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【静岡】大手監査法人の監査職募集求人のご紹介(164157) |
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| ポジション | 監査職【スタッフ～マネージャー】※大手監査法人/浜松・静岡勤務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■監査業務（グローバル企業、金融機関、社会福祉法人等の多様な経験が可能）
・会計監査業務 ・財務諸表監査 ・内部統制監査 ・IFRS関連業務 ■パブリック業務 ■IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査 ■その他関連証明業務 |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜スタッフ＞
下記いずれかに当てはまる方 ・日本公認会計士資格、または論文式試験全科目合格者 ・米国公認会計士資格、または全科目合格者 ＜マネージャー、シニア＞ ・日本公認会計士 ・米国公認会計士 ・監査法人での監査実務経験者あるいは事業会社等での会計実務経験者 ・論理的な思考力、コミュニケーション能力のある方 【下記いずれかの経験があれば尚良し】 ・上場企業の主査経験 ・グローバル案件での監査業務 ・IPO実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※ポジションにつきましては、選考過程の中でご経験・スキルに基づき、最終的に判断させていただきます。 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 1500万円 | ||
【静岡】大手監査法人の監査職募集求人のご紹介(164157) |
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| ポジション | 監査職【スタッフ～マネージャー】※大手監査法人/浜松・静岡勤務 | ||
|---|---|---|---|
| 想定年収 | 450万円 ～ 1500万円 | ||
| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 仕事内容 |
■監査業務（グローバル企業、金融機関、社会福祉法人等の多様な経験が可能）
もっと見る
・会計監査業務 ・財務諸表監査 ・内部統制監査 ・IFRS関連業務 ■パブリック業務 ■IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査 ■その他関連証明業務 |
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| 必要な 経験・能力 |
＜スタッフ＞
もっと見る
下記いずれかに当てはまる方 ・日本公認会計士資格、または論文式試験全科目合格者 ・米国公認会計士資格、または全科目合格者 ＜マネージャー、シニア＞ ・日本公認会計士 ・米国公認会計士 ・監査法人での監査実務経験者あるいは事業会社等での会計実務経験者 ・論理的な思考力、コミュニケーション能力のある方 【下記いずれかの経験があれば尚良し】 ・上場企業の主査経験 ・グローバル案件での監査業務 ・IPO実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※ポジションにつきましては、選考過程の中でご経験・スキルに基づき、最終的に判断させていただきます。 |
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新着求人
世界で活躍するデザイナーのパートナー企業にて経理財務の募集です。(189943) |
| ポジション |
|---|
| ＜IPO準備中企業＞人事総務（チームリーダー候補）※リモート・フレックス制度/所定労働時間：6時間（1月より7時間勤務に変更）/週3リモート勤務可 |
| 仕事内容 |
|
■人事労務業務、IPO準備における人事制度の整備を幅広くお任せ致します。
・給与計算、社会保険管理、法定調書の作成、住民税納付等の労務業務 (社労士事務所にて給与計算および労務コンサルティングを行っています) ・勤怠管理 ・入退者管理 ・採用業務の管理・補助(日程調整、オファーレター ・雇用契約書作成等) ・健康診断/ストレスチェック等の管理 ・衛生管理 ・社員の労務相談対応 ・人事評価制度の運用・管理 ・就業規則、人事関連規程の整備・改定 ■総務業務の補助 ・郵便物対応、配送業者対応の補助 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 540万円 ～ 660万円 |
【外資系企業】労務マネージャー求人です。(168594) |
| ポジション |
|---|
| 人事マネージャー【業績好調の外資メーカー】 |
| 仕事内容 |
|
■Employee Relations
