1000万円以上の求人・転職情報

上場を目指すタイミングにおいて、FP&A IRとして資金調達業務、事業計画策定、予実管理等ををファンド出身のCFO直下でリードいただくことを想定しております

■担当業務
①予実管理、事業計画策定
（１）中計、予算策定、KPI策定
（２）ローリングフォーキャスト作成
（３）実績管理、モニタリング
（４）収益モデルの構築
（５）株主、経営陣への報告資料の作成

②IR
（１）CFOをサポートして海外投資家を中心とした資金調達の実施
（２）既存株主とのコミュニケーション

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
①ビジネスレベル以上の英語力
②PEファンド、IBDにおける3年以上の経験または、上場会社IR部門における3年以上の経験
③自ら主体的に上記関連業務を実施し成果を出した実績

■歓迎スキル
①コンサルティングファームにおける中期経営計画の策定経験
②ファンド、事業会社における投資実務のご経験
③スタートアップにおける就業経験

業務内容
会計・財務・経営企画・M&A・人事・ITといったCFO領域における様々な経営課題解決のために、総合的な経営の実行支援をしています。中でも、買収ファンドの投資先に対する常駐形態での経営統合（PMI）実行支援を実施するケースが多くございます。

＜案件事例＞
財務モデリング、投資スキーム検討、各種デュー・ディリジェンス
投資実行後の100日プランの策定・実行支援
中期経営計画の策定支援
経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援
戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
IPO支援
案件内容によって人事やIT等の他分野コンサルタントとの協働が必要な場合は、分野横断でチームアップして課題解決にあたります。

＜役割＞
１．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

【変更の範囲】
会社の定める業務　※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

応募資格
一定以上の会計知識（※）を有し、かつ以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方で、上記コンサルティング業務に関心をお持ちの方
・コンサルティングファームでの実務経験
・FASでの実務経験
・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験
・PEファンドや事業会社でのM&Aもしくはバリューアップ実務経験
・経営企画部門、財務経理部門での実務経験
※日商簿記2級もしくはBATIC（360点以上　Advanced）の保有もしくは同等以上の会計知識をお持ちの方

■歓迎：
公認会計士/米国公認会計士/MBA

ものづくりや日常の様々な現場における人々の安心安全を守るHMIソリューションを提供する当社で下記の国内外全社に関わる業務のマネージメントをご経験・ご希望に応じ、お任せします。

【詳細情報】
成長を進める弊社にて、「人財」強化に向けたポジションとなります。
レポートラインとして経営戦略室の役員の方と企画/戦略をダイレクトに行っていただきます。
その上で1～2年以内に部長もしくはその上のポジションに昇格いただく予定です。

【具体的な業務内容】
■人材育成
・年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む

■労務労政
・人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など

■人事企画
・人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定
・HR Techの活用など

■海外への事業進出・展開を人事・総務面からサポート業務
■人事、総務関連業務（労務管理、安全衛生、職場環境整備、人材育成、考課、賞罰等）
■海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配）
■人事関連制度設計、運用
※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行に関するマネジメント


＜変更の範囲＞
入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

【必須条件】
■メーカーでの人事経験10年以上
■英語の実務経験を有する方
■数名程度でも良いので、組織マネジメント経験
■大学卒以上

【歓迎条件】
■労働法等の法令の知識をお持ちの方
■日常会話レベルの英語力をお持ちの方
■人事システムやRPAの導入PJTに関わったご経験

マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。
部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。
・部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等）
・経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等）
・他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等）
・社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等）

【必須（MUST）】
・事業会社の法務部門でのマネジメント経験のある人
・法務、コンプライアンスの実務経験（契約書レビュー・ドラフトの経験、コンプライアンス関連業務の経験）のある人
・Microsoft Office全般スキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎（WANT）】
以下、いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。
全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当する方はぜひご応募ください。
・大学法学部や法科大学院を卒業している人
・法務系の資格を有している人
・経営層に参画経験のある人
・上場会社での勤務経験のある人
・知財、特許の実務経験のある人
・リスクマネジメントの実務経験のある人
・コンプライアンス委員会運営実務、内部通報窓口対応経験のある人
・英語力のある人
・決済業界、IT業界、金融業界、流通業界の知見のある人

