マネジメント
【人事労務リーダー】リモート可/残業少/社会貢献性◎/ホスピタリティある社員が多い会社です
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基本情報
- ポジション
-
※弊社経由での入社実績有【人事労務リーダー～マネージャー候補】リモート可/残業少/社会貢献性◎/ホスピタリティある社員が多い会社です
- 仕事内容
-
ヒト・組織・会社の成長に耐え得る労務環境の強化・改善がミッションとなります。
・給与計算/各種保険手続き等の人事労務関連業務
・人事労務の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化
・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・労務業務（給与・社会保険・規定管理・労使関連・福利厚生・入退者管理等）の経験5年以上の方。
・労務組織において部下、後輩の育成経験。またはプロジェクトリーダーなどを務めリーダーシップを発揮した経験。
【歓迎（WANT）】
・1,000名以上の会社規模での経験。
・人事労務にかかわる業務改善や標準化業務の経験もしくは必要なスキルをお持ちの方。
・人事労務の仕組みづくりに挑戦したい方。
・理念、ビジョンへの共感。
・学ぶことが大好きで成長志向がある。
・コミュニケーションと対人関係に優れ、連携・協働できる方。
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
ヒト・組織・会社の成長に耐え得る労務環境の強化・改善がミッションとなります。
・給与計算/各種保険手続き等の人事労務関連業務
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-
【必須（MUST）】
・労務業務（給与・社会保険・規定管理・労使関連・福利厚生・入退者管理等）の経験5年以上の方。
・労務組織において部下、後輩の育成経験。またはプロジェクトリーダーなどを務めリーダーシップを発揮した経験。
【歓迎（WANT）】
・1,000名以上の会社規模での経験。
・人事労務にかかわる業務改善や標準化業務の経験もしくは必要なスキルをお持ちの方。
・人事労務の仕組みづくりに挑戦したい方。
・理念、ビジョンへの共感。
・学ぶことが大好きで成長志向がある。
・コミュニケーションと対人関係に優れ、連携・協働できる方。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
1か月単位の変形労働時間制
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 33万円 ～ 47万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- フードサービス及びソーシャルビジネスを手掛ける老舗企業
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