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医薬品業界に専門特化したIT上場子会社/総務・経営企画/年休125日

218764

ポジション: 【マネージャー候補】総務・経営企画◆医薬品業界向けIT企業／上場G／年休125日以上／転勤なし／駅チカ

仕事内容: 管理部門で総務及び情シス領域を担当いただき、マネージャー候補として業務を推進いただきます。
入社後1ヶ月程度、現担当者から引継ぎを受けたあと、まずは情シス領域の責任者をお任せします。

業務内容・・・
下記内容を中心に、幅広い業務をお任せします。
・総務：Pマーク、簡単なリーガルチェック(※判断に迷うものは親会社の法務部へ相談可)、予算作成など
・情シス：定例会への参加、意見の取りまとめ・判断、指示出しなど

業務に慣れてきたら、管理部門のマネジメント業務と人事改革(人事制度の設計や人材教育制度の整備など)、
中長期的な経営戦略の立案や、経営層に対して改善案を進言したり、経営陣に一番近い立場で現場の意見を伝えたりする役割なども担ってもらいたいと考えています。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
大卒以上の方
総務または管理部門での業務経験5年以上
管理部門でのマネジメント経験
社内複数部門との折衝、調整が円滑に進められる方

■歓迎条件
経営企画または人事改革の業務経験

■求める人物像
・会社全体の課題解決に取り組んでみたい方
・リーダシップを発揮したい、やってみたいという意欲のある方
・日頃から課題意識や当事者意識のある方
・コミュニケーションが好きな方

想定年収: 530万円～ 680万円

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企業法務/自治体/事業再生/税務訴訟などに強みをもつ法律事務所での弁護士求人

227706

ポジション: 弁護士

仕事内容: 【雇入れ直後】
～弁護士として弁護士業務に幅広くご対応いただきます～
事務所案件の一通りを経験した後に、ご自身の強みとなる分野特定の経験を積んでいったいただくことも可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇弁護士
◇法律事務所での実務経験（目安として5年以上ですが、ご経験内容によりそれ以下でも検討可）

【人物像】
仕事を早い段階で任せられ成長したい方

想定年収: 700万円～ 900万円

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【大阪/スタンダード上場】リモート可能◎/人事メンバークラス/教育研修施策を起点に採用・制度運用

227517

ポジション: 人事メンバークラス　リモート勤務可◎/年間休日123日

仕事内容: ■仕事内容
教育業務をメインとしつつ、将来的には採用・制度設計・エンゲージメントなど、人事中核業務全体に関わるポテンシャルを重視しています。
当社人事部は、グループ各社を含めた全体最適を担う「グループ人事」として機能しており、グループ横断での育成施策・採用活動にも携わっていただきます。
まずは教育を軸にキャリアをスタートしていただきますが、人事部内の他メンバーと連携しながら、徐々に守備範囲を広げていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・教育体系の構築、育成施策の企画・実行
└ 新入社員研修、階層別研修、マネジメント研修等
・社員のキャリア支援・社内育成文化の醸成
・新卒採用業務（将来的には中途採用への展開の可能性もあり）
└ 候補者対応、内定者フォローなど

■仕事の魅力
・人事として全領域に関わる機会があり、マルチスキルなキャリアを描けます
・教育の企画実行だけでなく、制度設計や採用・エンゲージメント施策にも関われ、将来的には人事部門責任者として全体を担うようなキャリアを目指すこともできます
・若手メンバーが多い組織であり、企画の提案から導入までのスピード感がある
・「ヒト」の成長を支援することが、自らの成長につながる手応えを実感できます
・組織全体にインパクトを与える企画提案に、若手のうちからチャレンジできます。

【補足】
・エンゲージメント施策（社員総会、懇親会など）、評価制度・人事制度の運用支援については、主担当メンバーのサポートからスタートし、将来的には企画運用にも主体的に関与いただくことを期待しています。
・ご入社時点で未経験の業務がある場合もご安心ください。人事中核業務に関する知識やスキルについては、OJTを通じて丁寧にレクチャーいたします。
たとえば、新卒採用の経験がない場合でも、候補者対応や内定者フォローといった業務から順を追って関与いただけます。
・「学び続ける姿勢」と「まずやってみる意欲」を大切にするカルチャーです。
・周囲のサポートを受けながら、幅広い領域にチャレンジしていける方を歓迎します。