・法務、コンプライアンスの立場から関係各部署と組織的なコミュニケーションを取り意見調整できる方
・法律だけでなくビジネス観点での判断ができる方

■経理として下記業務をお任せしていきます。

・財務関連書類作成
・東証対応
・グローバルCFOサポート業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要要件】
・経済・経営・金融工学または関連分野での学士号以上の学位
・公認会計士資格
(以下いずれかのご経験)
・東証上場企業において連結決算業務経験3年以上　
・名門監査機関、もしくは上場企業での会計/財務部長としての勤務経験3年以上

【歓迎要件】
・コーポレートファイナンス、キャピタル・マーケット、投資銀行、経営コンサル会社での勤務経験
・東京証券取引所上場企業での勤務経験
・ M&A、JV設立、株式調達取引の経験
・英会話能力

【求める人物像】
・主体的に物事を進めることができ、細心の注意をもって、臨機応変、かつ期限内に業務を完成できる方

・GPの機関運営（株主総会、取締役会、規程管理等）、監査対応
・LP投資家の募集に関する勧誘手続き、投資実行に関するキャピタルコール含む諸手続きの実行
・ファンド決算にかかる取りまとめ・決算書類作成の諸手続きおよび関係者との連携
・投資事案の期末評価に関するバリュエーション
・GP株主、LP投資家とのIRコミュニケーション
・その他（SPC管理、投資部のサポート等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・基礎的な会計・税務・法務知識
・日本語、ビジネス英語

■歓迎要件
・中国語
・PEファンド管理業務の実務経験、業界知見等

• 経営戦略／成長戦略の立案および実行／推進
• CEO直轄プロジェクトの企画／推進
• 社内横断プロジェクトの企画／推進
• M&Aや提携の検討および実行
• 認知拡大を視野にいれたマーケティング領域
• その他、CEO特命プロジェクト

例）
事業部に入り込み国内クライアントのサービス利用拡大、新規事業拡大、マーケット拡大、リピート増加プロジェクトなど。

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・（コンサルティングファームにて）クライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画に関するプロジェクトを担当し成果をだされたご経験
もしくは
・（事業会社にて）事業企画／経営企画／営業企画を担当し成果をだされたご経験

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC850点）
・新規事業の企画立案〜戦略策定〜実行のご経験
・外部のコンサルティングファームを活用し経営企画領域に携われたご経験
・自社／クライアント企業のM&A、デューデリジェンスに携わったご経験
等

【求める人物像】
・マネージメントするだけではなく、自ら事業の推進者として一緒に動きたい方
・知的好奇心が高い
・数値目標に対するコミットメントが高い
・組織で結果を出すための判断・行動ができる

PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとしてチームをリードする管理職としてフロント業務遂行支援を担当していただきます。

■具体的な職務内容
・売上・売掛金・仕掛品を管理するチームの運営
・国内外取引を含めた税務取引の整理
・委託先との業務委託内容（契約管理等）の調整
・ERP導入プロジェクトの推進
・その他　BPR推進、DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告、監査対応

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・4大卒以上
・チームリードもしくはプロジェクトリード経験
・TOEIC 700点程度お持ちで英語を使っての業務に抵抗のない方（メール対応や英文契約書を読む機会があります。）
・PCスキル　Word Excel Power Pointなどを一通り使用できること
・簿記２級以上

<歓迎要件>
・事業会社等での経理実務経験（合計10年程度）
・経営管理・経営層への報告経験
・デジタルツール（Alteryx Google Apps Script）を使用しての業務改善経験

＜求める人物像＞
・協調性がありコミュニケーションをとることが得意な方
・変化に対応する柔軟性のある方
・プロアクティブに思考し行動ができる方
・マルチタスクができる方

■PwCのFinance部門について
日本におけるPwC全ての会計・経理業務を担当する部署になります。
PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、経理/財務に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。

■当チームの職務内容
PwC Japan Group全体の従業員立替経費について、申請内容チェック、システム間インターフェイスの管理、報告資料作成、運用ルールの整備等を行っております。

【変更の範囲】 なし

【必須】
■英語スキル
＊英語でのWeb会議及び資料作成
■Microsoft Office(主にワード、エクセル、パワーポイント)利用スキル

【歓迎する経験】
◆業界不問。経理業務未経験者歓迎
◆システム導入、メンテナンス対応
◆経理系システムの利用経験
◆Microsoft Office等でのデータ分析

