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未経験応募可能の上場企業コンサルタント(会計、財務)の求人/最寄駅から徒歩1分/給与上限1000万円
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基本情報
- ポジション
-
【会計・財務職】専門特化型コンサルタント※未経験OK/日商簿記検定3級以上の資格対象
- 仕事内容
-
大手上場企業およびその子会社(全国11社)等に対する経営管理業務(財務会計・人事労務・内部監査など)アウトソーシングを受託しています。下記業務を中心にお任せします。
※担当顧客様の「管理部」として業務いただくイメージが近くなります。
【具体的な業務内容】
■クライアント企業の会計、税務、業務に関する問合せ対応
■クライアント企業の関係会社、子会社等の連結決算業務の支援
■内部監査アウトソーシング対応、内部監査報告書作成業務と課題抽出、解決策の検討
■加盟店の事業承継、相続対策、会社再編案件に対する相談業務
■各種研修会に関する企画、運営
※会議・打合せ・研修や、監査入店による出張が月に3日前後(期間は最長で1泊2日程度)ございます。
※メイン顧客…東証一部上場の大手FC展開企業です。FC加盟店が全国に数千店舗あり、また、規模も上場会社から個人事業主の方など様々な経営者と関わることができます。色んなフェーズでの財務や経営課題に対応でき、幅広くかつ専門的な知識や経験が身につけられます。
※案件ごとにチームを編成し、各人の得意分野を活かすスタイルです。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■日商簿記検定3級以上の資格またはそれに準ずる知識をお持ちの方
■決算書が読める(理解している)方
【歓迎】
■公認会計士資格(試験合格者含む)、税理士資格(科目合格者含む)、中小企業診断士、日商簿記1級の有資格者
■事業会社で財務・経理業務に携わったご経験がおありの方
■会計事務所等で勤務されたご経験がおありの方
【求める人物像】
■1社に深く入り込み、その企業様の一員だという想いで業務改善の提案ができる方
■コミュニケーションが得意で、顧客折衝ができる方
■論理的思考を持ち、数字から課題を見つけ出すことのできる方
- 想定年収
- 400万円 ~ 1000万円
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【具体的な業務内容】
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■加盟店の事業承継、相続対策、会社再編案件に対する相談業務
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※メイン顧客…東証一部上場の大手FC展開企業です。FC加盟店が全国に数千店舗あり、また、規模も上場会社から個人事業主の方など様々な経営者と関わることができます。色んなフェーズでの財務や経営課題に対応でき、幅広くかつ専門的な知識や経験が身につけられます。
※案件ごとにチームを編成し、各人の得意分野を活かすスタイルです。
【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
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【必須】
■日商簿記検定3級以上の資格またはそれに準ずる知識をお持ちの方
■決算書が読める(理解している)方
【歓迎】
■公認会計士資格(試験合格者含む)、税理士資格(科目合格者含む)、中小企業診断士、日商簿記1級の有資格者
■事業会社で財務・経理業務に携わったご経験がおありの方
■会計事務所等で勤務されたご経験がおありの方
【求める人物像】
■1社に深く入り込み、その企業様の一員だという想いで業務改善の提案ができる方
■コミュニケーションが得意で、顧客折衝ができる方
■論理的思考を持ち、数字から課題を見つけ出すことのできる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
09
:
00
~
17
:
00
■実働7時間(休憩1時間)
※18:30~19:00頃には基本的に帰社されています。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日
)
※休日出勤があった際には振替休日を取得いただいています。
※有給休暇の取得を推奨されています。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 25万円 ~ 62万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
(7月、12月)
■昨年度実績5.3ヶ月/年
※業績により決算賞与有
通勤手当
出張手当(別途支給の日当以外に9:00迄17:00以降の移動は別途付与されます)
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 各種コンサルティング業務
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【創業104年】人事総務部長<大正時代から薬品の製造、小売事業を着実に展開!>(216867) |
ポジション |
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【創業104年】人事総務部長<人事制度構築を期待!><大正時代から薬品の製造、小売事業を着実に展開!自社ブランドや工場も保有>残業少な目 |
仕事内容 |
■業務詳細
人事総務部長として、管理部門全体のマネジメント・特命事項などをお任せいたします。 ・次世代中核人材の採用、育成 ・社内人事評価制度の設計、改定 ・社内コンサル、社労士、弁護士窓口対応 ・労務業務、庶務業務 ・そのほか総務業務、プロジェクト運用 ※給与社保業務は現在外部の事務所へアウトソースしております。(内製化についてはその方のスキルや運用のしやすさに応じて今後検討をしていくことも可能です。) ■ポジションの魅力 ・同社の経営層と共に、人事制度構築やオフィス戦略など大変大きなやりがいを得られるとともに、会社の活性化に直接かかわることのできる非常に従業な役割があるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