■本ポジションにおいては、業務の特性上、出社頻度が比較的高くなる傾向にあります。主な理由は以下の通りです。
・対面での研修の開講・運営
・Face to Faceでの採用面接対応
・懇親会などのオフライン施策の企画・実施
・社員総会などの全社イベントの運営対応
・東京本社への出張対応など

また、ご入社後早期に活躍いただくためにも、まずは積極的に出社し、社員とのリアルな接点を持ちながら信頼関係を築いていただくことを期待しています。
対面だからこそ得られる空気感や温度感を通じて、組織や業務への理解を深めていただけることを重視しています。

【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いずれかの経験がある方
・人材業界にて業務経験のある方（経験年数は不問）
・採用に関する業務経験がある方（経験年数は不問）

【歓迎条件】
・論理的思考をもとに仮説を立て、まずは「やってみる」姿勢
・変化の速い環境でも、前向きに新しい情報を取り入れ、柔軟に対応できる方
・高い対人コミュニケーション力（発信・提案・対話ができる）

【求める人物像】
・人事を通じて事業や組織に貢献したいという意志を持っている方
・教育だけ、採用だけと業務を限定せず、組織の課題に向き合える方
・自らの意見を持ち、上司や他部署と対話できる方
・人付き合いやコミュニケーションを「避ける」のではなく、前向きに関わろうとする方
・苦手な領域にも柔軟に向き合い、まずは取り組んでみる姿勢を大切にできる方

想定年収: 440万円～ 490万円

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人事総務＜管理職候補＞/育休・産休取得実績あり/福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中

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ポジション: 人事総務＜管理職候補＞【育休・産休取得実績あり・福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中】

仕事内容: 人事総務業務をお任せ致します。

具体的には、
・人事労務
・総務業務
・採用関連業務
・庶務

※ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事総務業務のご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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大手グループ企業/キャリア採用（リーダークラス）求人

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ポジション: ※未経験歓迎【大阪/採用人事（リーダークラス）】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日

仕事内容: 毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。

■業務内容
①技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、
　　　　　　　検証技術サービスエンジニア
②管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財
③営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財

具体的には、
・採用チャネル開拓　・エージェントマネジメント　・採用媒体選定／運用
・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）
・採用進捗確認／レポート作成
・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】※以下いずれかを満たす方
■事業会社でのキャリア採用経験（3年以上）
■人材紹介サービスでの営業経験

【歓迎条件】
■エンジニア採用経験
■採用マーケティングに携わった経験

【求める人物像】
■成長・進化する組織で経験を試したい・チャレンジしたい方
■戦略思考や論理的思考力をお持ちの方
■多角的な視点、柔軟性をお持ちの方
■好奇心や成長意欲が高い方

想定年収: 611万円～ 762万円

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経理担当者/リモートワーク制度あり/上場グループ/フルフレックス

228468

ポジション: 経理担当者【上場企業グループ会社/リモートワーク可/フルフレックス/柔軟な働き方◎】

仕事内容: 【雇入れ直後】
・月次決算
・年次決算
・子会社管理
・親会社向け連結パッケージの作成
・監査法人対応（資料作成、質問対応）
・内部統制対応
・税金計算業務（顧問税理士との連携）

【のちにお願いしたい業務】
・フロー見直しなどの業務改善
・連結決算
・M&A関連業務
・資金調達関連
・有価証券の評価
・管理会計業務(予算作成・予実管理、プロジェクト別原価管理)

ご希望により、月次・年次決算だけではなく、将来的には経理全体の業務を担っていただける中核となるようなメンバーを募集しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】※いずれも必須
・経理実務経験
・簿記2級をお持ちの方

【歓迎要件】
・月次決算とりまとめのご経験をお持ちの方
・製造業での経理経験をお持ちの方
・原価計算の実務経験をお持ちお方
・会計士短答式合格者
・税理士試験合格者（科目合格可）

