SNSでのライブコマースコンサルティングサービスのスタートアップベンチャーでの人事担当
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基本情報
- ポジション
-
人事担当/人事戦略の立案から実行まで/フレックス〇
- 仕事内容
-
・採用戦略の立案・実行（中途／新卒／アルバイト／業務委託 等）
・各部門と連携した人材要件の定義、母集団形成、選考プロセスの改善
・評価制度／等級制度／報酬制度などの企画・運用
・労務業務（就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生、社会保険対応 など）
・組織開発・カルチャー醸成のための施策立案・運営
変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：下記いずれかのご経験
・事業会社における人事実務の経験（採用／制度いずれかで3年以上）
・人材紹介での営業経験3年以上
■歓迎要件
・評価制度や報酬制度の設計・導入・運用の実務経験
・労務リスクマネジメントや、社内規程整備の経験
・スタートアップ／ベンチャー企業における人事立ち上げ・組織拡大フェーズの経験
・人事データの分析やレポーティングをもとにした改善提案の経験
・マネジメント経験、または将来的に人事責任者を目指したい方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
・採用戦略の立案・実行（中途／新卒／アルバイト／業務委託 等）
・各部門と連携した人材要件の定義、母集団形成、選考プロセスの改善
・評価制度／等級制度／報酬制度などの企画・運用
・労務業務（就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生、社会保険対応 など）
・組織開発・カルチャー醸成のための施策立案・運営
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- 必要な経験・能力
-
■必須条件：下記いずれかのご経験
・事業会社における人事実務の経験（採用／制度いずれかで3年以上）
・人材紹介での営業経験3年以上
■歓迎要件
・評価制度や報酬制度の設計・導入・運用の実務経験
・労務リスクマネジメントや、社内規程整備の経験
・スタートアップ／ベンチャー企業における人事立ち上げ・組織拡大フェーズの経験
・人事データの分析やレポーティングをもとにした改善提案の経験
・マネジメント経験、または将来的に人事責任者を目指したい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 16 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始、夏季休暇、有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 33万円 ～ 50万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
通勤交通費月20,000円まで支給
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- ■ライブコマース×SNSPR×インフルエンサーを駆使したwithコロナ以降の新しい時代の顧客体験を生むデジタルマーケティング
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