人事/新卒採用◆大手予備校グループ/採用強化のための増員募集/仕組みづくりに貢献できます！
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基本情報
- ポジション
-
人事◆新卒採用中心/仕組みづくり/大手予備校グループ
- 仕事内容
-
新卒採用の早期化・長期化を受け、より手厚いインターンシップや内定者フォローを行うための採用です。
インターンシップや内定者フォロー内容の提案・実施をメインにお任せします。
■新卒採用
・インターンシップの改善及び新規提案・実施
・内定者フォロー内容の提案・実施
・母集団形成の施策立案・実施
・大学就職課とのリレーション強化
■アルバイト塾講師採用
・大学生アルバイト講師採用
・採用したアルバイト講師の研修案作成
■その他
・中途社員講師の採用手法の提案
・社員講師の評価制度検討
（変更の範囲）適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞下記いずれか
・人事採用経験3年以上
・人材紹介会社・採用広告代理店等での提案営業経験3年以上
※新卒採用の流れや手法について理解している方向けです
＜歓迎＞
・教育業界での経験
・サービス業（多店舗展開・シフト勤務）での人事経験
・人事制度設計の経験
・人事業務の幅広い経験
・管理部門（人事・総務・経理）の幅広い経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 540万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
新卒採用の早期化・長期化を受け、より手厚いインターンシップや内定者フォローを行うための採用です。
インターンシップや内定者フォロー内容の提案・実施をメインにお任せします。
■新卒採用
・インターンシップの改善及び新規提案・実施
・内定者フォロー内容の提案・実施
・母集団形成の施策立案・実施
・大学就職課とのリレーション強化
■アルバイト塾講師採用
・大学生アルバイト講師採用
・採用したアルバイト講師の研修案作成
■その他
・中途社員講師の採用手法の提案
・社員講師の評価制度検討
（変更の範囲）適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞下記いずれか
・人事採用経験3年以上
・人材紹介会社・採用広告代理店等での提案営業経験3年以上
※新卒採用の流れや手法について理解している方向けです
＜歓迎＞
・教育業界での経験
・サービス業（多店舗展開・シフト勤務）での人事経験
・人事制度設計の経験
・人事業務の幅広い経験
・管理部門（人事・総務・経理）の幅広い経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
所定労働時間8時間
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
完全週休 2日（シフト制）
年末年始 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 27万円 ～ 36万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 予備校・学習塾の経営、模擬学力試験の実施・普及、進学情報提供・指導
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