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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の管理部長求人/フルリモート、フルフレックス/給与～1200万円(180386) |
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| ポジション | CFO候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップのCFOとして、投資家とのコミュニケーションや資金調達活動を中心に以下のような業務をお任せします。
具体的には以下のような業務をお任せしますので、ご経験に応じて得意な領域から対応いただければと思います！ ・投資家とのコミュニケーションと資金調達活動 ・証券会社、東証上場審査部、監査法人との折衝 ・経営戦略の立案・社内外への説明 ・資金調達の必要性の是非の検討・実行 ・市場・資金調達環境の把握 【業務で利用するツール】 Scrapbox Gyazo Google Workspace Slack HERP |
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| 勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・投資家との折衝（スタートアップの資本政策と事業計画への深い理解） ・新興上場企業または上場準備企業でのCFO、管理部長または上場準備室のご経験 ・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測 ・月次、四半期、年次決算のマネジメント ＜歓迎条件＞ ・IPO経験 ・管理部のピープルマネージメントご経験 ・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験 ・公認会計士 ・経営企画の経験 ＜求める人物像＞ 今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。 企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。 |
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| 想定年収 | 1000万円 ～ 1500万円 | ||
IPO準備中の急成長が見込まれるIT企業での管理部長求人/フルリモート可/給与上限1000万円(177181) |
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| ポジション | 管理部長【CAO候補】◆IPO準備/急拡大されているIT企業/フルリモートワーク可◆ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理部全体をリードしていただける責任者を募集いたします！
●業務内容詳細 コーポレート機能の責任者として、下記業務をお任せします ・IPOを目指す管理部門の立ち上げ ・IPOに係る諸手続き対応 ・内部統制、内部監査に係る諸手続きの構築及び運用 ・会社の諸規程の整備、運用（業務フローの浸透、社内の仕組みづくり等） ・契約書、利用規約、プライバシーポリシーの改定内容チェック（適宜顧問弁護士と連携あり） ・株主総会の運営、資金調達関連の登記対応（司法書士と連携） ・予算策定 ・その他都度発生する非定常業務の対応（移転、危機管理対応など） |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・スタートアップでのコーポレート機能の立ち上げ経験 ・IPO準備の経験（関係者との折衝や実務など） ・クラウドサービスなどのITツールに苦手意識のない方 ・経理担当と会話できる程度の会計知識 【歓迎】 ・IT業界出身 ・IPO経験 【求める人物像】 ・思考が柔軟で自己発信型の方 ・自発的に思考し行動できる方 ・当社のミッション、バリューに強く共感できる方 ・カルチャーの重要性を理解している方 ・チームファーストで動くことができる方 ・必要に応じて新しい手法や技術、ユーザーの業務について積極的に学んでいく姿勢がある方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1000万円 | ||
働き方に力を入れている優良企業での経理職求人です！【未経験OK】(177683) |
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| ポジション | ※未経験OK/経理職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じて、主に以下の業務をお任せいたします。
■財務経理全般 ・電話対応 ・見積書作成・請求書発行業務 ・契約締結に関する業務 ・伝票入力 ・各種書類作成業務 等 ゆくゆくは下記の業務もお任せする場合がございます。 ・IPO準備（課題の洗い出し・施策実行） ・開示業務（Ⅰの部、Ⅱの部）の作成 ・監査法人、主幹事証券との対応、折衝 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■簿記2級の資格を有する方 【求める人物像】 ■バランス感覚のある方（誰に対しても公平に接することが出来る方） ■他人の意見をよく聞き、公明正大に判断できる方 ■自分の考え方に固執しない方（常に成長し新しいことに前向きにチャレンジ出来る方） ■関係各所とコミュニケーションを取りながら責任をもって業務を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 288万円 ～ 600万円 | ||
注目を集めるベンチャーIPO準備企業の管理部長求人/フルリモート、フルフレックス/給与～1200万円(180386) |
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| ポジション | CFO候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆ | ||
|---|---|---|---|
| 想定年収 | 1000万円 ～ 1500万円 | ||
| 勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 | ||
| 仕事内容 |
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップのCFOとして、投資家とのコミュニケーションや資金調達活動を中心に以下のような業務をお任せします。