【リモート勤務中心】◆労務/残業少な目/フレックス◎/働き方◎!(212312) |
ポジション |
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【リモート勤務中心】◆労務リーダー候補/フレックス◎/副業OK/ママさんも活躍中!柔軟な働き方可能◎!※IPO準備中 |
仕事内容 |
【業務内容】
・労務管理全般(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働保険、安全衛生等) ・就業規則や社内制度の整備・運用 ・労働法令の遵守・リスクマネジメント対応 ・従業員の働きやすい環境づくり、職場改善の提案 ・人件費を含むコスト管理・モニタリング ・経営層への人事労務に関するレポーティング 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 1000万円 |
経理スタッフ / 未経験可 / 年間休日120日 / フレックスタイム制度あり(216279) |
ポジション |
---|
経理財務<スタッフクラス>※未経験の方も応募可【年間休日120日/原則転勤想定なし/スキルアップ】 |
仕事内容 |
グループ経理として各社(全6社)の経理業務を担っていただきます。
・会計ソフトへの伝票入力 ・請求書の発行 ・支払業務 ・小口現金 ・月次/年次決算業務 (最終的な税務業務については顧問税理士にお願いしております。) ・給与計算 以下、将来的にお任せしたい業務となります。 ・事業計画案の策定 ・内部統制の整備・運用 ・法務対応(契約書作成・チェック) ■入社1年目の流れ 【1か月目】 └会計ソフトへの伝票入力から始め、請求書の作成や支払データの作成を並行して進めていきます。 【2か月目以降】 └出来る範囲の業務は一人で担当していきます。困ったことがあれば先輩に質問・相談できる環境です。 【2~3か月経過後】 └月次決算業務を経て、一人で自走できるようになっていただくことを目指していきます。 └考え方の基礎からしっかりお伝えし、「自分で考え対応する力」を少しずつ身につけていただきます。 └イレギュラーな対応にも対応できるよう、段階を踏んで成長をサポートします。 【1年後】 └1年を通して、経理業務の一連の流れを習得することを目指します。 ■1か月のおおまかな業務スケジュール 1週目 :請求書作成・発行 2週目 :会計ソフトの入力・支払いデータの作成 3週目 :社内会議資料(PL)の作成 3週目~4週目:給与計算 4週目 :月次決算 会計ソフトへの入力内容のチェック等、月末支払データの作成 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
350万円 ~ 400万円 |
法務/売上200%成長中のベンチャー企業/リモート週2回・フレックス(216452) |
ポジション |
---|
法務/リモート週2回迄・フレックス/急成長中のベンチャー企業 |
仕事内容 |
法務業務をメインとしながら、一部の総務業務やIPOプロジェクトもフォローいただきます。
▽法務 ・契約書の作成、リーガルチェック、管理 ・規定管理 ・知財管理(特許、商標など) ・コンプライアンス管理(社内研修など) ・弁護士/弁理士/司法書士との調整 ・その他法務に関する業務 ▽その他 ・新入社員オンボーディングのフォロー ・IPOプロジェクトなど 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
経理リーダー候補 / 会計事務所から企業内での経理へのキャリアチェンジ可 / フレックスタイム制度(216281) |
ポジション |
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経理財務※会計事務所でのご経験の方も応募可【年間休日120日/原則転勤想定なし/スキルアップ】 |
仕事内容 |
グループ経理として各社(全6社)の経理業務を担っていただきます。
・会計ソフトへの伝票入力 ・請求書の発行 ・支払業務 ・小口現金 ・月次/年次決算業務 (最終的な税務業務については顧問税理士にお願いしております。) ・給与計算 以下、将来的にお任せしたい業務となります。 ・事業計画案の策定 ・内部統制の整備・運用 ・法務対応(契約書作成・チェック) ■入社1年目の流れ 【1か月目】 └会計ソフトへの伝票入力から始め、請求書の作成や支払データの作成を並行して進めていきます。 【2か月目以降】 └出来る範囲の業務は一人で担当していきます。困ったことがあれば先輩に質問・相談できる環境です。 【2~3か月経過後】 └月次決算業務を経て、一人で自走できるようになっていただくことを目指していきます。 └考え方の基礎からしっかりお伝えし、「自分で考え対応する力」を少しずつ身につけていただきます。 └イレギュラーな対応にも対応できるよう、段階を踏んで成長をサポートします。 【1年後】 └1年を通して、経理業務の一連の流れを習得することを目指します。 ■1か月のおおまかな業務スケジュール 1週目 :請求書作成・発行 2週目 :会計ソフトの入力・支払いデータの作成 3週目 :社内会議資料(PL)の作成 3週目~4週目:給与計算 4週目 :月次決算 会計ソフトへの入力内容のチェック等、月末支払データの作成 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
人事総務マネージャー~部長候補(老舗企業のIPO/千葉県船橋エリア/国内首位のキムチメーカー(209707) |
ポジション |
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人事総務マネージャー~部長候補(老舗企業のIPO/千葉県船橋エリア/国内首位のキムチメーカー) |
仕事内容 |
まずは人事の実務、その先の制度や人事企画にも携わりながら、IPOの進捗に応じて総務やガバナンス体制の強化に取り組むなど、総務人事業務を広く取りまとめて頂きます。
■業務例 ・労務の取りまとめや最終チェック ・労務トラブルや相談対応 ・採用計画の立案や取りまとめ ・人事制度・企画業務 ・IPOに向けた制度の整備 ・規程やコンプライアンス体制の構築・整備 ・総会や取締役会の運営 ・株式実務 ※後半の総務業務はIPOが本格化する中で、中長期で対応いただく業務でもあります。 ※業務の変更範囲:当社の定める業務 |
勤務地 |
千葉県 |
想定年収 |
700万円 ~ 1200万円 |