社会保険労務士
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人事労務/京都市内/年収～700万円/シェア国内1位、世界2位のグローバルメーカー
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基本情報
- ポジション
-
総務（給与・労務担当）◆国内1位、世界2位のシェアを誇るグローバル企業/残業20H程度/年休120日◆
- 仕事内容
-
本社総務課の一員として、本社管轄地域（本社＋西日本の営業所）および全国の事業所の総務・労務業務に従事していただきます。
今回はまず給与計算を始めとした労務管理業務を担っていただきます。
一部の業務は滋賀事業所、東京支社の総務課と連携・分業しています。
ご担当いただく主な業務内容は以下のとおりです。
■入退者管理
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続
■年末調整
総務全体の業務は下記の通りです。
■総務業務
・建物設備保全（営繕）・不動産／固定資産管理・安全衛生・財形窓口
■労務業務
・勤怠管理・給与計算
■ITサポート業務
・固定電話／スマホ管理・就業システム管理・社内ワークフローシステム運用・RPAツールの運用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・要普通自動車運転免許
・給与計算のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・第一種安全衛生管理者資格を取得されている方
・勤怠管理、安全衛生、ヘルスケア、赴任転勤管理、営繕経験のある方
・ITサポートの経験がある方
- 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
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-
本社総務課の一員として、本社管轄地域（本社＋西日本の営業所）および全国の事業所の総務・労務業務に従事していただきます。
今回はまず給与計算を始めとした労務管理業務を担っていただきます。
一部の業務は滋賀事業所、東京支社の総務課と連携・分業しています。
ご担当いただく主な業務内容は以下のとおりです。
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■総務業務
・建物設備保全（営繕）・不動産／固定資産管理・安全衛生・財形窓口
■労務業務
・勤怠管理・給与計算
■ITサポート業務
・固定電話／スマホ管理・就業システム管理・社内ワークフローシステム運用・RPAツールの運用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・要普通自動車運転免許
・給与計算のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・第一種安全衛生管理者資格を取得されている方
・勤怠管理、安全衛生、ヘルスケア、赴任転勤管理、営繕経験のある方
・ITサポートの経験がある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
17
:
45
■実働7時間45分
- 休日･休暇
-
週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
産前産後休暇 育児有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 24万円 ～ 37万円
- 条件･手当等
-
賞与 年３回
（4月、7月、12月）
■平均7.5ヶ月分/年
※回数は実績により変動あり
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 計量機器のグローバルメーカー
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【東証プライム上場】多様性を重視するバイオテクノロジー企業より人事労務の募集です。(213155) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務リーダー候補<人事領域の経験幅を広げることができるポジションです>※リモートワーク可、ハイブリッドに勤務できる環境/東証プライム上場企業/注目のバイオベンチャー |
| 仕事内容 |
|
【部門ミッション】
人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献する 【当ポジションミッション】 労務管理全般を担当し、各種制度の改善や運用を通じて、従業員がパフォーマンス発揮しやすい環境づくりやコンプライアンスを遵守した組織運営体制を構築・推進していただきます。可能であれば、海外人事領域もリードして頂きたいと考えています。 【業務内容】 人事部門において、労務管理および海外人事業務を企画から運用までリードしていただきます。 ＜労務管理＞ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括 各種法令対応（コンプライアンス遵守、最新法改正の対応） 就業規則や各種人事制度の策定・改訂・運用 メンタルヘルス・ハラスメント対策、福利厚生施策の企画・推進 ＜海外人事＞ 海外赴任者各種制度の企画・運用 海外赴任者の給与・福利厚生・ビザ手続きの管理 各国の労働法規制に基づくコンプライアンス対応 海外現地法人（JV含む）との連携 ※キャリアの志向性を踏まえ、労務・海外人事と並行してチャレンジしたい他の人事領域がある場合も歓迎です。 【訴求ポイント】 ・人事部門体制を再構築していく時期であり、少人数で役割や影響範囲を拡大しやすいため、成長できる環境がある ・複数国の海外人事経験を積むことができる ・注目されやすい企業であり、コラボ企画等、チャレンジしやすい環境がある 【想定されるキャリアパス】 担当→リーダー→課長→部長 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 925万円 |
東証プライム上場／化粧品・食品原料の販売、医療機器メーカー／定着率◎(212680) |
| ポジション |
|---|
| 経理（決算業務リーダー）◆大正3年創業、東証プライム上場のメーカー/リモート・フルフレックスタイム制 |
| 仕事内容 |
|
決算グループに所属いただき、ご経験に応じて下記業務に携わっていただきます。
・個別決算対応（月次、四半期、期末） ・連結決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援（月次、四半期、期末） ・開示業務対応 ・固定資産管理対応 ・原価計算対応 【変更の範囲】 会社の定める業務範囲 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 556万円 ～ 776万円 |
【未経験歓迎！】≪内部監査≫大手塾/業績安定◎7.5h実働・通常期残業5～10h程(208244) |
| ポジション |
|---|
| 【未経験歓迎！】≪内部監査≫大手塾/業績安定◎7.5h実働・通常期残業5～10h程 |
| 仕事内容 |
|
■内部監査の実施全般をお任せいたします。
・業務監査（計画立案、監査の実施、結果報告、フォローアップの一連の業務） ・業務改善の企画・実行支援 ・全社リスク管理 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 600万円 |
東証プライム上場/日本の代表的ゲームメーカー/人事担当者（人事業務全般）(216185) |
| ポジション |
|---|
| 【東京】人事担当者（人事業務全般） |
| 仕事内容 |
|
東京支店における労務業務をメインに従事して頂きます。
具体的な業務に関しては、以下の通りです。 ・労務管理(勤怠不良者、休復職者対応等)や職場環境などの安全衛生管理 ・行事やイベント（各種人事研修等）の運営 ・東京支店内の派遣社員採用業務 ・その他、入社・退職手続き等々人事業務全般のサポート その他、大阪本社の人事部門と連携し、業務を進める必要がございます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
東証スタンダード上場/経理財務 /リモート勤務可/年間休日128日/ITサービス企業(215358) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理【東証スタンダード上場企業/リモートワーク制度あり/年間休日128日】 |
| 仕事内容 |
|
「財務」「会計」「経理」「税務」及び「上場管理」を所管する部署での求人です。
チームリーダーの指揮のもと、３名のメンバーとともに部署の業務全般に幅広く携わっていただきます。 各業務の主担当をお任せし、これまでのご経験を充分に活用していただくことを想定しています。 いわゆる一般的な経理部門の業務全般以外にも携わることにより、幅広い業務経験や知識を習得することができます。 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 会社の指示する業務への異動を命じることがある。また、別会社への出向を命じることがある。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 715万円 |
【高待遇！】東証プライム上場のIT企業／独自の技術力で市場をリードしている企業です！(157906) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当※法科大学院修了生も歓迎します◆東証プライム上場のITメーカー◆業界トップクラスの日本語処理などコア技術を武器とし、市場認知度の高い自社商品を開発しています！ |
| 仕事内容 |
|
・契約チェック（ソフトウェア使用許諾契約、開発業務委託、物品売買契約、NDA、協業覚書等）
・知財管理（特許、商標の調査・申請・管理業務） ・社内での法律相談への対応（消費者契約法、景表法、個人情報保護法、著作権法、商標法、不正競争防止法等） ・内部統制関連業務（いわゆるJ-SOXの全社的な推進事務） 等 ※法務、知財管理、内部統制関連の業務を幅広くお任せいたします。上場企業ならではの業務経験を積むことができます。未経験分野でもフォロー可能な体制ですのでご安心ください。 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 550万円 |
