時価総額4兆円超のグローバル企業にて経営基盤DX推進の募集です!
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基本情報
- ポジション
-
経営基盤DX推進(ファイナンス領域)
- 仕事内容
-
【概要】
業務は大きく2つに分かれますが、1人で2つの領域を担うこともあれば担当を分けることもあります。
具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。
【詳細】
◆会計インフラのリプレイスプロジェクト推進
現システムから離脱、ファイナンス含む最先端の新経営基盤の構築実現に向けたプロジェクト推進をお任せします。
・責任者やユーザーと対話し狙い方針、範囲を定義
・全体像(概念設計)を描く
・プロジェクト計画(体制,スケジュール)を作成
・概算見積/パートナー見積評価
・チーム/パートナーマネジメント
・ユーザー部門折衝
・推進マネジメント(進捗/課題/コスト/品質管理)など
◆決算早期化に向けたDX推進、業務プロセス改善
請求書払いに関する一連のプロセス(請求~チェック)DX化を関係部署と連携しながら推進いただきます。中期的なスコープによっては従業員経費精算などのDX化も追加検討の可能性があります。
・ユーザ要件を定義(要件分析)
・機能設計(アプリ設計)
・非機能要件の方式展開(方式設計)
・要件や機能の整合性設計(仕様統括)
・要件定義書/設計レビュー
・移行やテスト計画や実施
・課題解決(仕様面/技術面)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
◆経験
①事業会社でのシステムユーザー経験
- 経理として会計システムを使った業務経験
- SAPやERPを使った業務経験 など
②コンサルティング経験(ファイナンス、IT等)
- ファイナンスアドバイザリー経験
- ERP導入経験
- 会計システム改変/導入 など
◆スキル
・経理、営業経理、管理会計などのファイナンスおよび周辺業務への知見、理解
・高い本質を捉える力
・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力
・高い主体性と自走力
・高い好奇心と学習力
◆志向
・ご経験①があり、経理経験をベースにキャリアの幅を広げていきたい方
・ご経験②があり、コンサル経験をベースに当事者として意思決定者としてキャリアの幅を広げていきたい方
- 想定年収
- 662万円 ~ 1258万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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◆会計インフラのリプレイスプロジェクト推進
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・全体像(概念設計)を描く
・プロジェクト計画(体制,スケジュール)を作成
・概算見積/パートナー見積評価
・チーム/パートナーマネジメント
・ユーザー部門折衝
・推進マネジメント(進捗/課題/コスト/品質管理)など
◆決算早期化に向けたDX推進、業務プロセス改善
請求書払いに関する一連のプロセス(請求~チェック)DX化を関係部署と連携しながら推進いただきます。中期的なスコープによっては従業員経費精算などのDX化も追加検討の可能性があります。
・ユーザ要件を定義(要件分析)
・機能設計(アプリ設計)
・非機能要件の方式展開(方式設計)
・要件や機能の整合性設計(仕様統括)
・要件定義書/設計レビュー
・移行やテスト計画や実施
・課題解決(仕様面/技術面)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
◆経験
①事業会社でのシステムユーザー経験
- 経理として会計システムを使った業務経験
- SAPやERPを使った業務経験 など
②コンサルティング経験(ファイナンス、IT等)
- ファイナンスアドバイザリー経験
- ERP導入経験
- 会計システム改変/導入 など
◆スキル
・経理、営業経理、管理会計などのファイナンスおよび周辺業務への知見、理解
・高い本質を捉える力
・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力
・高い主体性と自走力
・高い好奇心と学習力
◆志向
・ご経験①があり、経理経験をベースにキャリアの幅を広げていきたい方
・ご経験②があり、コンサル経験をベースに当事者として意思決定者としてキャリアの幅を広げていきたい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
■フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ■リモートワーク制度導入 一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
・年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 45.98万円 ~ 83.9万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 有名情報サービスを数多く手がける業界最大手企業
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