株式公開準備

人事労務リーダー候補＜IPO準備中/業績右肩上がり/リモート有＆フルフレックス/～600万＞

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基本情報

仕事内容: ■労務領域を中心に、以下のような業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理システム導入及び運用
・給与・賞与計算、社保、年末調整関連業務（社労士等との連携を含む）
・法改正等にともなう就業規則・各種労使協定の改定対応
・（産業医との連携やストレスチェック実施等の安全衛生関連業務
・IPO準備に伴う人事・労務関連の社内制度整備
・（希望に応じて）中途採用補助業務
・（希望に応じて）各種人事関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または社労士事務所での労務実務経験 3年以上
・労働・社会保険関連法令の基礎知識

【歓迎】
・社会保険労務士資格
・勤怠管理やタレントマネジメントシステム導入・運用経験
・スタートアップ環境での幅広い人事・総務経験

【求める人物像】
・変化を楽しみ、チャレンジ精神旺盛な方
・目標達成のために期日ギリギリまであきらめずに向き合える方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を推進できる方

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仕事内容: ■労務領域を中心に、以下のような業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理システム導入及び運用
・給与・賞与計算、社保、年末調整関連業務（社労士等との連携を含む）
・法改正等にともなう就業規則・各種労使協定の改定対応
・（産業医との連携やストレスチェック実施等の安全衛生関連業務
・IPO準備に伴う人事・労務関連の社内制度整備
・（希望に応じて）中途採用補助業務
・（希望に応じて）各種人事関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または社労士事務所での労務実務経験 3年以上
・労働・社会保険関連法令の基礎知識

【歓迎】
・社会保険労務士資格
・勤怠管理やタレントマネジメントシステム導入・運用経験
・スタートアップ環境での幅広い人事・総務経験

【求める人物像】
・変化を楽しみ、チャレンジ精神旺盛な方
・目標達成のために期日ギリギリまであきらめずに向き合える方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を推進できる方