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管理マネジメント責任者候補(経理軸に幅広く/～1000万/リモート有/宇宙関連ビジネス/IPO)(208344)
管理マネジメント責任者候補(経理軸に幅広く/～1000万/リモート有/宇宙関連ビジネス/IPO)
700万円 ～ 1000万円
【東京/大阪】大手製薬メーカー/法務部スタッフ（商事法務、訴訟対応、契約審査など）(210132)
【東京or大阪】法務部スタッフ（商事法務、訴訟対応、契約審査など）
608万円 ～ 920万円
【東京/大阪】大手製薬メーカー/法務部リーダー・マネジャー候補（契約審査・交渉、訴訟対応等)(210125)
【東京or大阪】法務部リーダー・マネジャー候補（契約審査・交渉、訴訟対応、予防法務など）
801万円 ～ 1070万円
【東京/大阪】大手製薬メーカー/法務部スタッフ（契約審査・交渉、訴訟対応、予防法務など）(210127)
【東京or大阪】法務部スタッフ（契約審査・交渉、訴訟対応、予防法務など）
608万円 ～ 920万円
ポテンシャル採用求人/人事担当/年間休日125日/IPO準備中(210325)
■人事担当 ※未経験歓迎！/離職率低/年間休日125日/育産休取得率100％/昨年対比176％の成長率！/IPO準備中
350万円 ～ 500万円
【東京】/大手製薬メーカー/人事HRBP担当(210135)
【東京】人事HRBP担当
934万円 ～ 1070万円
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管理マネジメント責任者候補(経理軸に幅広く/～1000万/リモート有/宇宙関連ビジネス/IPO)(208344) |
| ポジション |
|---|
| 管理マネジメント責任者候補(経理軸に幅広く/～1000万/リモート有/宇宙関連ビジネス/IPO) |
| 仕事内容 |
|
経理や財務・経営企画など数字周りを中心に管理業務を広く担当いただきます。
■業務例 ・日常経理業務取りまとめ ・月次・年次決算 ・監査法人対応 ・経理プロセスの構築や整備(決算早期化など） ・税務対応 ・資金繰りや資金管理等のキャッシュマネジメント ・取締役会など各種会議体の運営 ・規程類の整備(CFOと連携) ・人事施策のサポート ・その他IPOに伴う業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
【東京/大阪】大手製薬メーカー/法務部スタッフ（商事法務、訴訟対応、契約審査など）(210132) |
| ポジション |
|---|
| 【東京or大阪】法務部スタッフ（商事法務、訴訟対応、契約審査など） |
| 仕事内容 |
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【職務内容】
・商事法務業務（株主総会・取締役会運営、商業登記関連業務） ・コーポレートガバナンス（会社の機関設計・運営、規則類の印章管理の統括） ・法務一般（契約審査、重要法令に関する研修等の施策の企画・実施） 【配属部署の紹介】 キャリア採用の方が複数活躍しています。各自得意を活かして、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。それぞれのライフスタイルや価値観にも配慮し、テレワークやフレックスタイム制を利用できます。 【魅力・やりがい】 ご自身のやる気と能力があれば、年齢に関係なく、企業だからこそできる大きな仕事も任せていきます。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。 【キャリアパス】 法務担当者として経験を積んでいただきます。将来は、法務専門職または法務マネジメント職としてのキャリアめざすこともできますし、法務職の経験を活かして他部門（アライアンス部門、内部統制部門、コンプライアンス部門、監査部門など）で活躍されている方もいます。 【配属部署の将来ビジョン/目標】 法律の切り口で、会社を守り、会社の未来を創ります。専門性の深化、業務の効率化、働きがいの向上をめざします。 【変更の範囲】会社の指定する業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 608万円 ～ 920万円 |
【東京/大阪】大手製薬メーカー/法務部リーダー・マネジャー候補（契約審査・交渉、訴訟対応等)(210125) |
| ポジション |
|---|
| 【東京or大阪】法務部リーダー・マネジャー候補（契約審査・交渉、訴訟対応、予防法務など） |
| 仕事内容 |
|
【職務内容】
・国内外の契約（業務委託、ライセンス、販売提携、M＆A契約を含む）の作成、審査、交渉 ・裁判、仲裁等に関する業務 ・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の研修企画・実施 【配属部署の紹介】 キャリア採用の方も多数活躍しており、安心して働ける職場です。各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。それぞれのライフスタイルや価値観にも配慮し、テレワークやフレックスタイム制を利用できます。 【魅力・やりがい】 弁護士資格の有無にかかわらず、誠実で、高い向上心をもつメンバーが日々活躍しています。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。 【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】 企業法務全般の知識を深め経験を積むことができます。外部事務所との連携もあり、人脈作りと専門知識の向上が期待できます。海外出張・海外子会社との協働になどグローバルに活躍することもできます。やる気次第で様々な成長の機会を得られます。 【キャリアパス】 担当者として経験を積んでいただいた後、比較的早い段階で、マネジメント職として、グループを率いていただきたいと考えています。 【変更の範囲】会社の指定する業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 801万円 ～ 1070万円 |
