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MASに強みがある税理士法人【東京事務所】にて税務スタッフ募集/リモート/フレックス/7時間勤務(204819)
税務スタッフ 兼 財務コンサルタント※経験者も未経験者も活躍/定時9-17/週2リモート/フレックス可/月残業20h以下/税理士受験生支援
352万円 ～ 688万円
大手経営コンサル会社/経理担当の募集(218594)
経理（東京勤務）
450万円 ～ 650万円
大手経営コンサル会社/労務メンバー（給与・社保担当）の募集(218596)
労務メンバー（給与・社保担当）
420万円 ～ 650万円
財務(将来の課長候補/グローバル展開/創業50年超)(218691)
財務(将来の課長候補/グローバル展開/創業50年超)
350万円 ～ 500万円
【経理担当】◆未経験可／ハイブリット勤務／上場グループ×安定基盤！(217491)
【経理担当】◆未経験可／ハイブリット勤務／上場グループ×安定基盤！
400万円
業界屈指の技術力/バルブ製品の開発を手掛ける企業/人事企画(211681)
人事企画【流体制御機器の世界トップクラス企業！/年間休日120日/福利厚生充実◎】
500万円 ～ 600万円
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MASに強みがある税理士法人【東京事務所】にて税務スタッフ募集/リモート/フレックス/7時間勤務(204819) |
| ポジション |
|---|
| 税務スタッフ 兼 財務コンサルタント※経験者も未経験者も活躍/定時9-17/週2リモート/フレックス可/月残業20h以下/税理士受験生支援 |
| 仕事内容 |
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【業務内容】
―税務顧問業務（5割） 最初に覚える仕事です。研修や実務で「会計入力→監査→決算申告」の基本習得。先輩同行やロープレで「経営者への報告」も磨き、3か月～半年後には顧問先を担当！ ―経営支援業務（3割） 税務顧問を1～3年経験したら、研修や先輩同行を経て、経営支援に挑戦いただきます。 ―クラウド会計導入支援（2割） 経理の効率化や経営の見える化を支援。社内にノウハウが多数あるので安心。 ―経営者向けビジネススクールの受講生フォロー 財務分析等の宿題や当日の不明点フォロー対応を通じて、経営者の想いや悩みに触れる機会が豊富です。講師や上司のサポートもあり安心です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 352万円 ～ 688万円 |
大手経営コンサル会社/経理担当の募集(218594) |
| ポジション |
|---|
| 経理（東京勤務） |
| 仕事内容 |
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子会社の事業会社に出向し、事業会社の経理業務を原則1人で担当します。
規模次第では、1－2社を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・子会社の管理部門にて経理業務（月次決算補助、入出金管理、会計ソフト入力、経費精算） ・単体の月次決算を中心とした決算業務全般 ・契約書管理や押印書類の管理、備品発注などの総務・庶務業務 ■将来的なキャリアの展望について 経理のスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ゆくゆくは、ホールディングスで行っている連結決算、開示業務も、スキルに応じて担当することも可能です。 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 650万円 |
大手経営コンサル会社/労務メンバー（給与・社保担当）の募集(218596) |
| ポジション |
|---|
| 労務メンバー（給与・社保担当） |
| 仕事内容 |
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・給与計算
・社会保険、労働保険関係の手続き ・入社、退職、身上異動の手続き ・従業員の安全、衛生管理 ・就業規則の管理、更新等 ◎日々変化し続けるコンサルティング部門をしっかりサポートし、幅広い業務に対し柔軟に対応できる組織力が重要と考えています ※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が別になります ◆本ポジションの魅力 ・柔軟に変化に対応し、前向きに業務に取り組むメンバーが多く、成長機会が豊富にあります ・チーム内のゼネラルな労務業務スキルアップを目指しているため、意欲次第で幅広い業務に挑戦できる環境です ・過去10年間売上高2.5倍（124億→306億）、営業利益2.8倍（29億→83億）と盤石な経営基盤があり、長期にわたり活躍いただけます ・リモート、フレックス勤務制度があり、様々な働き方を支援しています（適用条件あり） 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 650万円 |
財務(将来の課長候補/グローバル展開/創業50年超)(218691) |
| ポジション |
|---|
| 財務(将来の課長候補/グローバル展開/創業50年超) |
| 仕事内容 |
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将来的には財務経理業務全般に携わっていただきますが、まずはご経験に合わせて以下の
いずれかの業務からお任せします。 ＜具体的には＞ ・各種支払送金処理 ・各種入金処理 ・借入金関連業務 ・資金繰り関連業務 ・金融機関との各種手続き ・その他付随業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
【経理担当】◆未経験可／ハイブリット勤務／上場グループ×安定基盤！(217491) |
| ポジション |
|---|
| 【経理担当】◆未経験可／ハイブリット勤務／上場グループ×安定基盤！ |
| 仕事内容 |
|
■月次、四半期、年次決算業務
■売上・支払管理（入出金、請求書発行、債権管理） ■経費精算、仕訳入力（「勘定奉行」使用） ■監査法人・税理士法人対応、内部統制 ※スキルや経験に応じて、業務範囲を広げることが可能です。 【変更の範囲】当社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 |
業界屈指の技術力/バルブ製品の開発を手掛ける企業/人事企画(211681) |
| ポジション |
|---|
| 人事企画【流体制御機器の世界トップクラス企業！/年間休日120日/福利厚生充実◎】 |
| 仕事内容 |
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人事制度設計・運用担当として企業の人事制度を設計、運用を行っていただきます。
人事制度（等級・評価・報酬）の運用を通じて組織づくりに貢献いただくため、人事担当者としてキャリアアップできるポジションです。 【業務内容】 １ 人事制度の運用 ■評価制度の運用： ・評価制度の策定、見直し ・評価基準の周知徹底と理解促進 ・評価結果に基づく昇給、昇格の決定 ■報酬制度の運用： ・報酬体系の定期的な見直し ■人事異動・配置転換： ・異動手続き、異動に伴う諸手続き ■労務管理: ・労働契約、就業規則の遵守 ・労務トラブルへの対応 ・労働基準監督署への対応 ■人事データ管理: ・人事統計の作成・分析 2 人事企画の提案導入 ■新規人事制度の企画・設計: ・報酬制度、評価制度の新規設計等 ・新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築 ■既存制度の改善: ・制度改善 ・制度運用の効率化・簡素化 ■人事制度の導入・定着: ・制度説明会の実施 ・マネージャー向け研修の実施 3 給与・人件費管理 ■人件費予算策定: ・人件費の分析 ■人件費管理システムの運用: ・人件費データの入力・管理 ・人件費に関するレポート作成 ■給与体系の設計: ・職務評価に基づいた等級・職位別給与体系の設計 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
