未経験OK 英語を活かす
未経験可／海外子会社管理／創業94年の老舗メーカー／平均勤続年数18.3年／定着率◎
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基本情報
- ポジション
-
＜未経験可＞海外子会社管理（収支管理、契約管理など幅広く）◆創業94年の老舗メーカー◆上場子会社◆平均勤続年数18.3年／定着率◎／英語力を活かせる！
- 仕事内容
-
・海外子会社の経営支援・・・発生する問題・課題の解決支援
・海外子会社の収支管理・・・収支状況の確認、及び課題抽出～解決
・海外子会社の法的要求事項（株主総会／取締役会ほか）の開催支援
・海外子会社の本社報告（海外事業報告会）の企画
・海外パートナー会社との各種調整
・海外事業に関する契約管理
・移転価格の企画・管理
・海外事業を俯瞰した、社内関係部門との各種調整
・上記に関わる報告書作成にあたっての資料（データ）まとめ
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 埼玉県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・読み書きレベルの英語力(TOEIC600点以上目安)
【歓迎要件】
・管理部門、バックオフィス部門における経験(経理、人事総務、法務など)
・管理部門、バックオフィス部門に関連する資格(簿記2級、ビジネス実務法務検定など)
- 想定年収
- 370万円 ～ 550万円
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-
・海外子会社の経営支援・・・発生する問題・課題の解決支援
・海外子会社の収支管理・・・収支状況の確認、及び課題抽出～解決
・海外子会社の法的要求事項（株主総会／取締役会ほか）の開催支援
・海外子会社の本社報告（海外事業報告会）の企画
・海外パートナー会社との各種調整
・海外事業に関する契約管理
・移転価格の企画・管理
・海外事業を俯瞰した、社内関係部門との各種調整
・上記に関わる報告書作成にあたっての資料（データ）まとめ
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・読み書きレベルの英語力(TOEIC600点以上目安)
【歓迎要件】
・管理部門、バックオフィス部門における経験(経理、人事総務、法務など)
・管理部門、バックオフィス部門に関連する資格(簿記2級、ビジネス実務法務検定など)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
TOEIC600点以上目安
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 25
- 休日･休暇
-
週休2日制※就業日は当社カレンダーによる（祝日出社が年に数回あります）
有給休暇：初年度10日支給（以後1年につき1日ずつ増 最大20日支給）
計画年休取得制度（計画的に連続して休暇を取得）
特別休暇：結婚等慶弔事項に掛かる場合、特別休暇を付与
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
時間外手当、通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、出向手当、派遣手当、職場手当、職務手当 ほか
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 自動車部品を主力とする老舗メーカー/上場グループ会社
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