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急成長を続けるトップシェアのSaaS企業より【労務人事制度MG候補】の募集!働き方・キャリア◎
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基本情報
- ポジション
-
労務・人事制度担当(マネージャー候補)※東証グロース上場/リモート・フレックス可/国内シェアNo.1のクラウドセキュリティ事業を展開するSaaS企業
- 仕事内容
-
■入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務
■人事データ設計・分析
■以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・人事査定・評価制度の設計及び、推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・スピーキング力を含む英語力(目安:TOEIC 800点以上、ビジネスレベルでのReading・Writing・Speakingの経験)
・労務をはじめとした人事領域の実務経験(目安:5年以上)
【歓迎】
・チームマネジメントのご経験
・ベンチャー企業(100名以下目安)において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験
・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験
・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験
- 想定年収
- 650万円 ~ 1000万円
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・労務をはじめとした人事領域の実務経験(目安:5年以上)
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・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験
・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 40.62万円 ~ 62.5万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
・英語手当:10,000円〜130,000円(月額) 当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ・出社賞与: 2,000円/日 出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 ※詳細はオファー時にご説明します。
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
-
ソフトウェア開発
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