- ポジション
- 【福岡】法務・コンプライアンス＜次長クラス＞～年間休日120日／KOSDAQ市場上場企業～
- 仕事内容
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【役割と責任】
不正行為を未然に防止するため、コンプライアンス推進体制を整備・強化し、運用する
【具体的な業務内容】
■コンプライアンス推進体制の整備
・各部署毎のコンプライアンス管理、推進プログラムの作成、マニュアルの整備・施行
■コンプライアンスチェック（法令遵守確認）
・各種契約の内容・締結のチェック
・各部門からの相談対応・係争等の支援
■コンプライアンス教育・研修
・教育・研修プログラムの策定、研修等の実施
■コンプライアンス推進に関わる広報
・コンプライアンス推進状況の把握、社内フィードバックなど
■コンプライアンス委員会関連業務
・コンプライアンス・リスク委員会の運営
・その他、コンプライアンス・リスク委員会に関わる実務
■関連法令等の情報収集
・自社への影響と対応策の検討と実施
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 福岡県
- 必要な経験・能力
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【求められる経験】
■企業法務・コンプライアンス：企業法務・コンプライアンスの実務経験7年以上
■管理者として：マネジメント経験5年以上
【求められるスキル・知識】
■発信力：法令遵守に関する情報を的確に発信する力
■課題解決力：関連法令を理解し、ビジネスを鑑み、解決に向けた戦略を立案する
■コミュニケーション力：全ての社員に向けて正確に情報を伝達する高いコミュニケーション力
■研修実施能力：コンプライアンスプログラムを作成し、発展させ、研修を作成し、実施できる能力
■経営者的な思考：法令遵守の上、経営者的な考えができる
【期待される特性・行動】
■高い倫理観：高い倫理観と誠実性をもって業務に邁進できる
■他部門を巻き込む：全社的に関係者を巻き込んで課題解決を進めることができる
■責任感：当事者意識と責任をもって目標達成に邁進できる
■行動力：積極的に行動力をもって業務に取り組める
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
