大手グループ会社/研修担当/フレックス有
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基本情報
- ポジション
-
教育・研修担当※フレックス/大手グループ会社
- 仕事内容
-
•教育・研修施策の企画運営
・階層別・職種別研修の企画と運用
・内製研修コンテンツの開発、講師対応
・外部研修会社との連携
・eラーニングやDX研修の導入推進
•オンボーディング支援・人材定着
・内定者フォローおよび入社時研修の設計
・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案
以下は能力・経験・適性を見て判断予定
制度改善・企画業務
・採用および教育施策の効果測定と改善提案
・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備
・ダイバーシティやリスキリングへの対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
人事総務のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・コミュニケーション力のある方、調整能力のある方
- 想定年収
- 381万円 ~ 447万円
「入社後の活躍」までを
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-
•教育・研修施策の企画運営
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- 必要な経験・能力
-
【必須】
人事総務のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・コミュニケーション力のある方、調整能力のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 40
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
週休2日制(土
日
祝日)
※土日出勤する場合あり。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
有給休暇:入社時4~13日付与※入社月よって違います。最初の1ヶ月は使えません。
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 20.3万円 ~ 23.63万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
※家族手当:子供手当1人1万円、2人1万5千円、3人1万8千円 ※住宅手当:住宅補助金年2回支給(年 5 万円)
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- (大手グループ企業)家庭用・業務用の防犯
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