記各項目に関する社内への周知徹底や教育活動

【変更の範囲】
総合職における全ての業務への配置転換あり

【必須要件】
・事業会社での法務経験
・英文契約書の対応に抵抗がない方

【歓迎要件】
・上場企業での勤務経験
・海外拠点を有する上場企業での勤務経験
・TOEICスコア600点以上

「人事労務」、「能力・組織開発」、「総務」及び「法務」を所管する部署での求人です。

まずは「人事労務」、「能力・組織開発」の主担当を予定しています。具体的には採用計画（新卒・キャリア）の立案から実際の採用実務まで採用に関するすべての業務を担うほか、社内研修の講師や人事及び能力・組織開発に関連する制度の企画・設計・運用を担当いただくことを想定しています。

また少数の部署であるため、「総務」及び「法務」に関連する一部の業務にも携わっていただきます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指示する業務への異動を命じることがある。また、別会社への出向を命じることがある。

【必須条件】
■仕事内容に記載する採用に関する業務を独力で担える方 　
※定量的な経験年数は問いません
■衛生管理者（第二種で可） 　
※現在、未取得でも入社後取得に前向きな方なら問題ございません。

【歓迎条件】
■制度の企画や設計に携わりたい方
■当社の採用ページに記載する人事ポリシーなどに共感いただける方

【雇い入れ直後】
経理課にて税務業務中心に、税務・経理業務に携わっていただきます。

・税務（法人税計算）業務
・月次～年次決算
・事業報告書作成
・新制度の対応
・税理士、監査法人対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
※規定上、変更の可能性はありますが、現状想定しておりません。

【必須】
・事業会社、会計事務所で税務（法人税の計算）業務のご経験

【歓迎】
・不動産関連の税務の知識、経験
・事業報告書作成の知識、経験

【業務内容】
・グローバル為替リスク管理、為替損益管理、為替政策解釈、為替調査およびその他の関連業務
・リスク管理体制を確立し、日常的な為替リスクのモニタリングと管理を強化
・外貨為替市場情報の収集と提供、外貨為替動向の分析、為替予約と外貨建て預金調達などの迅速な提案
・契約条件の為替リスクを評価し、為替管理に関するガイダンスの提供
・外貨取引や資金調達に関わるビジネスシーンに参画やアドバイス


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
1. 財務会計または金融関連の学士号以上の学歴を有していること
2. 外貨為替に関する深い研究を有し、国間の通貨管理、為替レート管理、国間の資金調達などの外貨為替管理の経験を有し、関連業務に5年以上従事していること
3. 正直さ、細心さ、辛抱さ、 優れた調整能力、コミュニケーション能力、プレゼン能力、チームワークの精神を有すること
4. Officeなどのオフィスソフトの操作に習熟している方

【歓迎要件】
1. 実務言語として使用できる英語力をお持ちの方、自動車業界での実務経験者を優遇する。
2. 会社財務部門運営レベルで為替レートの不安定に対処し、損失を削減し、効率を向上させるための管理メカニズムを確立できる方。
3. 財務会計基準およびSAPシステムに精通している方。

【使⽤ツールや資格】
■Office系ソフト（エクセル、ワード、パワーポイント）
■財務会計関連する資格が歓迎（日本会計士、USCPAなど）

【求める⼈物像】
■専門的な知識を持ち、市場状況の変化に対し、素早く提案と決断できる方。
■チャレンジ精神と責任意識が強く、経営意見を効果よく執行できる⽅。
■コミュニケーション能力とプレゼン能力が高く、積極的に情報収集ができ、社内外で調整ができる方

・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
以下1，2いずれかのご経験をお持ちの方
1.事業会社経理部門(アウトソーシング会社含む）勤務の方
2.監査法人及び監査法人系のアドバイザリー会社勤務の方

<志向性>※大切にしているポイント
・会計監査のような指摘だけをするのではなく、実務支援及び改善提案の実行、改善後の成果創出まで見届けたいという思い・志向の有る方

【尚可】
・英語力（ビジネスレベル）
・公認会計士（会計士補）、米国会計士、税理士

【求めている人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長にモチベーションを感じ、主体的に関与いただける方。
・学習意欲が高く、成長スピードを求める姿勢をお持ちの方。
・問題を理論的（構造的）に考えることができ、分かりやすく簡潔に伝えることができる方