- Employee Relations Program の開発・実施（四半期に一度の労使懇談会な ど） - 就業規則、HR ポリシーと手順を設計・維持し、従業員代表との話し合いを 実施 - 従業員の業務上の紛争や苦情の解決 - 従業員が提起した課題や懸念への対処 - 部門マネージャーや役員メンバーへの助言 - 株式会社日本触媒の人事（JV パートナー）との従業員に関連する事項のコ ミュニケーション - ストレスチェックなどのウェルビーイングプログラムの実施 - 労働災害発生時の適切な人事プロセスの実施 ■人材派遣/採用 (派遣社員 & 直接雇用社員) - 採用の全プロセス管理（ヒアリング開始～クロージングまで） - Control recruiting partners and channels such as agencies SNS Web etc - 採用のパートナーや ルート（エージェント、SNS、Web 等）の対応・管理 - オンボーディングプロセスの管理、従業員のリテンションマネジメントの 実施 - 派遣スタッフの契約管理 ■勤怠管理 - SAP 勤怠管理システムの管理・維持 - 給与支払いのための正確な勤怠時間管理 - 残業時間管理（BU マネージャーと協力） ■その他 - HR 関連プロジェクト・活動のリーディング - HR に関する CSR 事項の維持と必要な解決策の提供 - ER に関する従業員トレーニングの実施 ※ 必要に応じて出張が発生します。 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
介護系ベンチャー 人事採用担当の募集～500万円(185950) |
| ポジション |
|---|
| 《人事・採用》戦略人事※IPO準備企業/在宅勤務可能 |
| 仕事内容 |
|
◆下記業務をお任せします。
・新卒/中途の採用戦略 ・採用フローの設計 ・採用/広報記事編集 ・採用PR活動 ・既存の資料のブラッシュアップ ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ ・社内研修の企画立案・運営 ・応募者対応 ・内定者フォロー ・メンバーマネジメント |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
女性の働きやすさ◎/社会貢献性高い/健康経営優良法人ホワイト500認定/人事労務担当者(189035) |
| ポジション |
|---|
| 未経験者歓迎/人事採用担当※東証プライム上場/国内No1の医療・保険のビックデータベース |
| 仕事内容 |
|
＜配属部門と部門構成＞
対象範囲：JMDC単体＋グループ会社（支援） 単体：CoE（採用・育成/研修・制度/運用など） ※総務・労務以外 グループ会社：採用支援が主 チーム体制：外部プロフェッショナル人材と共に企画推進、正社員3名で主にディレクション業務 ＜具体的な業務内容・キャリア拡張イメージ＞ まずは採用担当（中途・新卒など）としてご活躍頂きたく思っています。人材紹介企業などから人事業務へ拡張していきたい方など、人事未経験者も歓迎です。 その後のキャリア拡張については、HRBP化・採用マネージャー/リーダー・人事企画などへ拡張・グループ会社へ軸足をずらす、など様々な可能性があります。随時ご相談させてください。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・日本/グローバル有数の課題であるヘルスケア領域でイノベーション創出に携われる ・ヘルスケア・ヘルステックという、今後の成長市場におけるHR経験を積むことができる ・経営人材・テック人材・医療人材・ポテンシャル人材など、幅広い人材・組織に対するHR経験を積むことができる ・JMDC単体から数十社のグループ会社まで関わることで、多角化した組織におけるHR経験から、ベンチャー・スタートアップにおけるHR経験まで同時に積んでいくことができる |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 457万円 ～ 650万円 |
大手プライム企業のシェアードサービス会社にてキャリア採用担当を募集します(188637) |
| ポジション |
|---|
| 採用スタッフ/福利厚生充実/ワークライフバランス◎ |
| 仕事内容 |
|
具体的には、
■キャリア採用業務 ・各種採用イベント支援、ホームページの更新、候補者進捗管理と集計などキャリア採用支援業務全般 ・面接調整を担当している業務委託先の管理および実務のハンドリング ・採用エージェント、候補者からの質問対応支援 ・期間契約社員採用業務 ・入社手続き関連業務、各種庶務業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 416万円 ～ 660万円 |
上場グループ★有名ゲームタイトル制作会社より人事採用担当の募集！/フレックスもありWLB◎(188384) |
| ポジション |
|---|
| 人事採用担当/フレックス/KADOKAWAグループ/有名ゲームタイトル制作 |
| 仕事内容 |
|
【業務詳細】
・新卒採用 ・中途採用 ・派遣スタッフ採用 ・求人票作成 ・入社受け入れ関連業務 ・採用関連契約 ・新卒研修手配 ・人事、総務・庶務関連業務 ※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。 採用管理システム：HRMOS |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
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篠原 義樹
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