マネジメント

日本の大手玩具メーカー／人事戦略から海外拠点連携まで担うグローバルポジション

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基本情報

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せいたします。

・経営戦略に基づいた全社人財戦略・方針の策定
・人事制度設計、人員計画・人件費予算策定
・各種採用戦略の立案・実行（新卒・キャリア・エグゼクティブなど）
・理念浸透によるエンゲージメント向上施策の推進
・評価制度の設計・運営（処遇、昇進・昇格など）
・教育体系・人材育成プログラムの企画・運営
・グローバル人事制度の整備と、関係会社（海外含む）への展開・支援

【変更の範囲】会社が定める業務

必要な経験・能力: 【必須要件】
・タカラトミーの理念・戦略への共感と、海外組織や人事制度を再構築する能力
・本社人事機能として海外拠点と共創・連携するための高いコミュニケーション力

【歓迎要件】
・英語（人事・労務・採用分野で専門的なコミュニケーションが可能なレベル）
・英語圏での人事実務経験
・英語圏における採用業務の経験（募集、アセスメント、面接など）
・グローバル人事制度の構築、展開、運用の経験
・タレントマネジメントや戦略人事機能の実務経験（連結・グローバル領域）

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・経営戦略に基づいた全社人財戦略・方針の策定
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・各種採用戦略の立案・実行（新卒・キャリア・エグゼクティブなど）
・理念浸透によるエンゲージメント向上施策の推進
・評価制度の設計・運営（処遇、昇進・昇格など）
・教育体系・人材育成プログラムの企画・運営
・グローバル人事制度の整備と、関係会社（海外含む）への展開・支援

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必要な経験・能力: 【必須要件】
・タカラトミーの理念・戦略への共感と、海外組織や人事制度を再構築する能力
・本社人事機能として海外拠点と共創・連携するための高いコミュニケーション力

【歓迎要件】
・英語（人事・労務・採用分野で専門的なコミュニケーションが可能なレベル）
・英語圏での人事実務経験
・英語圏における採用業務の経験（募集、アセスメント、面接など）
・グローバル人事制度の構築、展開、運用の経験
・タレントマネジメントや戦略人事機能の実務経験（連結・グローバル領域）