想定年収: 380万円～ 645万円

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人事労務マネージャー/残業時間10時間以内/WLB◎/急成長中のIT企業/大阪市内・転勤無し

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ポジション: 人事労務マネージャー◆急成長中のIT企業/転勤無し◆

仕事内容: 管理部にて、人事労務業務全般をご担当いただきます。
具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、その他入社・退職手続き、労務管理といったコア業務に加え、入社式、インターン、社員からの問合せ対応など人事労務に関する幅広い業務をお任せします。
人事労務マネージャーとしてご活躍いただけます。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理（出退勤時間、残業時間、有給休暇取得状況の管理）
・給与計算（毎月の給与計算業務）
・入社・退職各種手続き（社会保険、扶養家族の追加削除の手続き、法改正対応）
・社内使用ツール（TeamSpirit、カオナビ）への登録、削除、変更
・一部採用業務
・入社式（新卒）、インターン（新卒）、カンファレンスなどの準備
・上記業務に付随する業務全般

≪その他≫
上記業務に付随する業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方
・入力業務、電話応対など事務職経験をお持ちの方　
・人事部でのマネージャー経験(マネジメント経験)をお持ちの方
　
【歓迎条件】
・100名以上の企業で人事労務業務の経験をお持ちの方
・総務業務の経験をお持ちの方
・就業規則、社内ルールの作成・改訂経験をお持ちの方
・人事評価制度の構築・運用経験をお持ちの方
・就業規則、社内ルールの作成・改訂経験をお持ちの方
・人事評価制度の構築・運用経験をお持ちの方
・採用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・人事労務担当としての実務経験
・臨機応変な柔軟性
・常に前向きで、業務にも積極的に取り組む姿勢の方
・コミュニケーション力および社内外との調整力

想定年収: 550万円～ 650万円

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管理職候補/大手ドラッグストア運営企業の再上場に向けたIFAS導入関係の求人です！

223731

ポジション: 経理・税務リーダー〜管理職クラス︓転勤無/再上場に向けたIFRS導⼊/資本政策強化のための増員採⽤

仕事内容: ■数年以内の再上場に向けて、ベインキャピタルのアドバイスも元に、以前の上場時よりも⾼度なレベルのファイナンス体制の構築、開⽰強化を図っており、IFRS導⼊も進めています。この数年で経理部⾨は管理職やメンバークラスの増員採⽤を⾏っており、引き続き組織強化の増員採⽤です。

■主に決算、開⽰、税務などの業務に関わって頂きます。もちろん、IFRS導⼊関連、再上場準備等の推進、M&A、資本政策関連、管理会計強化など、様々な業務に関わっていただくことも可能です。

■良い意味で現段階で担当業務を固定せず、今までのご経験や志向に応じて、オファー時には担当業務をご提案させて頂きます。
管理職、または管理職級のスペシャリストでの採⽤を想定しています。

■再上場も近づき、今までのやり⽅にとらわれず、⾃分の腕を試してみたい。チャレンジングであるほど燃えるという⽅にとっては、⽇々、腕が鳴り続ける環境をご⽤意することができると思っております。是⾮ご応募お待ちしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■決算または開⽰関連業務のご経験者
※業界経験は不問
※国内税務関連のご経験もあれば尚可

【歓迎】
■上場企業でのご経験
■⼩売やドラッグストア業界の知⾒
■IFRS 関連の知⾒
■メンバーマネジメントの経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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安定の東証プライム上場メーカー/法務求人

227776

ポジション: 【大阪/法務】世界トップシェア製品を支える法務ポジション｜グローバルに経験を広げる

仕事内容: 企業法務分野をはじめ、コンプライアンス、リスク管理、内部通報窓口など、グローバルかつ幅広い分野で実践的な業務経験が可能。

【業務内容】
・各種契約書（英文・和文）の作成および審査
・社内法律相談対応
・個人情報保護、独禁法遵守、腐敗防止等の体制整備および運用
・法務分野におけるグループガバナンスの推進（海外関係会社を含む）
・コンプライアンス教育・啓発活動の企画、運営
・リーガルテックの導入

