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人事(主任～係長/東証プライム/国内大手ファンドが支援する老舗メーカー)(217701)
人事(主任～係長/東証プライム/フレックス有/老舗非鉄金属)
500万円 ～ 650万円
経理責任者候補(～1000万/IPO本格化/ファンド支援で海外にも進出)(218130)
経理責任者候補(～1000万/IPO本格化/ファンド支援で海外にも進出)
800万円 ～ 1000万円
松竹衣裳株式会社／総務スタッフ／中央区／500万～600万(212732)
総務【松竹株式会社の100％子会社】
500万円 ～ 600万円
老舗グローバルメーカーでの人事採用/IPO準備企業/年休120日(213771)
人事（採用/リーダー～課長）◆創業87年の歴史ある業界最大手グローバルメーカー/IPO準備中企業/年休120日/残業20H以内◆
550万円 ～ 700万円
経理管理職候補/大手上場グループ/給与～1100万円/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便(217996)
経理・財務管理職候補◆創業100年以上の老舗 大手上場グループ会社/給与水準高い/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便◆
930万円 ～ 1100万円
経理スタッフ/大手上場グループ/給与～900万円/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便(217997)
経理・財務スタッフ◆創業100年以上の老舗 大手上場グループ会社/給与水準高い/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便◆
780万円 ～ 900万円
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新着求人
人事(主任～係長/東証プライム/国内大手ファンドが支援する老舗メーカー)(217701) |
| ポジション |
|---|
| 人事(主任～係長/東証プライム/フレックス有/老舗非鉄金属) |
| 仕事内容 |
|
日々の業務に加え、変革期に応じた人事制度の見直しやフローの整備などに従事いただきます。
■業務例 ・労務管理、給与計算、社会保険手続き ・人事関連システムの運用・保守や各拠点との調整・指導 ・人事制度や研修・就業規則などの見直しに伴う、施策立案や実行等 ・上記に付随した業務で、会社が必要とみなし実施するプロジェクトや業務改善等 【変更の範囲】会社の規定に準ずる |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 650万円 |
経理責任者候補(～1000万/IPO本格化/ファンド支援で海外にも進出)(218130) |
| ポジション |
|---|
| 経理責任者候補(～1000万/IPO本格化/ファンド支援で海外にも進出) |
| 仕事内容 |
|
CFO直下にて決算をはじめとした経理やIPO準備に広く携わっていただきます。
■業務イメージ ・日々の経理業務取りまとめやチェック ・月次・年次決算取りまとめ ・IPOに向けた決算早期化 ・上場準備に関連する各種書類の作成(開示、Iの部等) ・監査法人対応 ・IPOに向けた体制作りや業務プロセスの整備・構築 ・J-SOX 対応（整備・運用） ※その他ご経験や適性、状況に応じて、海外子会社管理、連結、経営管理(予実や予算管理等)に関わる機会もあります。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1000万円 |
松竹衣裳株式会社／総務スタッフ／中央区／500万～600万(212732) |
| ポジション |
|---|
| 総務【松竹株式会社の100％子会社】 |
| 仕事内容 |
|
総務業務全般をお任せします。
ファシリティや備品管理、IT・通信機器の管理、年間行事運営など多岐に渡ってお任せします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
老舗グローバルメーカーでの人事採用/IPO準備企業/年休120日(213771) |
| ポジション |
|---|
| 人事（採用/リーダー～課長）◆創業87年の歴史ある業界最大手グローバルメーカー/IPO準備中企業/年休120日/残業20H以内◆ |
| 仕事内容 |
|
本社人事グループにて、新卒および中途採用・人材育成業務全般をプレイングマネージャー（またはグループリーダー）として担当いただきます。
まずは中途採用と新卒採用の一部からお任せいたします。社内外の関係者を巻き込み、自ら手を動かし主体的かつ戦略的に採用活動を行っていきます。 ※一部RPOにアウトソースあり。 【業務内容】 ～入社後にお任せすること～ ■新卒/中途採用 ・採用戦略の策定 ・求める人材の要件定義、ペルソナ設定 ・採用管理システムを使った採用業務の仕組み構築／フロー改善 ・採用面接／オファー面談の実施／内定者フォロー ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・オンボーディング（入社準備/入社オリエンテーション実施/その他オンボーディング施策の立案） ・母集団形成施策の企画立案と実行（ナビ媒体/採用イベント/インターンシップ/会社説明会/エージェント/ダイレクトリクルーティング等） ・学校訪問等、学校とのリレーションシップの構築 ・採用施策のプロジェクト管理 ～将来的なキャリアパス～ ■人材育成業務 ・教育研修プログラムの企画・運営 ・キャリア支援の提供 ・社員の成長と定着を支援し、組織全体の人材育成に貢献 ■エンゲージメント施策 ・社内コミュニケーション施策運営 ご経験やご志向に合わせ人事としてキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 700万円 |
経理管理職候補/大手上場グループ/給与～1100万円/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便(217996) |
| ポジション |
|---|
| 経理・財務管理職候補◆創業100年以上の老舗 大手上場グループ会社/給与水準高い/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便◆ |
| 仕事内容 |
|
下記の業務、および、そのマネジメント業務に従事いただきます
■経理ライン業務 ・単体決算業務、連結決算、親会社（商船三井）へのレポーティング ・税務申告書の作成、税務調査(国税局及び所轄税務署)対応 ・監査法人対応(会計監査、内部統制監査対応) ・海外子会社の会計・税務処理、内部統制に関するマネジメント ・予実管理業務、差異分析 など ■財務ライン業務 ・資金調達および余資運用 ・資金計画立案 ・有価証券投資及び融資の実行 ・現金預金の出納管理 ・為替対応（為替予約等） ・残高管理 など 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 930万円 ～ 1100万円 |
経理スタッフ/大手上場グループ/給与～900万円/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便(217997) |
| ポジション |
|---|
| 経理・財務スタッフ◆創業100年以上の老舗 大手上場グループ会社/給与水準高い/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便◆ |
| 仕事内容 |
|
下記の業務、および、そのマネジメント業務に従事いただきます
■経理ライン業務 ・単体決算業務、連結決算、親会社（商船三井）へのレポーティング ・税務申告書の作成、税務調査(国税局及び所轄税務署)対応 ・監査法人対応(会計監査、内部統制監査対応) ・海外子会社の会計・税務処理、内部統制に関するマネジメント ・予実管理業務、差異分析 など ■財務ライン業務 ・資金調達および余資運用 ・資金計画立案 ・有価証券投資及び融資の実行 ・現金預金の出納管理 ・為替対応（為替予約等） ・残高管理 など 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 780万円 ～ 900万円 |
