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新着求人
【会計士歓迎／東証プライム上場／年収～1000万円】大手部品メーカーから国際税務の求人です！(180342) |
| ポジション |
|---|
| 国際税務※【東京本社・在宅勤務可】グローバル電子部品メーカー/プライム上場 |
| 仕事内容 |
|
国際税務メンバーとして、下記業務の遂行・支援に携わっていただきます。
・グローバル本社におけるグローバル税務リスクの管理・予防的対応 ・グループ内の国際取引に係る社内コンサルテーション ・移転価格関連業務（APA申請、文書化、モニタリング等） ・国際取引に係る税務申告（CFC、CbCR、将来的にはBEPS2.0等） ・繁忙期には四半期決算業務の一部を担当することもあります（不確実な税務処理(“UTP”)、将来的にはBEPS2.0税額算定）。 ご入社後、ご経験やスキルにあった業務からお任せします。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 780万円 ～ 1000万円 |
大手プライム上場メーカーの人事（管理職）求人/京都市内/年商2兆円以上/給与想定949～1302万円(189467) |
| ポジション |
|---|
| 人事部 人事管理職（人事企画） G６~Ｇ8◆日本を代表する大手プライム上場グローバルメーカー◆ |
| 仕事内容 |
|
以下の業務をお任せいたします。
■人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行 ■人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行 ■労働条件、労働環境業務における施策の立案と実行 ■配下メンバーのマネジメント ■レポートライン チームリーダー⇒グループリーダー⇒部門長⇒人事担当役員⇒人事統括役員 ■部下・チーム数（管理職以上） グループリーダーの場合は、２チーム程度。チームリーダーの場合は、１チーム。人数はマネジメント規模と同様。 【期待する役割】 当グループにおける中長期的な成長を支援するために、人事制度方針の策定およびグループ人事戦略の企画立案、推進、定着に向けた活動全般を指揮、遂行する。 |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 949万円 ～ 1302万円 |
大手プライム上場メーカーの人事（管理職）求人/京都市内/年商2兆円以上/給与想定949～1302万円(189468) |
| ポジション |
|---|
| 人事部 人事管理職（組織開発・人材開発領域） G６~Ｇ8◆日本を代表する大手プライム上場グローバルメーカー◆ |
| 仕事内容 |
|
以下の業務をお任せいたします。
■組織開発に関する施策立案と実行（カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など） ■人材開発に関する施策立案と実行（人材可視化とタレントパイプライン構築／能力・キャリア開発など） ■健康経営に関する施策立案と実行 ■配下メンバーのマネジメント ■レポートライン チームリーダー⇒グループリーダー⇒人事部長⇒人事担当役員⇒統括役員 ■部下・チーム数（管理職以上） グループリーダーの場合は、２チーム程度。チームリーダーの場合は、１チーム。人数はマネジメント規模と同様。 【期待する役割】 ・当グループにおける中長期的な成長を支援するために、多様な社員が誇りをもって働く職場環境を実現すべく風土醸成を行い、会社業績に貢献する。 ・グローバルリーダーを輩出し続けるべく、タレントマネジメントを確立、推進します。また、良質な人材を育成すべく、社員教育に関する諸施策を企画立案し、実行する。 |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 949万円 ～ 1302万円 |
【会計士歓迎／東証プライム上場／年収～1200万円】大手部品メーカーから管理会計の求人です！(172581) |
| ポジション |
|---|
| 【東京・日本橋勤務】海外経理（管理会計・計数管理）東証プライム市場※海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー |
| 仕事内容 |
|
ご経験に合わせてPPM管理や、管理会計、計数（業績管理）・経営管理業務等幅広い分野をお任せします。
・PPM管理 ・管理会計 ・計数・経営管理業務を通じて経営層との会話機会も豊富にございます。本部長・CFOへ各種経営指標/状況に関するポイントのレクチャーのほか、経営に関する提言も可能です。 ・国内でも貴重なUS-GAAPを使用する企業でもあり、経理としてスキルアップも実現できます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 750万円 ～ 1200万円 |
【弁理士歓迎／東証プライム上場／年収～900万円】大手部品メーカーから知財の求人です！(173738) |
| ポジション |
|---|
| 知的財産担当 ※東証プライム市場※海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー※在宅勤務可能です |
| 仕事内容 |
|
下記業務に広く携わっていただきます。
・発明の掘起し、特許出願から権利化までの実務 ・他社特許調査および他社特許対策 ・そのほか海外事業部門との知財業務連携、知財係争対応、共同研究 ・開発における知財対応、知的財産権の活用（売却、権利行使） |
| 勤務地 |
| 千葉県 |
| 想定年収 |
| 470万円 ～ 900万円 |
大手プライム上場メーカーでの人事（人材開発）求人/京都市内/年商2兆円以上/給与想定711万円(189466) |
| ポジション |
|---|
| 人事部 人事（組織開発・人材開発） G4◆日本を代表する大手プライム上場グローバルメーカー◆ |
| 仕事内容 |
|
以下の業務をお任せいたします。
■組織開発に関する施策立案と実行（カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など） ■人材開発に関する施策立案と実行（人材可視化とタレントパイプライン構築／能力・キャリア開発など） ■健康経営に関する施策立案と実行 ■後輩の指導、業務フォロー ■レポートライン チームリーダー⇒グループリーダー⇒人事部長⇒人事担当役員⇒統括役員 【期待する役割】 (1)当グループにおける中長期的な成長を支援するために、多様な社員が誇りをもって働く職場環境を実現すべく風土醸成を行い、会社業績に貢献するために、チームの一員として施策のリード、後輩をフォローしながら、組織目標達成に貢献する。 (2)グローバルリーダーを輩出し続けるべく、タレントマネジメントを確立、推進します。また、良質な人材を育成すべく、社員教育に関する諸施策を企画立案し、実行するために、チームの一員として施策のリード、後輩をフォローしながら、組織目標達成に貢献する。 |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 711万円 ～ 711万円 |
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森澤 初美
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