人事制度企画求人/~900万円/大手企業出資メーカー
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基本情報
- ポジション
-
【静岡】人事(制度企画)※世界シェアトップクラス!エコカー用電池のトップメーカー
- 仕事内容
-
「就業規則管理・労使間手続き・人事制度企画に関するメンバーポジション」の業務を担っていただきます。
【具体的業務】
※下記①~④をご担当いただきます。
①年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務
②全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務
③組合窓口としての交渉・調整
④労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社の人事経験3年以上 または 人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方
・「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方
【歓迎要件】
・製造業での人事経験のある方
【求める人材】
・泥臭くも論理的で、行動力のある人事のプロを目指せる人
・人と組織についての興味関心が高い人
・他者尊重ができる人
・当事者意識が高く、自ら三遊間は拾い、問題課題の解決をリードしようとする人
- 想定年収
- 560万円 ~ 900万円
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-
「就業規則管理・労使間手続き・人事制度企画に関するメンバーポジション」の業務を担っていただきます。
【具体的業務】
※下記①~④をご担当いただきます。
①年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務
②全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務
③組合窓口としての交渉・調整
④労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務
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- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社の人事経験3年以上 または 人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方
・「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方
【歓迎要件】
・製造業での人事経験のある方
【求める人材】
・泥臭くも論理的で、行動力のある人事のプロを目指せる人
・人と組織についての興味関心が高い人
・他者尊重ができる人
・当事者意識が高く、自ら三遊間は拾い、問題課題の解決をリードしようとする人
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 15
※1週間に1日は定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日)
※会社カレンダーに準じます。
■年末年始・夏季・GW休暇(各9~11日程度)
■有給休暇(初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与)
■5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得)
■子育て休暇等(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)
■育児休業
■介護休業
■産前産後休暇
■裁判員特別休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 28万円 ~ 45万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
EF手当(12,700円/月)等 家族手当(子1人あたり11,100円/月)
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 静岡に本社を構える優良企業。大手企業二社の共同出資により設立されたメーカーで、昨今話題の環境問題などから注目を集めるエコ製品を製造しており、この分野における世界シェア80%を占めるNo.1企業です。業績も前年比約40%の伸びを記録しており、今後の成長にも期待が持てる企業です。
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