※将来的にはリスク・コンプライアンス委員会の事務局、内部通報窓口業務も担当。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必要とされる経験】※以下いずれかを満たす方
・事業会社での法務経験（数年から7年以上）
・弁護士資格有資格者

【歓迎要件】
・語学力（TOEIC 600点程度）
・コミュニケーション能力
・小規模組織またはグループのマネジメント経験
・関係会社との英語によるコミュニケーション能力

【求める人物像】
・自発的に行動できる方
・能動的にチームメンバーとコミュニケーションを図ることができる方

想定年収: 606万円～ 763万円

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【急成長・IPO・大阪市内】大阪本社のSaaSベンチャー/採用担当者

228316

ポジション: 【大阪/採用人事】IPO準備中SaaS企業｜採用戦略から担うコアメンバー募集

仕事内容: <採用全般（新卒/中途/エンジニア）>

ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定
採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行
KPI管理分析→改善のための施策検討
応募～入社までの各ファネルの運用、改善提案
ダイレクトリクルーティング施策の検討、実行
入社後のアフターフォロー
エージェントコントロール
その他、採用関連業務全般　　　etc
※ご経験に応じて、チームリーディング～マネジメントもお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社で中途採用2年/新卒採用1年のご経験がある方

【歓迎】
・IT、人材業界での採用業務のご経験
・エンジニア採用のご経験
・ベンチャー企業での採用業務のご経験
・人事やその他コーポレート業務のご経験
・チームリーディング、マネジメントのご経験

【求める人物像】
・問題の本質を追及し、解決策を考え抜くことができる方
・より良い業務の進め方を検討し、提案、実現できる方
・新しい技術や手法に積極的に取り組める方
・管轄業務以外にも興味関心を持って取り組める方
・仕事を楽しめる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【東証プライム上場企業】トップクラスのシェアを誇る企業での【総務人事】採用/研修

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ポジション: ※未経験歓迎※【大阪市／採用人事】新卒・中途採用に挑戦/東証プライム上場メーカー/ワークライフバランス◎

仕事内容: 人材の採用・育成を担う人材開発課における業務全般をご担当いただきます。

具体的には、
【採用】
■新卒採用
・採用計画の立案及び実行
・学校及び人材会社との各種調整
・会社説明会及び面接対応
・内定者フォローの企画立案及び実行
■中途採用
・募集部署及び人材会社との各種調整（募集条件の設定や媒体選定など）
・書類選考や面接等の応募者対応
・入社までの手続き対応

【研修】
・年間計画の立案
・各階層別研修における講義内容の検討及び講義担当、運営業務

【業務内容の変更範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験3年以上
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎】
・採用または研修業務経験いずれか1年以上

想定年収: 490万円～ 610万円

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【大阪/住之江】法務/管理職候補◆IPO準備中/大手製薬企業取引多数/年休125日

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ポジション: 法務【年間休日125日/土日祝休み/大手メーカーとの取引多数/原則転勤なし/リモートワーク制度あり】

仕事内容: 入社後は、法務業務をメインに担当いただき、法務/知財のマネジメント業務もお願いします。
将来的にはコーポレート・コミュニケーション室の課長として、部署全体の業務把握や調整、進捗管理、部下の育成や人事評価、他部門との折衝などを担っていただく予定です。

業務内容詳細：
（1）契約書作成および検討、レビュー（英文契約書を含む）
（2）知的財産の扱い（申請・維持・調査）
（3）法令調査・法律相談
（4）紛争・訴訟対応：顧問弁護士及び弁理士との連携
（5）機関・組織法務（ガバナンス）：総務部門との連携

■働き方：
風通しのいい社風であり、意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
働きやすい環境であるため離職率が低く、定年まで勤務する社員が多いです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須要件：
・法務部門での業務経験２年以上

■歓迎要件：
・製造業での知財業務経験
・Legalforce利用経験
・マネジメント経験

想定年収: 628万円～ 885万円

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ホテル経理／東証スタンダード上場子会社／ホテルや不動産の管理・運営企業／残業ほぼ無し

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ポジション: 【大阪守口】ホテル経理マネージャー／残業ほぼなし・WLB◎

