《人材業界出身者歓迎！》♦採用担当♦FinTech × グローバルの最先端企業！
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基本情報
- ポジション
-
《人材業界出身者歓迎！》採用担当※FinTech × グローバルの最先端企業！
- 仕事内容
-
●採用業務全般
・事業成長を支える仲間を迎えるため、募集企画の立案、選考プロセスの運用・改善、候補者との面談対応など、採用活動全体に取り組んでいただきます。
●社員育成・評価制度の企画・運用
・社員一人ひとりの成長と組織のパフォーマンス最大化を目指し、研修プログラムの企画・設計や評価制度の構築・見直しなど、育成と適正評価の仕組みづくりを担っていただきます。
●その他の人事関連業務
・チーム全体の生産性向上に向け、業務効率化などの改善活動にも取り組んでいただきます。働きやすく成果を出しやすい仕組みを、自らの手で生み出せる環境です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】※下記いずれかに該当
・中途採用の実務経験
・人材業界出身の人
【歓迎】
・採用計画立案のご経験
・社員との面談経験
・基礎的な労務知識
・PCスキル（中級程度）
・人事制度や育成・評価に関する企画、業務改善への関与経験、または意欲
【求める人物像】
・人事領域の知識やスキルを積極的に学び、成長していきたい方
・現状に満足せず、業務改善のアイデアを出し、実行まで推進できる方
・自ら考え、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方
・役職や経験に関わらず、状況に応じてチームを前向きに導ける方
・組織や仕組みが変化する環境に柔軟に対応できる方
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
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-
●採用業務全般
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●社員育成・評価制度の企画・運用
・社員一人ひとりの成長と組織のパフォーマンス最大化を目指し、研修プログラムの企画・設計や評価制度の構築・見直しなど、育成と適正評価の仕組みづくりを担っていただきます。
●その他の人事関連業務
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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【必須】※下記いずれかに該当
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・社員との面談経験
・基礎的な労務知識
・PCスキル（中級程度）
・人事制度や育成・評価に関する企画、業務改善への関与経験、または意欲
【求める人物像】
・人事領域の知識やスキルを積極的に学び、成長していきたい方
・現状に満足せず、業務改善のアイデアを出し、実行まで推進できる方
・自ら考え、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方
・役職や経験に関わらず、状況に応じてチームを前向きに導ける方
・組織や仕組みが変化する環境に柔軟に対応できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 30
※時差勤制度あり：7：00～11：00の間で30分単位で出勤時間を変更可 例）8：30～17：30／10：00～19：00など
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
HappyFriday（四半期に1回）※年度によって変更する場合がございます
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
年末年始7日
その他（慶弔休暇/年末年始/リフレッシュ休暇）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 37.5万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
通勤手当
パフォーマンス手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- ITベンチャー
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