【人事(給与担当)】老舗安定専売メーカー/実働7h15m/賞与6カ月支給/残業少/働きやすさ◎
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基本情報
- ポジション
-
人事(給与担当)◆スタンダード上場 / 安定基盤 / 平均勤続16.9年 / 年休124日 / 実働7h15m / 賞与6カ月 / 残業少
- 仕事内容
-
日本で唯一のクリーンエアーシステム専門メーカーの当社にて、給与計算や社会保険関連業務を中心に総務業務全般をご担当いただきます。
はじめに給与計算/社会保険関連/勤怠管理の業務を中心にお任せしていきます。
<最初にお任せしたいこと>
■給与計算
■社会保険関連
■勤怠管理
<今後お任せしたいこと>
■給与に係る税務業務
■健康診断などの福利厚生業務
■人事システム関連対応業務
※経験のある業務からお任せしていきますので、すべての業務経験が無くても問題ございません。
「給与計算」からまずはお任せいたします。
【変更の範囲:有(会社の定める業務)】
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須>
・事業会社での給与計算実務経験
<尚可>
・社会保険関連業務の実務経験
・人事関連システムの変更関与経験
・人事関連法令の知識
- 想定年収
- 420万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
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-
<必須>
・事業会社での給与計算実務経験
<尚可>
・社会保険関連業務の実務経験
・人事関連システムの変更関与経験
・人事関連法令の知識
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 15
所定労働時間:7時間15分
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日・祝日)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※7月~12月入社の場合、初年度有給休暇日数は年末までの残月数に応じて比例付与
年末年始休暇、産休、育児休業、出生時育児休業、介護休業制度あり
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 22.5万円 ~ 35万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
・役職手当:部長12万円/月、課長8.5万円/月等 ・通勤手当:月5万円まで ・家族手当:配偶者2万円/月、子供及び同居親族0.5万円/月 ・住宅手当:本人契約の借家の場合、35歳まで1万円/月
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
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