仕事内容: ■ホテル経理業務全般
・PL（損益計算書）
・バランスシートの作成
・全部門（宿泊・料飲（レストラン3店）・営業ほか）の売上確認、訂正業務
・請求書作成
・小口現金管理
・電話応対
・その他経理業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須要件
・業界問わず、経理業務の経験がある方（5年以上）
・PCスキル全般（ExcelはIF関数・VLOOKUP関数、Word、オフィス）

■歓迎要件
・ホテルや旅館の経理業務経験がある方
・飲食業界で経理業務経験がある方
・簿記資格保有者
・職種問わず、ホテルでの業務経験のある方

■求める人物像
・積極的なコミュニケーション、様々な職種や立場の人との関わりを楽しめる方
・勉強し、成長していきたい方
・新しいチャレンジにやりがいを持てる方

想定年収: 420万円～ 480万円

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【社労士補助】完全土日祝休み／年間休日125日／大手クライアント多数

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ポジション: 桜橋事務所(西梅田)【社労士補助】大手クライアント多数/完全週休2日

仕事内容: 社会保険労務士補助のスタッフとして、下記のような業務をお任せいたします。
■社会保険・労働保険の手続き業務全般
■顧客企業からの労務相談対応
■書類作成やデータ入力などの事務作業
など
※給与計算の業務に就いては、提携先に委託しています。

【業務で利用するシステム】COMPANY、社労夢COMPANY Edition　など

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■社会保険労務士試験の勉強をしている方
■下記のいずれかのご経験
（目安：2年以上/社会保険手続きのご経験がある方）
・社労士事務所/社労士法人でのご経験
・一般事業会社の労務担当として、社会保険業務の経験
・アウトソーシング会社/シェアードサービス会社でのご経験

【歓迎】
・社会保険労務士有資格者、試験合格者
・大企業での労務担当、あるいは大企業をクライアントとするアウトソーシング会社/シェアードサービス会社での経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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上場企業グループ会社にて経理財務（課長職候補）の求人です。

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ポジション: 【大阪市/経理財務・管理職候補】大手グループの安定基盤／ワークライフバランス◎/穏やかな社風でキャリアを築く

仕事内容: 経理課長として、経理業務全般およびチームのマネジメントをお任せします。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
◆経理財務業務
・月次決算業務：月次決算の実務および進捗管理・取りまとめ、最終チェックまで一連の業務をお任せします。
・管理会計：部門別・拠点別の損益計算書の作成および分析、経営層へのレポーティングを行っていただきます。
・予算実績管理：年間予算と実績値との比較・差異分析、要因分析を担当し、経営判断のサポートを行います。
・年次・四半期決算業務：年次・四半期決算の主担当として実務および取りまとめ、スケジュール・進捗管理をご担当いただきます。
・監査法人対応：外部監査対応（資料準備、質疑応答など）を行っていただきます。
・税理士対応：決算・税務申告対応等の折衝や、専門家への対応窓口となっていただきます。
・資金管理・税務関連業務：ネットバンキングによる資金管理や、税務業務全般（実務経験・知識が必要です）をご担当いただきます。
・親会社へのレポーティング（グループ内対応）：親会社向け月次・四半期レポート等の資料作成・報告業務。
・経理システム（オービック）運用管理：会計システム「オービック」の操作、マスタ管理、運用フローの見直しなど。

◆組織運営・マネジメント
経理財務課内の実務指導およびマネジメント
上長（経営企画部部長）への報告・連携。

【変更の範囲】会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記2級以上の会計知識（資格保有歓迎・実務経験で同等レベル可）
・事業会社での経理実務経験（目安：7年以上/月次・年次決算の締め作業を主担当として遂行できる方）
・マネジメント経験（リーダー・メンター・チームリーダー経験含む）（2～3人の少人数のマネジメントも可）

【歓迎条件】
・上場企業または上場グループ企業での経理経験
・監査法人・税理士対応の経験
・OBICシリーズまたはERP会計システムの利用経験
・税務申告書作成補助などの税務関連業務経験
・事業計画・予算策定の実務経験

想定年収: 518万円～ 668万円

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【シニア歓迎】経理部長候補/残業少なめ/老舗の大手英会話スクール運営/積極的なM＆A