【求める人材像】
★協調性がありコミュニケーション能力のある方
★変化に対応する柔軟性のある方
★自ら考え、発信し行動に移せる方

・四半期/年次決算
・各種税務申告
・税法の適用可否の判断
・税制改正や会計基準の変更等への対応
・グループ会社税務の管理・質問対応
・親会社の米国税務申告への対応やUSGAAP決算


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・法人税・消費税等の税務実務経験（5年以上）

■歓迎要件
・公認会計士、米国公認会計士、税理士、または税理士試験科目合格者
・税理士法人勤務経験
・生命保険会社における決算、申告業務経験
・連結会計制度、税効果会計の実務経験
・連結納税業務の経験（株式会社TKC製）
・ビジネスレベルの英語力
・USGAAPの実務経験
・米国税務の実務経験

プルデンシャルグループにおいて、マネージャーとして以下の役割を担う方を募集します。

以下業務について、中心的な立場でご担当頂きます。
■ PHJおよびグループ会社のモデルに対する独立的なレビューの実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的なModel Validationの実施（モデルの妥当性分析・評価等）
・レビューレポートの作成（必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施）並びに評価アプローチ、内容の担当役員への説明
■ 担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言
■ その他、US親会社等との連携及び報告

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】※下記いずれか
■ 決算業務(日本会計、US-GAAP会計)、収益管理、新資本規制(FSAフィールドテスト)対応、リスク管理、内部監査等、いずれかの実務経験（5年以上）
■ 日本アクチュアリー会準会員以上、または同等の知識・能力を有する方
■ PCの基本スキル(Word、Excel、Power Point 等)
■ 新しいことに前向きかつ責任感をもって取り組んでいただける方

【歓迎要件】
■ 日本アクチュアリー会正会員
■ 英語でのReading/Writingスキル
■ 数理ソフト（MG-ALFA等）の使用経験

・法的観点での事業スキーム整備
・契約法務（和文・中国語 ※中国語は必須ではありません）
・新規事業に関連する事業メンバーからの法務相談対応
・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整

上記以外にも、経営課題に併せた対策を随時行っていただくことになり、幅広い業務をご担当いただきます。
会社の発展に対して大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞※下記いずれかに該当する方
・日本弁護士資格を有する方
・中国弁護士資格を有する方

＜歓迎要件＞
・ビジネスレベルでの中国語
・商社勤務のご経験

今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
(2)エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
(3)タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
(4)組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
(5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

【具体的には】
■タレントアクイジション：40％
■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：30％
■エンプロイーチャンピオン：15％
■組織＆人財開発：15％

【入社後のイメージ】
入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。
■ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
■エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
■タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
■組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事/総務の管理職経験
■英語力。コミュニケーション力（グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応）

【歓迎】
■社内エンゲージメント推進の経験
■各種人事制度設計の経験　
■D&Iの推進の経験

◆下記業務をお任せします。

【経理/財務領域】
・月次/年次決算に必要なデータの収集及びチェック
・月次/年次決算のレビュー業務（決算業務は会計事務所が行っています）
・財務戦略の策定及び実行
・予実分析およびレポーティング資料の作成
・キャッシュフロー管理
・関係会社の数値把握及び分析
・会計事務所対応

【労務領域】
・入退社手続き
・給与計算
・社労士対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
※下記いずれか必須となります。
・CFOもしくは管理部長の経験
・ビッグ4出身の方
・財務系コンサルティング会社等におけるデューデリジェンス経験
・証券会社・金融機関での勤務経験

【歓迎要件】
・公認会計士
・USCPA (米国公認会計士)
・税理士
・日商簿記 1級

経理財務部長候補として、経理課（4名）と財務課（2名）の管理や実際に手を動かしながら決算/税務/金融機関対応なども行います。

◆月次・四半期・年次の連結決算報告の作成と分析
◆グローバルタックスマネジメント、税務コンプライアンスの強化
◆資金繰の分析と資金調達プランの策定、金融機関対応
◆経理/財務スタッフの指導と育成
◆外部/内部監査対応、J-SOX対応、内部統制の強化
◆ESG観点を含むIPOに向けた開示書類作成、必要規程の策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
※上記業務内容に関わるご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
◇会計士または税理士の資格
◇上場企業の経理部門での開示業務/税務業務/マネジメント経験
◇英語力

