マネジメント
【IPO準備企業】保育園に関わるIT事業で順調に成長している優良ベンチャー/人事労務リーダー候補
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基本情報
- ポジション
-
【人事労務リーダー候補】副業OK
- 仕事内容
-
以下を中心とした人事関連業務全般のリード
・人事評価や勤務・休暇に関連する人事制度の企画立案・運用
・労務領域の業務遂行・サポート
・社内コミュニケーションや各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用
・その他総務業務
担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。
その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。
◎期待する役割◎
人事関連業務全般のリード及びチームマネジメント
【変更の範囲:会社の定める業務】
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事制度設計運用・採用実務・労務実務のいずれかの人事関連業務の経験
・リーダー経験、メンバーマネジメント経験
【歓迎】
・人事制度設計運用経験
・Google Workspaceを使った業務経験(特にデータ処理及び取扱いができる方)
・スタートアップ企業での就業経験
【求める人物像】
・ユニファのパーパス、バリューへの共感、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・変化を楽しめる方
- 想定年収
- 500万円 ~ 650万円
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◎期待する役割◎
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・スタートアップ企業での就業経験
【求める人物像】
・ユニファのパーパス、バリューへの共感、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・変化を楽しめる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 18 : 30
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
■年末年始休日(12/29~1/3)
■年次有給休暇(法定通り)
■その他の休暇
・入社時特別休暇(1日付与)
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与)
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 36万円 ~ 46.4万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 現在世界から注目を浴びている急成長中のITベンチャー企業。
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