225590

ポジション: 【シニア歓迎】経理部長候補/残業少なめ

仕事内容: ・経費関係の請求書チェック
・決算業務（月次～年次決算）
・金融機関対応
・経理部門メンバーのマネジメント
・経営層への報告、連携
※財務業務は管理部門を統括する役員が主に担当しており、本ポジションは経理業務に集中できる環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県,大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算のご経験
・メンバーマネジメントの経験

【歓迎要件】
・PCA会計ソフトを利用したことがある方
・経理部門での管理職経験

想定年収: 540万円～ 850万円

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【各線梅田駅直結】相続に強みを持つ税理士法人での「会計アシスタント」募集【柔軟な働き方が可能】

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ポジション: 【大阪】会計アシスタント

仕事内容: ○相続対策や相続申告を行った賃貸オーナーの所得税・法人税の会計処理と申告補助を行っていただきます。

月次入力、決算書の作成をお願いします。
また顧客が来社する際の打合せには同席していただく場合があります。

○能力により相続税の申告や遺言作成・遺産整理業務の補助もお任せします。
○総務

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】会計事務所での経験3年以上
【歓迎】相続税申告の補助や遺言作成・遺産整理業務にもご興味がある方、ご経験がある方

想定年収: 350万円～ 490万円

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【未経験可】大阪市内/税務スタッフ/働き方柔軟な会計事務所

227634

ポジション: ※未経験応募可※ 税理士補助/働き方柔軟/７時間勤務/残業少な目

仕事内容: 下記の税理士補助業務全般をお任せいたします。
・会計データ入力
・決算書類、申請書作成補助
・巡回監査
・給与計算、年末調整、各種手続き業務
・その他税務業務全般
その他、ご経験・ご希望に応じて各種コンサルティング業務や特殊案件にも挑戦できます。

■会計ソフト：達人シリーズ、弥生会計など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇日商簿記2級以上の有資格者
◇基本的なPCスキル（Excel・Word）
◇税理士業界で頑張っていきたいという強い思いがある方

【歓迎】
税理士科目合格者・有資格者

想定年収: 320万円～ 400万円

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大阪市内の優良社労士法人/社労士補助求人

228252

ポジション: 社労士補助

仕事内容: ■人事労務相談対応
■労働・社会保険手続業務
■給与計算代行業務
■助成金提案、支給申請
■就業規則の作成、賃金制度、人事制度の設計
など

顧客の100％で、マネーフォワードクラウド給与を利用しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■学歴不問
■Word、Excelなど、基本的なPC操作スキルをお持ちの方
※ブランク、転職回数などは問いません。

【あれば活かせる資格・経験】※必須ではありません
■社会保険労務士の資格 or 実務経験
■社会保険労務士事務所での実務経験
■企業での人事労務経験
■人材系営業の経験　など

【尚可】
■お客さま企業の役に立ちたい、貢献したい方
■社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方　など

想定年収: 405万円～ 900万円

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【大阪】管理部長候補～約250年の歴史を持つ老舗店～

227813

ポジション: 【大阪/管理部長】管理会計・労務改善/老舗飲食企業の変革期を担う

仕事内容: 管理部長として、管理部（人事・経理）の統括および、
経営判断に資する管理体制の構築・運用を担っていただきます。

◆具体的には
管理部（人事・経理）のマネジメント業務
管理会計の構築・運用、原価管理および数値の見える化
月次・年次決算の進捗管理および顧問会計士との連携
経営層へのレポーティング、数値分析に基づく提言
労務管理体制の整備・改善、法改正対応
働き方改革に関する施策の企画・推進
社内規程・制度の整備および運用
顧問社労士・会計士など外部専門家との折衝

※実務とマネジメントの比率は概ね7：3を想定しています。
※採用・日次経理などの定常実務は、既存メンバーが中心となって対応しています。

【ポジションの魅力】
裁量の幅が大きく、経営層と近い位置で仕事ができるため、会社経営に舵取りに寄与できる。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆管理会計を中心とした経理領域の実務理解
◆管理部門のマネジメント経験

【歓迎条件】
■労働基準法を中心とした法令に基づき、労務リスクを判断・対応した経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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