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具体的には以下のような業務をお任せしますので、ご経験に応じて得意な領域から対応いただければと思います！ ・投資家とのコミュニケーションと資金調達活動 ・証券会社、東証上場審査部、監査法人との折衝 ・経営戦略の立案・社内外への説明 ・資金調達の必要性の是非の検討・実行 ・市場・資金調達環境の把握 【業務で利用するツール】 Scrapbox Gyazo Google Workspace Slack HERP |
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| 必要な 経験・能力 |
＜必須条件＞
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・投資家との折衝（スタートアップの資本政策と事業計画への深い理解） ・新興上場企業または上場準備企業でのCFO、管理部長または上場準備室のご経験 ・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測 ・月次、四半期、年次決算のマネジメント ＜歓迎条件＞ ・IPO経験 ・管理部のピープルマネージメントご経験 ・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験 ・公認会計士 ・経営企画の経験 ＜求める人物像＞ 今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。 企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。 |
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IPO準備中の急成長が見込まれるIT企業での管理部長求人/フルリモート可/給与上限1000万円(177181) |
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| ポジション | 管理部長【CAO候補】◆IPO準備/急拡大されているIT企業/フルリモートワーク可◆ | ||
|---|---|---|---|
| 想定年収 | 800万円 ～ 1000万円 | ||
| 勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
| 仕事内容 |
管理部全体をリードしていただける責任者を募集いたします！
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●業務内容詳細 コーポレート機能の責任者として、下記業務をお任せします ・IPOを目指す管理部門の立ち上げ ・IPOに係る諸手続き対応 ・内部統制、内部監査に係る諸手続きの構築及び運用 ・会社の諸規程の整備、運用（業務フローの浸透、社内の仕組みづくり等） ・契約書、利用規約、プライバシーポリシーの改定内容チェック（適宜顧問弁護士と連携あり） ・株主総会の運営、資金調達関連の登記対応（司法書士と連携） ・予算策定 ・その他都度発生する非定常業務の対応（移転、危機管理対応など） |
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| 必要な 経験・能力 |
【必須】
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・スタートアップでのコーポレート機能の立ち上げ経験 ・IPO準備の経験（関係者との折衝や実務など） ・クラウドサービスなどのITツールに苦手意識のない方 ・経理担当と会話できる程度の会計知識 【歓迎】 ・IT業界出身 ・IPO経験 【求める人物像】 ・思考が柔軟で自己発信型の方 ・自発的に思考し行動できる方 ・当社のミッション、バリューに強く共感できる方 ・カルチャーの重要性を理解している方 ・チームファーストで動くことができる方 ・必要に応じて新しい手法や技術、ユーザーの業務について積極的に学んでいく姿勢がある方 |
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働き方に力を入れている優良企業での経理職求人です！【未経験OK】(177683) |
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| ポジション | ※未経験OK/経理職 | ||
|---|---|---|---|
| 想定年収 | 288万円 ～ 600万円 | ||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 仕事内容 |
ご経験に応じて、主に以下の業務をお任せいたします。
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■財務経理全般 ・電話対応 ・見積書作成・請求書発行業務 ・契約締結に関する業務 ・伝票入力 ・各種書類作成業務 等 ゆくゆくは下記の業務もお任せする場合がございます。 ・IPO準備（課題の洗い出し・施策実行） ・開示業務（Ⅰの部、Ⅱの部）の作成 ・監査法人、主幹事証券との対応、折衝 |
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| 必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■簿記2級の資格を有する方 【求める人物像】 ■バランス感覚のある方（誰に対しても公平に接することが出来る方） ■他人の意見をよく聞き、公明正大に判断できる方 ■自分の考え方に固執しない方（常に成長し新しいことに前向きにチャレンジ出来る方） ■関係各所とコミュニケーションを取りながら責任をもって業務を遂行できる方 |
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新着求人
世界で活躍するデザイナーのパートナー企業にて経理財務の募集です。(189943) |
| ポジション |
|---|
| ＜IPO準備中企業＞人事総務（チームリーダー候補）※リモート・フレックス制度/所定労働時間：6時間（1月より7時間勤務に変更）/週3リモート勤務可 |
| 仕事内容 |
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■人事労務業務、IPO準備における人事制度の整備を幅広くお任せ致します。
