マネジメント
【経理マネージャー】所定労働7時間30分/リモート/フレックス/創業55年の老舗安定企業
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基本情報
- ポジション
-
【経理マネージャー】所定労働7時間30分/リモート/フレックス/創業55年の老舗安定企業
- 仕事内容
-
当社の経理部門にて課長ポジションでの採用です。
ご自身のこれまでのご経験の領域から関わっていただき、未経験の領域にも広げていただきます。
将来的には月次/年次決算締めをお任せしたいと考えています。
【業務詳細】
・月次決算関連業務
(経過勘定及び仮勘定の整理、棚卸仕掛及び引当金の計上、試算表の確認と決算整理仕訳の起票、部門別損益計算書作成と報告、監査法人、税理士対応)
・売掛金/買掛金
(ERPと会計システムを利用し残高内訳表作成、売掛金回収状況の管理)
・システム開発原価の管理業務
(労務費外注費等の開発コスト管理支援、予定原価と実際原価の比較検証)
・固定資産管理業務
(固定資産台帳管理、固定資産税申告の取り纏め、資産除去債務の計算)
・現預金管理
(毎月末日の預金残高照合、資金繰表やキャッシュフロー計算書作成)
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・月次締め業務に関わってきた方
※将来的には月次/年次決算締めをお任せする予定です。
・若手社員を指導されてきた方
・経理でのマネジメント経験がある方
【歓迎要件】
・上場企業の開示に関連する書類に関わってきた方
・財務諸表(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)を作成できる方
※将来的には予算の作成もお任せします。
※連結決算業務にも関わることができます。
【求める人物像】
・マネジメント経験がある方
・部門体制強化のための企画・推進力がある方
・社内外関係者と思いやりを持って接し、信頼関係を構築できる方
・財務経理領域で今後もステップアップをしたいと考えている方
- 想定年収
- 670万円 ~ 870万円
「入社後の活躍」までを
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・売掛金/買掛金
(ERPと会計システムを利用し残高内訳表作成、売掛金回収状況の管理)
・システム開発原価の管理業務
(労務費外注費等の開発コスト管理支援、予定原価と実際原価の比較検証)
・固定資産管理業務
(固定資産台帳管理、固定資産税申告の取り纏め、資産除去債務の計算)
・現預金管理
(毎月末日の預金残高照合、資金繰表やキャッシュフロー計算書作成)
【変更の範囲】
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- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・月次締め業務に関わってきた方
※将来的には月次/年次決算締めをお任せする予定です。
・若手社員を指導されてきた方
・経理でのマネジメント経験がある方
【歓迎要件】
・上場企業の開示に関連する書類に関わってきた方
・財務諸表(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)を作成できる方
※将来的には予算の作成もお任せします。
※連結決算業務にも関わることができます。
【求める人物像】
・マネジメント経験がある方
・部門体制強化のための企画・推進力がある方
・社内外関係者と思いやりを持って接し、信頼関係を構築できる方
・財務経理領域で今後もステップアップをしたいと考えている方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
所定労働時間:7時間30分 標準労働時間:9:00~17:30(配属プロジェクトによって異なる場合あり)
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
・年末年始休暇 :12月29日~1月3日
【法定休暇】
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務 等
【特別休暇(有給)】
・チャージ休暇:毎年3日付与(7月~12月の間で利用可能)
・慶弔休暇:連続2~7日(二親等まで)
例)結婚(本人):連続7日以内
・リフレッシュ休暇:永年勤続の副賞として特別休暇(5~15日)と賞金(5~15万円)を付与
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
・通勤手当 :実費支給 ・時間外手当:月間所定労働時間の超過分(1分単位) ・地域手当 :エリアによって10,000~17,000円 ・テレワーク手当:一律4,000円 【当社ならではの手当】 ・住居手当 :本人名義の家賃等の額に応じて、6,000~15,000円 ・家族手当 :扶養家族の人数に応じて、3,000~20,000円
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
-
ソフトウェア・情報処理業を中心とした独立系IT企業です。
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