IPO準備中の人材サービス企業より、中途採用担当者の募集/年間休日128日/ベンチャー企業

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基本情報

ポジション: 【中途採用担当者】※IPO準備中※リモートワーク週2~3回可

仕事内容: 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。

強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
●採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ
●採用ニーズの分析並びに要件定義
●ジョブディスクリプションの作成・展開
●採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
●選考及びクロージング過程における各種対応
●候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション
●エージェント企業様とのリレーションの構築
●ダイレクトリクルーティングの運用
●リファラル採用の推進
●採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング
●上記に基づく改善点の洗い出しと実行

（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務
（変更の範囲）当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。
●事業会社での採用担当経験1年以上
●エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上

【歓迎要件】
●エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきた経験がある方
●これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方、または、今後そのような業務にあたっていきたい方
●現状を客観的に分析し、冷静に見極め、誠意をもって改善にあたれる方
●IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方
●採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方
●Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方
●ジャイアントキリングすることに心地良さを感じる方

【求める人物像】
●当社のMission/Valueに共感できる方
●市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方
●他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
●候補者様・エージェント企業様など、お客様となり得る方たちの視点での思考/判断ができる方
●受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方

想定年収: 420万円～ 820万円

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仕事内容: 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。

強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
●採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ
●採用ニーズの分析並びに要件定義
●ジョブディスクリプションの作成・展開
●採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
●選考及びクロージング過程における各種対応
●候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション
●エージェント企業様とのリレーションの構築
●ダイレクトリクルーティングの運用
●リファラル採用の推進
●採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング
●上記に基づく改善点の洗い出しと実行

（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務
（変更の範囲）当社業務全般

必要な経験・能力: 【必須要件】
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。
●事業会社での採用担当経験1年以上
●エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上

【歓迎要件】
●エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきた経験がある方
●これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方、または、今後そのような業務にあたっていきたい方
●現状を客観的に分析し、冷静に見極め、誠意をもって改善にあたれる方
●IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方
●採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方
●Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方
●ジャイアントキリングすることに心地良さを感じる方

【求める人物像】
●当社のMission/Valueに共感できる方
●市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方
●他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
●候補者様・エージェント企業様など、お客様となり得る方たちの視点での思考/判断ができる方
●受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 10 : 30 ～ 19 : 30
■リモート勤務についてリモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 ■特徴的な制度① NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。 ■特徴的な制度② LMサロン仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。（緊急を要すると判断された場合を除く）悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。

休日･休暇: 完全週休2日制(土日祝日)
年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。