【当社について】
2009年のリーマンショック以降、当社は大規模な事業拡大は控え、堅実な事業運営を行って参りました。しかしながら自動車業界は100年に一度のパラダイムシフトを迎え、新たな技術・仕様が次々と生まれてきており、当社の製造設備のニーズも大きく高まって参りました。この需要を掴むために組織強化が必要と考え各部署で人員増強を行っております。

■部署の業務内容
コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IRを所管。アライアンス戦略推進室ではM＆Aを担当しており、グループ会社には役員として出向いただき、経営全般からDX化推進まで幅広く携わって頂けます。

■仕事内容
M＆Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする事業責任者のポジションです。

【概要】
・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。
-経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定
-DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて）
-取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
以下のうち、いずれかの経験を3年以上
・PI、PEファンド等で、投資先企業のバリューアップ等を支援したご経験
・上場IT企業等、事業会社におけるM＆A先での事業責任者のご経験

◆歓迎条件：
・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
・基礎的な財務会計の知識
・ビジネスレベルでの英語力

■求める人物像
・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方
・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的に
チャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。

■伝統的な国内企業法務（コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等）
■国際企業法務（国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等)
■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務（グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等）

■法律事務所にて企業法務経験をお持ちの弁護士(66～70期が主な対象となります)
※上場会社のコーポレート業務（株式取引関連業務を含みます。）の経験をお持ちの方、英語の読み書き会話の能力をお持ちの方については優遇いたします。

ご入社いただく方のご経験・スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。

・トレーディング（国内、輸出入、三国間取引）を中心とした契約書チェック（和文：英文＝６：４）
・社内法務相談対応
・社員向け法務研修
・社内コンプライアンスに関する啓蒙活動、コンプライアンス施策実施
・紛争対応（ビジネス上のクレーム対応、並びに国内外における訴訟および国際仲裁等）
・コンプライアンス事案対応
・M&A案件への法務対応（新規企業買収、並びに現出資先であるグループ会社の売却）等

※上記幅広い業務に携わっていただきながら、経験に応じて課員のマネジメントもお任せしてきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での企業法務経経験（目安：7～10年以上）
・英語でのコミュニケーションにご抵抗のない方、または、意欲のある方
・マネジメント志向をお持ちの方

【歓迎要件】
・弁護士資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・外国人弁護士とコミュニケーション出来る英語力

・当社の経営陣に対する法務アドバイス、
・当社の企業経営上の法務リスクの洗い出しと助言、
・上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出しと助言
・当社が契約当事者となる契約書の法務リスクの洗い出しと助言

※法務立ち上げポジションとなります。経営陣と連携しながら何がリスクであり、何が必要で、どうしていくべきかなど見極め、改善に向けて積極手に進めていただける方を求めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・弁護士資格
・企業内での法務経験もしくは弁護士事務所での企業法務経験

【歓迎】
・企業や法律事務所での法務実務の経験者

【財務戦略の立案および推進】
■財務戦略の立案
■IPO準備（特に証券会社対応、投資家マーケティング周り）
■M&Aなど財務レバレッジを効かせた企業価値向上の実現
■IR・SR（英文開示含む）
■資金調達（現状必要は無いが場合によっては）

【変更の範囲】 なし

【必須経験】
■英語（海外機関投資家とコミュニケーションが取れるレベル）
■コーポレートファイナンスの実務知識
■下記いずれかでの実務経験
・日経または外資企業での、投資銀行部門（IBD）のご経験
・PEファンドでの実務経験
・事業会社での経理または財務部での実務経験

【歓迎経験】
・IPO経験
・M&A / PMI経験
・上場企業でのIR・SR経験
・未上場企業でのエクイティ・ファイナンス経験

【求める人物像】
・Morghtの未来に共感し、業務推進できる方
・職種関係なく、物事を完結に伝えることができる方
・周囲と折衝しつつ、決断力がある方
・高い目標に対して最後までやり抜ける実行力と管理能力がある方
・社内外問わず人を巻き込んで、大きな単位で事業及び組織を動かせる方