・給与計算、社会保険管理、法定調書の作成、住民税納付等の労務業務 (社労士事務所にて給与計算および労務コンサルティングを行っています) ・勤怠管理 ・入退者管理 ・採用業務の管理・補助(日程調整、オファーレター ・雇用契約書作成等) ・健康診断/ストレスチェック等の管理 ・衛生管理 ・社員の労務相談対応 ・人事評価制度の運用・管理 ・就業規則、人事関連規程の整備・改定 ■総務業務の補助 ・郵便物対応、配送業者対応の補助 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 540万円 ～ 660万円 |
【外資系企業】労務マネージャー求人です。(168594) |
| ポジション |
|---|
| 人事マネージャー【業績好調の外資メーカー】 |
| 仕事内容 |
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■Employee Relations
- Employee Relations Program の開発・実施（四半期に一度の労使懇談会な ど） - 就業規則、HR ポリシーと手順を設計・維持し、従業員代表との話し合いを 実施 - 従業員の業務上の紛争や苦情の解決 - 従業員が提起した課題や懸念への対処 - 部門マネージャーや役員メンバーへの助言 - 株式会社日本触媒の人事（JV パートナー）との従業員に関連する事項のコ ミュニケーション - ストレスチェックなどのウェルビーイングプログラムの実施 - 労働災害発生時の適切な人事プロセスの実施 ■人材派遣/採用 (派遣社員 & 直接雇用社員) - 採用の全プロセス管理（ヒアリング開始～クロージングまで） - Control recruiting partners and channels such as agencies SNS Web etc - 採用のパートナーや ルート（エージェント、SNS、Web 等）の対応・管理 - オンボーディングプロセスの管理、従業員のリテンションマネジメントの 実施 - 派遣スタッフの契約管理 ■勤怠管理 - SAP 勤怠管理システムの管理・維持 - 給与支払いのための正確な勤怠時間管理 - 残業時間管理（BU マネージャーと協力） ■その他 - HR 関連プロジェクト・活動のリーディング - HR に関する CSR 事項の維持と必要な解決策の提供 - ER に関する従業員トレーニングの実施 ※ 必要に応じて出張が発生します。 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
介護系ベンチャー 人事採用担当の募集～500万円(185950) |
| ポジション |
|---|
| 《人事・採用》戦略人事※IPO準備企業/在宅勤務可能 |
| 仕事内容 |
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◆下記業務をお任せします。
・新卒/中途の採用戦略 ・採用フローの設計 ・採用/広報記事編集 ・採用PR活動 ・既存の資料のブラッシュアップ ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ ・社内研修の企画立案・運営 ・応募者対応 ・内定者フォロー ・メンバーマネジメント |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
女性の働きやすさ◎/社会貢献性高い/健康経営優良法人ホワイト500認定/人事労務担当者(189035) |
| ポジション |
|---|
| 未経験者歓迎/人事採用担当※東証プライム上場/国内No1の医療・保険のビックデータベース |
| 仕事内容 |
|
＜配属部門と部門構成＞
対象範囲：JMDC単体＋グループ会社（支援） 単体：CoE（採用・育成/研修・制度/運用など） ※総務・労務以外 グループ会社：採用支援が主 チーム体制：外部プロフェッショナル人材と共に企画推進、正社員3名で主にディレクション業務 ＜具体的な業務内容・キャリア拡張イメージ＞ まずは採用担当（中途・新卒など）としてご活躍頂きたく思っています。人材紹介企業などから人事業務へ拡張していきたい方など、人事未経験者も歓迎です。 その後のキャリア拡張については、HRBP化・採用マネージャー/リーダー・人事企画などへ拡張・グループ会社へ軸足をずらす、など様々な可能性があります。随時ご相談させてください。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・日本/グローバル有数の課題であるヘルスケア領域でイノベーション創出に携われる ・ヘルスケア・ヘルステックという、今後の成長市場におけるHR経験を積むことができる ・経営人材・テック人材・医療人材・ポテンシャル人材など、幅広い人材・組織に対するHR経験を積むことができる ・JMDC単体から数十社のグループ会社まで関わることで、多角化した組織におけるHR経験から、ベンチャー・スタートアップにおけるHR経験まで同時に積んでいくことができる |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 457万円 ～ 650万円 |
大手プライム企業のシェアードサービス会社にてキャリア採用担当を募集します(188637) |
| ポジション |
|---|
| 採用スタッフ/福利厚生充実/ワークライフバランス◎ |
| 仕事内容 |
|
具体的には、
■キャリア採用業務 ・各種採用イベント支援、ホームページの更新、候補者進捗管理と集計などキャリア採用支援業務全般 ・面接調整を担当している業務委託先の管理および実務のハンドリング ・採用エージェント、候補者からの質問対応支援 ・期間契約社員採用業務 ・入社手続き関連業務、各種庶務業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 416万円 ～ 660万円 |
上場グループ★有名ゲームタイトル制作会社より人事採用担当の募集！/フレックスもありWLB◎(188384) |
| ポジション |
|---|
| 人事採用担当/フレックス/KADOKAWAグループ/有名ゲームタイトル制作 |
| 仕事内容 |
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【業務詳細】
・新卒採用 ・中途採用 ・派遣スタッフ採用 ・求人票作成 ・入社受け入れ関連業務 ・採用関連契約 ・新卒研修手配 ・人事、総務・庶務関連業務 ※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。 採用管理システム：HRMOS |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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篠原 義樹
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