【東京/大阪】大手製薬メーカー/法務部スタッフ（契約審査・交渉、訴訟対応、予防法務など）(210127) |
| ポジション |
|---|
| 【東京or大阪】法務部スタッフ（契約審査・交渉、訴訟対応、予防法務など） |
| 仕事内容 |
|
【職務内容】
・国内外の契約（業務委託、ライセンス、販売提携、M＆A契約を含む）の作成、審査、交渉 ・裁判、仲裁等に関する業務 ・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の研修企画・実施 【配属部署の紹介】 弁護士事務所勤務経験のある方やキャリア採用の方が複数活躍しています。各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。それぞれのライフスタイルや価値観にも配慮し、テレワークやフレックスタイム制を利用できます。 【魅力・やりがい】 ご自身のやる気と能力があれば、年齢に関係なく、企業だからこそできる大きな仕事も任せていきます。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。 【キャリアパス】 担当者として経験を積んでいただいた後、社内弁護士としてあるいはエキスパート職として、活躍いただけます。やる気があれば、マネジメント職にもチャレンジできます。 【配属部署の将来ビジョン/目標】 法律の切り口で、会社を守り、会社の未来を創ります。専門性の深化、業務の効率化、働きがいの向上をめざします。 【変更の範囲】会社の指定する業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 608万円 ～ 920万円 |
ポテンシャル採用求人/人事担当/年間休日125日/IPO準備中(210325) |
| ポジション |
|---|
| ■人事担当 ※未経験歓迎！/離職率低/年間休日125日/育産休取得率100％/昨年対比176％の成長率！/IPO準備中 |
| 仕事内容 |
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ご志向に応じて、幅広く人事業務をお任せいたします。
※人事としてのスペシャリストを目指していただけるポジションですので、労務や研修教育、制度等人事として幅広くチャレンジできます！ ・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画 ・面接対応 ・ダイレクトリクルーティング等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
【東京】/大手製薬メーカー/人事HRBP担当(210135) |
| ポジション |
|---|
| 【東京】人事HRBP担当 |
| 仕事内容 |
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【職務内容】
■事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 ・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行 ・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員/採用計画の策定、採用/配置等の施策実行） ・各部門の組織デザインの企画、実行 ・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する 【配属部署の紹介】 人事部 組織・人事グループでは、組織設計、要員管理、人事異動を中心に担当しています。 【魅力・やりがい】 ・経営層や各部門長と密なコミュニケーションを通じて、人事戦略の策定およびアクションプランの企画・実行において中心的役割を担っていただけます。大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。 ・成長戦略を実現し競争力・収益力のある会社へと変革する構造改革を進める中で、既存の考えや習慣にとらわれない取組みをリードいただきます。各部門長が考える抽出課題の解決に向け、ビジネスパートナーとして共に成長し貢献する事ができます。 【キャリアパス】 各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。 ・HRBPのリーダー⇒マネージャー ・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー ※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合もあり 【変更の範囲】会社の指定する業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 934万円 ～ 1070万円 |
