外資系英語を活かす

【神奈川】管理部門担当者（経理・人事）/英語/フレックス/リモート/働く環境◎

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基本情報

仕事内容: （財務・会計）
•SAPおよびTagetikを使用した経理・決算業務、財務分析、レポーティング
•キャッシュフローの監視、分析、計画立案
•税務申告関連業務（業務委託している税理士法人との連携）
•会計監査および税務監査への対応
•SAPおよびXLCubedを使用した日本事業の業績モニタリングおよび社内報告
•SAPおよびCelonisを活用した受注処理プロセスのモニタリング、標準化、改善

（人事）
•勤怠、給与計算、社会保険、年末調整管理業務（業務委託している社会保険労務士法人との連携）
•就業規則その他社内規程の管理、労働基準監督署他当局への報告
•会社の人事評価、昇給、給与改定プロセスの管理
•新規採用業務（エージェント会社および採用部門との調整など）および入退社関連業務
•ニーズに応じた研修の企画と実施

（その他一般総務）
•国内ICTアプリケーション（Kintone、Sansan）の管理
•その他、会社運営に必要な総務業務

【変更の範囲】
会社が定める業務

必要な経験・能力: ＜必須＞
•大卒以上
•ビジネスレベルの英語力
•経理実務経験

＜歓迎＞
•SAPの使用経験
•海外とのやり取り経験
•管理部門で幅広く業務に関わった経験
•成長意欲・将来的なマネージャー志向

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仕事内容: （財務・会計）
•SAPおよびTagetikを使用した経理・決算業務、財務分析、レポーティング
•キャッシュフローの監視、分析、計画立案
•税務申告関連業務（業務委託している税理士法人との連携）
•会計監査および税務監査への対応
•SAPおよびXLCubedを使用した日本事業の業績モニタリングおよび社内報告
•SAPおよびCelonisを活用した受注処理プロセスのモニタリング、標準化、改善

（人事）
•勤怠、給与計算、社会保険、年末調整管理業務（業務委託している社会保険労務士法人との連携）
•就業規則その他社内規程の管理、労働基準監督署他当局への報告
•会社の人事評価、昇給、給与改定プロセスの管理
•新規採用業務（エージェント会社および採用部門との調整など）および入退社関連業務
•ニーズに応じた研修の企画と実施

（その他一般総務）
•国内ICTアプリケーション（Kintone、Sansan）の管理
•その他、会社運営に必要な総務業務

【変更の範囲】
会社が定める業務